管理体系审核员注册准则

管理系统 工资管理系统慧云智能化管理系统免费考勤管理系统员工工资计算excel病人信息管理系统 审察员注册准则第1版文件编号：CCAA-101公布日期：2015年3月6日????????实行日期：2015年3月20日©版权2015-中国认证认同协会CCAA管理系统审察员注册准则类型本准则为中国认证认同协会（CCAA）认证人员注册规范类文件。本准则规定了中国认证认同协会管理系统审察员注册依照的原则。本准则经国家认证认同监察管理委员会（CNCA）存案，中国认证认同协会赞同公布实行。赞同编制：CCAA??日期：2015年1月15日赞同：CCAA??日期：2015年3月6日实行：CCAA??日期：2015年3月20日信息全部CCAA认证人员注册规范类文件都用中文公布。标有近来公布日期的中文版CCAA文件是有效的版本。CCAA将在网站宣布全部有关注册准则的最新版本。对于CCAA管理系统审察员注册的更多信息，请与CCAA人员注册部联系。地点：北京市旭日区朝外大街甲10号中认大厦邮编：100020网址：http://www.ccaa.org.cnE-mail：pcc@ccaa.org.cn版权©版权2015-中国认证认同协会目次[url=]序言...?3[/url][url=]第一章总则...?4[/url][url=]1.1?前言...?4[/url][url=]1.2?合用范围...?4[/url][url=]1.3引用文件...?5[/url][url=]1.4术语与定义...?5[/url][url=]1.5?注册级别...?6[/url][url=]第二章注册要求...?7[/url][url=]2.1总则...?7[/url][url=]2.2?申请要求...?7[/url][url=]2.3?申请人资格经历要求...?7[/url][url=]2.4?个人素质和审察原则要求...?9[/url][url=]2.5?知识和技术要求...?10[/url][url=]2.6核查要求...?10[/url][url=]2.7审察员行为规范要求...?11[/url][url=]2.8年度确认要求...?11[/url][url=]2.9?再注册要求...?12[/url][url=]2.10目睹与担保...?12[/url][url=]2.11?机构介绍...?13[/url][url=]第三章注册决定与申述、投诉办理...?13[/url][url=]3.1?注册决定...?13[/url][url=]3.2?注册通告及注册证书...?13[/url][url=]3.3注册时限...?14[/url][url=]3.4注册收费...?14[/url][url=]3.5申述...?14[/url][url=]3.6投诉...?14[/url][url=]第四章监察与资格处理...?14[/url][url=]4.1?介绍机构对认证人员管理要求...?14[/url][url=]4.2?监察...?15[/url][url=]4.3?资格处理...?15[/url][url=]附录A..?16[/url][url=]A.1质量管理系统审察员特定要求...?16[/url][url=]A.2环境管理系统审察员特定要求...?19[/url][url=]A.3职业健康安全管理系统审察员特定要求...?22[/url][url=]A.4食品安全管理系统审察员特定要求...?25[/url][url=]A.5危害剖析与重点控制点（HACCP）系统审察员特定要求...?29[/url][url=]A.6信息安全管理系统审察员特定要求...?32[/url][url=]A.7信息技术服务管理系统审察员特定要求...?35[/url]序言中国认证认同协会（CCAA）是经国家认证认同监察管理委员会受权，依法从事认证人员认证(注册)的机构，展开管理系统审察员、产品认证检查员、服务认证审察员等的认证(注册)工作。CCAA是国际人员认证协会（IPC）的全权成员。本准则依照《中华人民共和国认证认同条例》、国家质量监察查验检疫总局《认证及认证 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、咨询人员管理方法》（质检总局令第61号）拟订，依照了GB/T?27024-2014《合格评定人员认证机构通用要求》、ISO/IEC?17021:2011《合格评定管理系统审察认证机构的要求》和GB/T19011-2013《管理系统审察指南》有关要求。CCAA?管理系统审察员注册仅表示注册人员具备了从事相应认证领域管理系统审察的个人素质、知识和技术。审察员能否拥有相应认证领域专业范围特定专业能力，由聘任其执业的认证机构做出评定，以保证知足实行相应认证领域管理系统认证活动的需要。CCAA保证注册 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和评论过程的科学性、有效性和完好性，认证机构负有认证人员选择、聘任、监察的主体责任。第一章?总则1.1前言1.1.1?本准则由中国认证认同协会（CCAA）拟订，以此成立管理系统审察员国家注册制度，目的是确认管理系统审察员具备相应的个人素质、知识和技术，保证管理系统认证工作的质量。1.1.2?本准则采纳了GB/T27024-2014《合格评定人员认证机构通用要求》规定的以能力为基础的人员评论核查方法，引用了GB/T19011-2013《管理系统审察指南》对于审察员能力的看法和水平提示，并联合ISO17021-2/3等 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的专业要求，规定了管理系统审察员的注册要求。1.1.3?CCAA管理系统审察员注册资格可证明注册人员：l?经过了切合GB/T27024要求的能力核查和评论；l?达到了GB/T19011和ISO?17021-2/3等标准规定的审察员应具备的个人素质、知识和技术要求，有能力达成相应认证领域管理系统审察或审察管理工作；l?获取了一致的认证人员资格注册证书。1.1.4全部注册人员和申请人员除切合本准则要求外，还应恪守国家的有关法律、法例和规定。1.2合用范围本准则合用领域范围见表1《管理系统认证审察员注册项目》，未列入此范围的其余管理系统审察员注册项目按相应的注册准则实行。表1管理系统认证审察员注册项目注册项目审察员特定要求质量管理系统审察员附录A.1环境管理系统审察员附录A.2职业健康安全管理系统审察员附录A.3食品安全管理系统审察员附录A.4危害剖析与重点控制点（HACCP）系统审附录A.5核员信息安全管理系统审察员附录A.6信息技术服务管理系统审察员附录A.71.3引用文件?????GB/T27024-2014?《合格评定人员认证机构通用要求》GB/T19011-2013?《管理系统审察指南》ISO/IEC17021:2011《合格评定管理系统审察认证机构的要求》ISO/IEC?TS17021-2:2012《合格评定管理系统审察认证机构的要求第2部分环境管理系统审察及认证的能力要求》ISO/IEC?TS17021-3:2013《合格评定管理系统审察认证机构的要求第3部分质量管理系统审察与认证的能力要求》1.4术语与定义本准则使用以下术语和定义，假如本准则中的术语和定义与有关标准中的有所不同，以本准则为准。1.4.1?审察为获取审察凭证并对其进行客观的评论，以确立知足审赞同则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。注1：本准则中的审察仅指外面审察，包含“第二方审察”和“第三方审察”。第二方审察由组织的有关方（如顾客）或由其余人员以有关方的名义进行。第三方审察由外面独立的审察组织进行。注2：当两个或两个以上不一样领域的管理系统被一同审察时，称为“联合审察”。注3：当两个或两个以上审察组织合作，共同审察同一个受审察方时，称为“联合审察”。1.4.2?审赞同则用于与审察凭证进行比较的一组目标、程序或要求。1.4.3?审察员经证明拥有实行审察的个人素质和能力的人员。1.4.4?审察组实行审察的一名或多名审察员，需要时，由技术专家供给支持。注1：审察组中的一名审察员被指定作为审察组长。注2：审察组可包含实习审察员。1.4.5能力经证明的个人素质以及经证明的应用知识和技术的本事。1.4.6高等教育经历国家教育部门、人事部门及组织部门认可的高等教育学习经历。1.4.7完好系统审察包含GB/T19011标准6.3至6.6条款所描绘的全部步骤，以及相应管理系统审察依照标准全部条款要求的审察。1.4.8?CCAA核查人员拥有有关技术资格和人员资格，有能力实行CCAA规定的能力核查活动的CCAA工作人员。1.4.9CCAA注册管理人员拥有有关培训经历、工作经历和资格，熟习CCAA注册准则和工作程序，负责注册过程控制与管理、认证人员注册资格审察及做出注册决定的CCAA工作人员。1.4.10目睹与担保人员拥有优秀的个人名誉和CCAA认证人员注册资格（不含实习注册资格），对申请人实行现场审察目睹并对申请人个人素质、审察技术和个人基本信息出具目睹和担保建议的人员。?1.5注册级别1.5.1?CCAA?管理系统审察员注册分为实习审察员、审察员和主任审察员三个级别。l?实习审察员依据自己申请，经CCAA核查评论，确认切合本准则相应注册要求并具备审察所必需的基本知识和技术的申请人，授与实习审察员资格。实习审察员能够作为审察构成员参加审察活动，但不可以独立实行审察。注：HACCP系统审察员注册不设实习级别，申请人应先获得食品安全管理系统（FSMS）审察员注册资格（含实习）。l?审察员依据自己申请，聘任机构介绍，经CCAA核查评论，确认切合本准则相应注册要求，具备审察所需的知识和技术，并在实行审察活动方面有必定实践经验，能够独立达成审察的申请人，授与审察员资格。l?主任审察员依据自己申请，聘任机构介绍，经CCAA核查评论，确认切合本准则相应注册要求，具备管理系统审察所需的知识和技术，掌握相应认证领域管理基础理论，熟练应用管理工具，在认证认同行业拥有突出贡献和成就的申请人，授与主任审察员资格。1.5.2?CCAA管理系统审察员注册原则上依照逐级荣膺原则；主任审察员为自发性申请项目。1.5.3拥有相应专业高级技术职称并知足以下条件之一的申请人，经过基础知识和审察知识与技术笔试，或综合面谈评论核查合格，可直接授与相应领域管理系统审察员资格。在相应领域从事专业工作15年以上；在相应领域管理理论和实践方面有突出成就（应拥有省部级以上主管部门颁发的证明文件或介绍建议等）。第二章?注册要求2.1总则管理系统审察员注册申请人应知足本章规定的通用要求，以及相应认证领域审察员注册特定要求，详见附录A。2.2申请要求2.2.1?申请人应仔细阅读CCAA管理系统审察员注册准则，认识各项注册要求。2.2.2?申请人应供给真切、完好的注册信息、资料。2.2.3?申请人应经过CCAA网站（[url=]http://www.ccaa.org.cn[/url]）“人员注册专区”登录注册系统，按要求填写、上传注册申请信息、资料，缴纳注册花费，达成网上注册申请。2.2.4?申请人应签订申明，表示赞同恪守CCAA管理系统审察员注册准则的各项要求，特别是审察员行为规范的要求。2.2.5?申请人提交完好的注册申请信息、资料和注册花费后，CCAA开始受理申请。2.2.6?申请人假如对注册过程或注册信息公布方式、内容等有特别要求，应在申请时书面说明。2.3申请人资格经历要求2.3.1高等教育经历申请人应切合以下高等教育经历要求：a)?大学本科以上学历，或大专学历及相应专业中级以上技术职称；b）高等教育专业学科要求详见附录A（合用时）。2.3.2工作经历2.3.2.1申请人应切合以下工作经历要求：a)??实习审察员申请人无工作经历要求；b)??本科以上学历审察员申请人应拥有起码4年工作经历，大专学历申请人应具有起码20年工作经历；c)??主任审察员申请人应拥有起码20年工作经历。2.3.2.2知足CCAA注册要求的工作经历应在获得相应学历后，在负有判断责任的技术、专业或管理岗位获取。研究生学习经历可按50％计算工作经历。2.3.3专业工作经历2.3.3.1申请人应切合以下专业工作经历要求：a)??实习审察员申请人无专业工作经历要求；b)??本科以上学历审察员申请人应拥有起码2年专业工作经历，大专学历申请人应拥有起码15年专业工作经历，该专业工作经历能够使申请人获取有效地进行相应领域管理系统审察所需的专业知识；c)??主任审察员申请人应拥有起码15年从事认证认同或相应领域专业工作的经历。注：申请人应提交专业工作经历证明，相应领域专业工作经历要求见附录A。2.3.3.2专业工作经历可与工作经历同时产生。2.3.4审察经历2.3.4.1实习审察员、主任审察员注册申请人无审察经历要求2.3.4.2审察员注册申请人审察经历要求以实习审察员的身份，作为审察构成员在审察员以上注册资格人员的指导和帮助下达成起码4次相应领域完好系统审察，现场审察经历许多于15天。现场审察应覆盖相应领域认证标准全部条款。2.3.4.3当申请人拥有CCAA某一认证领域审察员或强迫性产品认证检查员以上注册资格时，可减少1次完好系统审察和5天现场审察经历。2.3.4.4全部审察经历应该在申请前3年内获取，并获得覆盖GB/T19011标准?7.2.3.2?a)条款的满意的现场目睹评论结论。介绍机构应指派本机构审察员以上司他人员，对申请人实行现场审察目睹并对申请人个人素质、审察技术和个人基本信息出具目睹和担保建议。2.3.4.5可接受的审察经历a）????第三方审察经历，应从CNCA赞同的认证机构获取；境外的第三方审察经历，应从与我国有互认协议关系的认证机构获取；b）????第二方审察经历，应从CCAA认可的二方审察机构获取。2.3.5主任审察员注册申请人资格经历要求a）获得相应领域审察员注册资格6年以上；b）全面掌握管理系统认证的基础理论和专业技术知识,并在某一方面有较深入的研究，熟习有关专业的专业理论知识；c）获得必定数目的省部级以上科研技术成就，起码应包含：1）作为主要草拟者，参加制定国家标准2项以上或行业标准4项以上；2）作为负责人达成1项以上或作为主要参加者达成2项以上国家、省部级或全国性认证认同行业组织的科研课题或项目；??3）在国家一级刊物发布论文2篇以上，或内行业核心刊物上发布论文4篇以上；4）其余能够证明具备个人能力要求的文件和资料（必需时）。注：标准参加者前5名为主要草拟者，课题研究参加者前3名为主要参加者。2.4个人素质和审察原则要求2.4.1各级别审察员应具备以下个人素质有道德，即公正、靠谱、忠诚、诚信和慎重；思想开通，即愿意考虑不一样建议或看法；擅长交往，即灵巧地与人交往；擅长察看，即主动地认识四周环境和活动；有感知力，即能认识和理解环境；适应力强，即简单适应不一样处境；坚韧不拔，即对实现目标坚韧不拔；明断，即能够依据逻辑推理和剖析实时得出结论；自立，即能够在同其余人有效交往中独立工作并发挥作用；坚毅不拔，即能够采纳负责任的及合理的行动，即便这些行动可能是特别规的和有时可能致使分歧和矛盾；与时俱进，即愿意学习，并力求获取更好的审察结果；文化敏感，即擅长察看和尊敬受审察方的文化；共同力，即有效地与其余人互动，包含审察构成员和受审察方人员；健康，即身体健康状况优秀。2.4.2?各级别审察员应依照以下原则进行工作诚实正直：职业的基础对审察而言，诚信、正直、守旧奥密和慎重应是最基本的。公正表达：真切、正确地报告的义务审察发现、审察结论和审察报告应真切和正确地反应审察活动。报告在审察过程中碰到的重要阻碍以及在审察组和受审察方之间没有解决的分歧建议。职业修养：在审察中勤劳并拥有判断力审察员应珍爱他们所履行的任务的重要性以及审察拜托方和其余有关方对自己的相信。拥有必需的能力是一个重要的要素。保密性：信息安全审察员应谨慎使用和保护在审察过程中获取的信息。独立性：审察的公正性和审察结论的客观性的基础审察员应独立于受审察的活动，而且不带成见，没有益益上的矛盾。审察员在审核过程中应保持客观的心态，以保证审察发现和结论仅成立在审察凭证的基础上。鉴于凭证的方法：在一个系统的审察过程中，得出可信的和可重现的审察结论的合理方法审察凭证应是可证明的。因为审察是在有限的时间内并在有限的资源条件下进行的，所以审察凭证是成立在可获取的信息样本的基础上。抽样的合理性与审察结论的可信性亲密有关。2.5知识和技术要求各级别审察员知识和技术要求见附录A。2.6核查要求2.6.1实习审察员申请人考试实习审察员申请人应在申请注册前3年内经过CCAA一致组织的“基础知识”考试，以证明其知足本准则相应注册要求。2.6.2审察员申请人考试审察员申请人应在申请注册前3年内经过CCAA一致组织的“审察知识与技术”考试，以证明其知足本准则相应注册要求。2.6.3?主任审察员申请人考试主任审察员申请人应在申请注册前3年内经过CCAA一致组织的“管理理论知识与应用技术”考试，以证明其知足本准则相应注册要求。2.6.4各级别审察员考试内容、范围和方式，详见相应试试纲领。2.7审察员行为规范要求各级别审察员均应恪守CCAA审察员行为规范。全部申请人均应签订申明，许诺恪守行为规范：遵纪守纪、敬业诚信、客观公正；努力提升个人的专业能力和名誉；帮助所管理的人员拓展其专业能力；不担当自己不可以胜任的任务；不介入矛盾或利益竞争，不向任何拜托方或聘任机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系；不议论或流露任何与工作任务有关的信息，除非应法律要求或获取拜托方和聘任单位的书面受权；----不接受受审察方及其职工或任何利益有关方的任何行贿、佣金、礼品或任何其余利益，也不该在知情时赞同同事接受；不存心流传可能伤害审察工作或人员注册过程的信用的虚假或误导性信息；不以任何方式伤害CCAA及其人员注册过程的名誉，与针对违反本准则的行为而进行的检查进行充分的合作；不向受审察方供给有关咨询。2.8年度确认要求2.8.1实习审察员和主任审察员无年度确认要求，但在CCAA有指定的专业发展活动时，应按要求达成。2.8.2在注册证书有效期内，审察员应在每个注册年度提交一次达成以下活动的证明，表示其连续切合准则的有关要求：a）起码达成1次相应认证领域管理系统审察；b)?达成起码20学时的连续教育，此中应起码包含10学时经CCAA确认的连续教育课程（1学时等于45分钟课程时间）；c）连续恪守行为规范要求；d）已妥当解决任何针对其审察表现的投诉；e）当CCAA有指定的专业发展活动时，已按要求达成。2.8.3审察员应保存达成年度确认的有关记录和证明，在CCAA有要求时提交CCAA。2.8.4年度确认从注册次年开始实行，在注册日期的对应月份申报。注册当年无需年度确认。2.9再注册要求2.9.1?各级别审察员应每3年进行一次再注册，以保证连续切合本准则相应注册级其余各项要求。2.9.2??实习审察员再注册要求a）注册证书到期前3个月内，向CCAA提出再注册申请；b）注册证书有效期内连续恪守审察员行为规范；c）已妥当解决任何针对其审察表现的投诉；d）达成CCAA指定的专业发展活动（合用时）。2.9.3??审察员再注册要求a）注册证书到期前3个月内，向CCAA提出再注册申请；b）注册证书有效期内连续恪守审察员行为规范；c）已妥当解决任何针对其审察表现的投诉；d）达成CCAA指定专业发展活动（合用时）；e）达成历年的年度确认；f）注册证书有效期内，达成起码4次相应认证领域完好系统审察或等效的部分系统审察；g）当不可以知足再注册的审察经历要求时，申请人应经过2.6.2规定的笔试。注：3次部分系统审察可视为1次完好系统审察。本说明仅合用于再注册时审察经历的计算2.9.4主任审察员再注册要求a）注册证书到期前3个月内，向CCAA提出再注册申请；b）注册证书有效期内连续恪守审察员行为规范；c)??已妥当解决任何针对其审察表现的投诉；d）达成CCAA指定专业发展活动（合用时）。2.10目睹与担保2.10.1?实习审察员和主任审察员申请人无目睹与担保要求。2.10.2审察员申请人应由一名目睹与担保人员对申请人实行现场审察目睹并对申请人个人素质、审察技术和个人基本信息出具目睹和担保建议。2.11机构介绍2.11.1?实习审察员申请人无机构介绍要求。2.11.2审察员和主任审察员申请人应由所在认证机构介绍，介绍机构应付申请人资格经历的真切性进行核实，并对申请人个人素质、知识与技术能否合适从事审察活动提出介绍建议。第三章?注册决定与申述、投诉办理3.1注册决定CCAA核查人员依据评论核查过程中采集的信息形成评论核查结论，给出申请人能否适合注册的建议。CCAA注册管理人员对核查结论、注册建议进行鉴定，做出能否予以注册的决定。注册管理人员应未参加过对申请人的评论核查与培训。CCAA秘书长审察注册建议和注册决定，赞同注册决定。3.2注册通告及注册证书3.2.1?对赞同注册/再注册的申请人，CCAA将予以通告并颁发/换发注册证书，证书有效期3年。对不予注册的申请人，CCAA将通知介绍机构或自己。3.2.2?CCAA秘书长负责赞同注册通告和签发注册证书。3.2.3?注册通告包含以下信息：注册人员姓名；注册领域（注册专业）；注册级别和注册证书编号；注册日期和/或有效期；介绍机构名称。3.2.4?注册证书包含以下信息：----CCAA的名称、表记；注册准则信息；注册人员姓名和身份辨别信息；注册领域（注册专业）；注册级别和注册证书编号；注册（赞同）日期和有效期。3.2.5?注册人员使用注册证书，应恪守CCAA《证书及表记使用规则》，在获得注册证书以前应签订《认证人员注册证书、表记使用许诺》。3.2.6?CCAA拥有颁发的各种注册证书的全部权。注册人员资格被暂停时期和撤销后，不得使用相应证书。3.3注册时限对于切合要求的注册申请，CCAA将在30个工作日内达成注册赞同。因申报信息和资料不真切、不完好或不切合要求，造成注册过程延缓的时间，不计入注册时限。3.4注册收费CCAA依照《认证人员注册收费规则》收取注册花费，注册申请人和已注册人员应依照规则缴纳相应花费。评论和注册过程一经开始，无论注册结果怎样，注册花费将不予退还。注：《认证人员注册收费规则》见CCAA网站。3.5申述3.5.1?CCAA依照《申述、投诉和争议办理程序规则》，办理注册人员的申述，包含：注册申请人或注册人员对CCAA做出的不予注册、资格处理等决定提出的申诉；投诉人因不一样意CCAA的投诉办理决定提出的申述。3.5.2申述应在有关决定做出后30天内，以书面形式向CCAA提交。3.5.3?申述人可从CCAA网站下载《申述、投诉和争议办理程序规则》，CCAA也可应申述人的恳求供给该规则。3.6投诉3.6.1?针对注册人员的投诉CCAA依照《申述、投诉和争议办理程序规则》，办理针对注册人员违犯注册要乞降行为规范的行为的投诉。3.6.2?针对CCAA的投诉CCAA依照《申述、投诉和争议办理程序规则》，办理针对CCAA工作人员在注册活动中违犯工作程序和工作守则的行为的投诉，以及对CCAA的争议办理决定提出的投诉。3.6.3?投诉人可从CCAA网站下载《申述、投诉和争议办理程序规则》，CCAA也可应申请人的恳求供给该规则。第四章?监察与资格处理4.1介绍机构认证人员管理要求4.1.1介绍机构应成立相应认证人员 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 并有效实行。4.1.2?介绍机构应将认证人员管理制度文件提交CCAA存案。其管理制度文件内容起码应包含：认证人员能力评论系统的成立与实行；认证人员现场目睹活动的要乞降实行；指定的目睹评论人员和申请信息资料核实人员的评论、选择、培训与能力保持；认证人员培训的管理与实行等。4.1.3介绍机构应付申请人资格经历的真切性进行核实，并对申请人个人素质、知识与技术能否合适从事审察活动进行评论，提出介绍建议。4.2?监察4.2.1?CCAA将经过办理投诉、接受聘任机构和受审察方反应及年度确认等方式采集信息，对各级别审察员连续保持其能力和个人素质以及恪守行为规范的状况进行监察。4.2.2?CCAA将依据介绍机构申报资料状况、申投诉等外面信息，拟订对介绍机构的监察计划；CCAA将依据监察中发现的问题，要求介绍机构采纳必需的整顿举措。4.2.3?CCAA将采纳资料审察与现场评论（必需时）相联合的方式，对认证机构人员管理能力和状况、过去和目前的业绩等进行监察。监察的方式：经过国家认监委、认同机构及协会的联合检查认识机构的认证人员管理状况；经过索要和调阅资料的方式查证认证机构人员状况、人员管理能力（包含人员管理数据库的使用）等；必需时，采纳认证机构现场监察的方式，现场监察包含与介绍机构管理人员的交流、人员管理实行状况的核查等；经过介绍机构对介绍申请人的认证活动及能力进行监察（如：认证档案的调阅、必需时的面谈等）。4.2.4??CCAA对注册审察员进行信用管理，认证机构应按协会要求对审察员进行信用管理。4.3资格处理4.3.1介绍机构应付申请人申报的有关资格经历的信息、资料的完好性和真切性负责。若介绍机构隐瞒申请人的虚假信息或供给误导性信息，介绍出现失实，造成严重结果的，CCAA将依照《注册人员资格处理规则》，对介绍机构的介绍资格进行处理。4.3.2?目睹与担保人员应仔细负责，尽到核实、审察的责任。如目睹结论与担保建议失实，造成严重结果的，CCAA将依照《注册人员资格处理规则》有关规定对目睹与担保人员进行处理。4.3.3?对违犯行为规范、不知足注册要求的各级别审察员，经检核查实，CCAA将依照《注册人员资格处理规则》赐予警示、暂停注册资格、降低注册级别，直至撤除注册资格的处理。信息根源：中国认证认同协会