最新版企业人力资源部培训教材评审表

最新版企业人力资源部培训教材评审表最新版人力资源部培训教材评审表课程名称　培训对象　讲师　评审人　　审核项目审核标准分值部门评分人力资源评分课程设置（60%）需求与目标应有明确、合理的需求来源及课程目标，需求符合培训对象岗位胜任要求或业务能力提升、部门或组织业绩建设等层面的实际要求 15% 　课程结构章节：应有逻辑清晰的课程结构或章节设置 15% 　目录：PPT教材中应体现课程目录课程内容专业性：课程内容应具备客观、充分的理据基础，呈现培训对象应掌握的知识要点 5% 　适用性：...

最新版人力资源部培训教材评审表课程名称　培训对象　讲师　评审人　　审核项目审核标准分值部门评分人力资源评分课程设置（60%）需求与目标应有明确、合理的需求来源及课程目标，需求符合培训对象岗位胜任要求或业务能力提升、部门或组织业绩建设等层面的实际要求 15% 　课程结构章节：应有逻辑清晰的课程结构或章节设置 15% 　目录： ppt 教材中应体现课程目录课程内容专业性：课程内容应具备客观、充分的理据基础，呈现培训对象应掌握的知识要点 5% 　适用性：课程内容难度应符合培训对象理解和接受能力 5% 　实用性：课程内容应满足实际业务需求，对培训对象在日常工作中的技能运用具有实际指导意义 5% 　课程形式课程形式应合理、多样，应有效结合工作案例、实践工具等，有助于学员记忆、理解、运用，避免照本宣科 15% 　课件制作与设计（40%）文字字数：课件文字篇幅不宜过多 15% 　字体：课件使用统一类别的字体字号：课件字号大小适中，满足基本浏览要求字色：课件字色清晰，满足基本浏览要求图片图片清晰，符合主题，满足基本浏览要求 15% 　排版图文排版对齐、规整、协调，不显得杂乱无章 5% 　其他母版：整洁、大方，符合我司形象（建议使用公司统一母板） 5% 　配色：配色不宜过多，迎合课程主题评审得分 100% 　　评审意见　评审总分：是否通过评审：□是□待改进月日前重新提报文件编号：人力资源部-02018-012-010

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孔孙居士

在高校主要负责大学生创新创业教育工作，指导创业类型社团，以及高校互联网大学生创新创业大赛工作的组织指导工作。

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分类：企业经营

上传时间：2019-03-07

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