试用期员工评估
表
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部门名称: 填表日期: 年 月 日
姓名 岗位/职 任职时间
务名称
评估时限 直接上级 工作表现简述:(试用期所订立的工作目标是什么,在过去的时间中是否达到了预期的工作目标,)
类别 评估项评估状况
目 优 良 中 差 不及格 小备注
计 5 4 3 2 1 个人品准时 质方面 有责任
感
处世小
心谨慎
诚实正
直
有自发
性
适应能
力强
创意性
个人仪
表整洁
判断与
决策能
力
虚心上
进
对公司自发性 及工作学习与
进度 改进
正面态
度
服务意
识
接受任
务
工作投
入
可靠责
任
业务技工作知 术方面识
能力 策划与
组织能
力
生产效
益
工作/业
务素质
满足客
户需要
与人 乐意与 相处技别人分
巧 享
站在对
方角度
考虑/理
解别人
合作性
人际关
系
沟通方
式
领导能帮助下 力 属成长
授权
把握战
略方向
识人与
用人
综合评自我评同事评估 主管评估 部门评估 估 估
工作 表现
评估
强三 弱大
项强
的项
分主 析 要
缺
点
发有 展待
与提
训升
练技
建能
议 参
加
培
训
项
目
工新 作的
预目
期 标
预
期
表
现
受评人: 主管: 部门负责人:
填表说明:
1. 此表用于分析、确认、显示受评人的强项与弱点,帮助受评人
实现职业进步与个人成长。
2. 此表通过评估人的工作表现,确定员工发展及
培训
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的需要,以
便“对症下药”。