[劳动纪律管理规定]企业劳动纪律管理规定

[劳动纪律管理规定]企业劳动纪律管理规定 [劳动纪律管理规定]企业劳动纪律管理规定 篇一 : 企业劳动纪律管理规定 企业劳动纪律管理规定 为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律习惯，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象，建立企业理念文化，根据企业未来发展的思路建设要求，特制定企业劳动纪律，行为指导规定的管理大纲，进1步提高企业的管理层次，为今后的内部管理打下有利的良性基础。 说明:本企业实行夏时、冬时2种作息时间 夏时制:7:30,11:3013:30,17:30 冬时制:8:00,12:0013:00,17:00 1、严格遵守企业内的各项规章制度，严格服从企业管理，作息时间、严格职工遵纪守法，维护企业个人合法利益，严格倡导职工讲文明、爱企业、重自律。 2、企业内各办公室是生产行政管理的重要场地，非管理者，无论是谁，无事者，严禁入内，职工反映，解决问题，要逐级上报，任何越级上报者，其被访部门有权拒绝，以保证办公室正常良好的工作秩序和环境，确保职责功能的权力责任。 3、工作期间严禁从事非工作范围外的各种事情，各本职岗位，应尽职尽责，严禁脱岗、串岗、睡岗，无理由离岗10分钟以上者， 均按旷工处理。 4、员工因病、事假不能正常上班，必须按“病、事假管理规定”，提前申请报告，并履行病、事假手续，否则按旷工处理。 5、严禁喝酒上岗如发现必须劝其离岗，并按旷工处理，酗酒闹事给企业和他人造成经济损失者，除肇事人赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。 6、维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场地严禁大声喧哗、吵闹、争执、有事说理、协助协商，以企业为大局，提高个人行为素质，加强个人文化修养。 7、企业员工应相互尊重、友善团结、严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、聚众斗殴、偷鸡摸狗、目无法纪，凡上述不服管理者，无论何人，坚决除名。 8、保持、维护厂区、工作场地的环境卫生，各生产区域必须按公司统一部署规定，按其分工，进行必要的修正和整顿，各车间班前、班后必须按要求进行现场打扫和清理，并且没有任何理由保质、保量的予以完成，由总经办检查、考核和处罚。 9、爱惜公司财产，维护企业内的一切设施，物品的运行安全，各生产车间班组内的机械、设备、电器、工具、生产辅助器械、模具、容器、原材料、成品、半成品，必须有专人负责，责任到人、分工明确、发现损坏、故障及时上报，如有人故意破坏，严惩不怠。 10、质量是企业的生命线，各车间主管、班组长均是质量管理的第一责任人，有不可推卸的职责义务，任何达不到质量、技术、尺 寸、性能的产品，各制作工序责任者，必须照价赔偿，能再生利用的可按比例赔偿，属违规操作引起质量事故，责任人必须全额赔偿一切损失，质量第一责任人也要接受相关经济处罚。 11、工作时间内严禁会客如迫不得已，必须经本部主管同意，会客时间，应按事假时间来计算，并及时上报办公室，履行事假手续。 12、 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 、安全操作、安全使用机械设备是职工人身安全、设备安全的基本保障，任何违规违章操作造成人身、设备、产品的伤害，责任自负，造成设备、产品、物料损害的，原则上企业还要追究责任人的经济赔偿。 13、员工有义务向上级主管部门或公司呈报合理化建议，有责任对企业工作和业务发展提出个人的看法、见解，有权对企业生产管理、行政管理提出建设性的思路，更有权力和义务来维护企业的声誉和利益。 14、必须严格遵守企业的技术、工艺、图纸、产权的保密制度，如个人原因造成公司的利益损害，将受到严厉的处罚。 15、搞好企业的“防火、防盗”工作，是企业各部门、员工必须常备不懈的预防大事，任何有损企业里通外联、串通勾结的破坏行为，并给企业造成损害者，按其责任大小，追究法律、经济责任。 16、以上劳动纪律管理规定，望全体员工认真学习，并从下达之日起予以执行，对本文没明确处罚的章节，本公司有权规定处罚的额度。 17、本文的解释权在厂部。 篇二 : 车间劳动纪律管理规定 1.车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元;61分钟以上按旷工半天处理。 2.上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。 3.因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。 4.事假一天扣款40元，病假需凭正规医院诊断 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf ，不计工资。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。 5.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。 6.无故旷工一天扣80元。当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。 7.因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。 8.上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。 9.下班前妥善处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。 10.离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电 源，下班后没关车间窗户者扣10元。 11.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。 12.员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。 13.工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。 14.员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。 15.员工在作业过程中,必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。 16.上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。 17.禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。 18.工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。 19.个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等，扣款10元。 20.废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。 21.工具、工位器具、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用之后未及时放回到原位，扣10元。 22.不在本班组责任区内工作时，工作结束后未及时将工作地点清理干净，扣10元。 23.合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾，在现场存放超过一天，扣10元。 24.未对原料、部件、产品做好防尘，防潮 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 ，罩上塑料袋或将其垫起，扣10元。 25.不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣10元。 26.按规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。 27.不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。 28.各岗位妥善保管生产工艺文件，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。 29.不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣20元。 30.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此而造成的事故自行承担。 31.未经车间批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。 32.工作时间干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。 33.全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。 34.有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪[]开除或送公安机关处理。 35.涂改工票数字及虚报情况和数字者，一经发现，按10倍数量处罚。 36.擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 擅自使用设备，扣款20元，由此而造成的事故自行承担。 37.因个人原因影响生产进度、影响发货，扣款30,50元。 38.自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款30,50元。他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者，按自责处理。 39.因工作失误造成生产过程中的质量事故者，视情节及认识态度及后果扣款50,100元。 40.无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50,100元，甚至提请主管领导解除合同。 41.违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款 50,100元，并且由操作人员自行承担后果。