XXXXXXXX公司2011年EHS考核责任
书
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XXXXX 部
经理
EHS考核责任书
为了贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全管理方针,严格落实“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”的区域责任制,切实抓好2011年的EHS工作,落实各级安全生产责任制,实施安全绩效考核,确保全厂EHS工作目标的顺利实现,由XXXXX与XXXXX部经理签订如下EHS考核责任书:
一、责任期限:2011年1月1日—2011年12月31日
二、责任目标:
0——部门内无当地职能部门认定工伤责任事故,无重大设备、火灾、交通、环境责任事故;
0——部门内员工无当地职能部门认定职业病发生;
5——轻伤人数控制在5以内;
100%——作业环境100%符合国家法律法规要求、符合公司审核规定要求;
三、责任奖惩
1、根据责任目标要求,完成责任目标,绩效考核中安全得分为满分;
2、发生轻伤以上责任事故(医药费用总额>1000元且损失工时>24h),扣除绩效考核中安全得分的
3、发生当地职能部门认定职业病,造成公司损失的,扣除
四、本责任状一式二份,双方各执一份。
五、本责任状自签订之日起生效。
六、责任状签订:
XXXXXX公司: XXXXXX部:
签字:签字:
签订日期:年月日
XXXXXXXXXX公司2011年EHS考核责任书
XXXXX部
主任
EHS考核责任书
为了贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全管理方针,严格落实“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”的区域责任制,切实抓好2011年的EHS工作,落实各
级安全生产责任制,实施安全绩效考核,确保全厂EHS工作目标的顺利实现,由XXXXX部经理与XXXXX部主任签订如下EHS考核责任书:
一、责任期限:2011年1月1日—2011年12月31日
二、责任目标:
0——管理范围内无当地职能部门认定工伤责任事故,
无重大设备、火灾、交通、环境责任事故;
0——管理范围内员工无当地职能部门认定职业病发生;
3——轻伤人数控制在3人以内;
100%——作业环境100%符合国家法律法规要求、符合公司审核规定要求;
三、责任奖惩
1、根据责任目标要求,完成责任目标,绩效考核中安
全得分为满分;
2、发生轻伤以上责任事故(医药费用总额>1000元且损失工时>24h),扣除绩效考核中安全得分的
3、发生当地职能部门认定职业病,造成公司损失的,
扣除
四、本责任状一式二份,双方各执一份。
五、本责任状自签订之日起生效。
六、责任状签订:
XXXXX部:XXXXX部主任:
签字:签字:
签订日期:年月日
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司2011年EHS考核责任书
XXXXX部
操作员
EHS考核责任书
为了贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全管理方针,严格落实“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”的区域责任制,切实抓好2011年的EHS工作,落实各级安全生产责任制,实施安全绩效考核,确保全厂EHS工作目标的顺利实现,由XXXXX部经理与XXXXX部操作员签订如下EHS考核责任书:
一、责任期限:2011年1月1日—2011年12月31日
二、责任内容:
0——了解本岗位安全风险,通过遵守公司规章
制度
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、操作要求,执行上级工作要求,确保自身人身安全,无工伤责任事故发生,无重大设备、火灾、交通、环境责任事故;
0——了解岗位中职业病危害因素,按照公司要求,正确使用各类劳动防护用品,保护自身健康,保证无职业病发生;
100%——对于工作过程中发现的安全隐患,必须第一时间向上级或EHS专员汇报,防止因安全隐患引发事故发生;
100%——作业人员按要求参加公司组织的安全知识培训,掌握必备的安全自救技能。
三、责任奖惩
1、根据责任目标要求,完成责任目标,绩效考核中安全得分为满分;
2、发生轻伤责任事故(医药费用总额<1000元且损失工时<24h)及轻伤以上责任事故,扣除绩效考核中安全得分的
3、在日常检查中,有未按公司要求正确使用劳动保护用品的行为,从当月绩效考核中扣除安全得分的
4、在工作过程中发现安全隐患,并提出书面的合理化建议,经XXXXX部主管审核确认,对可行性建议进行奖励。
四、本责任状一式二份,双方各执一份。
五、本责任状自签订之日起生效。
六、责任状签订:
XXXXX部:XXXXX部操作员:
签字:签字:
签订日期:年月日
浙公网安备 33021202002483