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辅导班教师管理制度[1]

辅导班教师管理制度[1]辅导班教师管理制度[1] 教师管理制度一、上班不迟到、不早退，不得无故缺课，出勤和工资挂钩。二、所有教师必须认真负责，课前认真熟悉教材，备好课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作。三、上课时间不可接打电话，聊天，查资料，备课，批改作业。四、值日教师要尽全力做好当天的值日工作，保证教室清洁。五、教师在任何时候都要把学生的安全放在第一位。六、各课教师详细记录学生学习情况，每周与学生家长沟通交流，定期展示学生的作业，以便更好地促进学生全面发展。七、每天...

辅导班教师管理制度 [1] 教师管理制度一、上班不迟到、不早退，不得无故缺课，出勤和工资挂钩。二、所有教师必须认真负责，课前认真熟悉教材，备好课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作。三、上课时间不可接打电话，聊天，查资料，备课，批改作业。四、值日教师要尽全力做好当天的值日工作，保证教室清洁。五、教师在任何时候都要把学生的安全放在第一位。六、各课教师详细记录学生学习情况，每周与学生家长沟通交流，定期展示学生的作业，以便更好地促进学生全面发展。七、每天清点学生人数，如有旷课学生，及时与家长联系。八、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为共建和谐高效的教师团队而努力。内容: 2、每日教案课后递交管理人员。 3、各科老师课后到自习室监督管理学生。 4、每日监督学生完成当日作业，包括暑期作业，并对作业做出批改，对作业存在的问题予以耐心辅导、解答。 5、传授良好的学习方法特色: 1、给每个学生建档，了解学生的基本情况 2、全面了解学生掌握知识的程度，进行针对性的课后补习，弥补学生课上学习漏洞，已全面提高学生的学习成绩。

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