编号：_________________第三方劳务
合同
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甲方：____________________________乙方：____________________________签署日期：_______年______月______日第1页共8页第三方劳务合同甲方：代表人：乙方：代表人：为知足乙方生产（工作）需要，甲乙双方经友好磋商，根据《中华人民共和公民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事完成一致，自发签署本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、甲方为乙方招聘的职工人数、岗位及期限1、甲方差遣______，工作岗位：______，期限：自____年____月____日至____年____月____日止。2、甲方差遣______，工作岗位：______，期限：自____年____月____日至____年____月____日止。3、甲方差遣______，工作岗位：______，期限：自____年____月____日至____年____月____日止。4、当差遣职工发生改动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、甲方差遣人员的管理1、劳务关系本合同签署后，甲方与差遣职工磋商签署《劳务合同》，与第2页共8页差遣职工成立劳务关系。2、社会保险甲乙双方约定，甲方为乙方购置_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。3、人事档案甲方在与职工签署劳务合同后，负责调转和管理职工人事档案，并为职工出具人事档案材料有关证明，为切合条件的职工办理职称申报或职业职能技术判定手续。4、职工平时管理1）甲方配合乙方对职工进行平时管理教育，并协调乙方与差遣职工的关系，维护乙方正常的工作秩序；2）乙方负责对甲方差遣的职工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对职工平时工作情况、遵章守纪及出勤等情况进行查核和
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。5、为防止引发劳务争议，在职工签署劳务合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提早30日见告甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知职工或与职工进行磋商，并办理有关手续：（1）乙方需要更改或调整差遣职工的工作岗位或工作内容时；2）差遣职工劳务合同或合同届满前，需提出该职工劳务合同或合同终止或续订意愿。凡乙方同意持续使用，差遣职工本人自发留在乙方工作，由甲方办理劳务合同续订手续，否则劳动第3页共8页合同到期自然终止。（3）职工经培训后不能胜任工作时。三、甲乙双方的责任、权利和义务1、甲方的责任、权利和义务（1）配合乙方对职工进行平时管理和教育，实时协调停决发生的问
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和调动不切合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序；2）负责与差遣职工签署劳务合同及职工社会保险的完善，人事档案的调转、管理职工以及各项用工手续的办理工作；3）按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试查核，组织落实人员，与乙方充分磋商确定招用人员；4）实时妥善的协调解办理乙方与职工发生的各类争议，配合乙方实时、妥善办理违纪职工问题；5）配合乙方做好职工岗位职责、劳动安全规程和有关
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的教育和培训工作；6）负责与乙方共同办理差遣职工伤、病、亡的善后办理，依据____省有关规定落实工伤事故的判定工作。7）负责在乙方配合下健全和完善统一的差遣职工岗位、薪酬和工作标准以及有关管理
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。2、乙方的责任、权利和义务1）依据国家和地方政府的劳动政策法例以及本合同的约定，确实保证甲方职工的合法权益；2）负责差遣职工岗位职责、劳动安全规程和有关管理制度的教育，进行与岗位相适应的基本技术培训；第4页共8页3）实时与甲方联系反应甲方职工的工作生活情况和遵章守纪情况；4）负责甲方职工的工作任务安排和平时管理；5）负责为甲方职工提供切合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具；6）职工发生疾病和工伤时，实时通知甲方，并积极辅助和配合甲方做好救治、伤病事故的检查和善后办理工作。7）配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善职工岗位工作标准和有关管理制度。四、合同期间的有关费用1、差遣职工薪资及社会保险费用1）每____月____日前，乙方按照本合同约定的查核后的薪资数额，以钱币形式，向甲方支付差遣职工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。2）差遣职工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方按照国家劳动法例定向职工发放超时工作报酬。3）乙方向甲方支付差遣职工社会保险费后，由甲方负责为差遣职工缴纳。2、差遣职工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依据国务院《工伤保险条例》和《_____省工伤保险实施办法》规定由用人单位支付部分由乙方担当，善后事务办理事宜由甲方负责。3、差遣职工的管理服务费（1）经甲乙双方约定，乙方现使用名与甲方签署劳务合同第5页共8页或合同的职工，由乙方按使用每名职工每个月____元，按月向甲方支付管理服务费。（2）管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方。3、此后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费。五、费用的支付与结算1、本合同自签署之日起____日内由乙方将差遣职工社会保险费及管理服务费按月支付甲方。2、波及本合同的社会保险费用遇有国家或本省公布或调整险种、标准和缴费比率、基数时，本合同作相应调整。3、本合同终止后____日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。六、合同更改、续订、终止与排除1、订立本合同所依据的法律、法例、规章发生变化，本合同应更改有关内容。2、本合同期满自行终止，乙方如需持续使用甲方差遣职工，应于本合同终止前____日通知甲方，经甲乙双方磋商可续订。3、本合同遇有下列情况之一能够排除1）乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时。2）其余违犯本合同约定，经双方磋商不能妥善解决时。3）合同期未满，一方因本单位生产情况发生重要变化，需要提早排除本合同时，经双方磋商一致能够排除。4、本合同排除前甲乙双方需本着对职工负责的原则，在妥善接续和办理职工的劳务合同、社会保险、人事档案问题后排除第6页共8页本合同。5、因乙方原因致使本合同无法执行致使甲方与职工提早排除劳务合同时，按国家规定偿付职工排除劳务合同的经济补偿金由乙方支付。七、违约责任本合同的执行过程中，任何一方违约给对方造成损失的，双方可磋商解决。责任方须补偿守约方的损失，违约不影响合同执行的，双方应持续执行合同。八、争议的解决甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方磋商解决；如不能完成一致时任何一方均可向合同签署地、合同执行地人民法院提起诉讼。九、其余1、本合同自双方署名之日起生效，双方义务执行完成后失效。2、本合同一式____份，甲乙双方各____份，拥有同样法律效力。3、本合同未尽事宜双方应磋商解决。甲方：代表人：地点：联系方式：合同签署地：合同执行地：第7页共8页签署时间：____年____月____日乙：代表人：地点：联系方式：合同签署地：合同执行地：签署时间：____年____月____日第8页共8页
浙公网安备 33021202002483