在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。下面是为大家整理的关于内部招聘的个人简历模板，欢迎大家的阅读。姓名：苏先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：25现所在地：广东-东莞身高：170cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-招聘专员/助理寻求职位：招聘专员、绩效专员、员工关系专员待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历20xx-09～20xx-07华南师范大学人力资源管理（自考本科）本科20xx-09～20xx-07广东科学技术职业学院人力资源管理大专2003-09～20xx-07东城职业高级中学电子商务类中专培训经历20xx-05～20xx-06广东科学技术学院人力资源六大模块人力资源助理师工作经验至今2年10月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称（20xx-04～20xx-02）公司性质：民营企业行业类别：批发零售担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理工作描述：1、负责配送中心每个部门每周以及每月的人员动态统计与
汇报
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；2、及时反馈各部门人力资源需求，制作人员花名册；3、能独立开展网络、地摊、人才市场、校园招聘等招聘渠道为公司招聘各类人员，满足各部门用人需求4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立；5、员工档案资料的健全与整理；6、员工福利资料整理与跟踪；入职其间，公司满编率从当初的60%到100%，满足各岗位用人需求离职原因：因个人发展需要***公司名称（20xx-04～20xx-04）公司性质：民营企业行业类别：其他担任职位：岗位类别：人事专员工作描述：1.对新来的员工进行新进员工入职培训2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认3.负责公司的劳动关系管理:劳动
合同
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签定,内部投诉处理；每月底用工情况、工资情况网上申报。4.负责公司的招聘：新员工首次面试，办理入职手续、离职手续,员工档案信息管理5.全面负责公司的信息通告发布6.负责公司的员工参保,熟悉社保
流程
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7.公司品质事故处理与发布8.生产安全巡查技能专长专业职称：人力资源助理师计算机水平：全国计算机等级考试一级计算机详细技能：熟练掌握计算机基础知识，并能熟练操作Word，Excel，PowerPoint常用办公软件技能专长：已经获取人力资源助理师证全国计算机等级考试一级和熟悉办公自动化语言能力普通话：一般粤语：流利英语水平：英语B级英语：良好求职意向发展方向：本人想在人力资源方面长期发展，不断充实自身专业知识和专业技能，更好地为企业人才发展贡献自己的力量，尽最大努力实现职业生涯目标。其他要求：包食住和提供社保，要完善的員工活動室，其中籃球場、图书室等各方面配套齐全自身情况自我评价：有三年人力资源工作经验，工作上主动积极，进取心强，有责任心…愿意在人力资源方面长期发展，努力实现职业生涯目标……
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