离职申请
表
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(表格模版)第一部分：离职申请 部门/科别/组别 职务 姓名 工号 入职日期 公司住宿□无□有入住时间年月日房号床号申请离职日期年月日离职到期日年月日离职形式□试用不合格□自动离职□自请辞职□慢辞□急辞□
合同
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到期□解雇□其他离职原因 审批申请人签名 组级主管 部门主管 人事行政部 总经理 董事长 第二部分：离职交接离职人员交接清单本部门交接事项补贴/扣款金额（元）接收人/经办人签字接收日期备注操作设备 工具 工作内容（必须提供
书
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面交接
报告
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，人事行政部备案一份） 信息管理部电脑□有□无 网络权限□有□无 书籍□有□无 图纸□有□无 财务管理部借款□有□无 电话费□超支□未超支 人事行政部办公文具□已交□未交 夏/冬工衣夏衣：件冬衣：件 住宿水电费：月元；月元锁匙：□已归还□未归还 饭卡□有□无 保险□社保□意外险 奖罚□有□无 员工手册□有□无 厂牌□有□无 工卡□有□无 实际出勤月周一~周六H；.周日H；法定假日加班H；其他月周一~周六H；.周日H；法定假日加班H；其他经办人签字：年月日备注1、试用期离职需提前3天以上申请;转正后需提前30天申请(否则按急辞工扣除15天工资)。经总经理核准，方视为自请辞职。2、公司每周二、五上午12：00之前办理离职交接手续，其他时间一般不给予办理；办理所有交接手续后方可离职；7天以内由人事部通知离职人员至财务部领取工资或打卡。特殊情况除外。3、离职申请
流程
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：离职当事人组级主管科级主管部门主管人事行政部董事长/总经理4、离职交接流程：本部门信息管理部财务管理部人事行政部领薪（一律发到建行卡）5、人事行政部依据本表结算离职工资人员薪资，扣款用“-”表示，补贴用“+”表示，此表由人事行政部保存。6、离职人员严禁在公司食堂就餐和公司宿舍住宿。
浙公网安备 33021202002483