关于规范请假制度的通知

关于规范请假制度的通知关于规范请假行为的通知为了加强学校的规范管理，强化规章制度的执行，特发布此通知。 1、任何请假，必须有书面请假条。若因事出突然来不及写，请假发生3日内必须递交书面请假条——可使用电子邮件，但必须本人或委托亲属电话确认。 2、任何请假，必须以不影响工作为第一原则。紧急的任务或在规定时间内需要完成的工作与请假时间冲突的，由请假人在请假前或者突发请假3日内做好安排和交接，需要报请领导审批和安排的，按程序执行。 3、普通员工请假，半天以内，报相应分校办公室主任或行政负责人审批。办公室主任或行政负责人有此项审批权，...

关于规范请假行为的通知为了加强学校的规范管理，强化规章制度的执行，特发布此通知。 1、任何请假，必须有书面请假条。若因事出突然来不及写，请假发生3日内必须递交书面请假条——可使用电子邮件，但必须本人或委托亲属电话确认。 2、任何请假，必须以不影响工作为第一原则。紧急的任务或在规定时间内需要完成的工作与请假时间冲突的，由请假人在请假前或者突发请假3日内做好安排和交接，需要报请领导审批和安排的，按程序执行。 3、普通员工请假，半天以内，报相应分校办公室主任或行政负责人审批。办公室主任或行政负责人有此项审批权，且必须做好记录并请人力资源部考勤。 4、普通员工请假0.5-1天，分校行政和教学负责人请假半天以内，报分管副校长审批。分管副校长有此项审批权，且必须做好记录并请人力资源部考勤。 5、普通员工请假1天以上，分校行政和教学负责人请假0.5天以上，先报请分管副校长审批，再报请校长审批。分管副校长无此项审批权，但必须负责督办相应手续和安排好工作的进度和交接，校长审批后，请人力资源部考勤。 6、请假1-3天，当月月奖扣发20%；请假3天及以上（六天以内），当月月奖扣发30%；请假六天及以上，当月月奖扣发100%；工资的发放按实际出勤天数计算。年终奖按每月月奖计算比例折算。本项请假天数考核均为事假，其他假按下表核算。假期类型病假婚丧假学校规定最长30天 3天（含）以内事假系数 0.5（需医院证明） 3天内：0.5。之外的：1。 7、此通知发布之日起执行。若未遵照此通知请假，由相应领导给与相关人员处罚，视情节给与50~1000元的罚款。湖南潇湘教育科技有限公司（筹） 2013/6/2

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