员工着装制度

员工着装制度xxx旅游投资管理有限责任公司员工着装制度一范围本制度适用XX旅游投资管理有限责任公司全体员工。二目的为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨，高效的工作作风,做好公司规范化管理，更好地展现公司形象,特定制本制度规定员工在工作时的着装要求及规范的控制方法。三术语与定语员工工作服:是指公司根据员工工作岗位，统一制作发放的工作服。四员工着装规定员工必须按《7S服务礼仪规范》培训用来予以规定着装，具体要求为:1、职员1）着装整洁、整齐；2）不可擅自改变制服的穿着形式，私自增减饰物,不敞开外衣、卷起裤脚、衣袖;3)服装的领口、袖...

xxx旅游投资管理有限责任公司员工着装制度一范围本制度适用XX旅游投资管理有限责任公司全体员工。二目的为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨，高效的工作作风,做好公司规范化管理，更好地展现公司形象,特定制本制度规定员工在工作时的着装要求及规范的控制方法。三术语与定语员工工作服:是指公司根据员工工作岗位，统一制作发放的工作服。四员工着装规定员工必须按《7S服务礼仪规范》培训用来予以规定着装，具体要求为:1、职员1）着装整洁、整齐；2）不可擅自改变制服的穿着形式，私自增减饰物,不敞开外衣、卷起裤脚、衣袖;3)服装的领口、袖口无污迹,着装平整、清洁，西裤平整有裤线；4）制服外不得显露个人物品,吊挂外露手机、钥匙等物品，衣裤口袋整理平整,勿显鼓起;5)上班时间不得外露佩带首饰及饰物；6)鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁，鞋面要擦亮，以黑色为宜，无破损，勿钉金属掌，禁止着露趾凉鞋上班;7）男员工应穿黑色或深蓝色、不透明的短中筒袜；8）女员工穿裙子时应穿肉色丝袜，禁止穿异型袜；9)女员工穿衬衣时可不扎入裤子，着套装时须扎进裤子；10）工作时间须将工作牌统一按规范佩带；11）无论节假日或周末值班,只要进入工作区域内必须着工作服。2、公司高层管理人员在日常工作中应着公司统一的工作服装，例外管理时根据需要着便装或工作服装.根据例外管理原则高层管理人员着装时间段不同可考虑：1)在正式接待活动中应着装工作服；2）在公司办公时应着工作服装;3）在日常工作中接到需临时处理的例外管理事项，可更换便装前往处理；4)在外出重要商务活动或参加会议时,视情况可着便装或工作服装；3、员工在岗上班期间禁止以下装束：员工在工作区不可奇装异服,禁止穿T恤衫、（坎肩）背心、短裤、拖鞋、露趾凉鞋。女员工不可穿过于紧身、鲜艳花哨、暴露（领口最低端不得低于锁骨以下8厘米，裙子下摆不可高于膝盖以上5厘米）的服装,不可以穿无袖、透明、暴露或肚脐衫等容易暴露腰背的服饰。五检查与考核（一）特殊现阶段只有一套工装的情况下，行政人员可在周六、周日清洗工装,一线工作人员周二、周三清洗工装，清洗工装期间，上岗时需着正装,不得出现第四条第3点，工装配齐后，该条例取消。（二)员工在工作时间不着工装经检查到的，处罚方式按照《7S管理工作处罚办法》实施；(三)每月部门累计存在超出5人次未按规范着装的，部门负责人应承担连带责任，记一次不符合，具体按照《7S管理工作处罚办法》实施；（四）罚款通知单由7S办公室交经质量管理部实施处理；7S办公室2017年5月10日

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