IT支持 运维部IT支持个人绩效考核表 考核月份： 20年月 被考核人： 序号 工作任务名称 考核指标/判断标准 基础分 基础任务量 当月实际任务量 合格完成量 合格完成率 得分 备注 1 工作日志 考核每日工作内容,计划完成情况,遇到的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,是否及时解决,解决的
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
等, 2 周年月
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
和计划 总结内容为工作成果,工作日志中重要事项,下一个周年月计划,需要什么帮助,建议等等 3 IT规划 针对目前的现状,不断改进IT流程,并进行相应的规划管理 4 资产管理 及时建立新设备和入职员工资产管理信息,及时更新离职员工资产管理信息 7 安全管理 公司整体网络(内和外)安全,稳定维护管理. 各种资源权限分配,执行好当前流程并做好权限相关资料的
记录
混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载
共享服务器上常用软件,工具软件的更新,版权破解等问题 各部门电脑的补丁更新,病毒防护,并定期评估 8 资料管理 为每台电脑建立"病历表" 根据现状和IT流程,建立各种"需求申请表",并不断改善 各种申请表的更新和保存 9 日常维护 各部门,各领导,指定的重要服务器资料多份不同位置物理备份,定期刻录光盘保存. 各主机,服务器,设备,定期重启,节假日关闭. 10 工作操守 是否不断学习,提高自身业务水平 是否遵守公司各项
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
考勤(迟到,早退,加班等等) 累计得分 抽查奖励、扣减 最终得分 被考核人（签名）： 考核人（签名）： 填写日期：游戏运维 运维部游戏运维个人绩效考核表 考核月份： 20年月 被考核人： 序号 工作任务名称 考核指标/判断标准 基础分 基础任务量 当月实际任务量 合格完成量 合格完成率 得分 备注 1 2 3 4 7 8 9 10 11 14 15 16 累计得分 抽查奖励、扣减 最终得分 被考核人（签名）： 考核人（签名）： 填写日期：部门 运维部绩效考核表 考核月份： 20年月 序号 工作任务名称 考核指标/判断标准 基础分 基础任务量 当月实际任务量 合格完成量 合格完成率 得分 备注 1 2 3 4 7 8 9 10 11 14 15 16 17 18 19 20 累计得分 监察奖励、扣减 最终得分 部门负责人（签名）： 考核人（签名）： 填写日期：
浙公网安备 33021202002483