2012驻村帮扶工作方案

2012驻村帮扶工作方案 篇一:驻村联户实施方案 新发【2012】3号 关于印发《新店坪镇干部“驻村联户”活动实施方案》 的通 知 各村,居,党支部、村,居,委会、镇属各单位: 现将《新店坪镇干部“驻村联户”活动实施方案》印发给你们～请认真组织实施。 2012年2月15日 主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 词:干部驻村联户 实施方案 通知 中共新店坪镇委员会办公室 2012年2月13日印发 , 共印30份, 新店坪镇干部“驻村联户”活动实施方案 为贯彻落实芷发,2012,1号文件和芷办发,2012,2号文件精神～切实改变干部作风～ 密切党群干群关系～建设经济繁荣、社会和谐、人民富裕、生态秀美的新土桥～特制定本方 案。 一、领导机构 组 长:杨 灵 副组长:杨卫星 成 员:谭书坤 肖先付 杨韫宇 戚 文 田 杨 刘永桥 领导小组下设办公室～由杨韫宇同志兼任办公室主任。 二、工作措施 ,一,建立健全领导干部调查研究 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 1、坚持问政于民、问需于民、问计于民。镇党政领导要围绕新店坪镇新农村建设和群众 最关心最直接最现实的利益问题～深入各村调查研究～了解民情、倾听民声、集中民智～促 进决策科学化、民主化。 2、建立调查研究长效机制。镇党政领导每年深入基层调研时间不少于90天～撰写1,2 篇调研报告。镇党委每年要围绕本镇的重大问题开展一次以上集体调研。 ,二,建立健全干部承诺践诺制度 1、年初～党员干部要围绕乡党委的中心工作和各自分管的工作～作出切实可行的承诺～ 并张贴上墙公示。 2、要按时按质完成承诺事项～并公布进展情况。 3、年中和年末～组织干部群众对党员干部进行评议～并进行奖惩。 ,三,建立健全干部驻村联户制度 1、全镇19个村～镇党政领导每人驻2-3个村。 2、全乡176个组～全镇干部每人联系3-5个组。要建立村民户情档案～干部要走访所联 系组的每一户村民～熟悉每一户村民情况。 3、建立干部参加劳动制度。每年安排一定的时间～分批次安排干部到农村参加生产劳动～ 促进干部了解基层实际～增进群众感情。 4、改进工作方式～确保取得实效。干部驻村联户要带着问题下去、解决问题上来～帮助 理清发展思路、推动科学发展～推进村级党务、村务公开～促使村两委在社会管理中发挥作 用。要注意宣讲政策、体察民情、化解矛盾～为群众办事实、好事。要遵守相关纪律～不增 加村里负担～不搞形式主义～不做表面文章。 ,四,建立健全干部“一人学一技”制度 1、加强学习培训。镇党委以《县乡公务员农村实用技术读本》为基本教材～聘请专家开 办培训班组织培训。 2、加强实践培训。镇党委结合我镇农业产业结构调整～确定柑桔、养殖和蔬菜种植为我 镇农业主导产业～并建设示范基地～让干部在基地实践培训。 3、加强服务三农。每名干部都要利用所学技术帮扶1,2户农民～使他们增收致富。 ,五,建立健全结对帮扶制度 1、每名干部要在联户的农户中～选择帮扶1户农户。 2、帮扶形式多样～可以帮资金～也可以帮技术、帮服务。 3、要把结对帮扶和建整扶贫、低保优抚、育龄妇女困难党员关怀以及灾害救助统筹考虑～ 提高帮扶效果。 ,六,建立健全各村民情台帐制度 1、镇党委和村组都要建立健全民情台帐制度。通过建立这一制度～促使党政领导和干部 随时掌握村情民意～更好地为群众办实事解难事。 2、每名镇干部都要向所联系村组的每家每户发放联系卡告知本人的姓名、职务、联系方 式、服务承诺等～方便群众进行联系。 3、镇干部要对联系村组的农户特别是困难农户进行走访～并记好《民情日记》～随时了 解群众的困难、意见和诉求。 4、对干部联系走访掌握的情况～镇党委要纳入民情台帐～及时处理。 三、保障机制 ,一,建立经费保障机制。镇党委为建立健全深入群众进一步密切党群干群关系活动提 供活动经费。 ,二,建立考核激励机制。将建立健全深入群众进一步 密切党群干群关系活动情况纳入 年度考核～评优晋级予以考虑。 2012年2月15日篇二:驻村联户工作方案(修改)xx“驻村联户、结对帮扶”工作实施方案 为了深入贯彻落实省委组织部《关于全省开展基层组织建设年的实施意见》要求和县委 《中共xx县委xx县人民政府关于发展现代农业、促进农业增产、农民增收、农村发展的若 干意见》和《中共xx县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》文件精神～ 进一步转变干部作风～根据《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于深入开展“机关 单位联村企、结对共建创先进”活动的实施意见》文件精神～结合我办工作实际特制订编办 干部“驻村联户～结对帮扶”实施方案如下: 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导～按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求～通过开 展活动努力实现联系村企、包联单位“五个明显”变化～使党员领导干部在驻村联户活动中～ 创先争优、奋发有为、干事创业～为推动我县跨越发展～促进社会和谐稳定起到带头作用。 二、活动内容及目标要求: ,一,主要内容: 1、创先争优～帮建坚强有力的基层党组织。着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设。 帮助提高农村干部的决策能力～管理能力和解决复杂矛盾的能力,帮助引导农村干部在干事 创业～开创新的产业上下功夫,引导、教育、帮助农村干部健全完善两委议事规则～坚持按 制度办事～按程序办事～民主办事～不断改进工作作风和工作方法～增强凝聚力,帮助指导 农村两委整合“四议两公开”工作法、“三定两评一分类”制度、党员民主评议制度～同时～ 帮助完善农 村基层党务公开制度～认真执行民主集中制～帮助落实“三会一课”～着力加强基层党支 部规范化建设。 2、转变观念～组织解放思想、促进发展的大讨论活动。组织党员群众以科学发展为主题～ 以加快转变经济发展方式为主线～以转型跨越发展为目标～以拓宽农民增收渠道、加强农村 基础设施建设和公共服务等为主要内容～因地制宜搞好转型跨越发展的大讨论。通过大讨论 促进思想大解放、观念大转变、素质大提升～调动党员群众干事创业上项目的积极性。 3、理清思路～帮助制定发展规划。下村干部要以发展为主要目标～组织村里党员干部认 真学习有关政策要求和县委文件精神～帮助村里查找分析发展过程中存在的问题～理清发展 思路～破解发展难题～科学制定发展规划～突出发展主导产业～力争形成特色农业～加快发 展步伐。 4、发挥优势～帮助农民增加收入。下村干部要围绕社会主义新农村建设～发挥自身优势～ 立足本地实际～积极为农民群众送技术、送政策、送信息、送文化、送生产资料～努力使集 体经济有大的发展～农民收入不断提高。 5、联系农户～解决群众关注的实际问题。全办干部职工每人结对帮扶一户困难群众～每 年为帮扶的困难群众做2—3件实事～帮助其解决生产生活中的实际困难～引导他们早日脱贫 致富。给群众广泛宣传政策法规～讲解农业发展方向～解决实际问题～帮助村里办一些看得 见、摸得着的实事好事～解决一些群众反映的热点、难点问题～做群众的知心人。 6、认真总结～形成促进作风转变～推进农村发展的调研报告。通过驻村联户实践锻炼～ 促进干部思想作风、工作作 风、生活作风进一步转变～结合转型跨越发展的目标要求～认真总结下乡驻村联户活动 实践经验～形成一个好的调研报告。 ,二,目标要求: 1、在推动基层组织建设方面有新的突破。将干部驻村联户活动作为推进基层组织建设的 重要载体～深化干部树立履职尽责、为民服务意识～努力构建与城乡统筹发展相适应的基层 组织网络～着力提升基层组织战斗力。 2、在推进扶贫助困方面有新的突破。在帮资金～帮物资的同时～重点转向帮思想解放～ 帮生产资料～帮致富项目～由“输血式”帮助～转变为“造血式”帮扶～提高困难群众的自 富能力。 3、在转变干部作风方面有新的突破。通过开展结对帮扶～倾听群众呼声～了解群众疾苦～ 把党的温暖送到千家万户～进一步增强党员干部的宗旨意识和群众感情。 三、组织领导 ,一,加强组织领导。编办成立驻村联户活动领导小组由主任任组长～副主副组长的领 导小组。 ,二,严格纪律要求。在驻村联户、结对帮扶的同时坚决按照“三个防止～八个不准” 的要求～严肃干部驻村纪律。开展此次活动就是为了给群众办事～必须坚持安全、务实、简 朴的原则。下乡时不准提前打招呼～不准让农村提前准备接待～不准索要农产品～不准提额 外特殊要求。篇三:“千名机关干部驻村蹲点联户帮扶活动”的实施方案 关于开展“千名机关干部驻村蹲点联户帮扶活动”的实施方案 根据xxx县直机关工委《关于在“领导挂点、部门 包村、干部帮户”活动中开展“千名机关干部驻村蹲点联户帮扶活动”的通知》的文件要求～ 现结合我局实际～就在全单位开展“千名机关干部驻村蹲点联户帮扶活动”～提出如下实施意 见。 一、目标任务 通过在“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动中开展“千名干部驻村蹲点联户帮扶活 动”～摸清农村现状、了解群众诉求、解决群众困难、密切党群干部关系～不断拓宽我局党建 工作领域～多为群众办一些“看得见、摸得着、得实惠”的具体事情～让机关干部在实践中 锤炼作风、增强党性、增进群众感情～提高干部解决实际问题特别是复杂问题的能力和做群 众工作的本领。 二、范围对象 ,一,帮扶主体:全体机关干部 ,二,帮扶对象:xx镇xx村 三、活动安排 ,一,部署阶段,4月中旬至5月上旬, 1、成立机构。成立活动领导小组～由局长xxx同志任组长～领导小组下设3个工作小组～ 副局长xxx任第一工作小组组长～副局长xxx任第二工作小组组长～副局长xxx任第三工作 小组组长。 2、完善方案。各工作小组要按照相关文件要求～加强学习～熟悉掌握政策～结合工作实 践～认真完善帮扶工作方案～突出重点、注重实效。 ,二,帮扶阶段,5月中旬至11月, 各工作小组要进村组、入农户～进一步创新形式、丰富活动内涵～切实开展帮扶工作。 ,三,总结阶段,12月,各工作小组要严格比对方案要求～自查自纠～对活动开展中出现的问题和不足及时进行 补课～确保活动各项目标任务的全面完成。 四、主要任务 1、宣讲好省第十次党代会精神。挂点干部要深入xx村～面对面地向农村党员干部和群 众重点宣讲省第十次党代会和市第十二次党代会精神～采取释疑解惑、重点讲解等有效方法～ 使中央精神和省、市、县的发展要求家喻户晓～帮助农村党员干部更新观念、强化服务意识、 改进工作作风～帮助健全规章制度、传授工作方法～协助抓好xx村社会管理～提高基层民主 管理水平和服务能力,振奋群众的精神～激发群众的热情～坚定广大党员干部加快“幸福xx” 又好又快发 展的信心和决心、坚定广大群众永远跟党走的信心和决心。 2、深入调查了解民情民意。挂点干部要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上 依靠群众～问政于民、问需于民、问计于民、问效于民,每周至少要到xx村蹲点联系户走访 1-3次～亲身听取群众的呼声～认真记好《民情日记》～把群众所想、所盼、所急、所需～作 为一切工作的出发点～对需要解决的问题进行深入细致的调查研究～提出解决问题的正确对 策和办法。重点要摸清需要帮联的贫困户、重病户、零 就业户等群众具体情况～并建立走访 台账。 3、切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在开展联户结对时～要做到“六 帮百姓”:帮助解决困难家庭吃、穿等基本生活问题,帮助解决看病难、子女上学难问题,帮 助有劳动能力的困难家庭成员实现再就业,帮助有条件的困难家庭找到脱贫路子～增强脱贫 致富能力,为困难家庭提供帮扶救助和社会保障方面的政策咨询和指导～帮助他们依法维护 自身的合法权益,帮助解决其他需要解决并能够解决的问题。挂点干部要认真抓好中央、省、 市、县各项惠民政策的落实。坚持量力而行、尽力而为的原则～针对基层存在的困难和问题～ 真心实意帮助解决群众的实际困难～尤其要在满足群众教育、劳动就业、社会保障、医疗卫 生、住房等方面的基本需求上下真功夫、下大力气。特别是要帮助困难群众和特殊人群解决 实际困难～不断改善群众生产生活 条件～让群众得实惠。 五、主要措施 帮扶活动是一项长期的、义不容辞的政治任务。各挂点 干部要高度重视～加强领导～精 心安排～集中精力～迅速启动～扎实推进。 1、明确领导责任。各帮扶小组要高度重视～把这项活动摆上重要工作日程～各帮扶小组 负责同志要亲自抓、亲自部署、亲自协调解决重要问题～确保活动取得实效。 2、讲究工作方法。既要坚持原则～依法按政策办事～又要讲究方法策略。要按照县委的 统一部署～结合自身实际～创新工作方法～注重务求实效。挂点干部对群众提出的一些合理 意见和建议～要及时向局领导反映～督促抓好落实,对有合理要求而又暂时无法满足的群众～ 要讲清道理～争取群众的理解和谅解,对有怨气、可能酿成事端的少数群众～要分析原因～ 讲究艺术～耐心解释～做好深入细致的思想工作、疏导工作和矛盾化解工作。 3、严明工作纪律。党员干部在下基层过程中～要充分发扬党的优良传统～注意把握政策～ 严明工作纪律～深入基层一线～与群众面对面交谈～帮助群众办实事、解难题～以良好的工 作态度和生活作风～树立党员干部的良好形象～密切党群干群关系。要严于律已～自觉做到 “十不准”～即:不准随意表态或盲目行事,不准影响基层正常工作,不准妨 4、强化宣传引导。充分运用报刊、网络、电子信息、公开栏及活动简报～加强对开展活 动的动态、安排部署以及有影响的活动事项进行宣传报道～形成强大宣传声势～营造良好的 舆论氛围。 二?一二年五月十二日篇四:白水县驻村联户工作手册 ***县驻村联户工作手册 ***县委组织部 ***县扶贫办 二〇一四年六月二十五日***县驻村联户工作手册 一、总体目标: 通过工作队驻村帮扶和干部联户扶贫～即“一村一扶～一户一帮”～帮助低收入村和贫困 户改善生产生活条件～发展产业～增加收入～提高能力～三年实现帮扶村和贫困户收入翻一 番～贫困户全部稳定脱贫。帮扶村:达到“五有”～即有科学的发展规划、有特色的主导产业、有完善的公共服务、 有整洁的居住环境、有健康的文明村风～走上可持续发展的路子～收入翻一番。 贫困户:有 切实可行的脱贫 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 措施～贫困户收入翻一番～实现稳定脱贫。 二、总体任务: 1、组织开展贫困户识别核查认定、建档立卡和信息化建 设工作, 2、协调落实干部结对帮扶贫困户工作, 3、制定并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划, 4、落实并指导实施各类扶贫开发项目, 5、抓好“两委会”班子建设～宣传并落实党和政府的各项 强农惠农富农政策。 三、 总体要求: 根据省、市相关要求～县委、县政府主导～县组织部与县扶贫办联合制定了《***县组建 驻村联户扶贫工作队实施精准扶贫实施方案》～要求各驻村联户扶贫工作队驻村“三抓”～联 户“三帮”～做到扶贫对象识别、建档立卡和“一村一扶～一户一帮”工作～按照“镇级扶贫 团为单位、成员规 模控制、工作队分级负责、精准识别、动态管理”的原则。总体要求是～围绕总体目标任务～在我县已建档立卡工作的基础上～各工作队以核实原 有对象、调查新增指标、更新数据信息、完善帮扶措施、建立信息档案为重点～建立完善新 指标体系下对贫困户、贫困村、贫困镇的动态监管和分类帮扶机制～翔实准确掌握全县农村 贫困现状～实现扶贫措施与贫困识别结果相衔接～确保 帮扶对象精(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:2012驻村帮扶工作方案)准、数据精确、措施精实、 篇二:驻村工作队帮扶后进村实施方案 ***驻***村工作组 关于基层建设年活动项目帮扶方案 为认真贯彻落实中央和省、市、县委决策部署～深入开展加强基层建设年活动～结合刘汉乡武庄村实际～特制定本方案: 一、**乡**村基本情况 该村位于**乡北部～与**市相邻～全村共有人口**人～**户～劳动力**名～耕地面**亩～党员**名～平均年龄**岁～年龄老化。两委班子成员**人～村党支部书记***～村委会主任***～两委成员***～会计**。该村主导产业以农业为主～经济基础薄弱。 二、项目现状 ,一,饮水安全。全村家家户户通上自来水～定期供水。 ,二,村街道路硬化。村主街道已硬化～部分次街道需要硬化。 ,三,村卫生室建设。已建村卫生室～医疗设备还不健全～需要对村卫生室进一步建设。 ,四,垃圾处理。采取填埋方式进行了处理。 ,五,安全稳定用电。全村用电安全稳定。 ,六,通讯通邮。村建有2个通讯塔～信号强覆盖广, 邮递员定期投递、邮寄。 ,七,文化资源共享工程。村委有投影仪、电视、乒乓球台等相关文化娱乐设备～有线电视网络覆盖全村。 ,八,农家书屋建设。尚不健全。 ,九,制定村庄环境综合整治、村庄建设规划。目前制定了村内环境综合整治方案～村庄建设规划有待开展。 ,十,发展一村一品致富产业。村庄位于高新建材区内～村内劳动力大多数就近在陶瓷建材企业就业。 三、工作目标 通过帮扶～使村两委班子进一步团结协作～真正发挥党员先锋模范作用～两委干部的凝聚力和战斗力进一步增强～村内矛盾纠纷得到逐步化解～村经济社会各项事业全面发展～彻底摘除后进村帽子力争进入先进村行列。10月底前完成:1、给村里新打一眼吃水井。2、村南建设一处片林～搞好绿化防风固沙。3、帮助争跑建设资金硬化街道1000米。4、完成村主街道两侧绿化工作。5、完成村北地农管网建设。6、扩建村两委办公室。 四、具体措施 ,一,抓关键～查底数～全面掌握基本情况。 通过召开党员、干部、群众会议～座谈讨论、入户走访等形式～广泛征求党员、干部、群众的意见和建议～认真记好民情日志～全面了解该村存在矛盾和突出问题～认真分析 原因～找准工作的突破口。 ,二,抓基础～强班子～切实提高村两委班子战斗力。 根据调查了解情况～有针对性地组织两委班子成员学习新农村建设的相关精神～学习《党章》和相关政策法规～提高党员干部的思想素质～为该村建设奠定思想基础。开展批评和 自我批评 党员批评与自我批评表党员批评与自我批评表党员批评已自我批评教师的批评与自我批评组织委员自我批评 ～进一步查找自身存在的问题和不足～明确职责任务～明确努力方向～进一步强化两委干部的责任。 ,三,抓建设～促发展～进一步完基础实施建设。 积极争取上级项目资金支持～确保完成街道硬化工作,积极筹措资金～扎实做好村防风固沙绿化街道和垃圾处理及对村北地农田管网等基础设施建设～改善生活居住环境～提高生活质量。扩建村两委办公室,改善办公条件～切实加强阵地建设。 五、方法步骤 治理整顿工作分三个阶段进行: 第一阶段:摸底调查,2012年2月14日——3月1日, 通过召开党员、干部、群众会议～座谈讨论、入户走访等形式～全面掌握社情民意～真正了解群众生产生活情况～对村存在的影响和谐稳定的矛盾和突出问题有所掌控。梳理出群众反映的热难点问题。 第二阶段:治理整顿,2012年3月1日——10月1日, 3月1日——7月1日完成村南片林防风固沙绿化、主街 道美化、村北地农田管网改造等工作。 10月1日前完成打水井、街道硬化、村两委办公室扩建等工作。 第三阶段:巩固提高,2012年10月1日——12月31日, 通过一年驻村工作建立健全各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ～着力提高村两委干部素质～教育和引导干部自觉按制度办事、按规矩办事。积极探索帮扶工作的好办法～建立长效机制～从根本上解决村存在的突出问题和矛盾～不断巩固帮扶村的帮扶成果。 篇三:市水务局后进村帮扶办公室2012年工作计划 **市水务局后进村帮扶办公室 2012年工作计划 为认真做好2012年后进村帮扶工作～确保把市委、市政府重大决策落到实处～根据后进村帮扶工作总体安排～特制定2012年工作计划如下: 一、总体思路 围绕市委、市政府工作中心～以“保稳定、促发展,抓班子、促规范”为主线～认真贯彻全市后进村帮扶工作动员会议精神～制定帮扶计划,落实工作责任,强化工作措施,加大督查力度～确保全市78个后进村面貌有明显改观～为两年帮扶任务的顺利完成打好基础。 二、重点工作安排 2012年,后进村帮扶办公室的工作主要围绕以下五个方面 展开: 1、抓稳定～突出解决农村不稳定因素。一是要认真化解干群矛盾。督促工作队对所包村的问题进行全面排查梳理～理清工作思路,迅速进入角色～尽快打开工作局面。重点解决好群众反响强烈的农村干部决策不民主、村务和财务不公开、为政不廉、办事不公等问题～理顺各种经济关系。二是要加大控制和调处力度～遏制群体性事件的发生。督促工作队想方设法清理解决各种历史遗留问题～对可能诱发集体访、越级访的矛盾和纠纷～要及时跟踪控制～靠上去进行化解～并及时与包帮单位和镇街区主要领导沟 通,共同研究解决方案。三是整顿社会治安秩序。重点抓好社会治安综合治理～健全群防群治网络～减少各类刑事和治安案件的发生。2012年要确保78个后进村不出现集体访、越级访～个体信访案件明显减少。 2、抓班子～增强村级组织的战斗力和凝聚力。督促、督导各驻村工作队把村级班子建设作为头等大事抓紧抓好～采取多种形式～深入群众～摸清村级班子和干部存在的主要问题～有针对性地治理整顿。年内原则上所有后进村都要配齐配强两委班子～理顺两委关系～特别要选准选好党支部书记。同时要加大对后备力量的培养选拔～加强教育培训～提高党员干部的整体素质和能力。 3、抓经济～多方位开拓群众增收致富门路。千方百计探 求农业增产和农民增收的新路子～广泛开辟农民增收的渠道和门路。督促各包帮部门和工作队从资金、技术、服务等方面给予所包村大力支持～帮助村集体发展农村干部自给工程和科技示范园项目～创办集体经营项目～年内每个工作队要帮助后进村创办1个增收项目。 4、抓服务～多为群众办实事、办好事。督促工作队根据各自的行业特点和部门优势～有钱的出钱～有力的出力～能修路的修路～能打井的打井～有政策、项目的给政策、项目～想方设法为所包村多办实事～多做好事。年内每个工作队至少要为后进村办2件实实在在的好事。 5、抓规范～推动实施村级规范化管理。按照《**市村级 规范化管理工作实施办法,试行,》的规定～结合烟台市提出的“农村规范化建设年”活动～帮助后进村建立健全农村各项规章制度～搞好村级事务民主决策～财务公开和民主理财～抓好民主评议干部、评议党员等制度的落实～促进后进村的工作向规范化方向发展。 三、时间安排 2012年后进村帮扶工作计划分为四个阶段: 1、调查摸底阶段。工作队驻村后～要通过召开座谈会、走访老党员、老干部、入户谈心、政策宣传等多种形式～广泛开展调查研究～尽快摸清后进村在稳定、干群关系、班子建设、发展经济、自然条件等方面存在的突出问题。本项工 作于2012年1月底前完成～后进村帮扶办公室对各工作队到位情况进行一次检查。 2、制定计划阶段。各工作队根据排查摸底的情况～对症下药～研究制定切实可行的帮扶计划。在广泛征求村、镇和包帮部门各方面意见的基础上～拿出切实可行、具有操作性的帮扶计划。办公室将各工作队的工作计划进行汇总整理～此项工作于2012年2月底前完成。 3、开展工作阶段。各工作队根据制定的工作计划～列出年内迫切需要解决的重点事项～选准切入点～逐一解决后进村在稳定、班子、制度、经济方面存在的问题～扎实有效地开展工作。在此期间～办公室对各工作队工作情况进行跟踪调度和新闻宣传～此项工作于11月底前完成。 4、检查验收阶段。后进村帮扶工作领导小组办公室对照各工作队提报的年度工作计划～到各镇村实地检查验收～将检查情况进行通报并反馈工作队～各工作队认真开展“回头看”活动～调整工作思路～完善帮扶措施～为第二年工作打好基础。此项工作于12月底完成。 五、工作措施 1、加强组织领导。帮扶工作领导办公室～具体负责整个帮扶改造工作的组织协调、调度检查和验收表彰等工作。同时～督促各镇街区、各包帮部门建立相应组织机构～落实领导干部联系后进村制度～及时调度掌握工作进展情况～当好 驻村干部的后盾。 2、明确工作职责。各镇街区党,工,委要把驻村干部纳入乡镇干部范畴进行管理～每周召开一次会议调度驻村工作情况～半年和年底组织好对工作队的考评～要积极协调解决驻村队员工作和生活中的困难～为驻村工作创造良好的工作环境。市后进村帮扶工作办公室负责全市驻村帮扶工作的日常管理和调度考核工作～每月要召开一次调度会议。 3、加强督查调度。后进村帮扶工作办公室定期不定期对工作队驻村工作情况进行督查。原则上每季度进行一次巡查～年内抽查暗访不少于6次～对督查情况进行通报～年内编发督查通报6期。 4、加强新闻宣传。及时总结推广工作队的好的经验做法～年内上报信息12篇～编发简报24期～制作专题电视节目12期。 5、落实管理制度。为确保帮扶工作取得实效～重点落实好五项制度。一是责任追究制度。将帮扶工作纳入责任制考核～与各镇街区、部门和个人的奖惩挂起钩来。特别对后进村出现的集体访、越级访事件～按规定追究镇街区、包帮部门和驻村工作队承担的责任。二是在岗情况督查制度。市后进村帮扶工作办公室不定期对驻村队员在岗情况进行明查暗访～对一次无故不在岗的～进行通报批评～并责令写出书面检查,对二次无故不在岗的～给予通报批评、扣发相应的 驻村补贴、责令单位调整驻村队员～并取消其年度评优资格。三是廉洁自律制度。驻村期间～驻村工作队要自行起灶～不准到村民家中或用公款吃喝～树立驻村工作队良好形象。四是考核评比制度。从2012年起～驻村干部的年度责任制由市后进村帮扶工作办公室单独考核～不参与原单位考核。按照工作队总结、农村民主评议、镇街区党,工,委考评、组织考察的程序进行考核～并根据考评结果确定驻村干部的年度责任制考核等次。五是奖惩激励制度。年底～市后进村帮扶工作办公室对全市后进村帮扶工作进行考核～对工作成绩突出的包帮部门和表现特别优秀的驻村干部～将给予一定的政治荣誉和物质奖励。