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校园招聘实施方案 (1)

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校园招聘实施方案 (1)校园招聘实施方案某某公司校园招聘实施方案为做好校园招聘工作,结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况,特定本招聘计划实施方案。一、方案目的1、及时引进公司所需的、可供培养的专业技术人才;2、形成人才梯队,提升企业管理技术、市场营销整体素质;3、保证整个招聘工作组织落实、安排有序、责任到人。二、需求计划需求系统需求岗位学历专业人数生产质量系统工艺员、技术员、QA、QC本科医、药学、化学工程及相关专业8化验员专科药分、药剂、检验及相关专业3研发系统制剂研究员本科及以上医、...

校园招聘实施方案   (1)
校园招聘实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 某某公司校园招聘实施方案为做好校园招聘工作,结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况,特定本招聘计划实施方案。一、方案目的1、及时引进公司所需的、可供培养的专业技术人才;2、形成人才梯队,提升企业管理技术、市场营销整体素质;3、保证整个招聘工作组织落实、安排有序、责任到人。二、需求计划需求系统需求岗位学历专业人数生产质量系统工艺员、技术员、QA、QC本科医、药学、化学工程及相关专业8化验员专科药分、药剂、检验及相关专业3研发系统制剂研究员本科及以上医、药学专业2 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 研究员2制剂研究员硕士药物制剂、药学等1本科2合成研究员硕士药物化学、化学工程与工艺等5本科4分析研究员硕士药物分析、分析化学等8本科8新药调研立项专员本科及以上医学专业1知识产权专员硕士药化、药学、有机合成1临床专员本科及以上医、药学专业1行政系统文秘本科及以上医、药学专业1会计本科及以上会计学相关2招聘培训本科及以上人力资源相关1营销系统推广专员本科及以上不限6招商专员专科及以上20学术代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 专科及以上60三、需求重点校园招聘的重点放在营销和研发人员的招聘上。四、接收毕业生的原则1、合理的人才结构⑴营销、研发人员要在资历中形成梯队,新老搭配、塔形发展。避免资历相似的人员过多,出现过度竞争或浪费人力资源。⑵营销、研发、持产人员要在学历中形成梯队。营销系统以专科生为主,搭配少数本科的推广、招商人员;研发系统硕本比例放在1︰1;生产系统本专比例为7︰3。⑶要避免出现籍贯相同、工作背景相同、或毕业院校、专业相同人员过多的现象。2、毕业生中生源地和男女生比例⑴营销系统毕业生生源地不作为招聘的控制点,女学生优先考虑。⑵研发系统毕业生生源地在南京的优先,男女比例不限。⑶生产及行政系统生源地多考虑在盐城地区,男女比例为6︰4。3、用人标准⑴谈吐自然、主动性强、语言表达流畅、思路清晰;⑵性格开朗、能吃苦、承受压力、较好的团队合作精神;⑶无不良嗜好,身体素质好;⑷研发人员成绩优秀、有创新意识、动手能力强。4、注意事项⑴重点不在最优秀的学生,而在最适合的学生,稳定性要好,就业意识强。⑵态度重于能力,重点看学生是否有上进心、勤奋、稳重、能吃苦、肯学习。⑶不能服从公司安排、不接受工作地点,过于活跃,目光闪烁者慎用。5、专业要求⑴营销类主要市场营销、国际贸易、药学、工商管理等⑵研发、生产类主要是药分、药剂、药化、药理、化学工程与工艺、机电仪、建筑环境与设备工程(暖通)等五、实施策略1、成立招聘组成立以人力资源牵头的校园招聘组,对校园招聘前后的事宜及过程实行统筹安排,推进各项工作的开展。2、校园宣讲今年拟在药科大学、中医药大学、南京工业大学举办三场宣讲会,加强招聘前的企业宣传,专业岗位介绍,提升企业在高校学生中的影响力。3、招聘手册与海报通过招聘宣传手册、海报、现场幻灯播放的形式向毕业生全面系统介绍企业的经营理念及机制,重点突出企业发展远景。4、领导参与邀请公司高层领导、研究所、大区经理到现场,介绍公司情况与宣传企业形象。六、实施细则1、组织与人员分工⑴校园招聘的组织者为A⑵校园招聘分为两组:第一组A\B\C\大区经理;第二组D\F\G\大区经理;M\V机动2、招聘形式招聘会收取简历,初步筛选;招聘会结束后,就地进行第二轮结构化面试,确定人选、签定协议。3、人员分工类别内容完成时间责任人招聘信息收集与发布院校、时间、地点、生源等收集10.30A招聘岗位、参会人员回执与院校就业处人员电话确认招聘岗位信息网站发布宣讲会院校联系10.25B宣讲方案校园宣传 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 准备人员安排现场布置宣传材料校园招聘手册10.25C校园招聘海报(3套)企业介绍(3套)面试培训所有面试人员信息的登记 表格 关于规范使用各类表格的通知入职表格免费下载关于主播时间做一个表格详细英语字母大小写表格下载简历表格模板下载 10.25D面试复试通知单样板设计打印设计销售及生产类结构化面试题库对面试技巧,面试礼仪进行培训10.30F4、校园宣讲会⑴校园宣讲会组织者为B⑵校园宣讲会方案(略)5、应届生薪资标准⑴生产研发系统硕士生:普通院校试用期3300、211院校试用期3500元。本科生:药分、药剂专业及211院校试用期2500,其他类学校试用期本一2300、本三1900、本二2100元。专科生:试用期1700元。⑵营销系统:本科生试用期1800+300津贴,专科生1600+300津贴。⑶实习生薪资标准在公司总部实习的实习生按照550元标准执行,在大丰以外的实习生按照750元标准执行。销售系统实习工资按照试用期工资减半发放。6、总结与跟进每场招聘会结束后均要进行小结,内容包括简历情况、面试情况、面试人员、招聘费用及其他工作。经过面试合格的毕业生,在面试期间或面试后一周内与其进行沟通确认。7、拟参会的院校序号院校名称招聘时间专业需求HR1安徽理工大学.11.03制药工程、化学工程与工艺、市场营销 2江苏财经职业技术学院.11.10市场营销 3江苏食品技术学院.11.10市场营销 4江苏大学.11.17药学 5浙江工业大学.11.17需求专业基本涵盖 6南京林业大学.11.19盐城市组织综合性 7江苏省暨南京市届普通高校毕业生公益供需洽谈会(本科专场).11.20  8江苏省暨南京市届普通高校毕业生公益供需洽谈会(研究生专场).11.21  9中国药科大学.11.21药学专业 10南京审计学院.11.22财务\市场营销 11南京财经大学.11.22会计\销售 12南京医科大学.11.23药学专业 13常州综合.11.24市场营销 14盐城工学院.11.28市场营销、化学化工等 15浙江中医药大学.12.01  16南京中医药大学.12.8市场营销、药剂、药学 17江南大学.12.8人力资源、药剂相关 18苏州卫生职业技术学院.12.14药学 19盐城卫生职业技术学校.12.15药学 20南京工业大学暂无市场营销\药物制剂 21泰州职业技术学院暂无检验、市场营销专业 8、费用预计(住宿费220+差旅费400)×20场=12000元人力资源部二0一三年十月二十日
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