华硕硕市生简介
华硕“硕市生”是一个促进高校学生积极探索、不断开发潜能、贡献领导力的跨区域学习型团队，通过提供市场调研、暑期实习、种子教官培训、校园营销大赛等机会，让成员感受世界500强企业的文化，体验不一般的职业化课余生活。
成员更愿意用这些词汇描述团队：
青春、活力、激情、梦想、感恩、友情、成长、超越。
加入团队，成员觉得收获更多的是：
一辈子的朋友、职业技能的提高、团队精神的渗透。
本次硕市生招募面向非应届毕业生（大一、大二、大三），旨在建立一个优秀、积极、稳定的干部储备队伍，为华硕及社会培养人才。
我们华硕硕市生团队是世界五百强公司华硕直属的校园团队，从2003年成立以来已经有7年的历史，如今在全国包括北京上海广州等46个城市的150多所学校都有我们的团队。我们北京团队现在一共是由五所学校也就是北京邮电大学，北京交通大学，中国农业大学，北京林业大学，中央民族大学（说全称）总计六个校区组成。团队为每一位成员提供多方位的成长平台，比如我们常规活动市场调研，不仅有专人培训，更能亲自去中关村去体验IT的魅力。如果你想展现自己的话，那么团队定期的读书会可以为每一个想要展示自己的团队成员提供舞台。不仅如此，团队在暑期会提供成员位于中关村的门店实习机会，进行销售实战，提升自我销售的各方面竞争力。优秀的团队成员更可以参加由华硕公司投巨资半举办的暑期训练营，训练营住宿环境的至少在四星级宾馆级别，每天提供丰盛大餐，报销路费，除此之外，华硕中国区高层例如中国区总经理这样的大人物也会来和大家面对面做交流，训练营中的户外拓展项目会让每个营员获益匪浅，终身难忘。
什么是硕市生？硕市生团队又是一个什么样的组织？
A: 硕市生是一个促进高校学生积极探索、不断开发潜能、贡献领导力的跨区域学习团队。旨在建立一个优秀、积极、稳定的人才平台，能够源源不断地为企业及社会培养人才。
2. 华硕为什么要招募硕市生？
A:对于同学来说提供给在校大学生一个施展才华的平台，代表着只要努力就必能拥有一个成功的机遇对于华硕来说，旨在建立一个优秀、积极、稳定的储备干部队伍，能够源源不断地为华硕以及社会培养人才。
3. 硕市生招募有哪些环节？
A:报名---面试---试用---录取环节
4. 如何进行面试？
A：面试将采用团队游戏，思维考验，压力面试等
方法
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。
5. 硕市生招募有人数限制么？招募有年级限制么？
A：各区域硕市生负责人会根据各个城市的情况有统一的安排。年级方面，没有限制。不过我们根据团队的发展需要，会更多考虑大一，大二的学生。
6. 招募的截止时间是什么时候？提交报名表后，何时可以得到通知？
A：各城市自己规划。原则是招募当天接收报名表，接收报名表后三天内面试通知，一周之内第一轮面试
7. 硕市生团队是学校社团么？跟学校社团有什么区别？
A：硕市生团队不是学校社团。
硕市生团队更强调的是实际操作中的经验和体验。硕市生团队是在世界500强企业华硕电脑的支持下成立的，在培训和锻炼上，都更有高度和专业度。
学校社团的经费是靠收取会费和赞助。而硕市生团队不需要缴纳任何费用，活动经费是由华硕电脑提供的。
8. 硕市生成立几年了？硕市生是全国性的组织吗？有机会和全国的硕市生沟通吗？
A：硕市生已成立7年，遍布全国46个城市150多所高校。全国共有硕市生约3300名，大家都是通过硕市生自己的论坛（http://www.acmlife.org）进行交流。每年暑假都会有为期5天的硕市生训练营，促进各城市之间的交流学习。
9. 加入硕市生一定要懂计算机知识么？
A：不一定，但是我们需要有心有力的人，大家必须有积极的态度，学习愿望，计算机知识是可以在日后的团队工作中学习的。
10. 硕市生对专业有要求吗？比如计算机专业的学生更占优势吗？
A：加入硕市生团队，是没有专业要求的。我们更看重伙伴的责任感、团队意识、积极的态度、以及个人能力。根据各团队需要，招募时可以考虑学生的技能，比如photo shop、网页制作、美术功底等等。
11. 研究生可以参加硕市生吗？
A：可以。硕市生招募面对非应届毕业的本科生与研究生。
12. 加入硕市生团队，我会有什么样的收获？
A： 1.与国际IT企业华硕电脑的亲密接触，感受500强企业魅力。
2.了解最新的IT科技趋势，硬件产品动向。
3.提供丰富的社会实践和实习机会，给予在校生最大的锻炼。
4.精彩的华硕电脑特色职业培训，为您规划美好的职业道路。
5.有机会成为华硕正式员工，进入世界500强公司工作。
13. 加入硕市生团队，都会有什么样的活动？
A：硕市生团队活动主要有
1.团队聚会。通过聚会，读书会，团队游戏等不同形式的活动，增强硕市生间的交流，丰富硕市生日常生活。
2.品牌推广活动。由硕市生自己调研、策划、实施、
总结
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的各类品牌宣传活动，使硕市生可以从中获得很多的实践经验，提高自身能力。
3.社会实践工作。有华硕公司提供的，在每年的寒暑假都会有店面实习工作。让硕市生在校期间，就接触社会，尽早做好准备。
4.暑期训练营。对于优秀的硕市生，每年的暑假，都有机会参与公司举办的大型硕市生训练营，与全国各地优秀的硕市生一起交流。同时，有机会聆听华硕企业高管的演讲，感受世界500强企业魅力。
5.读书会。每年都会大型的读书会，由华硕高层亲临各地，与当地的硕市生一起傲游在书籍的海洋，分享优秀书籍的精华。
6.其他活动。
14. 加入硕市生团队是否有机会进入华硕？
A：是的，招募硕市生同时也是在为华硕储备人才。在做硕市生期间通过对华硕的了解，可以累计更多的面试经验。在能力方面，更加符合华硕的用人
标准
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15. 华硕会给硕市生培训么？有哪些内容？
A：会。平时的培训主要有硬件知识和企业文化两方面，由华硕当地业务和各团队种子教官执行。每年还会有全国范围的读书会和训练营这样的大型培训，提供给你最快的成长平台。
16. 硕市生团队是商业性组织么？是兼职工作么？有薪酬么？
A：硕市生团队是非营利性组织，并不具备商业性，当然更不是什么兼职工作。另一方面华硕公司会根据硕市生的相应工作，给予正常的劳动报酬。
17. 如果跟我个人学习，时间冲突，我可以退出么？
A：加入硕市生团队，本着平等自愿双向选择的的原则。团队强调作为学生应该把学习放在第一位，希望成员在课余时间把团队玩好。
18. 硕市生的组织架构是怎么样的？如何竞选，如何培养自己的管理能力？
A：在华硕电脑产品中心硕市生小组的领导下，每个城市的硕市生团队基本架构如下：
总核心
业务核心
品牌核心
各校骨干
浙公网安备 33021202002483