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报告
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一、首先要明确值长的职责和作用值长在部门经理的率领下既是一个生产者又是一个基层管理者，起着承前启后的作用。承上就是负责与上级领导的联系与沟通。在行政上和技术受发电运行部和主管生产的副总经理、总
工程
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师的直接领导和指挥。接受上级下达的各项命令，同时将生产出现的情况实时正确地向领导汇报。启下就是负责本值的管理工作，领导和指挥运行各岗位值班人员安全经济的达成所有生产任务。组织全值的行政管理和文明生产管理，负责协调机、炉、电、化、燃等各项专业工作组织指挥本值人员快速正确的办理各样异样及突发事故，同时又是本值安全责任人，组织并监察各专业、落实安全生产，恪守各项规章
制度
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，组织展开安全活动，岗位技术培训，事故预想和反事故演习等各项工作。负责审批各样工作票及操作票，负责与调动的联系工作。并按照调动指令指挥操作。二、安全生产常抓不懈安全生产是电力公司经济效益的重要保证，始终应把安全工作放在重之又重的地点，从抓员工安全教育下手，培训员工操作技术，落实安全责任制，保证安全生产。2．加强危险点的预防控制⑴加强运行人员对现实存在的危险点的认识，战胜麻木思想和侥幸心理，提高自我保护能力，以及填补由于技术业务不精，作业流程不熟悉引发事故的不足。⑵加强运行人员操作规范化。严格履行《两票三制》制度，有效防备了运行人员随机或不自觉的行动而致使违章甚至误操作事故的发生。⑶严格履行各项技术举措和操作
规定
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，重要操作，推行监护制度，防备运行人员误操作。3．加强设施巡视，保证设施安全设施巡视是运行惯例工作之一，经过设施巡视可以实时掌握设施的运行情况，在第一时间发现设施存在的缺陷，采取有效
措施
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除去缺陷，保证设施的安全、健康持续运行。⑴各专业除平时的每班定期巡视工作以外，在设施大负荷运行和高温、雷雨等特殊天气、设施过负荷或带缺陷运行时，进行有针对性的检查和增加巡检次数。⑵由责任心强、业务过硬、有一定工作经验的人员一对一帮教新学员。同时在现场培训中对设施巡视的有关规定、要求、方法及注意事项等方面着重培训，充分调换了人员的积极性，发挥好他们的聪明才华，为安全运行保好驾，护好航。4．重抓思想工作，在工作中牢固树立安全第一，预防为主的思想。⑴在思想上提高认识。经过加强安全思想教育，做好预防工作，各专业人员熟悉和掌握《安规》和《运行规程》的基本情况，鼎力展开安全教育活动，提高运行人员的安全意识和自我保护意识。⑵在工作中成立了各专业成员相互监护、相互敦促、相互指正体制，对别人的违章行为实时发现，实时遏止。组织运行人员剖析有关事故原因，从中吸取经验教训，展开事故反省活动，使安全警钟常敲常鸣。成立了人为事故的预警体制，根绝人为事故的发生。三.员工培训在生产技术上狠下功夫。随着新设施、新技术的发展投入，加强员工的培训，提高员工的素质就显的由为重要。就现场班组培训而言分以下几点来做：严格履行两票三制，加强运行人员正确填写操作票、工作票的训练，使本值人员对每份操作票上所列安全举措是否正确，是否知足工作的需要以及工作票的不足之处都能查找出来，实时纠正和补充。加大个人技术培训力度，在各专业展开小范围的多种形式的现场培训，让本值人员实时、正确掌握设施的特性和运行注意事项。(2)鼓励本值人员进行职业技术判定和岗位竞争，激发大家的学习积极性，提高大家的综合素质，为全能培训打下基础。(3).在各专业，选一些业务素质较高人员一对一学习，同时在专业上也对其进行现场加强培训，争取短时间可以使新来的学员独立值岗。(4).对有潜力的人员存心识地进行高岗位培训，经过现场加强培训和各样形式的考问，使他们尽早达到高岗位水平。四．班组建设1．重抓思想工作，提高员工综合素质。要让本值人员有爱岗敬业的思想。爱岗是敬业的前提，不爱岗就无法敬业！而敬业是对职业的责任、职业的荣誉的深刻认识，就是恭敬自己从事的工作。不利于公司的事不做，不利于公司的话不说。千方百计的把事情做的更好，这不只是一种敬业感情，也是一种人生信念，一种永无止境的道德追求。
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