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销售经理述职报告销售经理述职报告 近3年来~作为事业部副经理~负责分管本事业部的营销工作~我能够认真履行岗位职责~团结带领全体营销员、业务员、采购员~在公司总体工作思路指导下~积极进取~扎实工作~不仅圆满完成了公司下达的各项工作、经济指标~而且在营销管理、仓储管理等方面也取得了突破性的成效。在工作过程中不仅积累了丰富的营销经验~而且管理技也得到较大的提高。 一、 思想上要求上进~有较好的团队合作精神和工作责任心 1、 热爱本职工作~尊重和团结事业部领导班子成员~积极配合~主 动完成党政一把手交待的各项工作任务。 2、 作为...

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销售经理述职 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 近3年来~作为事业部副经理~负责分管本事业部的营销工作~我能够认真履行岗位职责~团结带领全体营销员、业务员、采购员~在公司总体工作思路指导下~积极进取~扎实工作~不仅圆满完成了公司下达的各项工作、经济指标~而且在营销管理、仓储管理等方面也取得了突破性的成效。在工作过程中不仅积累了丰富的营销经验~而且管理技也得到较大的提高。 一、 思想上要求上进~有较好的团队合作精神和工作责任心 1、 热爱本职工作~尊重和团结事业部领导班子成员~积极配合~主 动完成党政一把手交待的各项工作任务。 2、 作为事业部营销负责人~能够深深感受到肩负的责任~能以身作 责~加班加点~廉洁奉公~起到了带头人的先锋模范和表率作用。 3、 关心集体~团结同事~重视团队合作精神~有较强的集体荣誉感。 二、2011年各项经营目标及其它工作完成情况 1、2011年共生产吨~销售 吨~产销率 %~比2010年增长 吨~%。 2、2011 销售总额万元实现考核毛利润万元。 3、2011年共提价 次~平均单价从 元涨至 元 4、2011年期初应收款 万元~期末应收款万元~回笼货款 万元~回笼率100%。 5、2011年采购国内XX 吨~较2010年增长 , 6、投入大量人力、物力支持办事处的建设 7、XX机投产后~开拓了XX销售市场~建立了一套XX营销模式 8、2011年责任区域范围内未发生任何安全责任事故。 三、销售管理出成效 2011年主要围绕四个“坚持”~两个“建立”富于成效地展开各项工作: 1.坚持以省内为主~以省外为辅的营销策略。 把XX省作为XX的主销售市场进行重点推销~已取得较好成效~连续几年销量的增长充分印证了策略的正确性。XX省的销售特点是价高、稳定~销售费用低~有着其它竞争对手不可具备的优越条件。 2.坚持以直销为主~经销为辅的营销方针。 随着客户群的稳定~XX品牌的知名度的提高~经销公司控制着大量的客户群~制约了销售量进一步提高。近年来不断通过协商及合作的方式~已改经销中转的销售方式为公司直供客户~不仅提高了产能~销量也迅速得到了消化~达到了公司高产、降耗、增效的预期目 标。 3.坚持产品结构的优化。 大幅减少低XX的接单量~为高产、高销~降低成本提供基础重要条件。并把出口XX作为重要产品进行研发~解决了困扰成品质量黑点问题。 4.继续坚持营销风险的控制。 近年来~由于国内牛卡产能的迅速增加~供大于求矛盾突出~XX市场竞争激烈~赊销方式成为抢占市场的重要武器~但赊销也是一把双刃剑~会产生大量的呆、坏帐。近己年~通过不断完善营销内部监督体制~严格执行审批权限管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ~已有效地防止了死帐、坏帐的发生。 5.建立并巩固了一套行销所必需的营销体系。 在瞬息变换的市场环境下~根据市场情况~及时调整价格策略、产品策略、地域策略等~巩固并发展了市场客户~控制了市场风险~特别是高瓦纸机投产后~利用客户的类同性~成功复制了XX的营销模式~顺应了客户运行惯性。 6(培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队。 通过系统培训和实际工作的历练~各人员已完全熟悉了本岗位 甚至相关岗位的业务运作的相关流程。片区经理制和其它激励机制再次调动营销员的积极性、释放营销员的聪明才智、增强营销员的责任感和成就感~为实现事业部的目标利润和拓展产品的市场空间打下基础。 四、2008年工作重点及难点。 1、确实做好人员培训、销售组织、仓储管理等工作。 2、XX销售原则:高产、高销、低耗。制定完备的销售方案~继续扩大市场。 5、XX产品在国内市场的推广。 6、做好销售管理系统~提高工作效率~方便快捷为客户报务。 7、做好国内XX等系统材料的采购工作。 2011年已过去~在这一年里~有我的辛勤劳动的汗水~有面对艰难市场拓展的无奈~有过业绩迅速提高时的自豪~回顾过去~展望未来~我们是一个团结的集体~具有团队精神的集体~一到能够打硬战的队伍~在新的一年里~我们将有更强的责任心和使命感~全身心投入到自己的岗位中。 展望2011年~我们的工作目标是:团结一致~ 我想~只要我们保持积极的工作热情~热爱自己的事业~正确把 握市场规律~定能得到公司领导及同事的大力支持~我们的目标也定 能实现。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管 理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是,循着,一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人?唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢,正确斱法,少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。
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分类:企业经营
上传时间:2017-10-26
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