规章制度汇编

规章制度汇编规章制度汇编PAGE/NUMPAGES规章制度汇编前言在炼铁生产过程中，存在着多种危险要素，为了防备其对员工的安全健康的危害，一定有一系列的安全生产管理制度及操作规程，来达到严实组织、严格分工、严正责任，以期做到各人在各自岗位上，各自职责范围内执行各自的权益和义务，使生产安全有序运行。所以特制定《炼铁厂规章制度及考查方法汇编》。此中包含《安全生产责任制度》、《安全教育制度》、《安全检查制度》、《伤亡事故报告管理制度》、《安全生产赏罚制度》、《特种作业认证管理制度》、《事故隐患整顿制度》、《安全生产确认制度》、《煤气安全管理制度》、《防火防爆安全管理制度》、《厂内交通管理规定》。因为各方面原由，在编制过程中不免存在一些错误或遗漏还望有关部门、领导批阅，实时加以改正、增补，以提升管理水平、增强可操作性。炼铁厂2011年4月通用规则凡本厂工作人员一定严格恪守安全通用规则及各项有关规程，任何人禁止违章指挥、蛮干，做到安全生产，文明生产，保障员工的人身安全健康。1、上班前禁止饮酒。工作前要仔细按规定穿着好本工种、本岗位的防备用品，女工的长发要网入帽内，检查好应使用的设备、工具及四周工作环境，发现问题要实时办理，不然不该开始工作。2、各级管理生产的领导及生产组织、指挥人员在部署生产的同时，一定同时做好安全工作。重要安全举措需经厂生产安全科赞同后方可执行。3、入厂新工人，包含实习代培人员，一定经过厂、车间、班组三级安全教育，经考核合格后，方可进入岗位。进岗后应指定专人代培，直到会独立操作时为止。4、员工调动工种、岗位应在新岗位范围内进行安全教育，考试合格后方可独立操作。5、工作时要精力集中，禁止瞌睡，开玩笑及从事本员工作之外的非生产工作，更不准乱串岗位或未经领导赞同私自操作其余岗位设备。6、有危险地区工作的设备一定挂有显然的警告牌。7、工作场所一定保持整齐，物料堆放要齐整，物间要有安全距离，铁道双侧堆放东西一定距铁道外侧米之外。8、全部的车辆、行人在经过铁道时一定依据：一停、二看、三经过的规定，发现火车后应停到铁道线5米之外，禁止抢道急行。9、禁止从禁止的火车车厢下钻越，如需经过时，一定在确认无机车牵引及不动车的状况下绕行。10、非电气人员禁止在私自维修电气设备。11、使用行灯时，一定使用36伏特以下的低压安全灯。12、禁止乱接暂时电源，需要时一定经本单位负责安全的领导赞同，作业后拉闸拆掉。13、使用手动电动工具如：电钻、手砂轮等设备，一定保证绝缘优秀，戴好绝缘手套，地面湿润要垫干燥木板。14、禁止用湿手操作电气设备，发生触电事故后应立刻断开电源后再进行急救。15、设备在运行中，禁止检修和擦洗机械的转动部位，防备发惹祸故。16、易燃气体、油库、木匠房等易燃区未经厂生产安全科赞同不得动火。17、遇有六级以上狂风、雪时节，应停止露天高空作业，如一定进行作业时，应有可靠的安全举措。18、全部非本厂在册员工都禁止独自盯岗位进行操作，此中包含实习代培人员，必需时一定由本厂正式员工监护操作。19、电工、电气焊工、天车工、瓦斯工、压力容器等特别工种，一定经过专业培训，安全查核并发给操作正，方可独立操作。20、机械设备的转动部位一定有防备罩，突出的轴头有套，坑口、沟面、洞口一定加盖板或铁蓖。21、电器设备及电动机械一定保证绝缘优秀按期检查，并应有保护性接零或接地。22、配电盘及有裸露线路的四周人能靠近的地点，一定按规定安装防备栅栏。电屏后禁止堆放物件及悬挂改换衣服。23、机械设备上的全部安全防备保险装置和信号应齐备，不得私自拆掉不用，检查完毕后要实时安装好。24、增加新设备、改良新工艺，施工单位一定有施工安全举措。施工完成后由使用单位查收安全保护设备的有效程度，拟订安全规程后方可使用。25、进入厂区的灵活车辆，在厂区行驶车速一定控制在5公里之内，拐弯时一定减速、鸣笛。26、拖沓机与拖车间的牵引杆、翻斗车的车厢、装载机的铲斗内禁止乘人。27、对易燃、易爆有毒物件、要害部位要有专人负责，严加管理及装备好防火器械，要害部位的全部人员一定会使用防火器械，掌握必定的消防知识。28、从事高空、煤气地区、易燃易爆、液压等作业时，一定严格恪守有关安全规定。29、使用各样通风工具时一定严格恪守各样通用工具的使用安全规定。第一章安全生产责任制度一、厂长职责1、在管理生产的同时，负责管理安全工作，仔细落实“三同时”制度及第一领导负责制度，对炼铁厂安全管理工作负全面领导责任。2、成立炼铁厂安全管理网络机构（附图1-01）。鉴定本厂安全工作机构和安全管理干部的编制，保持安全管理人员的相对稳固。3、审批、部署本厂安全技改举措 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，并检查实行状况。4、按国家有关规定，有计划地解决重要隐患及职业性危害，不停改良作业环境。5、督导、检查各职能部门及生产单位安的全管理工作状况。6、按期召开安全剖析会，决议本厂安全管理目标及 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 。7、审批、签发炼铁厂安全生产有关规定及本厂各项规章制度。8、组织召开事故剖析会，并制定整顿举措。9、按权限鉴定安全生产赏罚与处罚。10、持领导全厂安全生产委员会工作，并踊跃展开各项工作。二、生产厂长职责1、助厂长做好安全生产管理工作。2、贯彻执行国家有关劳动保护的政策、法例及条例，制定保护全厂员工安全健康的举措、计划。3、督导、检查各生产单位的安全管理工作。4、组织召开安全生产剖析会，总结先进经验进行相互沟通。查找生产中的事故隐患，实时除去危害要素。5、指导生产安全科工作，主持编制、审察各项规章制度的成立实行落真相况。6、组织安全生产检查，下达安全生产指标任务，领导安全生产、环境保护、工业卫生等工作。7、主持事故检查、事故剖析、确定责任、提出办理建议，制定整顿举措，组织落实。8、审批安全技术举措、方案、计划。9、对违章作业、违章指挥及违反规章制度的“三违”行为，有权停止其工作。10、负责双向管理，做到文明生产。三、设备厂长职责1、负责炼铁厂内重要设备验审工作。2、负责审批厂内大、中、小修计划准备工作，并审察其安全举措准备状况。3、指导设备科工作，审批安全设备设备的整顿方案举措及计划。4、负责设备专业安全检查，对设备存在隐患负责组织整顿。5、负责新设备、自行改造设备的安全保护设备、监测仪器的审察工作，并在使用前拟订出技术操作规程。四、生产安全科职责1、辅助领导组织推进生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法律、法例及各项规章制度。2、汇总和审察安全技术举措计划，并敦促有关部门如期执行。3、组织和辅助有关部门制定或改正安全生产规章制度。对这些制度、规程的贯彻执行督查检查。4、进行现场检查，辅助解决问题，遇有紧迫的不安全状况时，有权临机能断，做出先行停止生产的指令，并立刻报告领导研究办理。5、总结和推行安全生产的先进经验。6、对员工进行安全生产的宣传教育。7、指导生产小组安全员展开安全工作。8、制定个人保护用品、保健食品和消夏饮料发放 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，并敦促有关部门按规定实时发放。9、参加审察改建及大修工程的设计、计划、查收和试运行工作。10、参加伤亡事故的检查办理，进行伤亡事故的统计剖析和报告，辅助有关部门，提出防备事故的举措，并敦促落实。11、负责编制安全生产规划，年度安全技术举措计划、职业安全、工业卫生等计划，并组织实行。12、负责工业卫生的督查管理工作，组织研究并敦促督查防尘、防毒、防物理性危害等技术举措的拟订、实行。13、负责特种设备安全管理工作。14、检察个人防备用品的使用状况，对违反规定的现象有权进行严肃办理。五、综合办公室职责1、负责上司领导安全检查的招待工作。2、参加安全检查及剖析会议，负责安全剖析会议的记录工作。3、负责有关安全生产的各项文印工作。4、参加伤亡事故检查办理，负责本厂内伤亡事故办理及善后工作。5、做好安全生产后勤保障工作，督查检察公用设备的安全装备完满状况，发现问题实时办理。六、设备科职责1、参加生产安全科组织的安全检查。2、成立特种设备台帐及年检、复检档案。3、制定设备安全操作规程及技术规程。4、负责炼铁厂进厂设备安全性能的检查工作，并成立台帐。5、按期检查重要设备运行状况实时解决存在的隐患。6、对因设备失修、设备缺点、备品备件不合格或因防备装置不健全造成的设备运行事故或人员损害事故负责。7、负责机电设备、压力容器、起重设备等特种设备的进厂、制造、安装、维修、改造的质量查竣工作。8、负责设备技术操作规程的改正和完美工作。七、调动长职责1、辅助厂长抓好安全生产工作，对本厂安全生产负责，同时做好本组安全管理工作。2、严格执行有关安全操作规程，禁止冒险作业、违章指挥。3、有权拒绝上司的违章指挥，碰到重要事故险情时，有权立刻命令停止作业，进行有效的办理并实时办理。4、组织本厂生产调动会议，报告安全生产状况，协调，各生产单位及各部门的安全生产，实时解决出现的问题。5、负责现场管理工作，搞好安全生产、文明生产。6、负责调动、指挥事故急救工作，参加事故检查、剖析及办理，参加拟订整顿举措。7、对因调动、指挥不善而造成的事故负责。八、安全员职责1、组织新员工和复工人员的安全教育及查核，负责安全生产的宣传工作。2、辅助领导做好安全管理的平时工作，常常进行职业安全、工业卫生检核对发现的问题实时解决或上报。3、组织权限内的安全例会，展开各样踊跃有效的安全生产比赛活动，拟订暂时性高危险作业的安全举措计划。4、辅助领导拟订、改正本单位的各项安全生产管理制度，并检查落真相况。5、组织安全生产检查，对查出的事故隐患有权下达整顿通知，并限时进行整顿，有权处罚违章作业人员及违章指挥人员。6、参加伤亡事故的检查、剖析、办理，提出防备举措，负责伤亡事故的统计、报告工作。7、负责现场安全生产管理及劳动保护用品的督查检查工作。8、负责放射源的有关管理工作。九、车间主任职责1、成立本车间安全管理网络机构。2、制定车间内事故预防举措计划。3、贯彻执行有关规章制度，并检查敦促落真相况。4、负责本车间的安全生产及文明生产的全面工作。5、按期召开车间安全剖析会议，做好事故展望及预防工作。6、对本车间的安全生产负全面领导责任，在组织生产的同时贯彻“安全第一，预防为主”的目标，确实搞好安全生产。7、按期组织本车间安全检查，对查出的隐患实时进行整顿，同时组织经验沟通、分析、总结，做好事故预防。8、主持权限内的事故检查、剖析、办理，拟订防备举措。9、执行上司主管部门下达的各项整顿举措，并准时回执。十、员工的职责1、自觉恪守安全生产规章制度，做到不违章作业，相互督查，相互辅助，遏止别人违章作业。2、踊跃参加各样安全生产活动，主动提出改良安全工作的建议。3、正确使用机器设备、工具及个人防备用品，做好设备的保护和养护，常常检查设备运行状况，发现问题实时办理或上报。4、恪守劳动纪律，严格执行岗位责任制等有关规定。5、有权拒绝任何人的违章指挥，并实时上报有关领导。第二章安全生产教育制度1、成立安全教育网络体制，成立三级安全教育台帐及教育卡片。2、凡属炼铁厂员工，一定经过分厂、车间、班组三级安全生产教育，合格后方可上岗。3、在岗员工要按期进行安全思想教育，安全技术、技术培训，查核不合格者调离岗位。4、因特别原由离岗，在复岗前一定参加上岗前安全教育，经考试合格后才可从头上岗。5、特种作业人员一定拥有从业赞同证及上岗证方可上岗。6、工种变化人员须报生产安全科，视状况进行相应培训教育，从头填写安全教育卡片，不然不一样意上岗。7、安全教育的主要内容：○1、安全思想教育：包含国家的安全生产目标，政策，法例，制度，标准规程以及公司，厂安全生产规章制度。○2、安全技术知识教育：炼铁厂特别危险的设备和地区以及其安全防备的基本知识，电气安全知识，有毒、有害物质的安全防备知识，以及各专业技术知识等。○3、安全生产经验和事故实例教育。8、安全教育查核复审，经过安全生产教育培训后经过查核合格者填写“教育卡片”赞同上岗工作不然一定进行再培训，仍不合格者调离岗位。第三章安全检查制度1、参加公司组织的全公司安全检查，报告炼铁厂安全生产状况。2、分厂每个月组织两次以上全厂安全检查，并召开检查剖析会。3、生产安全科每周进行一次全厂安全检查。4、车间每天进行巡检，并做好检查记录，发现问题实时上报。5、工段、班组每班一检查，并做好交接班记录，发现问题实时办理或上报生产安全科。6、检查的内容：查思想、查制度、查隐患、查事故做到“三不放过”。7、专业安全技术检查，同分厂或公司组织专业技术人员对专业设备等进行仔细检查，增强专业的安全管理。8、做好季节性安全检查，预防事故发生。9、做好整流除去隐患对检查中发现的问题隐患，依据安全生产责任制分工进行整改，贯彻“三定四不推”的原则，既“定举措，定人员，准时间；属小组的不推向工段，属工段的不推车间，属车间的不推向分厂，属分厂的不推向公司”，分级整顿，各司其职。第四章员工伤亡事故报告制度一、亡事故的界定1、员工在生产劳动过程中，发生的人身损害，急性中毒事故，或虽不在工作岗位上，但因为设备或劳动条件不良惹起的员工伤亡即是因工伤亡事故。2、详细规定按公司标准执行。二、伤亡事故种类1．按损害程度区分为：小伤，重伤，及死亡。2．区分标准执行公司规定。三、事故检查与办理1、发惹祸故的单位，第一负责人一定实时采纳有效举措，防备事故扩大，并上报车间分厂。2、发生重伤、死亡事故，分厂在最快的时间内组织救护上报公司，配合公司调查、剖析及进行善后办理。3、发生小伤事故，分厂组织检查办理。4、成立伤亡事故统计台帐及事故档案，并统计剖析拟订出高发事故预防举措计划。5、剖析事故原由，分清责任，对直接责任者，间接责任者按分厂及公司有关规定进行办理。四、事故预防1．增强管理，完美机构，根绝事故。2．增强安全教育及劳动保护，创建优秀的工作环境。3．要点设备责任落实到人，检查要到位，推行零报告制度，作好交接班记录。4．严格执行操作规程及技术规程，防止误操作。第五章安全生产赏罚制度一．奖赏制度对以下方面的车间，工段，班组及个人视状况赐予不一样奖赏1．发现事故预兆实时报告或采纳果断举措，防止发生重要事故者。2．对防尘，防毒，安全生产方面有重要发明创建。3．在发惹祸故后，对救护做出突出贡献。4．在安全管理，安全技术方面有重要合理化建议。5．在安全生产的其余方面做出显着成绩。二、处罚制度凡发生以下状况的车间，工段，班组或个人赐予相应的处罚。1．发生伤亡事故或重要险闯事故。2．发生重要设备，生产，火灾等事故。3．未准时达成隐患整顿。4．严重违章，造成必定结果。第六章特种作业认证管理制度1．凡属国家规定的特种作业人员，一定持一致有效证件上岗。2．凡属特种作业人员一定遵从公司及分厂有关特种作业管理规定。3．一定如期参加岗位从业培训，及证件复审。4．特种作业人员一定保持岗位的相对稳固，不得任意更改工种。第七章事故隐患整顿制度1．严格执行公司有关事故隐患整顿的规定。2．拟订炼铁厂事故隐患整顿通知单。3．对存有隐患的部位下达整顿通知单，并敦促检查整顿落真相况。4．接收整顿通知的单位，一定有回执，填写清落真相况，达成时间。5．整顿通知单由生产安全科签发并检查落实。6．对不按要求整顿的单位或个人，按相应规定赐予处罚。第八章安全生产确认制度一、电气作业确认制停送电作业一定挂好标记牌，作好记录。电气检修作业前，一定保护试验，确认无误后方可操作。3．倒闸操作一定由专业电工按操作票内容逐条进行，一人操作，一人监护。操作前核对设备确认无误后再进行作业。带电作业时，要穿好防备用品，并检查用品，器具的绝缘性能能否优秀，同时用绝缘物分开或掩盖可能涉及的导电部分及接地部分。禁止身体同时接触两跟导线。5．电气丈量作业前，应检查用品完满状况，防备品的防备性能能否优秀，展望被测电流大小，确认无误后方可操作。6．电气室，控制室要有显然的工作指示标记，以确认工作状态状况。7．挪动电具要常常检测，保护保证无隐患。二、重运输作业确认制1．在进行起重运输作业前，要对起重运输设备进行检查，对全部安全设备进行测试，做到正确无误。禁止带隐患作业。2．在操作前，要对运行空间，四周环境进行展望，确认安全后方可运行。3．采纳专人指挥作业，警告，信号一定明确。禁止无证人员指挥作业。4．按期检测设备及安全装置，作好保护养护。5．严格执行国家有关标准，规定，禁止超载，禁止歪拉斜吊。6．不得任意拆掉或改装保护装置及电气线路，免得造成安全装置失灵而发惹祸故，保持零件性能完满靠谱，对于破坏部位实时进行保护办理。三、通信联系确认制1．凡本厂范围内的协调指挥生产活动，均按本公司制度要求执行。2．全部协调指挥生产活动的发令人，接令人一定先通告姓名，职位，接收指令人一定照实填写记录，以备查。3．发出指令人一定明确无误的 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 指令内容，要求，免得误操作，执行人不准有回执报告执行状况。4．特别指令，一定填写操作单并署名方可执行。5．执行人如对发令人所发出指令有疑义时，应实时提出适合无误后才可执行。6．执行人有权拒绝违章指挥，并实时上报有关负责人，免得发惹祸故。7．发现违章指挥现象，对责任人按有关责任制，奖罚制进行办理。四、压力容器安全确认制1、按期进行压力容器的查验，包含外面检查，内部检查和全面检查，每年进行一次耐压试验，气密性试验。2、成立压立器设备技术档案，检修试验台帐。3、做好压力容器的保护养护工作，预防事故发生。4、设有专人负责压力容器的安全技术管理，参加压力容器的安装查收，试车，组织编制年度查验计划。5、按期检查压力容器上的安全装置完满状况。五、劳动保护确认制1、上岗前一定穿着好一定的防备用品，器具。2、检查所属范围内的安全防备设备完满状况及除尘系统的运行状况经保持优秀的工作环境。3、保持作业环境卫生，整齐洁净，做好文明生产。4、做好所属范围内的设备保护养护，保证设备的完满正常运行。5、相互督查，相互协作，做好劳动保护工作。六、煤气区作业确认制1、凡在煤气区检修作业，一定申报，并填写有关赞同证后方可进行操作。2、“三级动火”确认制:凡需在煤气设备，管道，加压站，除尘系统等煤气地区内动火作业的一定提早申报，填写动火赞同证。3、煤气危险地区安全确认制：凡在煤气危险地区作业一定拥有作业赞同证。4、申请有关作业赞同证由煤气防备人员检测认同并进行现场监护5、理动火赞同证，一定有煤气防备人员，保证安全主管部赞同署名后方有效，不然结果有责任人担当。6、有关赞同证的办理一定提早申报，而且一证一次作业，不可以重复使用。7、煤气区作业前一定拟订出靠谱的安全防备举措。8、作业地区禁止闲杂人员进入，要设有显然的警告标记。10、作业竣工后，由安全主管人员确认后通知有关人员恢复生产。第九章防火防爆安全管理制度1．成立炼铁厂消防安全管理网络体制，确定分工职责范围。2．厂长对炼铁厂消防工作负全面领导责任，对炼铁厂消防工作有决议指挥权。3．生产安全科负责消防安全管理平时工作，负责消防举措计划、制度拟订并检查落真相况。4．设备科负责消防设备的设计、审察及举措拟订，并负责设备、设备保护工作。5．全部消防设备、设备、器械设专人负责检查、保护、养护等工作。6．消防器械的查验由公司一致安排，按公司有关规定执行。7．发现火情，一定立刻上报有关部门，并立刻采纳有效的急救举措。8．在发生火灾事故办理过程中，踊跃配合上司有关部门，做好检查办理工作，并做出初步办理决定。9．对发生火灾的责任单位及责任人要追查其有关责任，按公司及炼铁厂有关规定进行办理，做到奖罚分明。第十章厂内交通管理规定为增强厂内交通安全管理，保障人身设备安全，特拟订本规定。1．凡进入炼铁厂内的交通运输工具，一定恪守本制度之规定。2．厂内灵活车辆驾驶人员一定有相应的操作赞同证方可上岗。3．禁止运输车辆超载、超速行驶。4．禁止酒后驾驶、疲屈驾驶、违章驾驶。5．禁止非驾驶人员驾驶、搭乘运输车辆。不然对驾驶人员及搭乘人员进行处罚。未尽事项说明.因为时间紧，经验有限，不免有些不足之处，为能使本汇编尽可能完好、全面，希望各级领导提出可贵建议，共同完美改正。.本汇编中若有与公司规定发生矛盾之处，均按公司标准执行，若有特别状况另做说明。三.本汇编中未能详细说明事项，参照公司规定、炼铁规程以及国家颁发的有关规定执行。四.汇编中波及的经济查核细则由经济责任制规定。五.本汇编一经签发，各单位一定依照执行。附图1-01厂长生产厂长设备厂长生产科一炼车间二炼车间三炼车间维修车间动力车间设备科办公室安全员工段工段工段工段工段设备员科员班组班组班组班组班组劳动纪律管理方法及查核制度劳动纪律是公司组织有效力动的基本保证，增强劳动纪律是搞好全面工作的必需保证，劳动纪律是劳动者在生产工作中所一定恪守的最基本行为准则，为保证全厂生产工作的顺利进行，全面提升劳动效率和经济效益，依据《公司员工赏罚条例》的有关规定，联合我厂详细状况拟订管理方法。第一条：凡我厂员工都一定自觉恪守公司的各项制度，遵从领导遵从指挥，准时完成领导交办的各项工作任务，各级管理人员都要起到带头作用和督查保证作用。第二条：全部员工要仔细执行和恪守工作中的十禁止和岗位守则，并要求可以背诵。1、禁止旷工、迟到或早走。2、禁止脱岗、串岗、睡岗、私自换岗。3、禁止班前四小时或班中饮酒。4、禁止班中回家吃饭。5、禁止班中干私活。6、禁止班中私自会客。7、禁止班中看与本岗位没关的书刊。8、禁止带儿童上班。9、禁止在班中玩耍、打闹、吃零食。禁止以任何形式悲观怠工。员工岗位守则：敬业爱岗、遵从命令；严守规程、提升技术；爱惜设备、养护先行；安全生产、切记心中；团结互帮、合力为重；遵章守纪、言行文明；第三条：厂部员工恪守劳动纪律的利害要与薪资、奖金分派相联合，并推行一级管一级的逐级管理制度。第四条：纪律眼古人人同等，领导要起楷模作用，管理部门要常抓不懈，禁止“老好人”思想，抓好劳动纪律要求员工自觉恪守同各部门和各单位检查和自查相联合的办法。第五条：交接班制度、作息时间、考勤制度、用工方法要按厂规定执行，各单位不得自行规定。第六条：员工违反劳动纪律除对自己处罚外，对相应管理人员进行连带处罚，厂部要通告责备并张榜宣布。第七条：处罚方法1、迟到、早走一次扣罚5元；2、脱岗、串岗、睡岗、私自换岗，初次扣罚50元，直接领导（车间主任、工长、班组长）连带罚款每人20元，第二次违反者作离岗办理；3、班中干私活，一人次扣50元，并连带直接领导10元；4、班前四小时，班中饮酒每人次罚款100元，并连带直接领导50元；第二次违犯者作离岗办理；5、旷工一班次扣罚100元；当月累计旷工三天者作离岗办理，连续旷工十五天作解雇办理6、劳保穿着不全、不规范，对责任人处以20元罚款7、违反其余十禁止条例的每人次扣罚10元；第八条：本方法合用于炼铁厂全体员工，自下发之日起执行。交接班制度一、交接班是保证生产连续安全进行的一项重要制度，换班人员一定严肃仔细地做好各项检查工作，做到当面、手拉手。交待不清不可以走，大事讲原则，小事讲风格，齐心戮力保生产。二、换班人员一定写交接班记录，交接班记录一定做到“五清楚“：1、本班任务达成及设备运行状况记录清楚。2、本班发生的异样现象记录清楚。3、本班发生的主要事情记录清楚。4、上班或上司交待的事情记录清楚。5、交接班两方记录要署名，记录要清楚。三、接班时应坚持“五检查”做到“七不接”。（一）、五检查内容：1、检查设备运行及养护状况。2、检查地区卫生状况。3、检查运行记录及上班生产任务达成状况。4、检查上班暂时任务达成状况。5、检查工具、器具及仪器能否齐备。（二）“七不接”内容：1、设备不养护不接班。2、设备异样不记录、无明确指示不接班。3、安全装置不齐备无记录、无明确指示不接班。4、地区卫生不合格不接班。5、岗位无明确责任接班人不接班。6、工具、器具、仪器不齐备或记录不清楚不接班。7、上班所用物料及耗费品交待不清楚不接班。四、接班人员在检查并认识清楚上班生产状况后，赞同接班并在交接班本上署名后，换班人方可下班。五、换班过程中发现危及生产、安全的隐患或存在重要问题，接班人员以为不可以接班应立刻向班长、工长反应，经班长及值班调动、车间领导复查，并采纳举措后，班长可指令岗位人员接班，岗位人员接班后应仔细执行交待事项。六、因接班人员不仔细检查，粗心接班后，发现问题由接班人员办理，并对由此产生的结果负责。七、交接班一定在相应岗位进行。八、接班人员未到达，无论何种原由，换班人员均应持续坚持守岗位，并向单位领导报告。九、交接班制度应由工长每天检查查核，车间、厂领导检查执行状况。十、岗位人员均应当仔细执行本制度，不然，视情节轻重都将进行办理。十一、本制度合用于炼铁厂全体员工，自下发之日起执行。安全用电、节俭用电管理方法电力是公司的购买商品之一，安全用电、节俭用电是表现管理水平易提升经济效益的一个手段，为搞好节俭用电和安全用电特拟订本方法。1、全厂所实用电均归电工管理，调动是督查保证的直接部门。2、全部设备和照明用电本着谁使用谁负责、谁控制、谁把关的原则。3、对大型用电设备的开启（50KW以上电机），除严格依据操作规程做事处，要通知电工作现场详细指导。4、对出现紧迫停电电工一定立刻到位，组织事故办理。5、各单位禁止私自架设暂时线和不规范用电，发现一次扣罚100元。6、不经厂部赞同禁止使用电炉子、热水器、用电钨灯取暖等违规电器，发现一次处罚元并充公其器具。7、禁止长时间启动已不使用的生产设备，对该设备已不再工作或无人看守自行运行浪费电力的每次处罚50元。8、禁止有长明灯，室外照明日亮要关灯；室内以能见度达到一定关灯，发现一个长明灯，扣罚当事人50元，要做到人走灯灭、风扇关。9、生活区禁止使用大灯炮，无特别状况生活区照明瓦数最大不大于100W，发现大灯炮一个扣罚50元，并追查有关人员责任。10、生产生活中出现故障，通知电工一定10分钟内赶到现场，不然视情节给于处罚。11、对于出现事故停电和违章用电，电工要负责连带责任，依情节的轻重状况进行处罚。12、本方法自觉放之日起执行。对于规范考勤制度的暂行规定为了真切反应全厂员工的出勤状况，进一步规范考勤制度，以增加考勤的公正性和透明度，现将有关规定通知以下：1、考勤为工段（班组）公然考勤，工段（班组）可设兼职考勤员。2、工段（班组）推行班前十五分钟点名，公然考勤。考勤表格要清楚整齐，禁止私改乱画。每个月尾向员工宣布出勤状况。次月3日前将考勤表汇总后交有关车间主任，汇总并签自后交劳资员。3、员工因事、病，需要歇息一定写告假条，经工段长或车间领导赞同后，按公司制度审批，经审批后方可歇息。4、员工因工作需要加班，有所属单位申请，申请可采纳口头或书面形式，厂部一致按排，不得以加班顶替出勤而记入考勤表。5、考勤表推行编号制度，各单位每个月应交回由厂劳资员发出带有一致编号的考勤表。6、考勤推行一致符号，每班推行上、下班两点名制度，考勤符号规定以下：白班用“√”中班用“A”，晚班用“B”，公休用“休”上下班各考勤一次。迟到用“≠”，早走用“⊕”，旷工用“×”，事假用“﹤”，病假用“○”，产假用“△”，工伤用“+”，婚丧“±”，探亲假用“∧”表示。7、考勤由工段长或车间领导负责，考勤要脚踏实地，发现故弄玄虚，一人次扣责任者元。8、本暂行规定自下发之日起执行。劳动防备用品管理及发放方法（试行）劳动防备用品是公司保证员工身心健康的重要举措之一，公司工业卫生劳动防备管理是公司管理中不行缺乏的一项重要内容，依占有关劳动防备管理规定，依据公司公司的实质环境和生产过程中的实质状况，拟订我厂劳动防备用品管剪发放方法。一、劳动防备用品分个人和集体防备用品，对个人的由个人按规定到生产安全科办理领用劳动防备用品领料单，并登记署名后，到办公室领取。二、集体劳动防备用品由各车间领料员负责领取，领用方法仍为车间（单位）到生产安全科开据领用单，到办公室进行领取。三、个人防备用品由个人保存，集体用品属本车间（科室）负责保存。防备用品使用不到限时需要使用的花费自理，因急救事故造成防备用品破坏的，依状况免费给予补发，但计算时限从头开始。四、个人用品按规准时限领取，集体用品除准时限领用外，对主要物件一定交旧领新。五、特别状况需提早领取的一定经主管赞同，主管厂长署名后可到库房领取，不然不予领用。六、各工种详细发放时限见附表。七、对公司新增工种或随制度的改革，发放方法和时限另行规定。八、本方法处自下发之日执行。库房回收有价物件的管理方法为保证回收物件的再利用，降低生产成本拟订本方法。1、全部以旧换新的物件库房要合理堆放和保存。2、对回收物件无利用价值的要按期报有关部门和设备科督查办理或消毁。3、对有价（用）物件（如旧电缆、电机等）要成立台帐并由交回人署名。4、对交回的有价废旧物质（不含再修复或再增值的物件）单位再次领用时不再查核该单位花费，但仍按领用物件管理方法领用。5、所交回废旧物质，库房保存员每天应报告厂统计员成立台帐以便重复利用。本方法自下发之日起执行。煤气安全管理制度为增强炼铁厂全部煤气设备的安全运行，防止煤气泄露而发生中毒、火灾、爆炸等事故，保证高炉煤气的合理利用，特拟订本制度。1、严格按《工业公司煤气安全规程》及公司有关规章制度执行。2、建立煤气防备站，成立健全各项煤气规章制度，确实执行各项安全操作规程。3、保持煤气作业人员的相对稳固，不得任意改动岗位，特别状况一定经过相应的培训，查核合格后方可上岗。4、非有关人员禁止动用煤气设备、设备，不得在煤气危险地区停留。5、煤气管路内的压力应常常保持在规定值以上，煤气压力忽然降落，低于规定值时，应立刻封闭有关阀门，停止使用煤气，并快速查清原由进行办理。6、煤气地区岗位人员一定熟习所属系统地区的煤气设备、防备器具，并按期进行检查，发现问题实时办理，并上报车间领导和厂生产安全科。7、煤气地区作业一定两人以上。一人操作一人监护，同时看好风向，要携带煤气报警器。上高炉炉极点、巡检或检修作业，一定有煤气防备人员做监护。8、煤气管道、煤气设备应严实无漏处，煤气防备员和煤气地区岗位人员要坚持巡回检查，发现煤气泄露，要立刻通知煤气防备站，查找煤气泄露源，一定带上空气呼吸器。在使用电焊时，禁止利用管道做接地线。9、高炉改换探尺、切断冷却壁、研磨放散阀、操作叶形插板、进入密闭煤气设备容器内及其余带煤气作业，一定随身携带煤气报警器，检修作业时一定带上空气呼吸器，并有煤气防备现场监护。10、切煤气、引煤气一定保持好通信联系，确认各样所需条件都已具备后方可执行。遇紧迫事故办理，一定先切断与主管网的连结，煤气系统停气后，要立刻进行吹扫，防备煤气泄露与空气混淆发惹祸故。11、生活用蒸汽不行与通往高炉内的蒸汽用同一个集汽包。12、煤气地区、煤气设备的动火和抽堵盲板等特种作业，一定按公司有关规定办理相应的赞同证。13、因各样原由对煤气设备、设备、防备器具及管网造成破坏时，要实时通知车间领导和厂生产安全科，并在保证安全举措的状况下立刻组织检修，检修前一定对该地区设备进行吹扫，经煤气防备人员检测合格后方可施工。14、煤气放散塔只需翻开，就一定进行点火，免得发生重要煤气中毒事件。15、作业环境煤气浓度超出50ppm时，现场作业人员要注意安全，免得发生煤气中毒事件。16、煤气作业交接班要做好记录，交待好上一班未达成及下一班需要做的工作任务。保持连续正确掌握状况，防止误操作及误办理。17、煤气事故重在预防，煤气地区岗位人员和煤气防备人员一定勤检查有无煤气和作业场所煤气浓度含量超标现象，保证炼铁厂生产正常进行。炼铁厂煤气放散塔管理制度为了保障员工的安全与健康，防备因煤气放散塔存在问题而致使煤气中毒事故的发生，依据我厂实质状况，特拟订本制度：1、依据全公司煤气使用状况，调理煤气放散阀开度，使煤气主管道处于正常稳固压力。2、只需煤气放散塔处于翻开状态，煤气放散塔一定处于点燃状态，而且在翻开阶段一直点燃着。3、煤气放散塔点火以后，岗位人员要按期去查察着火状态，可依据煤气放散塔附近的煤气浓度来判断，如熄灭立刻点着。4、岗位工要按期检查液化气存量，不可以因没有液化气而致使点不着火。5、电子点火器发生故障，要实时通知电工、仪表及有关人员，办理问题要严格遵守煤气安全管理制度。6、岗位工要每天对煤气放散塔的阀门及设备进行检漏和保护养护，遇有问题实时通知有关人员。7、岗位工对煤气放散塔的工作状况要严格记录，并实时向调动报告。8、本制度自2004年10月26日起开始执行。岗位控制室管理规定1、与本岗位工作没关人员不得任意进入控制室。2、岗位工负责岗位控制室内的设备设备的管理和保护。3、岗位工负责岗位控制室四周环境的卫生打扫工作。4、每班要对室内卫生进行打扫，做到桌面、地面无灰尘，设备设备洁净齐整。5、每天应付控制室四周环境进行卫生打扫，做出席所平坦无杂物。6、各电气室、控制室和电脑室禁止抽烟，不得任意抛弃杂物；禁止在控制室吃零食。7、各控制室禁止寄存与之没关的备品备件工具等物件，有关物件要摆放齐整、洁净。8、电脑显示器、主机控制箱一定配有防尘滤纸，岗位工要按期对防尘滤纸进行检查和打扫；遇有破坏要实时改换。9、本规定一经签发，各单位要严格执行。冲渣池天车工工作要求1、天车工一定恪守厂规、厂纪及公司的各项有关规定。2、上岗前穿着好劳保用品，班前班中禁止饮酒。3、工作要踊跃仔细，一定保证冲渣池的正常运行，不因抓渣不实时而影响生产。4、工作要踊跃主动，战胜懒散思想，为拉渣客户供给方便，不得成心刁难。5、天车在不工作时一定停在泊车位，操作工一定在冲渣泵房待命。假如在非泊车位停止作业视为脱岗，不在泵房待命视为脱岗。6、每班一定增强天车的平时保护和平时点检，如发现问题要实时解决，不可以实时解决的一定通知调动，不得自行停止作业。如发现有人为破坏现象，将对责任人进行严惩。7、每天一定到调动室签到，如若不签到视为旷工。如需告假，一定经生产科长的赞同方可休班，不然视为旷工。8、每班一定向调动室报告当班抓渣车数及渣池存渣大概数目。晚班早7：00；白班下午18：00报告。9、本制度自下发之日起开始执行。炼铁厂安全生产例会制度炼铁厂决定每周四下午2：30召开安全生产例会。地址：炼铁办公楼会议室参加人员：生产安全科、各车间安全员会议内容：1、生产安全科传达上司有关安全指示和文件；安全生产信息。2、各车间报告上周安全生产工作状况。3、生产安全科讲评本周安全生产状况。4、生产安全科对下周工作提出要求。5、例会后检查一到两个车间，并将该车间检查状况在全厂通告。当前安全活动要点：1、抓好各车间、各岗位危险预知的编写，并组织工人学习，逐渐改良完美。2、抓好触电、烫伤、煤气中毒的急救知识的学习和训练。炼铁厂内部员工偷窃管理方法详细内容以下：一、严格执行公司有关内部员工偷窃行为的管理规定。二、厂内员工要遵纪守纪，敬业爱岗，恪守厂内的各样管理规章制度。三、工作时期禁止干与工作没关的事情，走开本岗位工作要经得领导赞同，不然视为脱岗。四、部门领导要做好员工的思想教育工作，对有违纪偏向的员工要进行思想帮助，严格督查。发生严重违纪违纪的部门领导要遇到撤职处罚。五、对各样原料.资料.辅料.工具等严格管理制度，对物件的领取和使用严格按程序办理，保持正常的生产次序。六、果断根绝内部员工偷窃现象，对违纪的员工要进行处罚，对有偷窃行为的员工要解雇，并依据实质损失状况进行合理的经济补偿。炼铁厂各车间查核方案一、原则：1、以公司下达的月作业计划为基础，分解落实到各车间、科室。2、影响产量的计算：休风时间（1）休风影响：高炉日产量×━━━━━━━×。24慢风时间（2）慢风影响：高炉日产量×──────×折算系数。24风压在100KPa以下，折算系数为风压在100-150KPa，折算系数为风压在150-200KPa，折算系数为3、查核的评定标准，由生产科提出查核建议，由厂长最后裁定执行。二、查核：1、各冶炼车间：（1）按公司任务分解日产量指标。作业时间当月日历天数减去1天，当月完不行产量指标扣5元/吨。（2）主要指标：焦比≤550kg/t；风温≥1000℃；冶强≥m3；[Si]均≤%d生铁合格率≥98%。以上各项小指标完不行，每降低1%扣200元。（3）机物料耗费：吨铁不超出12元，每超1元扣500元。2、动力车间：（1）保证高炉风、水、电的正常供给，影响高炉的正常生产不超出200吨/座月的产量。完不行按实质影响高出部分进行查核扣5元/吨，全月影响产量低于100吨，奖500元。（2）机物料耗费：吨铁不超出2元，每超元扣100元。3、准备车间：（1）保证高炉的平时供料，不一样意断料。（2）实时铸铁，不因操作问题影响铸铁时间。（3）实时办理铸铁罐，不一样意有罐盖，因为罐盖造成铁倒不净而粘罐、扣罐，每扣罐一次扣准备车间600元。（4）当月影响产量不超出400吨/座。完不行按实质影响高出部分扣5元/吨。全月影响产量低于200吨，奖500元。（5）机物料耗费：吨铁不超出4元，每超元，扣500元。4、维修车间：1）增强对设备的保护，完美点检、巡检制度。（2）当月设备事故影响的产量不超出800吨/座。完不行按实质影响高出部分扣5元/吨。全月影响产量低于500吨，每少100吨，奖500元。（3）机物料耗费：吨铁不超出4元，每超元扣500元。5、设备科：（1）按期检查设备运行状况，实时办理隐患，做好备品、备件的管理。（2）当月影响生产的产量不超出100吨/座，未造成影响奖200元，完不成每超100吨扣200元。6、生产安全科：（1）增强对铲车、火车、抓渣天车的管理，合理安排，实时调动，不因组织不妥影响生产。2）当月影响生产的产量不超出100吨/座，未造成影响奖200元，完不行每超100吨，扣200元。3）机物料耗费：吨铁不超出1元，每超元扣100元。7、办公室：准时达成公司和厂部领导下达的各项任务，做好本员工作，一次完不行扣100元，全月达成状况优秀，奖100元。三、奖赏：全厂各车间、科室在达成公司任务的基础上，对公司对分厂的奖赏进行分派。1、提取奖金总数的5%作为奖赏基金，由厂进步行综合均衡。2、各车间、科室按人均奖金的分派系数进行余额分派，计算方法：分派总数（1）1个系数的奖金额=───────各车间系数之和（2）各车间人均系数金额=车间奖金系数×1个系数的奖金额。3、各车间、科室查核的扣款，进入分厂奖赏基金，用于分厂对员工的奖赏。炼铁厂库房、备品备件管理规定1、非库房保存人员不经赞同不得进入库房。2、当日所进出库当日办理手续，并登记造册。3、保证库存数目，实时申报计划，保障供给。4、物件码放齐整，堆放成垛，须同相应的标签数目符合。5、外借物件一定实时送还，不得缓期。6、全部备品备件加工表面一定进行防腐办理，保证正常使用。7、库区内禁止烟火，禁止抽烟，对易燃易爆物件要独自寄存，作好消防工作。8、保持库区内外环境卫生，不得有杂物。