薪酬管理制度及表格 深圳市红衣物流有限公司文件 &nbsh1; ...
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第一条 目的
第二条 适用范围
第三条 遵循原则
第四条 薪等划分标准：
职务 |
级别 |
总经理、副总经理以上 |
A级 |
部门主管及相同级别 |
B级 |
一般员工 |
C级 |
说明：A薪级为最高薪级，依次排至C级为最低薪级。
第五条 薪酬结构
明细如下：
a) 基本工资：￥2200元整。
b) 保密工资：￥300元整。
c) 绩效工资：绩效工资=员工薪酬总额-基本工资-岗位津贴-保密费。
d) 岗位津贴：分三个等级分别为，￥500元整、￥1000元整、￥2000元整。
e) 其他补贴：根据等级确定补贴金额范围。
第六条 薪酬核发
a) 入职员工须第一个月内提供中国银行卡号至财务部。
b) 每月10-20日由中国银行计发。
a) 发生职位调动的员工，调动前薪酬按原部门岗位标准计算发放，调动后薪酬按新部门岗位标准计算并发放。
a) 个人所得税。
b) 社会保险个人承担部分。
c)
浙公网安备 33021202002483