vbse实训报告ppt

vbse实训报告ppt VBSE实训报告 VBSE跨专业企业运营仿真综合实训 姓名: 学号: 班级: 所属公司: 所属部门: 公司职务: 部门其他成员姓名: 个人邮箱: 指导老师: 上课时间: 实训报告 VBSE跨专业企业运营仿真综合实训报告 这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。 第一天:我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉是去打发时间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较深刻的是:开始上课时老师就以非常独特的开场白，用一张白纸让大家物以类聚，然后开始实训之旅。后面CEO的选举时，在CEO选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试，全场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea，真的是大家有力出力，没力出加油，让我感觉到我们团队还是蛮不错的。 第二天:团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担任人力资源部助理一职，我的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 主要有以下:招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息、筛选应聘简历，预约，安排面试，跟进面试流程、员工档案管理、 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。由于是刚开始，所以只有个简单的领钱任务:先从出纳那边领借款单，然后我自己填好单子(金额顶格、大写填写等)签好名，就去找部门经理审核签名，再找财务部经理审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。 第三、四、五天:这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一金的单子填写，刚开始一直以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的单子，五险是一张，住房公积金是指一金的单子，在单子上填写好老师给的资料后，也是签好自己的名字和找经理审核签字、总经理审核盖公章签字后，再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是摆设用的，在整个实训过程中他们自身的任务应该算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销部的几个人都经常帮 忙其他部门的员工，可能我们公司总体没有那么出色，但是我们自己内部员工都很团结，这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。 虽然一周的实训很短，但是确实有很大的帮助。首先，让我对人力资源部有了更清晰的认识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的 各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门，对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的，从未对它有个比较全的概念，对它的职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我认识到自己有着很大的不足:知识不足、平时上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进，安于现状。第四，最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性，一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。 所以我觉得实训是每个学校都应该要有的，它是我们大学生活中不可或缺的一部分。它可以完善我们的阅历，使我们的人生经验更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在实践中巩固所学知识;也是对每一位大学专业知识的一种检 验，它让我们认识到我们自身知识的不足，从而通过进一步学习，使我们的知识结构更趋于合理。它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增 长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们成功迈向工作岗位的第一步。 总之，本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 问题的能力、解决问题的能力，独立动手能力、综合运用知识的能力和创新思维能力。希望在以后的实训里，老师能够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些，让大家学习如何在激烈的竞争中如何生存。还有就是希望学校能延长实训周期，让我们可以接触更多。最后希望我们学校的实训活动越办越好。 篇二:VBSE实习的心得体会 VBSE实习的心得体会 首先，我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由，理由有三:一，首先抱着对实习的小小抵触情绪，我想当然的选择了这个我以为无关紧要的职位，且抱着一点点可以偷闲想法，它顺理成章的入我彀中。二，我以为它不像CEO、HRM、 CFO等职位那样知名度很高，而且在实习中所做实事不多的这些职位，我想尝试一下这种不那么光鲜的职位，这也是一种历练。三，再有，我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作，和自己相对了解的人力资源管理工作，进而想尝试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方，这个后来我才知晓要求“细、勤、稳”的这样一份工作。由此，权衡利弊喜好，带着一丝取巧之嫌，我选择了这个职务。 再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包括:1.按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。2. 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。 4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 6.完成上级交办的其它工作。本来以为仓管员就是做做流水账，积极东西就行了，实际接触这个工作的时候才发现他的职责远不止这些，包括入库，出库，保管三大项。 入库:你要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向仓储部经理汇报，得到指示意见后遵照执行就好了，检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入ERP系统。 出库:对于生产部门领料的话根据BOM表(或生产 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 部门审核通过领料单据)照单发料，然后登记进销存帐或录入ERP系统。 对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入ERP系统。把作业单据整理好，交给财务，他们要做帐及成本核算。 保管:合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查一下帐物是否相符，如果不是，就要查找原因(收发错误，合理损耗等等)，做一张盘点盈亏汇总表，汇报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。 以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。 在整个VBSE的实习中我受益良多。简要地讲就是以下几点: 第一点，必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观的了解。它的人事组成，部门规范，部门职责等等。 第二点，在于另一方面的认知的改变。不管是对于仓管员以及其他职务的工作职责，还是对于企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行、行政部门的联系，以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知，都有了很大的改观。在真正接触一件事物之前不能先理所当然，这样会影响自己的抉择和判断。 第三点:自己的抗压能力有一定提高。初次实习，对仓管员这个新职位还很陌生，很多任务进行时都一头雾水，对于漫天的物料卡，BOM，出库单，完工单，入库单等等各种单 据以及表单毫无抵抗力，自己也十分焦急急躁，然而经过努力解决掉问题之后，回头看，其实那些问题不过尔尔，看看指导书，读一读ppt，都能够迅速有效地解决。 第四点:团队的合作，以及沟通能力。整个公司是一个整体，公司运营离不开和各部门的通力合作。拿仓储部门来讲，需要和财务部门，采购部门，人力部门，车间都要建立起良好合作的关系，团队的每一步都是大家参与的，高度密切的，息息相关的，不允许有任何一个部门出现差错，因为试错成本极高，部门不允许，公司更不允许。 第五点:尽量掌握多的技能会带来更多机会。企业招聘海报是我的全权制作，和其他企业招聘海报比较起来，我们的海报明显高出一筹，这受到了CEO等的一致好评，我想这在现实的工作中也是一样，多一点技能，多一点机会，以后仍要多历练。 最后，如果让我重新选择，我会选择财务部门，毕竟我是财务管理专业的一员，而且在实习中我体味到了财务部门对于专业知识的依赖性以及在企业招聘时的不可或缺性，这必然是一个很好的锻炼机会。所以，还是对于没能选择财务部门，还是有点惋惜，希望下次再有机会能够历练一下。也许还会选择CEO，一方面，这个职位光环依旧;另一方面，虽然实训任务不多，但是演讲、ppt展示、协调员工等等也是一种非常有意义的锻炼。 篇三:VBSE跨专业企业运营仿真综合实训报告 (来自:www.sMHaiDa.com 海 达范文网:vbse实训报告ppt) VBSE跨专业企业运营仿真综合实训 实训报告 姓名:陈英 学号:2011420101227 班级:财务管理2班 所属公司:北京宝乐童车制造有限公司 所属部门:财务部 公司职务:财务部经理 部门其他成员姓名:钟小琼、陈娜、林婕 个人邮箱:352443724@qq.com 指导老师:何畔 上课时间: 20 14 — 20 15 学年第 一 学期 第 11-12 周 VBSE跨专业企业运营仿真综合实训报告 为期两周的VBSE课程里，这次实训正如老师所说与以往任何一次都不同，我们是来上班而不是来上课，一群菜鸟上路，迷茫纠结，遇到各种问题，借款单如何正确填写金额顶格书写、人名币大写按要求如何正确填写,现金支票如何正确填写日期(注明需要大写,为此重写了好多张现金支票),以及增值税如何填写计算和相关纳税环节的操作,均是一头雾水，整个财务部冲到其他公司财务部讨论，无果，再找老师指导,如何去银行办理对公业务，平时我们只接触银行的对私业务，也是很新鲜的尝试，值得一提的是，期间同学的脚步基本靠跑，忙的就觉得时间不够用等等一系列问题。同时，学到了书本上没有的实践经验。以上这些都是我们宝贵的经验，很多毕业生2~3内都没有办法接触账本，只做一些端茶递水的不相关的工作，而这次实训，我作为北京宝乐童车制造有限公司的财务部经理，一个部门经理的起点，让我更加认真或者说提前很多年感受这个职位带来的义务感、责任感以及成就感。开展企业运营仿真实训第一天，前区后区教室里满满的，170人得大教室，大学四年之最，开始了实训课程。首先玩了一个性格测试九宫格，P、M、C、S四种指数在20上性格最明显，而我的性格指数却是:P:5、M: 9、C:15、S:11，典型的性格没有我。拿着求职书寻找工作，周周转转终于成为北京宝乐童车制造有限公司财务经理。 了解了企业主要三大流:信息流，资金流，物流 (人流企业)以及经济学上的相关效应理论等比如:(1)鸵鸟效应:指的就是在周围环境发生变化时，企业的管理政策不能及时随之变化，从而导致决策失误，也可以指一种回避现实的主观逃避政策，与“自欺欺人”意义相近;(2)蝴蝶效应:是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，一个微小的变化能影响事物的发展，说明事物的发展具有复杂性;(3)木桶理论:是指一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。是说一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。 上班第一天填制上月期初数据，资产负债表、利润表、总账开始，到现在财务部的结账工作，虽然每一天都过得比较轻松，只是签字审核，但是我得对审核的凭证负责，必须清楚的了解财务部各成员工作流程的具体操作，监督财务部各个岗位的工作进度，全面了解公司的现金、经济流动走向，对公司每笔现金业务把控，看好公司的“钱袋子”，让公司有充 足的现金流动，创造更高的效益。 虚拟商业社会环境VBSE的实训，让我了解到制造企业的含义，了解了企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行，服务公司，行政部门的联系，以及企业内部各部门之间的合作与联系。下面是我在实训过程中记录的具体工作流程及任务。 (一)11月11日正式上班第一天任务: (1)完成初期建账。主要是建立总分类账、利润表、资产负债表、将期初数据填入账簿 (手工录入) (2)采购部、仓储部、人力资源部、行政助理、市场专员、计划员6部门领用备用金各500元审核 (3)采购部购买原材料，支付邦尼工贸有限公司和恒通橡胶厂货款，审核签字。 (二) 11月12日正式上班第二天任务: 延续昨天的第一笔任务制造企业支付原材料，业务审核—审核记账凭证—签字—盖章，感觉着实接触到现实业务，紧张 彷徨中开始第二天开始了。 (1)营销部接受了出票人(华晨商贸)完整无误的银行转账支票，出纳带着转账支票到开户行填写进账单，进账单要注意日期，还有出票方和收款方的信息填写，由银行审核无误后将进账单拿回给财务会计填制记账凭证，财务部经理审核无误后签字，最后出纳和会计分别填写日记账和明细账。 (2)出纳带着上月的职工薪资发放表的U盘和转账支票到银行，经银行审核无误后便开始转账，出纳拿回回执单交给财务会计填制记账凭证，财务部经理审核无误后签字，最后出纳和会计分别填写日记账和明细账。 (3)部门内部会议(会议纪要) ?催上个环节部门的原始凭证、原始资料，以便填写记账凭证。 ?业务不熟悉，各部门联系不够紧密，每个环节耽搁时间太长，导致任务无法按期完成。 ?与客户的资金往来，客户业务不熟悉，导致部门任务搁置，无法正常按进度完成。 (三)11月13日正式上班第三天任务: (1)延续前一天的工资薪酬发放，这个环节的负责人人力资源部已经做了一正式去银行 (2)领用增值税发票和缴款书，听老师讲解，财务会计填写。 (3)成本会计第一份记账凭证已作废6张，态度不认真，进行悉心谈话，之后工作细心。 (四)11月14日正式上班第四天任务: (1)企管部领用材料采购500元。企管部找出纳借款购买办公用品，由企管部填写好借款单，财务部经理审核无误后签字，出纳将现金给借款人，再将借款单交由财务会计填制记账凭证，由财务部经理审核无误后签字，最后出纳和会计分别填写日记账和明细账。 (2)采购合同签名购买制造童车,采购车棚、轮胎、车架等。一一签字审核，成本会计填制记账凭证，财务部经理审核签字，成本登记明细账，完成任务。 (五) 11月17日正式上班第六天任务: (1)制作宝乐童车的企业文化，即LOGO，文化标语等，制作画板 (2)财务会计到国税局报税，将报税单交由出纳，出纳到银行缴纳增值税，再将报税单带回给财务会计填制记账凭证 (3)人力资源部将整理好的五险一金核算表打印出来，出纳到银行领取五险一金银行回扣单，之后将回扣单交由财务会计登记记账凭证，五险一金的发放，登明细账。 (4)人力资源部助理填写支付员工培训费的支出凭单，经财务部经理审核无误后签字，出纳将现金交给人力资源部，出纳将支出凭单交给财务会计，审核无误后签字，最后出纳和会计分别填写日记账和明细账。 (5)销售专员根据销售订单明细表和发货计划填制发货单，财务会计填写增值税专用发票，根据发票填制记账凭证 (六)11月18日正式上班第七天任务: (1)企管部购买办公用品，签写发货单出纳根据企管部开 具的购买办公桌椅支出凭单，签发转账支票，支票交由行政助理支票根和支出凭单交给会计出纳要登记好支票登记簿。财务会计根据支出凭单填制记账凭证。 (2)财务会计制作公司的固定资产清单(某个月的折旧额=资产原值/使用年限/12)，填制记账凭证，由财务部经理审核无误后签字，会计做明细账。 (3)制造业各个部门合力制作营销计划PPT，总结PPT，有3位老师和24家客户公司共同担任评委，最后得出最优秀的一组，以整组为单位加5分，所有成员最后总成绩都加0.5个绩点 (4)分配各部门书写实训以来的业务流程及接洽的相关部门，及工作过程中碰 到的相关问题、心得等。 听了各家公司的营销计划，觉得大家很认真，专业，作为非专业学生很多营销的专业词汇都是第一次听，还有经常在用却不知道人家正规学名的，比如“SWOT分析模型”即析企业优势(strength)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats)。SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的 机会和威胁的一种方法。以及“4P营销理论”，即产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion)，由于这四个词的英文字头都是P，再加上策略(Strategy)，所以简称为“4P’s” 。 (七)11月19日正式上班第八天任务: (1)早上9大制造商营销PPT展示，各组PPT高大上，我们宝乐是第7个，前面的同仁都有高大华丽的童车，竞争太激烈，我们公司决定走经济型，中等阶层和农民都买得起，用得起的童车，占领不同的市场份额，做到舒适安全品质第一的童车，给孩子一个快乐的童年。 (2)成本会计进行制造费用分配计算，填制记账凭证，由财务部经理审核无误后签字，成本会计做明细账。 (3).财务部经理审批由仓储部经理拿来的盘盈(亏)报告，确认无误后签字。 (4).财务部经理审核由人力资源部助理拿来的薪资计算表，确认无误后签字。 (5)出纳，成本会计，财务会计，财务部经理进行期末结账 (八)11月20日正式上班第九天任务: (1)成本会计计算各类成本费用 (2)9家制造业公司和4家客户共13家公司实训总结PPT汇总 (3)财务部经理编制资产负债表，利润表。 (4)北京宝乐童车业务流程图整组加分，整个公司都沸腾了激动人心。 (5)参加VBSE的结业考试。 篇四:VBSE跨专业企业运营仿真综合实训报告 VBSE跨专业企业运营仿真综合实训 实训报告 姓名:刘竞之 学号:2011420101622 班级:11级财务管理 6班 所属公司:小精灵童车制造有限公司 所属部门:企管部 公司职务:CEO、企管部经理 部门其他成员姓名:潘小婷 个人邮箱:330832297@qq.com 指导老师:张丽 上课时间: 2014—2015 学年 第 一 学期 第15~16周 VBSE跨专业企业运营仿真综合实训报告 在一般人眼里，大四的课程应该是用一只手掌也数的过来。当拿到本次VBSE企业运营仿真综合实训的课程时，我明白了，为什么我不能成为“一班”的人。于是，第一天抱着一颗还未睡醒的心，爬上七楼，走进那层“被搬进校园的企业”。随意找到个位置坐下，开始听老师给我们介绍这门课。“你们不是来上课，而是上班～”似乎还在迷糊中的自己，就正是被这句话提起了精神，大家似乎也为此提起了兴趣和好奇。顺水推舟，老师开始带着大家玩起了收集签名和做一些心理测评。收集签名是为更好地让三个班的同学相互熟络了解，也帮助大家离开自己的位置同陌生并不熟悉的同学交流起来。在做心理测试环节其实是老师为下午课程埋下的一个伏笔，那便是竞选CEO～ 一个成形的企业，一定离不开CEO。而这个CEO就是由竞选产生，再由CEO去组建自己的团队。由于人缘不错，因此我便成为了一名被拱上竞选台的CEO了。虽说是被大家拱起的，但是还是本着认真待人，负责做事的原则开始走上了这条也许会给未来仕途带来些许帮助的CEO之路。接到的是小精灵童车制造有限公司，这可是家大公司。手下将有十五名员工要进行招聘，由于老师规定，每个班级只限招聘5至6名同学，起初还担心如此多的名额会不会让自己的招聘柜前冷场。谁想，由于平时人缘不错，在我拿着表格到位 置上时已经“人满为患”，那么问题又来了。改选谁，淘汰谁呢,眼前有学霸，有好友，似乎很难抉择。最后，在一番激烈的思想斗争后，留下了15名同学组成我们的团队。当然在这期间也难免“得罪”了好多好友，十分抱歉。 本想组建完团队之后可以喘口气了，怎想，老师又下达了第二道指令:组织团队成员开会，并讨论创作公司海报及公司的一些宗旨理念。又是一场头脑风暴，当然，也由于时间有限，我们只好把讨论好的海报设计及公司宗旨理念带回到课后来完成它了。于是那天夜里，可以看见各个团队开始了生涯的第一次“加班”。买来颜料，铺上海报，一笔一划，满满的都是我们对未来两周共同奋斗的愿景和期待。这边特别要提的是，设计的海报上有组员们亲手将颜料抹在手上按出的手印，象征着我们团队的携手共进和对这份“工作”的热忱，很可惜在这点设计上没和老师分享。 当第二天到来时，不再是昨日的倦态，七层楼的阶梯似乎更像是大家攀登的动力。找到自己的岗位，带上工作牌，简单的晨会后便开始这一天的任务。期初建账则是首道工序，作为CEO接收的任务自然就是读懂什么是期初建账，然后监督并帮忙各岗位人员完成期初建账工作。在此期间我便要把各个部门的一些单据表格下发给他们让他们在建账过程中 去填写，然而就简单的发放单据也刹时让我措手不及，此起彼伏的“CEO，我这张单据，少一张，那张表格没有拿到”。在这样的环绕声中，我来来回回地为他们提供和解释。其实作为团队最高的职位，在某种意义上也是服务大家的职位。由于有大家的分工和配合才能解决和化解我们公司上下大大小小的问题和麻烦，因此作为一名“服务者”我也是十分乐意的。在建账这样看似简单的工作中，我们也难逃错误。就如在填写支票单据上，有没有大写顶格，金额数字是否有紧贴羊号，在多少金额下总经理才需要签字通过，等等。这些看似细微的小问题则是看出一名财会人员的最基本素质，然而这些，我们则都是在老师的点评中才吸取过来。好在大家的信心和热情都没被打倒，重整精神我们迅速并正确地改正了这些问题。看见一个个忙碌的身影，大家没有埋怨，没有放弃。作为公司的一员，一名CEO甚感慰藉啊。也许，这便是团队的魅力所在吧。 在接下来的工作中，我们小组都各司其职忙碌着。而我，通常会最先成为最闲的那一个。那么， 便就开始游走于各个组员之间，给予她们“上级”的关怀。在这期间，有一件让我自豪的事那便是盖印章。原本这并不属于我的工作职责，但是由于在这方面上的“特长”因此便让我 能够在此之上展现一方。其实只是因为从小就在父母亲的办公室帮助他们盖章使我盖的章还是很合格的，因此组员有需要盖章的地方大多就直接来找我帮助他们，也让我变得不那么闲暇了。说到盖章，其实关乎最密的便是签约合同了。作为CEO在签订合同的这一项业务流程中，我所要做的是审批合同并在合同汇签单和合同上签字。我们签订的第一份合同是同客户商签订的，但是让我印象最深刻的是我们公司签订的第二份合同。由于整个系统流程轮到我们制造商要同供应商签订合同这一环节，老师为了让整个仿真模拟更真实，竞争性更强一些。便临时调整“游戏规则”那便是开放供应商标价，让我们可以与其讨价还价商定售价来签订供销合同。当通知发布，顿时整层教室炸开了锅一般，各种“声讨”声四起。首先先是由供应商组成的供应商联盟，统一售价，谢绝还价～对此紧接着制造商们也立马组成反供应商联盟，计划着如何针对供应商的哄抬物价而做出对策。供应商打出的是交叉提价法，另供应商两家互相都能受益，目的让我们制造商都必须买他们两家的原材料。而我们制造商这边则是想要使他们将物价降下来，或是致使他们两家供应商相互竞争。双方可谓是互相斗智斗勇，难解难分。最后制造商决定一纸诉状告上工商局，这可乐坏在一旁“看热闹”的老师了，最后还是由老师出面调解。供应商放弃之前定价，制造商也解散联盟各自找供应商谈价，这才平息了这场斗法。 先不说此次开放规则是否合理公平，但起码这一改动致使我们从自己的公司里走了出来，学会同同业公司相互交流和探讨，垂直平行全立体地互动起来便是这一次改动的最大意义之处。另一收获便是真切的明白了“关系是现代职场中的一个工具”，为何这么说呢,由于一家供应商的成员就是我们班的同学，况且还与我们公司的一些员工私交甚好，因此我们获得了一个他们公司最低价的合同。那么如此，除了窃喜我也再不便多说什么了。 不要觉得我们总是这样幸运没有挫折，一个最大的打击正向我们靠近。这一天，老师颁布了一个制定营销策略的任务下来，依旧和往常一样组织召集大家开会讨论，商议。于是最后我们决定，将营销策略侧重于对本部新产品的创新研发上，接下来就是回去收集材料制作PPT。为了使整个营销计划更加真实，特意上网找来了视频广告，再通过视频剪辑将公司LOGO剪辑进广告中去，可惜这个小细节最后在PPT展示中或许没被老师和大多同学们所发现。然后就是PPT的制作上，为了更贴近婴幼儿童，我们特地将PPT做地色彩艳丽些、卡通些，谁想这竟然会成为我们最后致命的节点，并致使我们最后错失加分的机会。当然最后老师的点评也不是没有道理，虚心接受点评之后吸取教训争取在下一次加分机 会上取得加分。让我们庆幸的是在最后一次加分机会到来时，我们把握住了。两张正确、漂亮、清晰的流程图展现在老师面前，我们也如愿的得到了一次加分机会。 时间过得很快，当系统上进入月底，当身边的小伙伴们开始为各种结账又开始忙碌起来。我也总结了一番此次实训课程给我所带来的最大收获。用三个词形容那便是合作、分享、奉献。合作重要性已是毋庸置疑，从第一天走来一直到最后结账完，清理场所打扫卫生无不离开合作。在这里，你有你的角色，你有你的团队，你的行动，所代表的则是一个整体。分享，其实也是一个自我提升的过程，是否会去分享你的想法，你的点子，以及你的缺点和不足源于你是否信任你的团队们。当然，其中还有与其他同业公司、供应商、客户商、银行、政府机关、以及我们的操控者老师的分享。我们会从中取得更多的乐趣和收获。最后的奉献，自然也是对自我的一种考验，你是谋算着自己的小得小利能偷得清闲，还是乐于奉献为他人排忧解难。这些都值得我们去好好思考和总结，并且也 将是未来我们的职业生涯中所需要去思考，去对待的问题。 最后，要感谢三位老师这两周以来的指导和传授。还有那些 在竞选CEO时选择了我的同学们，当然最最后，就是要感谢我身旁的这一群组员，没有他们也没有我今天轻松地写这篇报告。这段体验相信值得我在未来的人生之路上去细细品味，慢慢回忆，点点收获的吧～ 篇五:VBSE实训报告 《VBSE实训报告》手工报告 岗位:财务部经理 姓名:李文婷 学号:196628 在为期两周的实训即将告一段落，在这两周里，老师辅 导我们如何做手工财务和计算机财务，首先从手工说起 我所在的公司是北京易鑫电器有限公司，我们公司有财务部，营销部，生产部，我的职称是财务部经理，在开始的一天里，我需要帮助组员上手，我们公司的财务工作，在很多时候我只是需要审核各种凭证，或许在大多数人眼中，审核是一件特别容易的事，但只有自己才知道，我们需要认真审 题，检查她们做的是否正确，还要协调我们财务部内部的工作，只有这样才能让每个人都能动起来，这样才能快速并且有效率的完成工作。 在平时，每个人的工作量不一样，在有人工作量特别大时 ，我们会协助她完成她的工作，尽量在工作时间完成任务。如果完成不了，都会自觉的加班，我们也会早点过来，争取在老师规定时间内完成任务。刚开始，我们做的很慢，每天都要加班，到后来，我们都可以在规定时间内完成任务，并且保持质量。 会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天 要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于 登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪 上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做 越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具有趣味的， 只要你肯干下去，趣味自然会发生。 在 28号 下午，到月底了，很多工作都已经是我的，但只有 我自己是不行的，我会要求财务会计，税务会计，成本会计 协助我，尽快结出她们的总额，我要求她用T字记账法来做， 因为这样我可以很简单的看出来正确与错误。这样不容易出 错。事实证明我是正确的，我做出的科目汇总表，利润表， 负债表都是正确的，和别的组都是可以对上的，我很开心， 因为我觉得我们的付出是值得的，让我特别有成就感浮气 躁。