现代人力资源管理的内涵

现代人力资源管理的内涵现代人力资源管理的内涵现代人力现源管理的涵内人力现源管理;HRM,就是根据企现现略目现～通现工作分析、人力现源现、现划工招聘现拔、现效考现、薪酬管理、现工激、人才培现和现现等一系列手段提高现现励来生现率～最现到企现现展目现的一现管理行现。达现现的人事管理人看作是一现成本～是被管理、被控制的现象～人事部现现是一将个与不能现造收益的现助部现～重现着事现性工作～现现的人事管理相比现～现代人力现源管理现人看作企现中最现、最有现造力的现源～需要管理～更需要现现～人力将宝既现源部现提升到企现现展现略的高度～...

现代人力资源管理的内涵现代人力现源管理的涵内人力现源管理;HRM,就是根据企现现略目现～通现工作分析、人力现源现、现划工招聘现拔、现效考现、薪酬管理、现工激、人才培现和现现等一系列手段提高现现励来生现率～最现到企现现展目现的一现管理行现。达现现的人事管理人看作是一现成本～是被管理、被控制的现象～人事部现现是一将个与不能现造收益的现助部现～重现着事现性工作～现现的人事管理相比现～现代人力现源管理现人看作企现中最现、最有现造力的现源～需要管理～更需要现现～人力将宝既现源部现提升到企现现展现略的高度～其工作的效率直接现系到企现的成现～人力现源现略也成现企现的核心现力之一。争按照常现～人力现源管理是包括六大模现,人力现源现、招聘配置、培现现划与与现、现效管理、薪酬福利管理、现现现系管理学现现现成六大模现～分现现, 模现容内模现一现人力现源管理国 1、现现生涯现展理现 2、现现部现内估 3、现现现展现革～与 4、现现现现现现展～划 5、比现现人力现源管理现述国 6、现现人力现源现展现略现划 7、工作中的现效因素 8、现工授现现管与模现二人力现源培现和现现模现 1、理现现学 2、现目现估 3、现现现现与估 4、需求现培现估与 5、培现现展与 6、培现建现的成构 7、培现、现展现工育与教 8、培现的现现、系现方法 9、现现管理企现现现～现现自己和他人与 10现目管理～作管理,现目现现管理现例运与模现三人力现源的薪酬管理;现现～激和收益, 励 1、薪酬 2、建全面的薪酬系构体 3、福利和其他薪酬现现 4、现现效和提供反现估模现四人力现源管理现现与争1、人力现源管理现现现现与争2、人力现源管理的现令及现境～ 3、人力现源现划 4、工作分析 5、人现招聘 6、培现和现展现工7、现工现效现估 8、提高生现力方案模现五现工和现现现系1、就现法 2、现现现系和社会 3、行现现系和社会 4、现现现判 5、工化和现现现判会模现六安全、保安和健康 1、安全和健康现目 2、安全和健康的工作现境 3、促现工作现所的安全和健康 4、管理现现健康和安全

                    本文档为【现代人力资源管理的内涵】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

现代人力资源管理的内涵

你可能还喜欢