Fourshortwordssumupwhathasliftedmostsuccessfulindividualsabovethecrowd:alittlebitmore.------------------------------------------author------------------------------------------date深圳初级督导人才考核
管理办法
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深圳初级督导人才考核管理办法深圳初级督导人才考核管理办法----------------------------------------------------------------------------------------------------深圳初级督导人才考核管理办法--------------------------------------------------附件三：2010年度深圳市社会工作行业见习督导考核评估（受督导社工评分表）受督导社工评分表根据见习督导的日常工作情况，请对以下条目采用5点评分法进行评分。1分表示非常差，5分非常好，请将分数填写在指标项对应的右侧空格。您的个人信息将严格保密。评分标准：（1）、每项总分是5分（2）、总分表现标准：1分—完全没有履行该项指标的要求2分—较少程度履行该项指标的要求3分—基本上履行了该项指标要求4分—比较称职的履行了该项指标的要求，并有较好的表现5分—非常称职的履行了该项指标的要求，并有优秀的表现受评见习督导姓名：评分项胜任方面（文字描述）不足方面（文字描述）得分一、督导关系1、见习督导能与你建立良好的专业关系。2、你明确知道督导者的责任、义务和督导关系的界限。3、具有合理的沟通模式、合理的时间管理，能有效地控制情绪、工作态度积极。二、见习督导的教育功能4、协助你对机构政策、规定进行了解和认同。5、协助你充实专业服务知识、训练工作技巧。6、协助主动了解你的服务人群的特点、需求和问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
。7、督促你了解机构与社区中可运用的资源。8、为你提供及时的专业支持，积极干预你实务中的问题及困难。9、能与你一起制定个人成长规划，并提供或整合相关的资源。10、能与你一起探讨、反思和修订专业工作服务计划。11、能与你探讨和反思专业技巧在实务工作中的运用情形。12、协助你对服务成效进行评估。三、见习督导的支持功能13、为你提供情感支持，舒缓负面情绪，提高处理压力的能力。14、为你提供资源支持，协调机构及团队资源，以促进工作顺利开展。15、为你提供资讯支持，为其提供专业、政策等方面的信息。16、协助你自我察觉、发挥潜能和欣赏工作成效。17、帮助你自我了解，能够正面影响你认同和内化社会工作价值理念，促进职业认同和行业归属感。18、缓和、调解你与同工之间以及与机构内部可能的冲突和矛盾。19、协助你与用人单位及所在社区管理部门的沟通，发展专业工作资源网络。20、积极维护你的正当权益，进行有效协调或理性倡导。总分____________换算分（总分*0.15）附件题：1、您作为受督导社工，对该见习督导总体工作情况的评价如何？2、该见习督导的最突出的优势和劣势分别是什么？3、在未来的工作中，您对该见习督导的工作有何建议？4、你对该见习督导升为初级督导是否同意？A、同意B不同意（原因：）评分人姓名评分日期：2010年月日
浙公网安备 33021202002483