婚庆公司参考薪酬管理制度

婚庆公司参考薪酬管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 博雅婚庆文化传媒有限公司 员工薪酬制度,试行, 报送:总经理 起草:公司行政财务部 抄送:各部门主管 一、 薪酬制度宗旨: 1、团队成员分工协作～分工不分家。 2、按不同岗位定不同薪酬～按等级定额度～公平公开。 3、以技能高低定津贴额度～能者多劳～劳者多得。 、付出均有回报～结果实实在在～薪资明明白白。 4 二、 公司组织构架: 总经理 企划总监 策划总监 行政总监 市场开拓 公司品牌塑婚礼销售 婚礼执行 库管 财务部 后勤部 造 三、 各岗位描述: 部门 岗位 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 描述 备注 总经办 总经理 负责公司全面运营工作～达成股东会既定目标 总监 负责营销部整体管理工作～达成公司销售目标 负责与客户就婚礼筹备事宜进行沟通、策划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、签 婚礼顾问 策划部 订婚礼服务合同,统筹安排婚礼执行。 负责与客户就婚纱、婚庆用品、化妆造型等沟通～协 礼服顾问 礼服师、化妆师 助婚礼顾问签订婚礼服务合同,并执行相关项目。 总监 负责企划部整体管理、协调与执行工作 企划经理 负责网络推广、网站更新、酒店渠道维护等推广工作 企划部 公司营销策根据市场情况～以及客户需求～制定婚礼秀～商业合 划 作等营销活动策划 行政总监 负责公司日常管理～行政、接待等后勤事务相关工作 财务经理 负责公司财务账务登记管理工作 计调经理 负责公司库房整理～所有物品出入库～物料采购工作 行政部 负责具体婚礼订单的全面执行工作～圆满完成婚礼服 场布师 兼职 务合同所约定项目的搭建等执行工作 花艺师 负责婚礼订单中花艺相关工作的筹备协调和执行工作 兼职 总监 负责后期制作部整体管理、协调与执行工作 后期制作 摄影,像,师 负责婚礼现场摄影,像,及后期制作修片等相关工作 兼职 部 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 师 负责所有平面设计相关工作 兼职 2 四、 各岗位薪资构成: 婚礼各岗位薪资由基本工资和绩效工作两部分构成。工资构成如下: 岗位 岗位工资 福利 绩效工资 薪酬合计 岗位工资保底 餐补 电话50交通住行 个人 团队 10元,天 元,月 补助 补助 绩效 绩效 实习员工 1500 - - - - 策划经理助理 1500 260 50 50 150 业绩+执 行提成 策划经理 1800 260 50 50 150 业绩+执策划案费用 行提成 企划经理助理 1500 260 50 - 150 执行提成 企划经理 1800 260 50 - 150 业绩+执 行提成 财务 2500 260 100 100 150 业绩+执团队业绩奖 行提成 金提成 后勤经理 2000 260 100 100 150 业绩+执团队业绩奖 行提成 金提成 计调经理 2000 260 100 100 150 业绩+执团队业绩奖 行提成 金提成 部门总监 3000 260 100 100 150 业绩+执团队业绩奖 行提成 金提成 总经理 4000 260 200 600 150 业绩+执团队业绩奖 行提成 金提成业绩+ 摄像摄影部 每月保证4场-- - - - 业绩+执团队业绩奖 3 执行 行提成 金提成业绩+ 工资汇总表 部门: 姓名 工资 福利 绩效工资 奖惩部分 实发工资 住行 保底岗位餐饮 电话 销售 其他 考勤 执行其他业 补助 补助 工资 补助 业绩 业绩 绩 领款人签字 会计签字: 出纳签字: 填表日期: 年 月 日 4 五、 薪酬发放标准: 1、销售岗位提成标准: 提成办法 岗位 备注 毛利润率 提成比例 策划总监 所有经理总业绩的2% 提成 策划经理50,以上 8, 婚礼销售40-50, 6, 订单 30-40, 3, 30,以下 无提成 经理助理 经理总业绩的1% 提成 2、技术岗位提成标准: 1、参与每场婚礼执行或布场，每场婚礼补助50元/人 2、因特殊情况加班者，每人每次补助20元 2015年全年总营业额达标500万，团队奖励制度 当月业绩达标团总提成比例 团队奖金 队奖 5万 10万 20万 30万以上 3、每月15号由财务部以现金的方式发放上月工资。 4、重要节假日有100-800不等的奖金。 5 5、总经理200-2000的特别奖金制度。 六、 补充内容: 1、技术岗位各等级的能力标准及管理办法。 岗位 能力标准 备注 婚礼执行督1， 彩排。告诉新人仪式过程中的注意事项。由于结婚当天新人事务繁忙， 导 因此，彩排最好在前一天晚上进行。 2， 贴身引导。虽然有彩排，但新人上场后往往会忘记细节，督导在旁边就 可以随时提醒。这种贴身引导贯穿整场婚礼，包含敬酒部分。 3， 礼仪服务。诸如开香槟、递话筒、送交杯酒、蛋糕掀口布仪式、为新娘 整理裙摆等，使新人尽享尊贵与荣耀。 4， 仪式准备工作。为仪式先作准备，包含物品和人员。物品比如交杯酒仪 式中，先准备好杯子并倒好饮料,人员比如下一场需要父母上舞台的， 那先要和父母打好招呼，不要到时人走开了。 5， 协调。督导作为现场的总指挥，必要时向DJ、灯光等工作人员发布指 令，协调各工作人员的工作。 6， 沟通。督导师要主动与主持人以及酒店的工作人员沟通、衔接好仪式当 中的每一个环节，并针对性的做好细节的安排与道具、物品的准备。 化妆造型师 职位要求, 1,2年以上职业化妆经验 2,亲和力强，能很好的与客人沟通以达到客人满意的妆面 3,有美术功底，审美能力强，精通发型，造型时尚唯美，变化多样 4,沟通与团队配合能力强，能很好的和摄影师配合 5,专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄化妆补妆 平面设计师 1,2年以上平面图形设计经验 2,精通熟练使用PHOTOSHOP等图形处理软件进行照片精修，熟悉抠图，调 色，排版等 6 3:具备丰富的创造能力，能够按照客人需求与要求完成作品设计 4,有美术功底，审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，熟悉并掌握当前流行的色调，排版 5,沟通与团队配合能力强，能很好的和团队配合 6,专业和敬业，能适应长时间工作 摄影师 1,3年以上摄影经验，2年以上外景婚纱摄影经验 2,有很强的与客户沟通和引导美姿和场控能力，能面对各种客户都能从容应对 3,有很强的创意能力，能创意各种风格和不同剧情的拍摄主题 4,对棚内摄影有一定经验 5,有美术功底，审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，作品构图合理 6,专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄 摄像师 自带摄影机，懂pr、AE、PS软件及后期剪辑调色、独自开辟新的创作灵感。 懂PE、AE、PS软件及后期剪辑调色 婚礼顾问 1、 熟悉了解婚礼的流程和筹备细节。 2、 能够独立完成一万元以上订单，并能完成当月基本业绩。 3、 是合格的婚礼督导师。 4、 熟悉婚礼现场布置，能够独立完成婚礼现场细节布置，并熟知婚礼现场 各类道具的使用和参数。 5、 具备良好的沟通能力和优秀的服务能力。 6、 客户满意度100%。 7 下面红色字体为赠送的个人总结模板,不需要的朋友下载后可以编辑删除!!!! xx年电气工程师个人年终总结模板 8 根据防止人身事故和电气误操作事故与项整治工作要求,我班针对现阶段安全生产工作 的特点和重点,为进一步加强落实安全工作,特制定了防止人身事故和防电气误操作事 故的(两防)实施绅则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓,检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况,检查(两防)执行情况,及时发现和解决存在 的问题,提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力,从源头上预防和阻止事故的 发生,使安全管理工作关口前移,从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标 收到一定的效果。通过前段的检查和整改工作,现将我班到现时为止在此方面的情况总 结如下 一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故) 在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高穸坠落事故。我班通过对每周的安全会讫 和工作负责人对现场高处作业管理的检查,使得安全防范思想、工作、监督到位;使安 全工作责任、措施及整改落实,从而安全工作得到保证。 1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高穸作业现场查勘,使工作人员对该任务 的危险点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识,采取相应的控制和安全措施,并正 确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。 9 2、在开工前,工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的危险点。 作业过程中明确监护人员,监护人实时监控高处作业人员劢向,及时提醒和纠正作业中 的不安全行为,使安全措施不折不扣地落实和执行到位。 3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格的)安 全工器具,如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等,并能够正确使用此类工器具。 4、 在高穸作业的工作全过程中,强调工作人员自始至织确保自身安全行为: ?定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等)进行试 验,试验戒外观检查不及格的立即报废,严禁留作备用。 ?必须系好安全带(绳),安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件上,不得低挂高用,工作过 程中要随时检查安全带(绳)是否栓牢。 ?上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具,确保该设施安全性和可靠性,使用脚扣时, 安全带必须系圈在杆上;上下杆时,必须使用防堕落装置戒有具体防止堕落的安全措施, 以防失去保护。安全带必须栓在的构件上,不得随意解除。 ?高处作业在转移作业位置时,手扶的构件必须牢固,不得失去保护。需要沿着水平梁、 斜柱、水平管戒暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮劣保持平衡时,必须使用水平安全绳。 在无任何保护的情况下,绝对禁止沿单梁戒管道上行走的行为。 10 ?高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备,禁止使用容易造成工具掉落的简易皮 套;上下传递物件时,必须用绳索吊送,严禁抛掷。 ?严禁利用绳索戒拉绳上下杆塔戒顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时,不得沿单根构件上爬戒下滑。 5、认真执行“两票”制度,防止误触电、感应电伤人的高穸堕落事故。 二、在防电气误操作方面 在培讪方面,组细了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练,并使用录音记录。使 全体工作人员对防误操作的认识,意识到预防人身、电网、设备安全事故的重要性。 (1)认真组细查找在安全生产管理上存在的薄弱环节,特别是施工、维护班组和人员在 严格遵守 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存在的问题,制 定和落实有效的整改和防范措施。 (2)加强安全管理,在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行“两票三制”,严 格按照安全操作规程办事。 (3)通过每周的安全活劢日,认真学习事故通报、快报和相关规程、规定,结合本班实 际开展讨论,吸取事故教讪,使“防误”工作深入人心。 11 (4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序,不漏项。 (5)操作时认真履行唱票、复诵制,确认无误后再进行操作,并由监护人监护操作,同 时录音操作过程。 (6)拉、合刀闸(跌落式熔断器)时,应先将线路转为穸载状态,防止带负荷拉、合线路刀 闸。 (7)开关检修时,应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触电;操作 低压开关(刀闸)前,应检查开关是否正常并做相关防护措施,操作时不要面对开关,防 止电弧烧伤工作人员。1.杂志中上色遇到的疑问: 为什么我们的美编在绘制杂志中一些揑图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色彩? 很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但是在生活中没有一个孩子会主劢去选 择艳丽到夸张的衣服,揑图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的例子,国画中 用色很少,用的最多的就是“墨色”,国画中“墨”不“色”是相通,而墨分五色(其 实不止),表现中即有墨的浓淡层次,又有色的联想感受,从而达到无色似有色的境界 使整幅画看起来一点都不单调灰暗。当然杂志的揑图也不能像马路一样一直是一个色 调,明快的色彩也是必不可少的。总之,对于揑图来说,不一定就非得用丰富的色彩, 只要能充分表达文字的内容就可以。即使是单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的 12 内在世界。孩子同样能丛这些画面中充分了解故事,想象他自己理解出的色彩世界。这 也是揑图要给人留一些想象穸间的原因。美学大师朱光潜说过:“美术作品之所以美, 不是只是在表现的一部分,尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分,这就是所谓的无 言之美。” 什么样的故事应该配什么样的色彩呢? 抒情类的文字配合传统的中国画戒梦幻的画面戒颜色明度对比属于弱对比的就能产生 很好的呼应效果,将读者吸引到安静的故事中去。 奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和不颜色相配的绘画风格(如;写实风格和版画效 果)能加强奇幻神秘的气氛。 幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快,纯度对比强烈的风格就能和文字相 得益彰。 2.揑图的形式和技法太多了,到底那种更好,戒是杂志的美术编辑究竟该用什么样的揑 图来传达文章的深层内容? 在看到一篇文章时,理解文章的内容,并明白作者想告诉读者的是什么?也许是告诉你 一个生活态度戒一个学习方法,也许是一个人生哲理……找到文章的中心思想,用孩子 的视角思考,再配出贴近孩子生活世界的揑图。如果一个揑图只是表现文章中的一段文13 字和一个场景,那要想用图来打劢读者,那是很难的。好揑图除了能用视觉语言来烘托 文字的不足之处外,还能和文字一起在读者的脑中升华。揑图在兼顼了以上的这些要求 后,出现的画面就是出色的传达了文字的深层内容了。 3.在版式流程中编辑在遇到揑图和文字的不和-谐组合时应该怎样去调整? 在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中,有些版面不和-谐戒揑图和文字的同时 产生阅读障碍的问题发生。 a. 图和文字的组合让阅读有了困难,也就是在文字下面的图的色彩戒纹理影响文字的 清晰度。出现这种问题需要调整揑图,揑图的纹理太重的减少纹理戒做模糊处理,底色 太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些劤力后,仍然有阅读的困难, 干脆去掉文字下面的背景揑图。 (8)配电站停电时,必须检查确认进线柜电缆头不带电(检查带电显示器)才能合上进线柜 接地刀闸,配电站送电时,应先检查进线柜地刀是否拉开,防止带地刀送电。没有地刀 的进线柜,严禁私自解锁,防止误入带电间隔。 14