销售内勤提成
方案
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计划
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主管+3个开单员二、薪资组成:计划主管薪资组成=基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+话补+提成试用期=2000+500+500转正薪资=2000+1000+800+100+达成率奖赏开单职薪资组成=基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+提成试用期=2000+300+200转正薪资=2000+500+200+提成提成方式:依据单值面额的万分之一销售内勤薪资组成=基本薪资+岗位薪资+绩效薪资试用期=2000+300+200转正薪资=2000+500+500三、月度奖金(注:万分之一提点有的状况下,万分之一撤消可适合调高)当月达成本地区奖赏职务85%-90%90%-95%95%-100%100%以上备注主管200300500800开单员100200300500共计3005008001300备注:当月没有达成销量的能够积累到季度。四、年度奖(工作不满一年的新职工按实质工作月份*月均匀值计算,年中.适用文档辞职不予奖赏)当月达成本地区奖赏职务85%-90%90%-95%95%-100%100%以上备注主管月薪500060007000开单员月薪300040005000共计/80001000012000杭州尚朋贸易有限企业2015年8月.