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仓库请休假管理制度

仓库请休假管理制度仓库请休假管理制度1、仓库员工，不论请假还是休假，都必须提前一天向仓库主管报备申请，获得主管同意之后方按正常请休假处理，临时请休假须有正当重要的事由，且必须征得仓库主管和部门经理双方同意方可，否则一律视为旷工。2、超过规定的休假天数的视为请假，请假必须填写请假条，有仓库主管签字为准。连续请假2天以上的，除仓管主管签字同意之外还需要生产部经理的签字方可，否则同样视为旷工处理。3、当月休假天数少于2天的，剩余未休时数可以按加班费予以核算加班工资。休假天数在2天以上4天之内的，可以以调休的方式在以后补回。4、员工因为个人...

仓库请休假管理制度 1、仓库员工，不论请假还是休假，都必须提前一天向仓库主管报备申请，获得主管同意之后方按正常请休假处理，临时请休假须有正当重要的事由，且必须征得仓库主管和部门经理双方同意方可，否则一律视为旷工。2、超过规定的休假天数的视为请假，请假必须填写请假条，有仓库主管签字为准。连续请假2天以上的，除仓管主管签字同意之外还需要生产部经理的签字方可，否则同样视为旷工处理。3、当月休假天数少于2天的，剩余未休时数可以按加班费予以核算加班工资。休假天数在2天以上4天之内的，可以以调休的方式在以后补回。4、员工因为个人工作效率等原因需要晚上加班的，视作自愿加班，不做调休处理。如是上级组织的集体加班（2人以上），可以做调休处理，以小时为单位计算。5、除请长假之外，原则上同一天仓库部门请休假的人数不能超过2人（含杂工）6、不论是请假还是休假，自己负责的仓库必须找好委托人帮忙代为处理请休假时间段内的工作，且委托人在替代工作中产生的工作失误，责任将与请假人五五分担。7、请休假其他本制度未涉及的内容，按公司规定的请休假制度处理。8、本制度自公布之日起开始执行。9、

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