生产车间工具.刀具管理方法为保证生产工具和刀具的正确使用及有效管理，特拟订以下方法：一、总则1、目的：
规范
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各种工具.刀具的保存、领用、以旧换新、移交、报废程序，以防止工具的超标领用及人员调任时无交接等现象。2、合用范围：职工使用工具的
标准
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拟订、领用、退库、交接、报废等。二、工具发放标准的拟订1、依据各班组使用工具.刀具状况由企业和生产部署名确认，按确认后的标准履行。三、工具的领用、改换及退还1、工具.刀具领用条件：、各班组初次领用，一定是在领用允许范围内；B、换领一定以旧(坏)换新。2、工具.刀具领用程序：A、工具为初次领用时，领用人员填写“领用单”，注明用途和保存责任人，交车间负责人签准后领用，并成立班组、个人领用工具
台账
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。B、以旧(坏)换新时，由生产部负责人判定工具的利害，属人为造成的破坏由责任人担当。C、原工具丢掉或在最短使用限时内破坏，按
规定
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补偿后方可再从头领用。3、工具.刀具退还辞职退还。人员辞职时，人事部在见到由移交人和接收人署名确认的“工具移交
表
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”后，方可办理手续，移交时若有工具不足数目，设施接收人应在工具移交表上署名时，注明缺乏的工具及价格，由人事部从其薪资中扣除。四、工具的检查与补偿1、库房在回收旧工具时一定仔细检查，如仍可用，请领用人持续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工拥有旧品时(有必定消耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。2、生产部负责人按期或不按期检查操作工具的保存状况与使用状况，如发现各班组有不正确的使用工具，进行责备指导纠正。3、如发现工拥有未过最短使用期的破坏、丢失等影响操作的状况，应责成其在一准时间内补齐工具。方式有自已补购或补偿后从头领用。补偿标准：、工具丢掉，由责任人补偿原价。B、使用限时内破坏，以旧(坏)换新前一定补偿：4、补偿与领用手续：生产部负责人向财务部供给工具补偿联系单，财务部直接从责任人当月薪资中扣除。五、工具的借用1、为方便不常用工具的借用，各班组到库房办理暂时借用。2、借用及送还手续：A、工具借用一定填写“工具借用联系单”，说明借用时间、送还时间、用途、保存责任人等，经部门负责人署名后，方可借用。B、库房负责借出工具的催还，若有丢掉或破坏，按上述补偿规定补偿。C、工具送还时，库房负责人在“工具借用联系单”上署名确认。
浙公网安备 33021202002483