支部达标考核自查自评报告在集团党委及机关党委领导下，机关党支部认真贯彻执行《集团公司党组关于开展支部达标工作的
方案
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（试行）》，开展了两学一做常态化化、六有服务型党组织建设等活动，及时组织了十九大报告的学习，积极响应关于机关作风建设的倡议，为推动支部工作更加
规范
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化和制度化、在日常工作中进一步发挥党支部的领导作用，做出了较好的成绩，广大坚定正确政治方向，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，各项任务得以圆满完成。．基础指标自查自评情况（1）党支部设置：按照公司党委的统一安排，及时进行了换届选举，由支部大会选出了支委会，支委会由三人组成，其分工为：支部书记1人（兼任纪检委员）、组织委员1人、宣传委员1人。（2）党支部管理：按照机关党委的统一部署，党支部积极开展了两学一做常态化制度化活动，制定了七支部“支部生活日”及集中学习年度
计划
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表，按照支部生活日每月1天，在支部生活日基础上每月再确定1天组织党员开展集中学习安排了配档表，重点学习了十九大报告、修改党章的决议、《关于新形势下党内政治生活的若干
准则
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》、*党内监督条例》，使得全体成员对加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义有了深刻认识。全年共召开支委会12次，组织党员集中学15次，其中上党课4次；在集中学习的基础上，要求全体党员利用业余时间自学，学习笔记每月不少于1篇。认真组织召开了支部民主生活会，支部成员通过深入学习、广泛征求意见，认真撰写了对照检查材料，深入开展了谈心谈话，在会上认真开展了批评与自我批评，深刻分析了支部存在的问题，包括：理论学习不够深入；宗旨观念树立的不牢，工作作风不够扎实；对集团公司科技战略方面的研究有待加强；对下属企业科技管理基础工作关注不够，基础管理水平有待提高。针对问题提出了整改措施。支部活动均做了详细
记录
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。党务公开：对需要公开的事项及时进行了公开，例如：支部对2名生活困难的退休党员减免党费问题进行了研究，提出的减免建议均在支部党员中及时进行了公示。（3）党员管理：发展党员：全年吸收入党积极分子3人，已在机关党委备案。党员：党员开展集中学习每月1次，全年集中培训36学时；支委会每月1次集中学习，支委会成员全年集中学习72学时，支委会成员及时参加了公司党委组织的培训。党费收缴：全体党员及时足额缴纳了党费。组织关系转移：按规定办理了2名党员关系转出，回执已交机关党委。．关键指标自查自评情况（按“攻坚、活力、和谐、创新四个作用”分项描述）（1）攻坚作用：支部所在部门科技部和技术研发中心均及时完成了上级单位对支部所在单位下达的年度业绩目标。技术部：采取多项有力措施，推进科研工作的顺利开展；严格考核技术改造项目实施效果，确保技改项目投资效果；加大了科技奖励力度，提高了全员创新的积极性。技术中心：探索技术中心运行新机制，推动试验基地建设；扩充新技术和新产业储备，推进卤水高效利用技术创新；科技项目进展顺利，研发能力不断提高。（2）活力作用：积极响应机关党委关于加强机关作风建设的倡议，及时传达了上级相关文件精神，制定了科技部、研发中心的作风建设实施方案，围绕产品质量升级、降本增效与结构优化，坚持差异化、高起点和协同创新，开展科技创新工作，将两学一做教育活动融入科技管理与研发创新工作。（3）和谐作用：按照去年制定的《六有服务型党组织建设实施方案》中拟定的计划，继续开展党组织建设，积极为所属单位解决问题，推动科技管理和研发创新水平的提升。（4）积极响应上级党组织关于加强网上支部建设的倡议，及时完成了灯塔-在线的开通和建设，完善了支部，及时上传了支部学习计划和组织生活纪录等；组织全体党员完成了网上注册、关注党建微信号等，党员注册率100%。内容仅供参考
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