学校常规教学经验交流发言稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！很高兴今天能与大家一起讨论如何抓好学校常规教学工作问题。我来自陈家桥合心学校，担任校长的时间不长，无经验可谈，仅仅在学校常规教学管理方面，尽了自己的一点心，取得了一点成绩。实际上与其他兄弟学校比起来，还差得远，离上级的要求还有一段距离。下面，就我在工作中的点滴体会与各位交流。有不对之处，敬请各位指正。一、注重班子建设，严格要求自己，选配好学校教导主任我校在常规学校管理中取得的这点成绩，与我校有一个务实、团结、廉洁、富有战斗力的校务班子是密不可分的，它在学校学校常规教学中起到了示范性的引领作用。本人自担任校长以来，严格要求自己，吃苦耐劳，除了校长的事务性工作外，还担任五年级数学教学任务，每周11课时。并且能认真备课阅卷，和教师一样，定期接受教导主任的检查，从不搞校长特权，在这次局常规教学工作检查中，本人的备课阅卷还得到了检查组的肯定。教导主任是学校常规教学工作的具体组织者领导者，她在学校常规教学工作中起着举足轻重的作用，必须具有吃苦耐劳的精神和较强的业务能力。我校教导颜丽琼工作扎实，业务精湛。根据局、乡的工作安排，把学校教学常规管理工作安排得有条不紊，并且能时常督促教师，下到班级检查教师的备课阅卷；自己在教学方面也身体力行，从不马虎，在教学常规制度的执行方面起到了好的带头作用。从而增强了我们这个校务班子的凝聚力、战斗力、公信力和亲和力。也为我校能平稳有序地开展常规教学工作，奠定了坚实的基础。二、建立完善、健全容易操作且具有人性化的学校常规
管理制度
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在学校发展过程中，学校制度建设是项必须要做而且要做好的重要工作。完善的
规章制度
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，只有得到认真地贯彻执行，才能在实际工作中发挥其作用。我校制定的《常规检教学查制度》在实际教学中就的到了很好地落实。1、备课备好课是上好课的前提。因此我校制定的《常规检教学查制度》明确规定，凡是经学校教导检查发现未备课而上课者罚币20元每节，，校务成员加倍处罚。2、上课上课铃声响后，要求教师准时进入课堂，严禁坐着上课，严禁上课期间内随意进出教室和接听电话，违者罚款5元每次。严格按照课表上课，不准随意调课。严禁排斥差生，要求课堂教学要面向全体学生。严禁体罚学生，违者，取消年终评选优秀
班主任
高三班主任计划七年级班主任计划初中七年级班主任计划初二班主任计划高一班主任计划
资格。平时由校长和教导负责检查，由于措施到位，管理到位，以上现象从未发生。3、作业我校教师工作非常负责，作业批改大都及时细致，部分教师连学生的家庭作业都进行了批改。像雷云华老师平时批改作业、辅导学生都非常认真、耐心。因而她班在区抽考中，多次获奖。4、教学巡查制度对教师的常规教学工作起到了很好的督促作用。我校安排了校务成员及语、数教研组长轮流巡查。发现问题及时商量解决。三、加强教学常规工作检查教导主任颜丽琼按照学校
计划
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的安排、根据《常规检教学查制度》和奖罚制度，都会定期和不定期地进行教学检查，检查中发现的问题，都会及时和教师进行有效沟通。因此，我校全体教师的教学常规工作都会比较自觉地完成好。在局乡抽查中，从来没有出现过备课不认真或作业批阅不仔细的现象。3、全面的教育教学奖罚制度也促进了常规检教学工作的正常开展因为没有扎实的常规检教学工作，是不可能取得较好的教学效果的。因而全面的教育教学奖罚制度，极大的调动了教师的积极性。学校不仅从绩效工资中安排了教学效果奖，还从公用经费中专门安排了教学效果奖，并且全部落实到位。如：2012年我校四年级在全区抽考中获得了奖金800元，全部奖给相关教师，并且学校还进行相关奖励。这样有力地促进了教师自觉的去抓好常规教学工作。“一分耕耘，一分收获”，进过不懈努力，我校常规教学工作在不断
规范
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，教学质量在不断提高，学校多次在陈家桥乡中学的年度目标管理中荣获“一类单位”，这与平时注重狠抓常规教学工作是分不开的。特别是得益于教导颜丽琼主任的严格要求、及时督查、细心安排。总之，在今后的工作中，本人将继续带领全体教师忠于职守、努力工作、扎实抓好常规教学工作，为开创我校教学新局面而努力奋斗。由于时间关系，我的发言到此结束。有不当之处，悉请大家批评指正。祝大家身体健康，工作顺利。谢谢！2013年11月
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