解除劳动合同

解除劳动合同解除劳动合同1　　1995年下半年，王金、赖光在提炼厂任业务员，负责该厂业务推销工作，双方形成事实劳动合同关系。在1997年之前王金和赖光的工资是采取底薪加奖金方式获得，在1998年之后采取底薪加提成方式获取报酬。　　20xx年2月8日，王金和赖光因涉嫌侵占提炼厂的财物，被公安机关刑事拘留，并于20xx年8月被法院以职务侵占罪判处拘役。此后，王金和赖光向提炼厂索要被扣的工资。但提炼厂以他们被依法追究刑事责任后，即与单位自动解除劳动合同关系为由拒绝支付。　　法理评析　　劳动者和用人单位如果没有订立书面的劳动合同，但只要存在事实上的劳动用工关系，即视为双方的劳动合同关系成立，同样受法律保护。双方如果要解除事实劳动关系，同样要遵循我国《劳动法》和《合同法》的规定。　　《劳动法》第25条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律或用人单位 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；　　4、被依法追究刑事责任的。　　王金和赖光因侵占提炼厂财物被法院依法追究刑事责任，提炼厂可以根据《劳动法》第25条第2、3项规定单方行使解除劳动合同的权利。但并这不意味着提炼厂与王金和赖光之间的劳动合同属于自动解除。提炼厂应该以通知的形式告知王金和赖光，而且是可以随时通知，不必提前以书面的形式通知。只要油炼厂的解除劳动合同的通知到达二人，双方即依法解除劳动合同关系。解除劳动合同2　　员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。　　无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。　　提前解除劳动合同的方法　　1.寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权　　2.与单位协商解除劳动合同　　3.提前三十天通知单位解除劳动合同　　提前解除劳动合同的通知　　1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况　　我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：解除劳动合同3先生/小姐：　　依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的.劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。　　解除您的理由是：　　1.过失性解除　　○在试用期间被证明不符合录用条件的;　　○严重违反公司的规章制度的;　　○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　○被依法追究刑事责任的。　　您的劳动合同于年月日解除。　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：　　1.您薪资结算至年月日;计元;　　您薪资结算至年月日日;计元;　　2.此种情形下：　　○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。○公司不需要支付经济补偿金。　　您需要办理以下交接手续：　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。　　××公司　　年月日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执　　本人已收到公司于年月被通知方(签名或盖章)：年月日。解除劳动合同4　　解除劳动合同通知书　　朱雅兰：　　我们双方于20xx年7月7日签订的劳动合同，合同有效期为20xx年7月7日至20xx年7月6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20xx年11月19日提前一个月通知您，公司决定20xx年12月19日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，20xx年12月19日起与您完全脱离劳动关系。　　特此通知　　单位（签名或盖章）　　年月日-----------------------------------------------------------------　　签收回执　　本人已收到广西麦隆酒业有限公司单位于20xx年11月19日发出的《解除劳动合同通知书》。　　被通知方（签名或盖章）：　　年月日解除劳动合同5　　用人单位名称：地址：联系人和电话：　　劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：　　入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：解除日期：年月日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）　　依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因（打√）　　□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除　　□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同　　法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除　　单位名称（盖章）年月日　　签收人：解除劳动合同6　　根据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律精神及公司相关制度规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。　　一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致，于20xx年月日解除劳动合同。　　二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定，给予乙方一次性经济补偿，补偿 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为：，补偿金额为:元整（元）。　　三、甲方为乙方补齐20xx年9月份以前所欠养老保险金，个人部分从乙方补偿金中扣回，以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。　　四、到目前为止，乙方无职业病史，其以后健康状况与甲方无关。　　五、甲、乙双方解除劳动关系后，乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方承担，与甲方无任何关系。　　六、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方签字后生效。　　甲方：xxxxxxxxx有限责任公司　　乙方：（身份证号码：）　　签订日期：年月日解除劳动合同7　　自20xx年5月5日起，我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为151368元（含本数），个人解除劳动合同。以个人取得的一次性补偿收入超过151368元的部分，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按税法规定计算缴纳个人所得税。本刊将对细节进行解答。　　南山区何小姐来电咨询：个人与用人单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入的免税标准是多少？应如何计算缴纳个人所得税？　　地税局方小姐回答：根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》（财税20__(请自填)157号）规定，自20xx年10月起，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免纳个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿收入征收个人所得税问题的通知》（国税发1999178号）的规定计算缴纳个人所得税，即对超过的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内平均计算。　　《深圳市地方税务局关于调整个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入免征个人所得税标准的通知》深地税发〔20xx〕127号）规定，自20xx年5月5日起，我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为151368元（含本数）。以个人取得的一次性补偿收入超过151368元的部分，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按税法规定计算缴纳个人所得税。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。　　例：国内员工王某在深某企业工作5年，20xx年5月9日被解聘，获一次性补偿收入171006元，其应纳个人所得税款的计算为：　　应纳个人所得税的补偿收入：171006－151368＝19638(元)　　应纳税额＝(19638÷5－20xx)×10%－25×5＝838.8(元)　　福田区韩先生来电咨询：个人转让普通住房达到一定年限的，可以享受营业税税收优惠政策。问：普通住房的具体标准是什么？　　地税局方小姐回答：《深圳市地方税务局关于调整我市营业税契税个人所得税“普通住房”执行标准的通知》（深地税发〔20xx〕602号）规定，我市享受营业税、契税、土地增值税税收优惠政策，以及个人所得税按住房转让收入核定征税征策的“普通住房”执行标准进行调整，具体为：同时满足以下条件的为“普通住房”，即住宅小区建筑容积率在1.0以上、单套住房套内建筑面积120平方米以下或单套建筑面积144平方米以下、实际成交价格低于同级别土地上住房平均交易价格1.44倍以下，合同范本《个人解除劳动合同》。　　《深圳市地方税务局转发市规划和国土资源委员会关于我市20xx年享受优惠政策普通住房价格标准通告的通知》（深地税发〔20xx〕124号)规定，自20xx年5月1日起，住房平均交易价格的1.44倍值：罗湖区21170元以下、福田区23200元以下、南山区220__(请自填)元以下、盐田区20__(请自填)0元以下、宝安区（含光明新区）14830元以下、龙岗区（含坪山新区）13570元以下，上述价格均住房平均交易价格1.44倍，单位为元／平方米建筑面积，以人民币计价。该价格为我市享受营业税、契税、土地增值税、个人所得税优惠政策的普通住房价格标准（单位为元／平方米建筑面积，以人民币计价），以纳税人在市房地产信息系统网签住房认购书或买卖合同的时间为准。　　罗湖区胡先生来电咨询：新设立办理税务登记时，税务机关要求提供的资料有一项为“注册地址及生产、经营地址证明”。问：具体包括哪些？　　地税局方小姐回答：《深圳市国家税务局深圳市地方税务局关于税务登记有关问题的公告》（20xx年第4号）规定，纳税人办理税务登记业务提供的“注册地址及生产、经营地址证明”具体包括：产权证或买卖契约等合法的产权证明、房屋租赁合同及《房屋租赁凭证》、场地使用证明。　　其中，对于租赁场所的，属20xx年4月1日后办理租赁合同登记（备案）的，应同时提供房屋租赁合同及《房屋租赁凭证》。　　场地使用证明是指由各区（新区管委会）、街道办事处、居委会、社区工作站、园区管委会（工业园区、科技园区）、市场开办管理单位、物业管理公司等机构、部门和单位出具同意在该场所从事经营活动的证明。　　编辑解除劳动合同8　　甲方（用人单位）：　　乙方（劳动者）：，身份证号码：。　　甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现双方协商一致提前解除双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。　　一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。　　二、甲方支付乙方款项人民币元（大写人民币），该款项包括但不限于因甲乙双方劳动关系而产生的工资、补偿金、赔偿金、加班费、其他劳动报酬及福利，该笔款项支付完毕，甲乙双方不再存在任何其他劳动争议。　　三、乙方承诺不再要求甲方支付任何其他与甲乙双方劳动争议有关的补偿金、赔偿金及任何其他索赔、费用。　　四、乙方应在本协议签字后二个工作日内与甲方有关部门（原所在部门、财务、行政等）办理完工作交接、物品归还、账务交接等事项（见《离职审批表》）。　　五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。　　六、乙方办理完各项交接之后，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。　　七、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具备同等效力。　　甲方（盖章）：乙方（签字）：　　年月日解除劳动合同9　　甲方：(用人单位)　　乙方：　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：　　(一)甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自年月日至年月日(年)的劳动合同。乙方工资发放至年月日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。　　(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)　　(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。　　(四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。　　(五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。　　本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日解除劳动合同10　　________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，　　根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。　　(用人单位盖章)　　_____年_____月_____日解除劳动合同11__________(员工工号：______)：　　你与解除劳动合同通告公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《解除劳动合同通告公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;　　5、员工连续待聘满六个月。　　6、________________________。　　经济补偿为______元，医疗补助费为______元。　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。　　　　特此通知　　______公司　　______年______月______日解除劳动合同12　　甲方：乙方：　　法定代表人：　　地址：身份证号码：　　乙方为甲方的员工，现根据《劳动合同法》的规定，经【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除双方于【】年【】月【】日签订的劳动合同，甲方与乙方友好协商，就劳动合同终止而给予乙方的补偿等事项达成如下协议：　　1）双方的劳动关系自【】年【】月【】日正式解除。　　2）乙方的社会保险待遇截止至【】年【】月【】日，甲方负责缴纳乙方【】月份的城保，个人承担部分在乙方工资中予以扣除，【】月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付；除此之外，甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利。　　3）双方同意甲方在【】月份工资结算时向乙方一次性支付人民币【】的经济补偿金，此为甲方应支付给乙方的全部补偿（个人所得税等按国家规定扣缴）。　　4）乙方按约定与【】年【】月【】日办理完结工作交接及相关离职手续。甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明。　　5）甲乙双方一致确认，双方之间没有任何遗留问题和争议。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。　　6）本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方（盖章）：乙方（签字）：　　日期：年月日日期：年月日解除劳动合同13　　甲方：某科技(无锡)有限公司　　乙方：　　甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：　　一、双方劳动合同约定期限为20xx年1月12日至20xx年1月11日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。　　二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。　　三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。　　四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。　　甲方：世信科技(无锡)有限公司乙方：　　日期：日期：解除劳动合同14　　有限公司于年月先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的有效期为年，至年月日止。双方约定的试用期为个月，从年月日起至年月日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件(以是否能够按照公司要求独立完成各项工作内容、工作指标、工作任务等条件为标准)，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，以及劳动合同的相关约定条款，经公司决定，依法与您解除劳动合同。　　现特此通知先生/女士，劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续。　　特此通知。　　XX有限公司　　年月日解除劳动合同15　　用人单位名称：地址：联系人和电话：　　劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：　　入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：终止日期：年月日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）　　依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打√）　　□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业　　单位名称（盖章）年月日　　签收人：　　签收日期：年月日以下为精品推荐，可自行删改！推荐一：《劳动合同解除协议书》劳动合同解除协议书1　　甲方：　　乙方：　　身份证号：　　由于乙方在劳动合同期内主动申请辞职，甲乙双方在自愿协商的基础上，就双方解除劳动合同事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守：　　一、甲乙双方的劳动合同自本协议生效时予以解除。　　二、甲方一次性补偿乙方解除劳动关系前、后的一切经济补偿费，具体包括社会保险或综合保险、值班加班工资、补贴、休息日及法定节假日补偿费和终止劳动合同的补偿费。　　三、补偿费共计人民币元（大写：圆整），在本协议签订之后立即支付。　　四、本协议生效后，甲乙双方所有的关于劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何经济补偿、劳动关系解除争议、工资待遇争议和经济追究权利。　　五、本协议内容乙方应严格保密，不得对任何人泄露。　　六、本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。　　七、本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，工会执一份，具有同等法律效力。　　甲方：　　乙方签字：　　法定代表人或委托人（签章）：　　年月日劳动合同解除协议书2　　甲方(用人单位)：　　乙方(劳动者)：身份证号码：　　甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。　　经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：　　一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。　　三、甲、乙双方在此确认：　　劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。　　四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。　　甲方(盖章)：乙方(签字)：　　年月日年月日劳动合同解除协议书3　　甲方：（用人单位）　　法定代表人：　　乙方：（劳动者）　　身份证号：　　甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：　　第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。　　经双方协商，劳动合同至____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。　　第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。　　第三条甲、乙双方在此确认。劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。　　第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。　　第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。　　甲方（盖章）：　　法定代表人：　　年月日　　乙方（签字）：　　年月日劳动合同解除协议书4　　甲方(用人单位)：地址：　　乙方：身份证号码：　　甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：　　第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于20年月日解除双方的劳动合同关系。　　第二条乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。　　第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。乙方不得再行向甲方主张(含申诉、起诉、投诉)任何权益。　　第四条乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬(包含加班费)。乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币元，但乙方仍旧同意本协议第三条的约定。　　第五条甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。　　第六条签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，乙方已经收到其中一份。　　第七条本协议自双方或签章之日起生效。　　甲方：(盖章)乙方：(签名)　　法定代表人：(授权代表)　　年月日年月日劳动合同解除协议书5　　甲方：（用人单位）　　法定代表人：　　乙方：（劳动者）　　身份证号：　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方因____________原因，要求提前解除与乙方的劳动合同。　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反公司的规章制度的；　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。　　现通知乙方，您与公司签订的劳动合同于年月日解除。　　需要结算的'事项如下：　　1、工资结至：____年____月____日止。　　2、经济补偿金：____元人民币。　　3、社保、公积金交至____年____月____日。　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。　　甲方（签名或盖章）　　年月日　　乙方（签名或盖章）：　　年月日劳动合同解除协议书6　　根据双方签定的劳动合同，用人单位按以下合同条款之一__________原遇见未知的自己在线阅读因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。　　4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。　　5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。　　6、劳动合同约定的其他条款：　　乙方应于____年_____月_____日前办理调出手续；　　存档费用由______方负担。　　住房公积金于____年____月____日。　　甲方：__________　　乙方：__________　　___年___月___日劳动合同解除协议书7　　甲方：　　乙方：(身份证号：)　　甲乙双方于年月日签订了无固定期限(或年月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：　　一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为年月日时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。　　二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为年月日时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元(人民币￥元)。　　上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。　　三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。　　四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。　　五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。　　六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方：　　法定代表人：　　委托人：　　年月日　　乙方(签字)：　　年月日劳动合同解除协议书8　　甲方：XX有限公司　　乙方：XXX　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：　　一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。　　二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。　　四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。　　1、保密内容　　(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;　　(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;　　(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;　　(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。　　2、违约责任　　(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。　　(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。　　(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　3、争议　　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。　　八、补充说明：　　由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。　　若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。　　八、甲乙双方没有其他争议。　　九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。　　甲方：xx有限公司　　代表人：　　乙方：　　代表人：劳动合同解除协议书9　　甲方：　　电话：　　地址：　　乙方：　　身份证号码：　　电话：　　地址：　　甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：　　１、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。　　２、乙方工资结算至_____年____月____日，乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。　　３、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。　　４、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。　　５、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。　　６、乙方应当于本协议签订后３日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。　　７、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。　　８、甲乙双方之间无任何 竞业限制协议 竞业限制协议竞业限制协议书竞业限制协议模板竞业限制协议员工保密协议及竞业限制协议书 ，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。　　９、乙方自愿放弃其他所有诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。　　１０、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。　　１１、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。　　（以下无正文）　　甲方（签字或盖章）：　　法定代表人或授权委托人：　　年月日　　乙方（签字或盖章）：　　年月日劳动合同解除协议书10　　甲方（企业名称）：　　乙方（个人姓名）：　　根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下　　协议：　　1.双方同意于年月日起解除之前订立的劳动合同（关系）。　　2.乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。　　3.截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结债权债务。　　4.以上内容经双方共同认可属实。　　甲方（企业盖章）：乙方（签字）：　　法定代表人（主要负责人）　　或委托代理人签字：　　签订日期：年月日劳动合同解除协议书11　　甲方：（用人单位）　　法定代表人：　　乙方：（劳动者）　　身份证号码：　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：　　第一条因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。　　1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；　　2、用人单位生产经营发生严重困难的；　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。　　第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。　　经济补偿金：____元；　　赔偿金：____元。　　第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。　　第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。　　第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。　　甲方（公司）：　　法定代表人：　　年月日　　乙方（签字）：　　年月日劳动合同解除协议书12　　甲方：___________________　　乙方：___________________　　双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：　　一、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清　　企 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 员工劳动合同范本　　甲方（用人单位）名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）　　居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。　　第一条合同期限本合同期限执行下列________款。　　一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。　　二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。　　终止劳动合同条件约定如下：　　（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。　　第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。　　二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。　　三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：　　（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）___________________________________________第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。　　一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。　　二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。　　三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。　　第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；　　二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。　　三、保险和福利待遇事项约定如下：　　（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；　　二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。　　四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。　　第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。　　二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。　　第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：　　（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；　　（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；　　（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。　　第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：　　（一）合同期满，不再续订的；　　（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；　　（三）乙方死亡的；　　（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；　　（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。　　第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理劳动合同解除协议书13　　甲方：　　乙方：　　身份证号码：　　身份证地址：　　现住址：　　联系电话：　　在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：　　1、自xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到xx年xx月xx日。　　甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至xx年xx月xx日止。　　2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。　　3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在xx年xx月xx日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥xxx元（大写：xxx）。　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥xxx元（大写：xxx）。　　5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。　　6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。　　7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。　　甲方：乙方：　　日期：日期：劳动合同解除协议书14　　甲方（用人单位）：XX医院　　乙方（劳动者）：XXX身份证号码：　　甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。　　一、双方一致同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。　　三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。　　四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。　　甲方（盖章）：乙方（签字）　　日期：X年X月X日劳动合同解除协议书15　　甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司.　　乙方(劳动者)：身份证号码：　　甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。　　经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：　　一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。　　三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。　　四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内　　不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。　　甲方(盖章)：乙方(签字)：　　年月日年月日推荐二：《解除劳动合同协议书》解除劳动合同协议书1　　甲方：　　乙方：（身份证号码：）　　甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。现双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：　　1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。　　2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后日内，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。　　3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后日内交付给乙方。　　4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。　　5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。　　6、本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。　　7、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方：　　乙方：　　日期：　　日期：解除劳动合同协议书2　　甲方：　　乙方：身份证号：　　甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议：　　一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一致性的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 。双方确认劳动合同于年月日解除，解除性质为双方协商一致解除。　　二、乙方在甲方的最后工作日为年月日，工资结算截止最后工作日，社保及公积金截止到年月。　　三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就擅自不到岗，将按公司规定视为旷工；旷工超过2个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。　　四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。　　五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用：　　1、根据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补偿金为N+1个月的工资，计（大写