工会选举办法

长安中心小学第五届工会换届选举办法 ,草 案, ,2012年6月 日长安中心小学九届一次教职工,会员,代表大会通过, 一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本办法。 二、大会选举工作由大会主席团主持。 三、大会选举产生学校工会第五届委员会委员5名，采用差额无计名投票的办法，设委员候选人7名，差额 2名，其中5名中至少有1名女委员，候选人经校党支部支委会推荐提名，提交大会通过后方能选举。 四、出席本次大会的教职工代表均有选举权和被选举权。 五、大会选举时，须有三分之二以上的正式代表出席，方可进行。因病、因事缺席的代表不参加投票，不能委托投票。 六、出席大会的正式会员，有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。画写选票时如同意，就在候选人姓名下面的小方格内画上一个“,”;不同意的，画上一个“×”;弃权的，不画任何符号;另选他人的，则在选票的空格内写上被选举人的姓名，并在姓名下面的方格内画上“,”，否则无效。另选他人的，必须是本届正式代表(会员)。 七、每张选票所选的人数，等于或少于应选名额且其中至少有一名女性候选人的为有效，否则为废票，画写选票应当用钢笔或圆珠笔，字迹必须清楚，符号必须明确，如符号模糊不能辨认的作为废票处理。 八、当选委员须获得到会正式代表的半数同意票方可当选。如得票过半数者超过应选名额时，以得票多少为序，取足应选名额为止。若名额不足但又超过应选名额一半以上时，按实际当选数，本次大会不再选举。如应选名额最后一位，有两名以上候选人得票数相等时，以不同意票少者当选，如不同意票数也相等时，得票数相同的候选人重新选举。 九、大会选举设监票人、唱票人、计票人各1人，在主席团的领导下，负责具体选举工作。监票人、唱票人、计票人由大会主席团提名，提交大会通过，候选人不得担任监、计票人。 十、投票完毕，由监、计票人当众清点选票。如收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效，收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。 十一、计票结束后，由监票人按候选人得票多少为序向大会宣布计票结果，由大会主持人按姓氏笔划为序向大会宣布选举结果。 十二、工会主席由学校党支部在当选工会委员中提名，并在第一次工会委员会议中选举产生。 十三、本办法未尽事宜，由大会主席团协商提出意见，经大会通过后执行。 十四、本选举办法由本次大会通过后有效。 长安中心小学第五届工会委员会委员选票 姓 方吕周周曹 章鲁 春喜卫秉 洪晓 名 松 陆 国 金 乐 立 咏 性男 男 男 男 女 男 女 别 结 果 1、以上侯选人名单按姓氏笔划为序, 2、选举符号。选举人如同意选票上的候选人～请在其姓名选举结果方格内划"说 ?",不同意的打"×",不划符号为弃权。另选他人的～请在选票的空格内写上 要选人的姓名～并在其姓名下面的选举结果方格内划"?"。每张选票所投的赞明 成票～等于或少于应选名额的～选票有效,多于应选名额的全票作废。 3、每张选票所选女性代表等于或多于1人的～选票有效,少于1人的全票作废。 长安中心小学第五届工会委员会委员选票 姓 方吕周周曹 章鲁 春喜卫秉 洪晓 名 松 陆 国 金 乐 立 咏 性男 男 男 男 女 男 女 别 结 果 说 1、以上侯选人名单按姓氏笔划为序, 2、选举符号。选举人如同意选票上的候选人～请在其姓名选举结果方格内划" 明 ?",不同意的打"×",不划符号为弃权。另选他人的～请在选票的空格内写上 要选人的姓名～并在其姓名下面的选举结果方格内划"?"。每张选票所投的赞 成票～等于或少于应选名额的～选票有效,多于应选名额的全票作废。 3、每张选票所选女性代表等于或多于1人的～选票有效,少于1人的全票作废。 工会基层组织选举工作暂行条例 工会基层组织选举工作暂行条例是为完善基层工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《中国工会章程》的有关规定，制定的暂行条例。 于1992年4月14日全国总工会第121次书记处会议通过。 目录 第一章 总 则 第二章 委员和常务委员名额 第三章 候选人的提出 第四章 选举的实施 第五章 调动、罢免和补选 第六章 经费审查委员会 第一章 总 则 第一条 为完善基层工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《中国工会章程》的有关规定，特制定本暂行条例。 第二条 本条例所称工会基层组织，是指工厂、商店、农场、机关、学校和其它基层单位工会委员会。 第三条 基层工会委员会由会员或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。 第四条 中国工会会员有选举权和被选举权。 第五条 选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。 第六条 基层工会委员会选举的筹备工作由上届工会委员会负责。 第二章 委员和常务委员名额 第七条 基层工会委员会委员名额，按会员人数确定: 25人以下者，设主席或组织员1人; 200人以下者，设委员3至7人; 201人至1000人者，设委员7至15人; 1001人到5000人者，设委员15至21人; 5001人至10000人者，设委员21至29人; 10000人以上者，委员最多不超过37人。 第八条 大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。 第三章 候选人的提出 第九条 基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人，均应按照干部“四化”的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，在能坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。 第十条 基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间(科室)工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。 基层工会委员会的常务委员会委员、主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出;也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间(科室)工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出。 第十一条 基层工会委员会的主席、副主席，在任职届期内应按规定完成岗位任职资格培训任务。凡无正当理由未按规定完成岗位任职资格培训任务的，一般不再提名为下届主席、副主席候选人。 第四章 选举的实施 第十二条 参加选举的人数为应到会人数的2,3以上时，方可进行选举。选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。委员会委员和常务委员会委员的差额率分别为5,和10,。 第十三条 召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持;不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。 召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持。大会主席团成员由上届工会委员会集中各代表团(组)的意见，提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。 召开基层工会委员会第一次全体会议选举常务委员会委员、主席、副主席时，由上届委员会或大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持。 第十四条 选举前，选举单位工会组织或大会主席团应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。 第十五条 选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。 会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团(组)从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员代表大会表决通过。 委员会选举的监票人，从非常务委员、主席、副主席候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。 第十六条 选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。 第十七条 选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。 第十八条 会员或会员代表在选举期间，如不能离开生产、工作岗位，可以在选举单位设立的流动票箱投票。 第十九条 选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应重新选举。 每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。 第二十条 候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。 获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。 当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。 第二十一条 大会执行主席根据本条例规定，宣布选举结果及选举是否有效。 第二十二条 选出的基层工会委员会委员、常务委员会委员、主席、副主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报有关党委和上级工会审批。 第五章 调动、罢免和补选 第二十三条 基层工会委员会主席、副主席，在任期内应保持相对稳定，如因工作确需调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 第二十四条 经会员大会或会员代表大会民主测评和上级工会与干部主管部门考察，需撤换或罢免工会领导人时，须按全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》执行。 第二十五条 基层工会主席因工作调动或其它原因空缺时，应及时按照民主程序进行补选。补选前征得同级党委和上级工会的同意，可暂由一名副主席或委员代理主席职务，代理时间不得超过半年。 第六章 经费审查委员会 第二十六条 经费审查委员会委员名额一般为3至7人。经费审查委员会设主任委员1人，必要时也可设副主任委员1人。 第二十七条 经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。主任委员、副主任委员由经费审查委员会推选产生。 第二十八条 经费审查委员会及其主任委员、副主任委员的选举结果，与基层工会委员会选举结果同时报上级工会审批。 第七章 附则 第二十九条 本条例自发布之日起实行，过去有关规定与本条例不一致的，以本条例为准。 第三十条 本条例原则适用于外商投资企业、私营企业工会。 第三十一条 本条例由全国总工会组织部负责解释。 中国工会章程(修正案) 中国工会第十五次全国代表大会于2008年10月21日通过了《中国工会章程(修正案)》。此次《中国工会章程》共修改了28处，增加2条，删除1条，总条数由原来的42条变为43条。具体修改内容涉及“总则”、“第一章会员”部分、“第五章基层组织”部分、“第六章工会干部”部分、“第七章工会经费和财产”部分，进一步完善了组织制度等有关内容。修正后的中国工会章程如下: 编辑本段中国工会章程 总则 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。 中国工会的基本职责是维护职工合法权益。 中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 中国工会在社会主义市场经济条件下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力 构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做贡献。 中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。 中国工会在企业、事业单位中，按照促进企事业发展、维护职工权益的原则，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。 中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。 中国工会坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力，把工会建设成为“职工之家”。 工会兴办的企业、事业，坚持为改革开放和发展社会生产力服务，为职工群众服务，为推进工运事业服务。 中国工会努力巩固和发展工农联盟，坚持爱国统一战线，加强包括香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞在内的全国各族人民的大团结，促进祖国的统一、繁荣和富强。 中国工会在国际事务中坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的方针，在独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则基础上，广泛建立和发展同国际和各国工会组织的友好关系，同全世界工人和工会一起，为世界的和平、发展、工人权益和社会进步而共同努力。 第一章 会员 第一条 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。 五六十年代的工会会员证 八九十年代的工会会员证 新世纪的工会会员正 第二条 职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。 第三条 会员享有以下权利: (一)选举权、被选举权和表决权。 (二)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 (三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 (四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 (五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。 (六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 第四条 会员履行下列义务: (一)学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。 (二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。 (三)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 (四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 (五)维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 (六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 第五条 会员组织关系随劳动(工作)关系变动，凭会员证接转。 第六条 会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。 会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。 第七条 对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。 第八条 会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。 工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。 第二章 组织制度 第九条 中国工会实行民主集中制，主要内容是: (一)个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。 (二)工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。 (三)工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。 (四)工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。 (五)工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。 (六)工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。 第十条 工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。 第十一条 中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。同一企业、事业单位、机关和其他社会组织中的会员，组织在一个工会基层组织中;同一行业或者性质相近的几个行业，根据需要建立全国的或者地方的产业工会组织。除少数行政管理体制实行垂直管理的产业，其产业工会实行产业工会和地方工会双重领导，以产业工会领导为主外，其他产业工会均实行以地方工会领导为主，同时接受上级产业工会领导的体制。各产业工会的领导体制，由中华全国总工会确定。 省、自治区、直辖市，设区的市和自治州，县(旗)、自治县、不设区的市建立地方总工会。地方总工会是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关。全国建立统一的中华全国总工会。中华全国总工会是各级地方总工会和各产业工会全国组织 的领导机关。 中华全国总工会执行委员会委员和产业工会全国委员会委员实行替补制，各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员，也可以实行替补制。 第十二条 县和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出代表机关。 县和县以上各级工会委员会，在两次代表大会之间，认为有必要时，可以召集代表会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题。代表会议代表的名额和产生办法，由召集代表会议的总工会决定。 全国产业工会、各级地方产业工会、乡镇工会和城市街道工会的委员会，可以按照联合制、代表制原则，由下一级工会组织民主选举的主要负责人和适当比例的有关方面代表组成。 上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。 第十三条 各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。中华全国总工会经费审查委员会设常务委员会，省、自治区、直辖市总工会经费审查委员会和独立管理经费的全国产业工会经费审查委员会，应当设常务委员会。经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导。工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作;在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。 上级经费审查委员会应当对下一级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查。 中华全国总工会经费审查委员会委员实行替补制，各级地方总工会经费审查委员会委员和独立管理经费的产业工会经费审查委员会委员，也可以实行替补制。 第十四条 各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成或者选举产生，女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级工会委员会领导下开展工作。企业工会女职工委员会是县或者县以上妇联的团体会员，通过县以上地方工会接受妇联的业务指导。 第十五条 县和县以上各级工会组织可以建立法律服务机构，为保护职工和工会组织的合法权益提供服务。 第十六条 成立或者撤销工会组织，必须经会员大会或者会员代表大会通过，并报上一级工会批准。工会基层组织所在的企业终止，或者所在的事业单位、机关和其他社会组织被撤销，该工会组织相应撤销，并报上级工会备案。其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或者归属其他工作部门。 第三章 全国组织 第十七条 中国工会全国代表大会，每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。在特殊情况下，由中华全国总工会执行委员会主席团提议，经执行委员会全体会议通过，可以提前或者延期举行。代表名额和代表选举办法由中华全国总工会决定。 第十八条 中国工会全国代表大会的职权是: (一)审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。 (二)审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 (三)修改《中国工会章程》。 (四)选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。 第十九条 中华全国总工会执行委员会，在全国代表大会闭会期间，负责贯彻执行全国代表大会的决议，领导全国工会工作。 执行委员会全体会议选举主席一人、副主席若干人、主席团委员若干人，组成主席团。 执行委员会全体会议由主席团召集，每年至少举行一次。 第二十条 中华全国总工会执行委员会全体会议闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权。主席团全体会议，由主席召集。 主席团闭会期间，由主席、副主席组成的主席会议行使主席团职权。主席会议由中华全国总工会主席召集并主持。 主席团下设书记处，由主席团在主席团成员中推选第一书记一人，书记若干人组成。书记处在主席团领导下，主持中华全国总工会的日常工作。 第二十一条 产业工会全国组织的设置，由中华全国总工会根据需要确定。 产业工会全国委员会的建立，经中华全国总工会批准，可以按照联合制、代表制原则组成，也可以由产业工会全国代表大会选举产生。全国委员会每届任期五年。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。在特殊情况下，经中华全国总工会批准，可以提前或者延期举行。 产业工会全国代表大会和按照联合制、代表制原则组成的产业工会全国委员会全体会议的职权是:审议和批准产业工会全国委员会的工作报告;选举产业工会全国委员会或者产业工会全国委员会常务委员会。独立管理经费的产业工会，选举经费审查委员会，并向产业工会全国代表大会或者委员会全体会议报告工作。产业工会全国委员会常务委员会由主席一人、副主席若干人、常务委员若干人组成。 第四章 地方组织 第二十二条 省、自治区、直辖市，设区的市和自治州，县(旗)、自治县、不设区的市的工会代表大会，由同级总工会委员会召集，每五年举行一次。在特殊情况下，由同级总工会委员会提议，经上一级工会批准，可以提前或者延期举行。工会的地方各级代表大会的职权是: (一)审议和批准同级总工会委员会的工作报告。 (二)审议和批准同级总工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 (三)选举同级总工会委员会和经费审查委员会。 各级地方总工会委员会，在代表大会闭会期间，执行上级工会的决定和同级工会代表大会的决议，领导本地区的工会工作，定期向上级总工会委员会报告工作。 根据工作需要，省、自治区总工会可在地区设派出代表机关。直辖市和设区的市 总工会可在区建立区一级工会组织或者设派出代表机关。 县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会和街道工会组织。 第二十三条 各级地方总工会委员会选举主席一人、副主席若干人、常务委员若干人，组成常务委员会。工会委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级总工会批准。 各级地方总工会委员会全体会议，每年至少举行一次，由常务委员会召集。各级地方总工会常务委员会，在委员会全体会议闭会期间，行使委员会的职权。 第二十四条 各级地方产业工会组织的设置，由同级地方总工会根据本地区的实际情况确定。 第五章 基层组织 第二十五条 企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会;不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。 职工二百人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 基层工会具备法人条件，依法取得社团法人资格，工会主席为法定代表人。 第二十六条 工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。工会会员在一百人以下的基层工会应当召开会员大会。 工会会员大会或者会员代表大会的职权是: (一)审议和批准工会基层委员会的工作报告。 (二)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 (三)选举工会基层委员会和经费审查委员会。 (四)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 (五)讨论决定工会工作的重大问题。 工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。在特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前或者延期举行。 会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。 第二十七条 工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生;主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经上级工会委员会批准，可以设立常务委员会。工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。 第二十八条 工会基层委员会的基本任务是: (一)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。 (二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 (三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，并监督执行。 (四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。 (五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 (六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。 (七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 (八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。 (九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。 第二十九条 教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位和机关工会，从脑力劳动者比较集中的特点出发开展工作，积极了解和关心职工的思想、工作和生活，推动党的知识分子政策的贯彻落实。组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督，为发挥职工的聪明才智，创造良好的条件。 第三十条 工会基层委员会根据工作需要，可以在分厂、车间(科室)建立分厂、车间(科室)工会委员会。分厂、车间(科室)工会委员会由分厂、车间(科室)会员大会或者会员代表大会选举产生，任期和工会基层委员会相同。 工会基层委员会和分厂、车间委员会，可以根据需要设若干专门委员会或者专门小组。 按照生产(行政)班组建立工会小组，民主选举工会小组长，积极开展工会小组活动。 第六章 工会干部 第三十一条 各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。 第三十二条 工会干部要努力做到: (一)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。 (二)执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。 (三)忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。 (四)坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。 (五)坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。 (六)作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。 第三十三条 各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、少数民族干部。 基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得本级工会委员会和上一级工会同意。 第三十四条 各级工会组织建立与健全干部培训制度。办好工会干部院校和各种培训班。 第三十五条 各级工会组织关心工会干部的思想、学习和生活，督促落实相应的待遇，支持他们的工作，坚决同打击报复工会干部的行为作斗争。 县和县以上工会设立工会干部权益保障金，保障工会干部依法履行职责。 县和县以上工会可以为基层工会选派、聘用工作人员。 第七章 工会经费和资产 第三十六条 工会经费的来源: (一)会员缴纳的会费。 (二)企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。 (三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。 (四)人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。 (五)其他收入。 第三十七条 县和县以上各级工会应当与税务、财政等有关部门合作，依照规定做好工会经费收缴和应当由财政负担的工会经费拨缴工作。 未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。 第三十八条 工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。根据经费独立原则，建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度。实行“统一领导、分级管理”的财务体制、“统一所有、分级监管、单位使用”的资产监管体制和“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制。工会经费、资产的管理和使用办法以及工会经费审查监督制度，由中华全国总工会制定。 第三十九条 各级工会委员会按照规定编制和审批预算、决算，定期向会员大会或者会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支和资产管理情况，接受上级和同级工会经费审查委员会审查监督。 第四十条 工会经费、资产和国家及企业、事业单位等拨给工会的不动产和拨付资金形成的资产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨;不经批准，不得改变工会所属企业、事业单位的隶属关系。 工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有;工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。 第八章 会徽 第四十一条 中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。会徽的制作标准，由中华全国总工会规定。 第四十二条 中国工会会徽，可在工会办公地点、活动场所、会议会场悬挂，可作为纪念品、办公用品上的工会标志，也可以作为徽章佩戴。 第九章 附则 第四十三条 本章程解释权属于中华全国总工会。 关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定 关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定 为贯彻落实中国工会第十一次全国代表大会通过的《中国工会章程部分条文修正案》关于工会基层组织的“会员代表大会的代表实行常任制，任期3至5年”的规定，充分发挥会员代表联系会员群众的纽带和桥梁作用，团结、依靠会员群众把工会组织建设好，特作如下暂行规定: 一、会员代表 第一条 基层工会会员代表大会代表应具备以下条件:本人为中国工会会员;坚持党的基本路线;在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力;热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。 第二条 基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%;会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%;会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%;会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。 会员超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。个别特大型企业单位，会员代表需超过500人的，须经所在省、自治区、直辖市总工会批准;以产业工会领导为主的单位，报相应的全国产业工会批准。 会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。 第三条 基层工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。 第四条 会员代表应由会员民主选举产业。会员代表的候选人，由其所在单位(分厂、车间、科室、下同)工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由 代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。大型企事业单位工会会员代表大会的代表，可由以所属单位工会代表大会选举产生。 第五条 基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。 第六条 每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效;等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票，等于或少于规定应选代表人数，为有效票。 第七条 基层工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表;大型企事业单位代表大会的代表，由所属单位工会代表大会选举时，其代表候选人获得应到会人数过半数选票时，始得当选为正式代表。获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定，获得过半的选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。 第八条 选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于各该级工会代表或会员。 第九条 基层工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交基层工会委员会进行资格审查。基层工会代表大会不设资格审查委员会。 对补选的基层工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。 第十条 会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。 第十一条 会员代表以基层工会所属工会组织为单位分别组成代表团(组)，推选正副团(组)长各1人。代表团(组)长根据代表大会的议程和基层工会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。 第十二条 会员代表有选举权、被选举权和表决权;有权对基层工会委员会及各专门委员会的工作、对基层工会领导人提出批评、建议，任何组织和个人不得打击报复。 第十三条 会员代表的职责是: (一)带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务; (二)积极参加会员代表大会，认真听取基层工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议; (三)严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作; (四)积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评，幂事求是地提出奖惩和任免的建议; (五)经常保持与本单位会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策; (六)积极宣传贯彻基层工会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。 第十四条 会员代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。会员和原选举单位对违法乱纪和严重失职的会员代表，有权提出罢免的要求。 代表的罢免必须经过原选举单位全体会员过半数通过，并经基层工会委员会审批。 第十五条 会员代表因故调离原选举单位，不能继续履行代表职责时，代表资格自然免除。原选举单位出现的会员代表的缺额，由全体会员另行选举，并报经基层工会委员会审批。 二、会员代表大会 第十六条 每届基层工会代表大会第一次会议，应在本届基层工会代表大会代表选举完成后一个月内，由上届基层工会委员会召集，并应将会议日期和建议会议讨论的事项提前10天 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 代表。 第十七条 每届代表大会的第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议均由本届基层工会委员会召集。 第十八条 每届基层工会代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会议，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。预备会议由基层工会委员会主持。 第十九条 代表大会的职权是: (一)审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告; (二)讨论并决定基层工会工作的重大问题; (三)对基层工会领导人进行民主评议和民主测评; (四)选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员; (五)选举出席上级工会代表大会的代表。 第二十条 届期内工会代表大会一般每年召开一次。每次代表大会都应对工会工作进行一次民主评议，按“职工之家”标准检查是否合格，并将评议结果报上级工会。同时，对工会领导人进行民主评议，每两年结合民主评议对工会领导人民主测评一次。经民主测评，凡获得信任票不足半数者，应报请上级工会和干部主管部门共同进行考察。如确认其不能再担任现任职务时，应由代表大会作出决定，予以撤换或罢免。 基层工会领导人缺额时，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》及时予以补选。 第二十一条 每次代表大会举行前，基层工会委员会应事先将有关代表大会的筹备情况和大会的各项议案交由各代表团进行讨论，并召开代表团(组)长联席会议，广泛听取各方面的意见。在代表大会召开期间，各代表团(组)长或代表团(组)可推选代表，按照大会主席团的安排，在大会全体会议上发表意见。 第二十二条 在规定的时限内，一个代表团或者10名以上的代表，可以向代表大会提出属于基层工会代表大会职权范围内需要讨论的议案，经提案审查委员会审查后，由大会主席团或基层工会委员会决定是否列入大会议程。 提案审查委员会可以成为常设机构，其届期至下届代表大会提案审查委员会产生时为止。 第二十三条 向基层工会代表大会提出的议案，在交付代表大会表决前，如提案人要求撤回时，对该议案的审议即可终止。 第二十四条 基层工会代表大会的选举工作，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》进行。 第二十五条 基层工会代表大会举行会议时，本届基层工会经费审查委员会委员应列席会议。 三、基层工会委员会 第二十六条 代表大会闭会期间，基层工会委员会负责主持本级工会的日常工作。基层工会委员会对本级工会代表大会负责并报告工作。 第二十七条 基层工会委员会常务委员会和主席、副主席的设立，按有关规定执行。 第二十八条 基层工会委员会在基层工会会员大会和会员代表大会闭会期间，行使以下职权: (一)负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作，承担企业、事业单位职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或单项协议: (二)主持本级会员代表大会代表的选举工作; (三)负责筹备本级工会代表大会; (四)讨论决定本级工会的重要工作安排和有关重大问题; (五)在基层工会代表大会闭会期间，对基层工会领导人选的变动提出意见和建议; (六)审查和批准下级工会会员大会或代表大会的召开和选举结果; (七)讨论任免基层工会的工作人员; (八)讨论决定本级工会的财务预决算; (九)根据工作需要提出基层工会的工作机构设置 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。 第二十九条 基层工会委员会全体会议，由主席召集(设常务委员会的基层工会，由常务委员会召集)每两个月召开一次。工会委员会的决议，由委员会全体委员过半数通过有效。 基层工会委员会讨论决定的重要事项，可事先召开代表团(组)长会议，征求意见。委员会召开会议时，也可根据需要，吸收代表团(组)长列席。 四、会员代表大会与职工代表大会 第三十条 会员代表大会与职工代表大会，可以分别举行，也可以结合举行，按会议议程分段召开。 第三十一条 实行基层工会会员代表大会与职工代表大会结合举行的单位可以在以下几个方面试行: (一)会员代表和职工代表可以同时选举产生。会员代表可以兼任职工代表，但非会员职工代表不能兼任会员代表; (二)会员代表大会与职工代表大会的代表团(组)可以共同组成; (三)职能相近的会员代表大会与职工代表大会各专门委员会或专门小组，可以合设并承担两个委员会的工作; (四)会员代表大会与职工代表大会的主席团可以“一身二任”，也可以根据两段会议议程的需要，分别组成; (五)会员代表大会与职工代表大会的届期可一致，也可以分设届期。 第三十二条 基层工会委员会既是基层工会会员代表大会的常设机构，又是职工代表大会的工作机构，按照《中国工会章程》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》的有关规定，承担两个大会的有关工作。 第三十三条 实行两会结合的单位的工传授会员代表大会的召开，以及工会领导人的民主选举结果，仍按工会章程的规定，报上级工会审批。 五、附则 第三十四条 基层工会会员代表大会的届期按《中国工会章程》和有关规定确定，届期内的会议按次计算。 第三十五条 会员大会可以参照本规定的有关条款执行。 第三十六条 本规定原则适用于外商投资企业、私营企业工会。 第三十七条 本规定的解释权属全国总工会组织部。 第三十八条 本规定自发布之日起执行。