公司告假
制度
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管理规定公司告假制度管理规定公司告假制度管理规定WORD格式考勤、告假制度管理规定为规范公司职工考勤、休假管理，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实质，拟定本规定。本规定适用于公司全体职工，也包含试用人员、暂时人员等。一、考勤规则1、职工上下班一定打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代别人打卡，因故不可以打卡者，一定有部门领导赞同签字，把备忘录交考勤员处。2、违反上述规定，每次罚款10元，违纪2次以上除罚款外，恩赐书面警告，并保留此标志警告并记入个人核查档案。3、职工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早走。凡迟到一次扣10元，当月累计迟到早走五次扣半个月基本薪资，八次停发当月薪资，十次以上(包括十次)薪资延后3个月发放。迟到早走半小作旷工100元/次办理。4、职工无故不上班或出门不办理任何手续者，作旷工办理。旷工为：工人200元/次、管理人员300元/次、连续旷工5天、或一年内累计旷工达30天者，属于自动离职不恩赐结算薪资。5、凡遇停电、断料等特别原由，职工不准走开公司，等办理好后职工一定照常上班。二、告假制度：1、职工请事假、病假、一定提前1天由自己填写《告假单》申请;告假2天之内的由本部门主管审批；假期2天以上5天以下需提前3天告假;经本部门负责人审察后，报副总审批；;6天以上应提前10天告假。续假一定获取总经理赞同，并及时补告假单。告假超出15天的，续假期不得超出5天。2、若遇特别状况应先口头或电话请示，经获相关负责人赞同后可予事后主动补办告假手续，不然以旷工处;未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。三、假期计算：1、假期连续在5天或5天以下的，此间的公休日或法定假日均不计算在内。2、假期连续在5天以上的，此间公休日或法定假日均计算在内。专业资1料整理WORD格式3、告假以1小时为单位，按小时计算，从当天薪资中扣除，单次告假超出2小时以半天计。4、假期满应准时到岗复工，上班时间告假或销假一定在第一时间打卡记录，并到办公室办理销假手续，办公室人员不在时，可暂由部门经理或总经理办理，并在办公室人员在岗时上交销假手续，不然以旷工处。5、告假时期须交接手头工作，保证工作连续性。6、公司职员告假，均须记录告假人联系方式，以备紧急联系、保持正常工作次序。四、事假1、职工因私事一定自己办理可申请事假，每人每年度可请带薪事假不超出五天。2、请事假应从严掌握，并依照告假审批权限报批。超出五天的部分，不享受公司的任何薪资、福利待遇。五、病假请病假的审批及手续：请病假的需填写《告假单》，并依照告假赞同权限报批，事后向人事部提交镇以上医院的诊断书、病休
建议
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书、住院手续等证明方有效。职工因患急病，需在医院急诊治疗的，事后需凭诊断书、住院手续等凭证补填《告假单》报批，经赞同方为有效。六、婚假1、婚假为10天。2、婚假应当在领取结婚证书后3个月内一次性休完应休假期。3、职工请婚假应出示结婚证书。婚假时期(不含补假期)基本薪资不扣除。4、新职工入职前已经领取结婚证书的不在本公司享受婚假待遇。七、产假1、产假90天;难产的，增添产假15天(需供给结婚证、准生证及相关医院的证明等);2、女职工产假时期只发放基本薪资。3、已婚女职工吻合国家
计划
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生育政策，在计划生育指标内怀孕三个月及以上的，凭医院相关证明，每个月恩赐一次(4小时之内)进行按期孕期检查时间;八个月及以上的，每个月恩赐两次(每次4小时之内)进行按期孕期检查时间(两次不可以合并专业资2料整理WORD格式使用)，孕期检查假按出勤对待，薪资照发，没有医院相关证明的按事假办理。职工申请孕期检查假，应早先经部门经理赞同、总经理审察赞同。4、违反计划生育规定生育的不享受公司规定的产假、孕期检查假、哺乳假时期的薪资和福利待遇等八、丧假1、职工的直系祖父亲母亲、父亲母亲、兄弟、姐妹、配偶、子女逝世的，可享受3天的丧假。2、外祖父亲母亲及配偶父亲母亲逝世，职工可申请获取2天有薪假期。职工在外处的家属死亡时需要职工自己去外处料理丧事的，由办公室依据行程远近，另恩赐1至3天的行程假。3、职工家属以职工户口登记和职工的档案的记录为准。4、职工请丧假时期(不含行程假期)基本薪资，岗位薪资等不扣除。5、丧假应在家属死亡后7天内休假。九、周休息日公司职工每周最少休息一日。十、法定节日按国家法定规定，并结合公司经营生产状况安排假期。十一、加班1、公司依照国家规定安排职工休息，因工作需要，法定节假日需要加班的，职工不得无故推委，事后可合适调休。没有调休的，核发加班薪资。2、平常需要加班职工需在前一天填写加班申请单，由部门负责人赞同后呈分管领导赞同交人力资源部存案，并作为计发加班薪资的依照。若因特别状况需要暂时加班的，需在次日及时补签加班申请单并交人力资源部，逾期不计加班。节假日和周六、周日加班应当打卡。3、加班薪资的计算方式由人力资源部另行确立。本制度宣告之日起奏效，公司保留对本制度的解说权，湖南锦缘环保科技有限公司专业资3料整理
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