安全生产三项制度

三项制度汇编2013-1-15第一篇安全生产责任制度............4一、经理安全生产职责4二、副经理安全生产职责4三、车间主任，副主任安全生产职责5四、班组长安全生产职责5五、车间安全人员安全生产职责5七、安全技术部门职责6八、机动部门安全生产职责6九、技术部门安全生产职责7十、生产调度部门安全生产职资7十一、人事劳资部门安全生产职责7十二、保卫部门安全生产职责7十三、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、财务部门安全生产职责任8十五、设计部门安全生产职责8十六、工程建设管理部门安全生产职责8十七、工会安全生产职责9第二篇安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 9一、安全生产责任制度9二、安全生产资金投入保障制度10三、设备维修管理制度11四、具有较大危险、危害因素地生产经营场所安全管理制度11五、重大危险源监控制度12六、消防安全管理制度12七、职业卫生管理制度13八、劳动防护用品地发放和管理制度13九、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度14十、安全生产奖惩(责任追究)制度15十一、安全生产教育培训考核制度17十二、特种作业人员管理制度17十三、安全生产岗位标准化操作制度17十四、安全生产会议记录制度18十五、安全生产事故报告和调查处理制度18十六、安全生产承诺制度19第三篇安全技术操作规程19一、氨制冷压缩机安全操作规程错误！未定义书签。二、电工岗位操作规程错误！未定义书签。三、锅炉安全技术岗位操作规程错误！未定义书签。四、配电室岗位安全操作规程错误！未定义书签。五、设备维修工岗位操作规程错误！未定义书签。六、压力容器岗位安全操作规程错误！未定义书签。第一篇安全生产责任制度一、经理安全生产职责法人(经理)对企业地安全生产地第一负责人，对本企业安全生产负全面负责：认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理地重要议事日程，亲自主持重要地安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面地文件，签发有关安全工作地重大决定；负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门地工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中地重大问题；组织审定并批准企业安全 规章 94财务与会计管理规章人事管理规章94财务与会计管理规章企业规章制度介绍肿瘤科规章制度 制度、安全技术规程和重大地安全技术措施，解决安措费用；按规定和事故处理地“三不放过”原则，组织对事故地调查处理；加强对各项安全活动地领导，决定安全生产方面地重要奖惩.二、副经理安全生产职责副经理在厂长地领导下，对分管业务范围内地安全生产负责：贯彻“五同时”地原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作地同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；组织制订、修订分管部门地安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；组织分管业务范围内地安全生产大检查，落实重大事故隐患地整改；组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作地先进经验，奖励先进单位和个人；(5)负责分管部门地安全生产教育与考核工作；规定职责范围内地组织事故地调查处理，并及时向上级报告；定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在地问题.三、车间主任，副主任安全生产职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务地安全工作负责，其职责是：保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性地安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次地班组安全活动日，及时处理工人提出地意见；组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；及时报告本车间发生地事故，注意保护现场；建立本车间安全管理网，配备合格地安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员地作用.四、班组长安全生产职责(1)贯彻执行企业和车间对安全生产地规定和要求，全面负责本班组(工段)地安全生产；组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为s组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育；负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具地检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材.五、车间安全人员安全生产职责车间安全人员在车间主任地领导下，负责车间地安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产地指示和规定，并检查督促执行.负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，并负责及时上报和检查落实；做好职工地安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员地二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；参加车间新建、改建、扩建工程地设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案地审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工地安全措施；负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具地管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业.六、工人安全生产职责认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位地安全生产负直接责任；精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录.交接班必须交接安全情况；正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；(7)积极参加各种安全活动；(8)有权拒绝违章作业地指令，对他人违章作业加以劝阻和制止.七、安全技术部门职责认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理、厂长和安全生产委员会地领导下负责企业地安全生产工作；负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员地安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出地隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；参加新建、改建、扩建及大修工程地设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；(6)负责锅炉、压力容器安全工作；深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产地紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；(8)监督检查安全用火管理制度地执行情况；(9)负责备类事故地汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案.按规定参加事故地调查、处理工作；负责对企业各单位地安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；检查督促有关部门和单位搞好安全装备地维护保养和管理工作；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员地技术素质.八、机动部门安全生产职责贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面地安全规程和规定，做好主管业务范围内地安全工作，负责制订和修改各类机械设备地操作规程和管理制度；负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物地管理，使其符合安全技术要求；负责组织对工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等地安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备地登记工作；(4)在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应地安全卫生措施内容，并确保实施；组织本专业地安全大检查，对检查出地有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改工程；(6)负责本专业特殊工种安全技术培训和考核.九、技术部门安全生产职责编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产地要求，并经常督促检查执行；制订长远发展规划，编制全厂技术措施计划；严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用地原则；组织并督促各生产单位对生产操作工人地技术训练；负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题；负责组织工艺技术方面地安全检查，及时改进技术上存在地问题；组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备.十、生产调度部门安全生产职资及时传达、贯彻；执行有关安全生产地指标，坚持生产与安全地“五同时”；在保证安全地前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥；在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态.十一、人事劳资部门安全生产职责(1)对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间.会同安全部门组织对职工地安全技术教育及特种作业人员地培训、考核工作；把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员地配备；临时用工协议书中应有安全方面地条文，并会同有关部门执行.十二、保卫部门安全生产职责保卫部门地安全生产职责是：健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产地保卫工作；掌握企业主要生产过程地火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施地管理，督促落实火险隐患地整改，确保消防设施完备和消防道路通畅.十三、计划、财务部门安全生产职责任在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；在编制、检查基本建设和工程计划地同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10％~15％地规定，专款专用，定期核算；(3)保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料地开支，保证企业安全生产实际需要地经费.十四、供应、储运、销售部门安全生产职责对所管辖范围内地安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；按计划及时供应安全技术措施工程所需地设备、材料；负责各类劳动防护用品地采购、保管并按标准发放；加强对购入设备、配件及有关原材料地质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；认真执行上级有关交通安全地规定，做好机动车辆地年检和驾驶员地年审、安全教育和考核工作；(7)认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶.十五、设计部门安全生产职责(1)在新建、扩建、改建和技术改造工程设计时，严格执行“三同时”规定和国家安全技术规范；(2)负责安全技术措施工程地设计工作。组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生等部门参加；在编制设计规划方案时，应有安全卫生专篇.十六、工程建设管理部门安全生产职责(1)参加建设工程地设计审查，保证落实“三同时”；严格贯彻执行国家颁发地《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规定，制订或审查建筑安装施工地安全措施，并检查监督执行情况；做好基建与生产地联系、配合、交接工作，防止事故发生；负责组织对外包工及外来基建队伍地安全教育，发生事故后按规定进行处理；保证工程工程地施工质量，使新建工程不留隐患；在规定权限内负责施工质量事故地调查、处理、统计、上报.十七、工会安全生产职责(1)贯彻国家及总工会有关安全卫生地方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护地现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；监督劳动保护费用地使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程地行为有权抵制、纠正和控告；做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献地单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定地单位和个人给予批评和惩罚；(4)参加企业有关安全生产规章制度制订；(5)协助行政搞好班组地安全建设；会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；关心职工劳动条件地改善，保护职工在劳动中地安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；(9)参加安全生产检查和对新装置、新工程地“三同时”监督，参加事故地调查处理；(10)工会是企业安全生产委员会地成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会地议题.第二篇安全生产管理制度一、安全生产责任制度安全生产管理制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定地在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任地制度.公司已根据各个部门、各类人员地不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整地制度体系.为使责任制地落实，做到时时处处地安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产.特制定本办法：一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”地原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定.二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任地考核三、本办法自发文之日起执行.四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状.各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效.五、安全生产责任制地考核，实行分级考核地办法.即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程工程经理考核；工程工程经理负责对工程部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每月、车间每周、班组每天进行.考核结果实行逐级审查，逐级上报.七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据.考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职.对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职.每次考核均应填写考核统计表.（详见附表）八、奖罚1．年度内每次考核都称职地部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级地评定.2．第一次考核基本称职地部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职.到期考核仍然不称职地部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职地每人罚款300元），并提出警告处分.第三次考核仍然不称职地部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款.九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任.十、本办法由公司安全管理部门负责解释.二、安全生产资金投入保障制度（一）安全生产投入保障制度安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理，确保对安全技术措施费使用地及时、到位，根据国家安全生产法并依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》地规定，结合本公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下：一、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程工程安全生产，实行专款专用，不得挪作他用二、安全生产措施费按计划列入工程成本，安全生产施措施费地使用必须立项，原则上由公司具体掌握.工程工程开工初期，工程部必须按照轻、重、缓、急和实用地原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费地支出计划，报所属安全生产机构审核，送负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费.各种安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，器材及临边防护、警示设施费用；改善施工作业环境和机械设备地安全状况等.安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布；《安全技术措施计划地工程总名称表》、制订，其包括地范围如下：安全资料地编印、安全施工标志地购置及宣传栏地设置（包括报刊、宣传书籍、标语地购置）费用；安全培训及教育费用职工劳动卫生安全防护地费用；；抢险应急措施；交通疏导、警示设施费用；消防设施与消防器材地配置及保健急救措施费用；安全网、安全帽、安全带等防护用品地购置费用；按国家、所在省、市规定地其它安全生产措施所涉及地费用.三、公司安全生产专项资金地支出由公司安全管理部按计划报批，工程安全生产专项资金地支出由该工程安全生产科按计划报批.四、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位地车间，公司依照有关规章制度给予处分处罚.发生伤亡事故，危害职工身体健康地，应首先追究有关人员地责任.五、公司对于安全生产工作成绩优异地工程部、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金.（二）安全投入保障制度一、企业每年提取一定专项资金用作安全投入保障资金，用于安全设施设备地检修、更新、添置以及宣传学习购买和从业人员培训教育费用等支出.二、对企业地财产、商品及员工地生命财产安全，要及时地向商业保险公司和社保机构进行投保，以保证一切生命及财产地安全.三、每年组织一次全体员工到县级以上医院进行身体检查，以确保员工地身体健康.四、每年组织全体员工进行安全制度地培训，以提高安全思想意识和安全操作技能.三、设备维修管理制度为规范设备地维修管理，提高设备维修地透明度，严格设备维修审批程序，特制订如下设备维修管理制度.1、严把设备故障地确认关.对于出现故障地设备，要认真进行检测，在送修或自修之前，责任人应向指定设备维修负责人提交故障诊断书.2、对于在免费保修期内地设备故障.各责任人可及时、直接与厂家（公司）联系，或转告设备维修负责人联系.3、对于在免费保修期外地设备故障.在维修之前，责任人应会同维修人员进行认真检测，然后组织维修.4、对于人为造成地设备故障.该设备在管理上归属地责任人应责令肇事人员承担必要地维修费用及其它费用.严格执行“损坏公物要赔偿”地原则.5、凡是进行了维修地设备（无论何种维修），都必须进入设备维修台帐.对于新购置地重要配件（进固定资产地）必须到设备管理员处登记和签字后，方可报销．四、具有较大危险、危害因素地生产经营场所安全管理制度１、对较大危险、危害因素地生产经营场所定期检查、检验、检测并严格记录２、对危险场所加大资金投入，加大技术监督水平.３、制定并落实重大危险源专项管理责任制度.４、制定应急救援制度，并进行演练工作.５、制定安全生产监督管理制度和上报制度..五、重大危险源监控制度１、掌握企业重大危险源地分布情况，了解事故发生地可能性及其严重程度，负责现场安全管理.２、经常对职工进行安全教育和培训，提高全员安全意识，对重大危险源所在区域进行安全标识３、定期对重大危险源进行检测，建立管理档案，随时掌握重大危险源地动态变化情况４、当重大危险源发生变化时，应进行安全分析和安全评价，并制定新地监控措施５、编制事故应急处理预案，配备救援物资，每年至少组织演练一次....六、消防安全管理制度（一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工地消防安全意识.2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火.3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训.4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训.5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗.6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训.（二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度.2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查.每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善.3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名.4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改.5、对检查中发现地火灾隐患未按规定时间及时整改地，根据奖惩制度给予处罚.（三）安全疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散地障碍物.2、应按规范设置符合国家规定地消防安全疏散指示标志和应急照明设施.3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养.（续4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖四）、值班人员管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施地使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况地交接手续.无交接班手，值班人员不得擅自离岗4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班......室.6、上班时间不准在值班室抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续.7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管.（五）消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施地使用状况，保持设施整洁、卫生、完好.七、职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工地健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：１、各部门、各车间在总经理、职业卫生工作领导小组地领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作.建立好本单位地职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存.２、严格执行职业病危害工程申报地规定.３、依法履行向劳动者职业病危害告知义务.与劳动者签订劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 时，将工作过程中可能产生地职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明.并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害地防范意识.４、依法执行建设工程“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》地规定进行职业病危害地预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序.５、对产生职业病危害地工作场所逐步采取技术改造、配备必要地防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件.向劳动者提供符合职业病防治要求地职业卫生防护设施和个人防护用品.６、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况地检查，对查出地问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决.７、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时地职业健康检查，发现有与从事地职业有关地健康损害地劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置.依法组织本单位职业病患者地诊疗.８、依法组织对劳动者地职业卫生教育与培训.９、组织开展对本单位各作业场所地职业病危害因素日常监测，建立好本单位地职业病危害因素监测档案，并妥善保存.１０、定期委托有资质地职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布.１１、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度.八、劳动防护用品地发放和管理制度根据安全生产、防止职业性伤害地需要，我单位按照不同工种、不同劳动条件，进行发放.1．劳动防护用品地选择应考虑对有害因素地防护功能，同时考虑作业环境、劳动强度以及有害因素地存在形式、性质、浓度等因素.2．所选择地劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适方便，不影响工作.3．劳动防护用品发放根据企业安全生产和防止职业性危害地需要，按照不同工种、不同劳动条件发给.4．劳动防护用品地发放标准应按照行业或地方标准执行.5．劳动防护用品地采购、保管、发放工作，由企业行政或供应部门负责，安全管理部门和工会组织进行督促检查.6．特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格地或失效地，一律不准使用.我单位除按照规定为职工发放劳动防护用品外，还应针对劳动防护用品制定相应地购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳动防护用品地使用要求，在使用前对劳动防护用品地防护功能进行必要地检查.九、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度故１、坚持“安全第一、预防为主”地方针，加强事故隐患排查和整改工作，预防各类事发生.２、定期排查，各单位要按照上级要求，结合各自实际，定期不定期对本单位、区域、企业各个环节，重点部位安全隐患进行认真排查.３、认真登记.各单位要建立重大隐患登记制度，对事故隐患地具体情况，可能造成地后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”.４、及时报告，对检查中发现地事故隐患应及时向单位领导报告，重大隐患要逐级上报.５、限期整改，对检查中发现地事故隐患，安全办要向责任单位下达整改通知书，责任单位要指定专人，制定有效地整改措施认真落实，并向安全办报告整改结果.６、制定预案，动态管理，生产经营单位要在生产经营口市过程中可能发生安全事故地重点部位和有关设施，设备上设置明显地安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延地安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案.帮到有备无患，安全生产.７、责任追究1）、对于不及时确定事故隐患排查人员，建立事故排查整改制度和应急救援预案地单位，乡安全办将给予通报批评，并责令限期整改.2）、因事故隐患排查不认真，报告不及时、整改不到位造成安全生产事故发生地，将严格追究有关责任人地责任.十、安全生产奖惩(责任追究)制度第1条奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩地单位、班组和个人；、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施工程，实施后，经实践考核有效者；、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大地技术改进工程地主要成员；、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著地单位或个人.第2条处罚：违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》地单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故地责任.1、各种违章违纪地处罚：(1)违反用火、用电和进入设备检修规定地视情节罚：20-50元／人、次；(2)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元，在禁烟区内地各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2OO元／个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元／次；(3)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次，(4)各种车辆无安全措施入厂罚款50元／次，罚所经门卫责任人20元／次；(5)凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次；凡由于生产、基建或检修需临时破坏地安全防护设备、设施等，完工后未修复地责令修复并扣罚施工单位50-500元／处；(7)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志地，赔偿经济损失地50～lOO％；(8)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育地，扣罚责任单位100元/人、次；(9)各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成地，扣罚50-500元/项；(10)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报地，扣罚责任单位100元／次；(11)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理地，扣罚责任单位100元／起；凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产地，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；(13)其它各种违章，视情节扣罚20-30元／人、次；进入尘、毒、噪声等具有职业危害地工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元／人.2、各类事故责任者地处罚：(1)事故直接经济损失在3OOO元以下地责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失地30％，并扣罚事故责任单位直接经济损失地20％；(2)事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下地责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失地30-20％，并扣罚事故责任单位直接经济损失地20-30％；(3)事故直接经济损失在10000过以下处分，赔偿事故直接经济损失地元（含10OOO元）以上30000元以下地责任者，给予记大20—15％，并扣罚事故责任单位直接经济损失地15-20％；(4)事故直接经济损失在30000过以下处分，赔偿事故直接经济损失地元（含30OOO元）以上50000元以下地责任者，给予记大15—10％，并扣罚事故责任单位直接经济损失地10－15％；(5)事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上地责任者依据有关规定处理；(6)由于个人责任造成轻伤事故地，对事故责任者罚款100元／人、次，对责任单位扣罚10-15元/人.对造成重伤及以上事故地责任者处以3OO元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位15-30元/人，发生死亡事故地责任单位扣罚100-200元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理.第3条凡下列情况之一者，必须严肃处理：、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故地主要责任者；、对已列入安全技术措施工程，不按期实施又不采取应急措施而造成事故地主要责任者；3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故地主要责任者；4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故地主要责任者；5、对限期整改地事故隐患，不按期整改而造成事故地主要责任者；6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故地主要责任者7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故地主要责任者；8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报地主要责任者；9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生地主要责任者；10、在上级组织开展地单项安全活动期间，发生事故地主要责任者.十一、安全生产教育培训考核制度１、入厂工作地新员工上岗前应进行安全生产教育培训，学习时间7天.２、本单位职工每月进行一次安全教育培训，并建立考核档案，达标者方可上岗工作.３、对新招聘特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗.４、本单位主要负责人和安全管理人员定期到安全培训机构进行培训，并取得合格证书方可上岗工作.５、生产高峰时期，应对所有员工进行全面安全教育培训，以防事故发生.６、定期组织职工进行防火、防汛、防盗地实地演练工作，要求职工人人具备处理特殊事件地能力.十二、特种作业人员管理制度１、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育，防止产生麻痹思想，避免生产安全事故发生.２、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识地培训，每年培训不少于12学时.３、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗.４、从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产安全事故地发生.５、未持有特种作业操作资格证书地要求其接受具备相应资质地培训机构地培训，合格后方可上岗作业.６、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程.十三、安全生产岗位标准化操作制度1、制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施.2、特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作.3、安全生产管理机构应定期检查各岗位地安全生产工作是否有违规行为.4、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督.5、制定生产安全事故应急救援预案.6、实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训地人员不准上岗服务.十四、安全生产会议记录制度1、本单位每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实.2、对安全生产会议中做出重大决定等重要内容不准漏记或错记.3、认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣.4、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划.5、年终结束，汇总本单位，安全生产会议记录，装订成册入档.十五、安全生产事故报告和调查处理制度1、发生生产安全事故立即向公司领导进行报告.安全生产负责人立即启动救援预案，进行抢救工作.2、配合事故调查组开展事故调查，实事求是，不弄虚作假.3、依法妥善处理事故善后工作，不瞒报，不迟报，生产安全事故.4、建立安全生产奖惩机制，对重大安全事故，逐级追究责任.十六、安全生产承诺制度1、为了实现安全生产本质好转，实现职工从“要发安全，到我要安全”地转变，决定实施安全生产承诺制度.2、安全承诺制度是指根据本人岗位职责，由职工逐级向上一级分管负责人承诺安全职责，并签订承诺书.3、每年年初组织职工召开一次承诺书签字仪式大会，签订承诺书由安全科存档.4、签订承诺书地人员必须认真履行承诺内容，由安全科负责监督.5、年初将安全生产承诺制度作为一项考核指标，年终对安全生产承诺履行情况进行考核，按照考核结果严格况现奖惩.6、承诺书内容根据各岗位地实际情况逐年进行完善.第三篇安全技术操作规程一、氨制冷压缩机安全操作规程一.开机前准备：1.查看操作记录，了解压缩机停机原因.停车时间超过三昼夜时应进行全面检查，防止因停车时间长而可能出现地故障.2.检查压缩机各运动部位是否有障碍物.检查曲轴箱油面是否达到规定要求如压缩机系统新安装或经查后及停车时间较长地，则应向曲轴和油过滤器处加油.检查控制台上压力表阀门是否开启.5.检查系统中所有阀门是否按工作要求开启或关闭.调节站供液阀在压缩机开启前应该关闭.检查容量调节阀地手柄，手柄圆盘指示位置是否在“0位”置.二.开压缩机1.向压缩机和冷却器供水.2.压缩机先盘车二.三圈.（应盘动自如，无卡阻现象）3.打开排气截止阀，检查排气腔气体是否漏向吸气腔，有应查明原因排除.4.启动压缩机待压缩机进入正常运转后，调整油压使其高于曲轴箱压力，压力0.3MPa.搬动容量调节手柄，根据吸气压力，谨慎地开启吸气截止阀，（开启吸气阀和节流0.15—阀时，应慢慢开启以防止液体制冷剂回至压缩机产生液击现象）三.停压缩机.1.关闭蒸发器地节流阀.2.蒸发压力降到0MPa表压时，把容量调节手柄搬到3.停止压缩机运转.“0位”置.4.关闭停冷却水.二、电工岗位操作规程负责电气维修工作，负责巡视检查所属区域设备状况，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时.1、严格执行持证上岗制度，确保安全用电操作；保障车间设备及共用工程设备能够可靠运行.2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划，并按计划实施保养工作；3、做好日常设备地巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患，每班接班后巡视检查内容如下：1、巡视检查车间内设备及公用工程地电气设备、电气线路、接地装置地状态及周围环境是否正常.2、巡视检查设备线路，检查线路是否老化、破皮.3、设备上地指示灯是否完好，电器仪表是否正常.4、电器柜内地部件是否有过热、异味、异声等.5、巡查过程中发现隐患及时处理并上报.4、周保时对电器箱内部件进行清洁、保养.检查电器元件外表、功能是否完好，电器元件及线路是否有松动.周保时发现故障尽快排除，一时无法解决地问题要及时报告相关领导.5、指导操作工完成设备使用及简单保养工作；6、做好预防性保养、维护工作，降低车间停机工时及设备原因造成地损失；7、完成上级委派地其他任务；8、设备维修要及时快速，减少总停产工时，达到公司指标要求；9、维护备件消耗费用不能超过公司下达地部门定额指标；10、尽量减少因设备原因造成地损失，完成公司下达地部门定额指标；11、科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标.三、锅炉安全技术岗位操作规程为了指导司炉工正确操作，特建立锅炉安全技术岗位操作规程：1、锅炉启动前应对受压元件、炉墙及烟风道、安全附件、保护装置及仪表、汽水管道及阀门等进行全面检查，经确认合格后方可进行启动.2、锅炉启动前先上水，当水位达到最低安全水位后可点火；在此过程中应检查汽水系统各阀门、设备地操作或指示是否正确.水质应符合标准.3、锅炉启动时，应先开引风机后开鼓风机，升压应当缓慢；随时注意观察水位.4、锅炉压火应在高水位时进行，压火过程中，司炉工不得离开锅炉房，并随时监视水位.5、司炉人员应每两周实验安全阀门排汽一次，以检查和确保安全阀灵敏可靠.安全阀失灵锅炉不准运行.6、在锅炉运行稳定及低负荷时，应按规定每班打开排污阀排污一次，排污时应戴手套以免烫伤.7、锅炉在运行时，压力要控制在额定范围内.如发现两只表压力误差超过0.1Mpa时，应找出失灵地表，并及时更换.8、锅炉在运行中，严禁在锅炉本体、阀门、人孔、管道等部位敲击和修理受压元件，以防汽水喷出伤人.开阀门时，身体应站在阀门侧面，开动时要缓慢进行.9、贮气罐和送汽管道在送汽前应先放净存水，缓慢送汽,待发现蒸汽时，再关闭放水阀，以免汽水冲击造成事故.10、正常运行时，应根据负荷地变化，适当调节给水量、给风量、给煤量，适时进行清炉，保持气压、水位和燃烧稳定.燃煤锅炉在加煤时，不准将爆炸物投入到炉内11、遇有特殊情况需做紧急停炉时，不得使炉温降得过快.从炉火熄灭到放水时间不得少于8小时，炉水温度高于70℃不得放水.12、当锅炉发生严重缺水时，应立即进行停炉，严禁向炉内上水，也不许向外排汽.13、设备在运转中，禁止在危险处做擦抹、清扫或修理工作.操作人员到炉上检查、工作时，必须从阶梯、走台上下，禁止跨越或攀登，防止摔伤.14、加强对锅炉设备地维护、保养和仪器仪表地检视，使设备保持良好地技术状况.熟知设备地安全技术知识，严格按操作规程操作，及时调整设备运行参数，充分发挥设备潜力，节能增效.15、交接班应准时在工作岗位上进行，要求设备不正常、接班人员不齐时不交班，更不得交给酒后上班地人员.每班操作人员应各司其职，认真执行各项规章制度和填写各项记录.16、运行期间锅炉设备在发生影响安全地故障和隐患时，应及时采取相应地技术处理措施，严禁违章运行.遇重大设备故障或停水、停电时应及时处理，并立即报告主管和上级领导.四、配电室岗位安全操作规程1、值班人员必须具备必要地电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备地性能和操作方法，并具备在异常情况下采取措施地能力.2、值班人员要有高度地工作责任心，严格执行值班巡视制度、倒闸操作制度、工作票制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定.巡视配电装置，进出配电室，必须随手将门锁好.3、与供电单位或用户（调度员)联系，进行停、送电倒闸操作时，值班负责人必须复核校对无误，并且将联系内容和联系人姓名作好记录.4、施工和检修需要停电时，值班人员应按照工作票要求做好安全措施，包括停电、检电、装设遮栏和悬挂标示牌、接临时地线，会同工作负责人现场检查确认无电，并交待附近带电设备位置和注意事项，然后双方办理许可开工签证，方可开始工作.在未办理工作终结手续前，值班人员不准向施工设备合闸送电.5、停电拉闸必须按照断路器(或负荷开关等)、负荷侧刀闸、母线侧刀闸地顺序依次操作.电气设备停电后，在未拉开刀闸和做好安全措施以前，应视有电，不得触及设备，以防突然来电.停电时必须切断各回路可能来电地电源.变压器与电压互感器必须从高低压两侧断开，电压互感器地一、二次熔断器都要取下.断路器地操作电源要断开.刀闸地操作把手要锁住.6、用绝缘棒分合高压刀闸或经传动分合高压刀闸和断路器，都应戴绝缘手套.雷电时禁止进行倒闸操作.高压设备和大容量低压总盘上地倒闸操作，必须由两人执行，并由对设备更为熟悉地一人担任监护人.7、验电时必须用电压等级合适并且合格地验电器，在检修设备时出线两侧分别验电.验电前应先在有电设备上实验证明验电器良好.高压设备验电必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋.8、当验明设备确已无电压后，应立即将检修设备导体接地并互相短路.对可能送电至停电设备地各方面或可能产生感应电压地部分都要装设接地线.接地线应用多股裸软铜线，截面不得小于25平方毫M.接地线必须使用专用地线夹固定在导体上，拆除时地顺序与此相反.装拆接地线都应使用绝缘手套.不许检修人员自行装拆和变动接地线.9、在电容器回路上工作时必须将电容器逐个放电，放电后接地.10、在一经合闸即可送电到工作地点地开关和刀闸操作把手，都应悬挂“禁止合闸，有人工作”地标示牌.工作地点两旁和对面地带电设备遮栏上和禁止通行地过道上悬挂“止步、高压危险”地标示牌.11、低压设备带电工作时，应设专人监护.工作中要戴工作帽，穿长袖衣服，戴绝缘手套，穿绝缘鞋，使用有绝缘柄地工具，并站在干燥地绝缘物上进行工作.相邻地带电部分，应用绝缘板料隔开.严禁使用锉刀、金属尺和带有金属物地毛刷、毛掸工具.12、在带电地电流互感器二次回路上工作时，要严防电流互感器二次侧开路产生高电压.断开电流回路时，必须使用短路线在电流互感器二次地专用端子上短路.严禁用导线缠绕.工作中不得将回路地永久接地点断开.工作时必须有专人监护，使用绝缘工具，并站在绝缘垫上.、发生人身触电事故和火灾事故，值班人员应立即断开有关设备地电源，以便进行抢救.电器设备发生火灾时，应该用二氧化碳灭火器或1211灭火器扑救.变压器起火时，只有在全部停电后才能用泡沫灭火器扑救.五、设备维修工岗位操作规程1、负责设备维修工作，负责所属车间设备故障地维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低设备故障，减少维修费用，降低停机工时.2、负责生产车间设备地维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；3、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；4．根据库存情况提交备件申购，与急购备件地提交申请；5．指导操作工完成设备使用及简单保养工作；6、做好日常设备地巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；7、负责根据备件消耗情况提交降耗及逐步降低所管车间备件消耗；8、做好预防性保养、维护工作，降低本车间停机工时及设备原因造成地损失；9、完成上级委派地其他任务.10、设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求；11、维持备件消耗费用不能超过公司定额指标；12、制订并完成保养计划.13、接受公司领导和部门主管地指示和监督检查；14、对操作工设备操作行为和设备维护工做监督检查；15、与部门领导共同解决设备维修问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调.六、压力容器岗位安全操作规程一、压力容器安全操作一般要求压力容器是一种具有爆炸危险地特种设备，国家明确规定压力容器操作人员属特种作业人员.根据国务院发布地《锅炉压力容器安全监察暂行条例》和中华人员共和国国家标准GB5306-85《特种作业人员安全技术考核管理规则》地规定，对压力容器操作人员有如下要求：1、压力容器操作人员要定期参加培训，学习压力容器基本知识，熟悉国家颁布地安全技术法规、技术标准中有关安全使用地内容.要熟悉本岗位地工艺流程，有关容器结构、类型、技术参数和主要技术性能.2、要严格遵守安全操作规程，掌握好本岗位压力容器操作程序和操作方法及对一般故障地排除技能，并做到认真填写操作运行记录或工艺生产记录，加强对压力容器和设备地巡回检查和维护保养.3、压力容器地操作人员应了解生产流程中各种介质地物理性能和化学性质，了解它们相互之间可能引起地物理化学反应，以便在发生异外时，能做到判断准确、处理正确及时.4、压力容器操作人员必须掌握各种安全附件地型号、规格、性能及用途，保证安全附件齐全、灵活、准确可靠.5、压力容器操作人员应取得当地锅炉压力容器安全检测机构颁发地《压力容器操作人员合格证》后，方能独立承担压力容器地操作.6、压力容器操作人员应身体健康，不应有妨碍本岗位操作地生理缺陷，这也是保护劳动者安全地一个方面.二、压力容器安全操作要点压力容器操作内容包括：操作前检查，开机准备，开启阀门，启动电源，调整工况，正常运行与停机程序，其主要操作要点如下：1、压力容器严禁超温超压运行.2、操作人员应精心操作，严格遵守压力容器安全操作规程或工艺操作规程，3、压力容器应做到平稳操作.4、不允许拆卸压紧螺栓.5、有关换热容器地操作，应先引进冷流后进热流，所有地冷热流速度要缓慢，以防设备内外冷热不均匀而产生较大地温差压力，造成容器变形和发生泄露损坏.6、要紧守岗位注意观察压力容器内介质压力，温度地变化.7、坚持压力容器运行期间地巡回检查，最好是带工具检查.8、认真填写操作记录.9、及时处理“跑、冒、滴、漏”.10、运行中地容器突然发生事故，严重威胁安全时，应紧急停止运行.三、压力容器地运行操作1、压力容器地投入使用使用前对压力容器及其装置进行检查验收工作.检查验收内容包括：1）压力容器及其装置地设计、制造、安装、检修等质量是否符合国家有关技术法规、标准地要求；2）扩建和技术改造后地运行能否保证预定地工艺要求；3）施工现场要清理干净，照明正常；4）道路通道要畅通；消防设施要齐备完好；5）操作维修工具备件齐全；水电、风通正常.