房产销售人员薪酬
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
受控状态 方案
××房地产企业销售人员薪酬
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
方案
名称 编 号
执行部门 监督部门 考证部门
一、薪酬体系设计目标
1(符合公司整体经营战略需要
2(保证公司的薪酬水平对外具有竞争性
3(保证公司的薪酬体系对内具有公平性
二、房产销售人员薪酬构成
销售人员薪酬由岗位工资、提成、奖金、工龄工资、保险福利五部分组成。
其中:销售主管=岗位工资+ 提成(购房
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
金额×提成比例)+管理提成(所管辖销售人员购房合同总额×提成比例)+工龄工资+保险福利
1(岗位工资
(1)岗位工资的确定
岗位工资:根据工作评价确定每个工作(职位)的相对价值，并将其归入相应的职位等级中，以保证职位等级薪资体系在公司内部的公平性。同时，在薪资调查的基础上确保薪资水平不低于社会同行业的平均水平。
(2)岗位工资的调整
岗位工资的调整有以下四种方式。
?调职:根据调整(升 / 降)后职位的职等职级支付基本工资。
?调等:根据考核结果，在所在薪酬系列内调整职等，并按调整后的职等职级支付基本工资。
?调级: 根据考核结果，在本职等内调整职级，并按调整后的职级支付基本工资。
?调整工资率: 根据社会零售物价指数和公司经济效益进行调整，由薪资
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
具体规定。
2(提成
提成根据房产销售人员每月完成的利润额多少，从中提取一定比例作为提成，具体比例由公司根据实际情况制定，其
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
如下。
提成比例表
每月计划销售额 完成目标比例 提成比例
0,40% ____‰
41%,70% ____‰
销售____套
71%,100% ____‰
超额完成任务 超额部分按照____‰计算 3(奖金
(1)单项奖励计划:根据实际需要，建立与特殊贡献、成本节约、不良事故预防、合理建议等相关的
单项奖。
(2)冠军售楼员:每年1月1日、4月1日、7月1日、9月1日，经统计上一季度完成销售额最多
的售楼员，将发放其销售额的____‰作为特别奖励。
4(福利与保险
(1)法定福利与保险，其项目水平以国家、地区及公司规定为准。
(2)津贴:话费补助(____元/月)、差旅补助等。
5(工龄工资
工龄工资根据员工为企业服务年限长短确定，以鼓励员工长期、稳定地为企业工作，销售人员工龄工
资发放标准为____元/年。
三、销售人员薪酬日常管理
1(工资发放
工资发放日期为每月的____日，若逢付薪日是周末或公众假期，则提前予以支付。 2(薪酬体系维护和调整
公司将根据市场薪酬水平、公司整体经营状况等因素对销售人员的薪酬体系进行维护和调整。
编制日期 审核日期 批准日期
修改标记 修改处数 修改日期
浙公网安备 33021202002483