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宣传部工作总结宣传部工作总结南昌大学第十四届研究生会宣传部,坚持贯彻学习马克思、列宁、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观。坚持校党委、学工委、校团委、研究生院的领导,坚持南昌大学研究生院团委和南昌大学研究生会主席团的领导,以《南昌大学研究生会章程》为工作准则,以服务同学为宗旨。不断向学校、研究生院及兄弟院校展示当代南昌大学研究生的新面貌。工作核心指导思想:服从国家大局,追求进步,秉承“格物致新、厚德泽人”的校训;以“服务同学,恪尽职守,踏实工作,努力创新”为宗旨,紧跟时代步伐,树立“务实、高效、服务”的工作理念我们尽力...

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宣传部 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 南昌大学第十四届研究生会宣传部,坚持贯彻学习马克思、列宁、毛泽东思想、“三个代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ”重要思想、科学发展观。坚持校党委、学工委、校团委、研究生院的领导,坚持南昌大学研究生院团委和南昌大学研究生会主席团的领导,以《南昌大学研究生会章程》为工作准则,以服务同学为宗旨。不断向学校、研究生院及兄弟院校展示当代南昌大学研究生的新面貌。工作核心指导思想:服从国家大局,追求进步,秉承“格物致新、厚德泽人”的校训;以“服务同学,恪尽职守,踏实工作,努力创新”为宗旨,紧跟时代步伐,树立“务实、高效、服务”的工作理念我们尽力充分展示研究生会的良好形象,扩大宣传力度,使最大多数同学了解和把握学习和生活动态,使最大多数人了解当代研究生的新风貌。加强思想教育宣传,为道德建设做贡献;加强爱国主义教育宣传,为大力弘扬民族精神尽职责,引导广大研究生朝着正确的方向不断前进。关于宣传部这个团队一年以来,南昌大学第十四届研究生会宣传部虽然没有组织任何一期活动,但是基本参与了研究生会的每一项活动,站在了宣传的最前线;虽然出现了一些问题,但是正是这些印证着宣传部的成长,这个成长既是这个团队的,同时也是每个成员的。这个团队的成员包含了文理专业,在当初我选择人员组成时,特意选择了一批中文专业的同学,就是考虑到宣传在文字上的要求。正如所预想的那样,宣传部里面,“文”有动笔和 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 人员,“武”有“专业贴海报的”。一年下来我已经不能记清楚所贴的海报,所挂的横幅数量,也记不清他们多少次在黑夜挥笔,记不清多少次在夜深人静的时候设计东西,记不清多少次在倾盆大雨或炎炎烈日下张贴东西。每当看到他们主动伸开手和我一起完成工作,露出友好欣慰的笑容时,心中顿时感觉暖暖的。只要有任务,他们都能主动及时地去完成,似乎每个人都有着一份相同的责任感,那就是做好每一项工作,言行一致。特别是这个学期快结束时,他们仍然保持原先的那种热情。好像宣传部是研究生会里面,人员最多的一个部门,但我们都是团体在“做战”有了明确的分工,且很团结,这点连他们自己都承认。有一让我特别感动的事,就是一同学在他们没时间工作时,竟让他的老乡也来帮忙,似乎宣传部这个团队一直在壮大,由原来的10人增至12人,其中的一个便是那来帮忙的同学。但成员间没有进行很深的了解,只是工作上接触,配合上存在不是很默契。关于我个人首先,我有幸得到大家的认可,走进南昌大学第十四届研究生会并担任宣传部部长一职,起初我非常担心自己的能力是否胜任这工作,因为一旦答应了就是一种责任,压力不小,甚至有时会有退的想法,的确宣传部的事非常多,经常耽误自己的学习和休息时间,有时就是随时都得去工作,没有任何借口,因为责任,最好我继续下来了。很多人都说宣传部的事似乎最多,每一次有活动都少不了,为此我深深有感受,坚持下来的我非常感谢那段艰苦又美丽的时光。事物繁多,说明宣传部的责任重大,正好更好地锻炼我。其次,我有幸认识很多的朋友,提高了自己的多方面能力。在工作中认识了不同专业,不同地域的朋友,那就是生活的资本。提高了自己的领导能力,虽然之前在班里担任班长,但接触的是那些熟悉的同学,在这里不同,人的思维不同,想法不一,设法让大家形成团队合作意识非常重要,形成团队的行动方向和中心,便成为管理重要事项。也提高了自己的交际能力,接触不同的人,给了我更多学习的机会,每个人都有优点,学会如何与他人相处非常重要。同时提高了自己的胆量和语言表达能力,每一次开会和工作都是锻炼的好机会。提高了自己的耐力,在困难面前学会了更加坚强,让我明白坚持到底就是胜利。同时也发现了自己的缺点,细心不够,文字处理能力还需极大提高,没有大型活动策划组织经验。关于管理虽然整体上宣传部表现不错,我认为在管理上还有需改进的地方。首先在于没能最大化发挥他们的能力,比如说那些女生,她们的文字稿似乎被用的不多,而且没有进一步去挖掘她们的其他能力。再如那些男生似乎很好地贴完了海报,并没有很好地挖掘他们的领导和管理才能,自己参与的事务太多。不利于发挥他们的主观能动性。再者,整个团队内部的相互学习和沟通不够,没有发挥组织内的资源最大利用化,没有形成团队文化。其次在处理事物时缺乏 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 化,人性化太多。这也是矛盾的方面,有时一些同学并不能完全用规章去处理,但这样似乎不利于组织的正常的运行,这可能跟服务型组织的特点有关。最后,在后来的一些时间,没有很好地培养一些人的组织和管理能力,不利于组织的交替和整个研究生会的发展。这段时间是我人生中的重要时刻,也许会改变我今后的人生。非常感谢所有关心和支持我的老师、学长、同学!南昌大学第十四届研究生会宣传部刘泉华2008年5月30日
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