职业病防治工作总结

本文档为Word文档，下载即可全文编辑。PAGE\*MERGEFORMAT1职业病防治工作总结职业病防治工作总结1　　5月19日，刚下夜班的大庆石化公司职工张旭光交完班，准备步行回家。他走出乙烯装置区，看到装置两旁草地上的露水晶莹透亮。张师傅深吸一口清爽的空气，挺直了腰板。他还清楚地记得，两年前，自己上班还戴个大口罩，冬天眼镜上一层雾，夏天又捂得难受，摘又摘不得。张旭光说：“现在雨后，有人把玻璃擦整洁；现场巡检，有人自觉把垃圾捡起来，大家自觉建立起较好的健康环境。”　　石油化工公司职业病危害因素分布广，涉及人员多。这两年，大庆石化公司不断完善职工健康保障体系，改善职工作业环境，有效控制和减少危险因素对职工健康的损害，从监督、治理到保障，升级职业健康管理。三级职业卫生管理动态监督　　为强化职工职业健康监护工作，大庆石化公司在相关职能部门和直线组织上建立、分解和量化健康安全环境与质量目标，施行HSE管理体系，成立了公司、分厂、车间相关部门组成的职业病防治领导小组，形成纵向毕竟、横向到边的职业卫生管理网络。经过一年多的运行，杜绝了人身伤亡安全事故，杜绝了新发职业病，有毒有害岗位职工职业性健康体检率100%。　　20xx年年初，这个公司对影响职工职业健康的危险源及环境因素进行重新补充识别与评价。通过全员调查，识别评价出各岗位的风险和环境因素2.03万个，全部制定了控制措施，实行车间、分厂、公司三级管理。截至目前，这个公司制定职业健康管理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 17项，并进行动态跟踪监督检查。　　职业健康专项治理四步落实　　大庆石化公司CPI污水预处理装置，担当着年生产力气60万吨乙烯装置的污水预处理任务。在有毒有害岗位工作了21年的杨爱军师傅说：“预处理污水池气味难闻，特别是在阴天下雨时，气味更大。”公司针对这一实际，进行了专项治理，使装置四周三苯等有毒气体去除率达85%，实现有毒气体达标排放，保证岗位职工的身心健康。　　为加大对炼化生产和施工作业现场的安全监督力度，公司增设了气防站，提高危化品泄漏等紧急状态下的应急处置力气，整体上提升安全监督力度和危化品泄漏应急防控力气。去年，大庆石化投入1800万元，对职工职业健康安全进行治理，做到了人员、责任、措施、时间四落实。　　安全技能培训三个百分百　　结合大型化工公司生产实际，大庆石化公司不断加大职业健康安全监控力度，采取“100%接受安全防护应知应会学问培训、100%会使用防护用品、100%具有自我防护力气”的强化技能培训，从操作维护、人机接触、危险化学品等方面，对职工在岗位上的安全、健康危害进行梳理与总结。目前，公司已举办安全培训班41期，培训近4000人。　　为了职工职业健康疗养达到100%，20xx年，大庆石化对职工健康疗养费发放进行调整，采取工资发放与建立疗养账户报销相结合的方式，组织511名特殊岗位职工到丹东和兴城进行离岗疗养，为1333名特殊岗位职工办理了自行疗养审批手续。　　大庆石化职工医院设有化公司区急诊急救、预防保健、职业健康体检、社区卫生服务等专区，为职工进行职业病的监测与防治。针对化工生产及职工安全健康防护实际，近年来，烧伤整形科在烧伤治疗和整形手术等方面均有较大突破，达到国内先进水平。职业病防治工作总结2　　面对公司跨越式的高速发展，以及投资规模不断扩大、新招收人员增多、高科技设备复杂、职业健康管理点多面广等特点，我们始终秉承“制造安全健康作业条件、实现优质安全文明生产”的职业健康安全方针，保持“预防为主、防治结合”，通过狠抓“基础和基层”工作，构建了“大安全”的安全职防管理体系；通过改善和优化作业环境，努力实现公司本质安全；通过“以人为本”的管理理念，切实维护劳动者职业健康权益；通过完善制度、严格执法，形成了株机特色的长效管理机制。　　一、围绕职业卫生示范公司创建 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，重规范，强基础　　20xx年我公司被评为xx市第一批“职业卫生示范公司”，两年来，我们围绕示范公司的目标管理要求乐观推动各项工作，特别是加强基础管理和流程规范化，修订了职业健康/安全管理体系文件的《劳保用品管理》，使劳动保护管理更贴近生产实际，便于操作；开展了劳保用品调研用于后续文件、标准修订的依据；编写了“职业健康三同时操作流程”并加入了项目三同时文件的编写，将职业健康三同时推动规范化的轨道。　　二、围绕职业病防治宣扬训练，重实效，促普及　　20xx年，职业健康培训工作探究利用新媒体，聚焦“职防宣　　传周”，施行几大举措取得良效，一是依托市安监在中心广场开展的“健康中国，职业健康先行”的主题宣扬活动，送展宣扬公司职业健康工作的板报及组织职工前往观看；二是与3M公司联合，组织159名职工加入职业健康学问路演和防坠落体验；三是组织基层公司9名安全管理人员加入了市安监局举办的取证培训；四是组织职业健康学问竞赛报刊答题，加入人员1200人；五是全员应知应会考试，职业健康学问达到安全试题的30%；五是组织了安全管理人员开展专题学问培训接触职业危害作业人员培训受众面达100%。　　为提高职工应对紧急状况力气，20xx年开展了《防暑降温应急演练》《辐射泄露应急演练》《生产作业现场外伤急救培训》《心肺复苏培训》。让职工学会救自己、救他人的基本技能。　　三、围绕职业病危害源头治理，重预防，保安全　　为了贯彻《职业病防治法》，综合分析我公司存在职业病危害因素作业的危害状况，加强职业卫生工作，减少职业病的发生，托付xxx职业病防治院对公司的238个职业病危害作业点进行了为期四天的现场检测，通过分析近几年现场检测的数据对公司职业危害状况进行评价分析，合格率达到了85%的要求。　　为保障职工身体健康，20xx年大力开展电焊烟尘源头治理工作，新增了xx事业部B13延长部分除尘控温系统，xx事业部B13-15延长部分除尘控温设备安装，完成了xxD栋厂房除尘控温系统安装。　　严格执行国家三同时 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，对新、改、扩建项目开展职业健康预控评，20xx年完成《污水控制系统建设项目》《高压供电系统建设项目》控制效果评价；完成制动分公司基地建设项目、南非技改项目、东盟项目竣工验收；南非铁路装备修造中心三同时竣工验收状况评审。　　为进一步改善作业环境和条件，20xx年开展了作业控温　　除尘空调系统调研。　　四、围绕职业健康监护技术，重支撑，保权益　　生产车间现场的劳动者作为职业病防治“以人为本”的首要保护者，每年必需组织职业健康检查，准时发觉特殊进行后续保护性处置。为使这项工作的各个环节紧密协作，我们年初即开始梳理公司职业危害岗位、识别危害因素和目标人群；5月份组织了接触有毒有害的1224名正式职工和227名劳务派遣职工加入健康体检，体检率达到100%。共计支配86名铆焊人员，15名苯系物接触人员，2名粉尘接触人员进行复查，在支配听力特殊人员复查时，我们结合前几年的体检结果进行综合分析筛查，对可能由于人为因素造成特殊的状况升级检测手段，接受打破常规频段的手法和接受客观听力检测的方式进行识别，目前识别的职业禁忌和特殊人员需调岗人数32人，已下达调岗建议，保障职工健康权益。全年未发生职业病。　　五、围绕职工劳动保护提质改善，重保障，抓落实　　职工的个体防护是职业病防护最终一道关口，也是特别重要的措施之一，劳动防护用品是否能够达到防护要求，直接关系到职工是否收到职业损害。　　20xx年，为保证高空作业人员安全，今年年初开始进行安全绳的调研工作，并对公司原使用的安全绳进行了全面更换。将以前的半身式安全带全部更换成全身式安全带，品种从原来两种安全绳增加到32种，增加了可调整长度的带绳品种以及0.3米到1.8米6种长度，满足各种环境的需要，同时制订了《安全带管理规定》，对安全带的技术标准、维护使用、保养报废进行了详细规定，通过调研和分析，新增了二十余种电动送风电焊变光面罩配件，最大限度的保证职工使用劳保用品的效果。　　为使劳动保护用品能顺应公司新产品、新材料、新工艺的变化需求，使前期制定的标准和种类能够满足新产量的需要，20xx年开展了多层次的劳保用品调研。　　随着公司业务量的不断扩增，劳动用工形式也呈现多样化的格局，在对劳务工进行职业健康管理方面，我们更加留意劳务工的体检和劳保用品配备，由于输送到我公司来的劳务公司和兄弟公司所配发的劳保用品不能完全满足我公司生产保护需要，且与公司发放的标准和规格不对等，我们通过多次协商争取到政策和费用的支持，为彰显公司保护职工健康、关爱劳务用工的担当的责任，确定了劳务工的特种劳保用品由公司统一发放，为规范对劳务用工的劳保管理，我们与人力资源协商要求在与相关方签订 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 时商定劳动防护的相关条款和劳保用品发放主体公司，明确了职责使职工有劳动防护保障。　　每年的夏季，防暑降温工作是职防重头戏，我们分三步开展工作，一是抓培训，指导关心各事业部每年组织《防暑降温基本学问》，组织开展应急演练，在安全员群通过微信推送防暑降温学问。二是抓基层，召开防暑降温现场会议，对生产公司和个人提出高温季节工作要求，如增加工休时间、调整作业时间避开高温时段、严禁夏季夜间单独一人作业、现场配备防暑降温物品要便利职工取用、建立高温日报微信群，35℃以上高温当日事业部报送日报表及特殊状况等。三是抓物资，确保现场有足够的防暑降温物资是职工能够随时取用，冷饮冰棒随班供应。四是开设医疗救治绿色通道，恢复医疗救治点。依据生产车间现场实际状况设置了四十余个巡视点，托付xxx院区医务人员8月6日正式在公司进行医疗巡视，医疗点设医生护士各一名。每日到公司各高温作业点巡视并签字确认，两个月接待现场职工感冒、头晕、小型割伤等诊疗20余起。职业病防治工作总结3　　为深进宣扬贯彻《职业病防治法》，普及职业病防治学问，进步我处职工职业病防治意识，维护职工的健康权益，依据团体公司《关于开放20xx年宣扬周活动的通知》和油田公司的相干要求，进一步做好《职业病防治法》的宣扬工作，切实保护身体健康。从4月25日至5月1日，我队围绕今年宣扬主题，组织开放了多种情势、内容丰富的《职业病防治法》宣扬活动，收到了预期效果。现将宣扬活动状况扼要总结以下：　　一、加强领导，周到部署　　本队领导对本次职业病防治宣扬周活动高度重视，把职业病防治宣扬活动作为保持以人为本，疼惜职工，维护宽阔劳动者的亲身利益的大事来抓。由我队队部成立了宣扬周活动领导小组，组长：王振亮；副组长：徐龙朝；成员由我队其他人组成。并制定了《职业病防治法》宣扬周活动方案，做到各种预备工作到位，职员到位，机构到位，确保宣扬周活动顺当开放。　　二、采取多种情势开放宣扬活动　　在宣扬周期间我们结合本地实际，我们对本队职工进行职业病防治学问的宣扬及检查督导，在本队范围内广泛开放了深进的宣扬活动。本队于4月25日起，组织职工学习《职业病防治法》及其相干法律法规，并结合岗位开放争辩；在本队院内挂起宣扬条幅；办宣扬职业病防治有关的科普学问的板报及宣扬栏；组织职工学习《职业病防治法》宣扬用语，营建了较好的宣扬氛围，使宣扬工作到达了较好效果。在活动最终，我们组织职业开放了健康劳动保护学问竞赛答题活动。我队领导小组在此次宣扬活动中，共发放宣扬材料30份，开放《职业病防治法》相干学问培训2次，接受培训职员15人。　　三、获得的阅历及存在的题目　　通过此次宣扬周活动，使我们本身遭到了一次较好的训练和进步，熟识到劳动者对职业病防护学问的缺少和迫切需求，同时也看到保护劳动者健康的重要性，在职业病防治工作中存在潜伏的危害，要充分利用各种情势的宣扬工作，使劳动者增加自我保护力气。　　虽然本次宣扬周活动获得了一定的效果，但离劳动者所需求的仍存在一定的差距。今后，将进一步加大宣扬普及力度，着力于进步宽阔劳动者对职业病防护学问及健康维权意识，为保护劳动者健康，为增进油田公司和谐发展营建一个较好的环境。职业病防治工作总结4　　20xx年，职业病防治所依据中心（所）“20xx年重点工作支配看法”和省市各项业务工作方案，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培养后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。在中心（所）领导的正确领导下,全所同志团结一致，热忱服务，克服困难，开拓进取。圆满完成了各项工作任务，现总结如下：　　一、加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌”　　为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心（所）于20xx年初成立了职业病防治所。　　中心（所）对职业病防治所业务工作高度重视并赐予了全方位的支持。职防所成立后制定了《二0一一年管理工作看法》。所管理以中心（所）的各项规章制度为准则，紧紧围绕中心（所）的重点工作和经济创收目标开展工作，努力做好各项方案和制度的落实。依据实际状况，将职防所按划分健康监护、检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作，同时设立了预监专家组和监测室，建立了各单项工作专人负责管理制度。从而调整和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责，充分调动每个人的乐观主动性。全所形成了团结、实干、开拓、进取的较好工作氛围。所内实行了“周例会”和“季考核”制度，对所的各项工作开展状况做到准时布置，严格落实，认真分析总结,并准时督促检查。全所始终贯彻中心（所）的工作重点，把经济创收作为20xx年工作的第一要务。　　20xx年，全所制定了政治和业务学习方案，留意加强政治和业务学习，不断提高自己的思想觉悟和道德修养。树立了工作的.责任意识和爱岗敬业的职业精神，全所人员的监督执法力气和专业技术水平不断提高，能够适应职业卫生监督员和技术服务员的两种角色。依据中心（所）领导的的要求，职防所着眼于职业卫生技术服务的长远发展，在提高业务水平、培养人才、热忱服务、开拓项目、扩大服务半径上下功夫，做到高起点，严要求，规范管理，依法收费，供应优质高效的服务。把职防所打造成一支“职业卫生技术服务的品牌”队伍。，　　二、主要业务工作开展状况　　20xx年，连续深化宣扬、贯彻《职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理方式》、《职业健康监护管理方式》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《放射诊疗管理规定》和《放射作业人员职业健康管理方式》等法律法规标准。依据全省部署乐观开展和推动职业卫生“四个一”和“六进”工程，做好职业卫生宣扬周活动。依据省市职业卫生工作方案并结合我市的实际状况开展健康监护、检测评价和辐射防护工作。　　20xx年，全所加强业务技术学习，进一步提高全员业务工作力气。形成了较好的学习氛围。同志们结合实际工作，阅读有关专业期刊和杂志，扫瞄有关专业网页和网站。平常工作中遇到问题擅长争辩，理论联系实际，刻苦钻研，业务水平得到了长足的进步。20xx年，全所分八批派12人次加入省织的职业中毒、职业健康检查医师资格、建设项目职业病危害评价和放射人员防护培训班等业务技术培训。部分培训结束后通过了有关考试，取得了相应的资质。　　主要完成了以下工作：　　（一）健康监护工作　　20xx年，职业健康监护工作严格依照《职业健康监护技术规范》要求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并认真落实。全年共体检8692人。　　1、开展了有害作业人员的健康体检：全年共完成有害作业人员的体检3481人，查出有职业禁忌症2人。　　上半年，重点对接触刺激性气体及一氧化碳人员进行了集中体检。为保证这项工作的顺当进行，职防所细心组织，多方协调。20xx年5月4日我所印发了《关于开展接触刺激性气体及一氧化碳作业人员进行职业健康检查的通知》。5月10～28日对市辖8个大中型公司的829名刺激性气体及一氧化碳作业人员进行了职业健康检查。体检中末检出职业病及职业禁忌症患者，相关慢性疾病率达55.4%，检查结束后准时写出了体检报告书。并指导公司建立健全了职业健康监护档案。　　2、开展了粉尘作业人员的体检：市卫生局卫生监督所印发了《关于开展粉尘作业人员体检的通知》于20xx年8月30日至9月5日对市辖公司粉尘作业人员进行了体检。本次体检项目包括内科常规检查、五官及皮肤检查、血常规、尿常规、心电图、胸部拍片。为保证体检质量托付省职防院关心拍片。共对6个大中型公司的1103名粉尘作业职工进行了体检。查出疑似病人32名，检出其他各种特殊542人。对查出的疑似病人和特殊情均按规定进行了处理,并准时出具了体检报告。　　3、开展了新就业人员的健康体检：共完成市辖公司新就业人员的健康休检2447人，查出上岗前职业禁忌症21人，查出率约为0.8%。新就业查体人员主要集中在乐华陶瓷、元济元茂、恒升公司等。　　4、开展劳务输出人员健康体检：今年共完成劳务输出人员体检2764人。主要是天津一汽大众丰田招工体检366人、上海大众招工体检145人、苏州久保田招工体检51人。　　5、加强了职业病报告及管理工作：20xx年，我所严格依据省厅有关职业病统计报告的要求，认真开展职报工作，职报的质量、准时性和数字精确     程度有了进一步的提高。本年度职业病统计报告在规定的时间内共网报18家检测公司，32家健康监护公司，基本避开了漏报、迟报、错报。　　（二）检测评价工作　　20xx年，职防所不断完善职业卫生技术服务项目，拓宽服务渠道，增加检测评价指标。努力扩大服务半径。在检测评价中规范采样、检测、评价和报告书的制作工作。　　1、建设项目评价：完成了德州实华化工有限公司生物质能热电联产项目标职业病危害预评价，顺当通过省卫生厅组织的专家评审，报告书质量获得了省专家的高度评价。目前，山东龙力公司生物乙醇等3个项目正在检测评价施行过程中。　　2、职业卫生检测评价：完成21家公司作业的检测评价，准时出具了检测评价报告书。共检测粉尘208点次和有毒物质450点次；检测噪声337点次。在检测评价过程中，我们还指导公司就加强职业卫生防护条件，改善作业人员的防护措施提出了切实有效的改进看法。　　今年以来，我们充实增加职业卫生检测项目指标，完善服务技术与条件，在检测评价中严峻 认真，客观公正，精确     真实。同时，我们加强检测评价技术服务工作的宣扬力度，全所上下多方争取检测评价项目。除完成了市辖及各县市区的检测评价项目协议外，我们还在邻近河北省的故城县和景县完成了二个检测评价项目。　　3、乐观开展了20xx年职业卫生“六进”及宣扬周活动：继20xx年全省成功开展了职业卫生“四个一”工程后，今年省监督所印发了“关于开展20xx年全省职业卫生‘六进’宣扬活动的通知”。上半年，依据省的统一部署结合宣扬周活动在全市范围内开展了职业卫生“六进”宣扬活动。深化到公司、职业技术学校、社区、农村、劳务市场等区域重点人群对《职业病防治法》等法律法规和职业卫生学问进行宣扬，增加劳动者的自我防护意识。开展广播报道1次，公益广告展出5天，发放宣扬材料10000份，深化公司宣扬3次，接受现场询问1次，办培训班2次共培训796人，出动宣扬工作人数5名，出去25宣扬车次，张贴宣扬画375张。　　4：对华能电厂职业卫生省示范公司进行了验收：20xx年4月15日，省市二级卫生、安全管理部门对华鲁德州电厂职业卫生示范公司进行了验收。在市卫生监督所的指导关心下，华鲁德州电厂建立健全了职业卫生组织机构和制度，领导重视，作业及工人防护较好。顺当通过了职业卫生示范公司省级验收。　　（三）、职业卫生技术服务资质管理工作　　为提高职业卫生技术服务水平，打下我中心（所）职业卫生技术服务品牌基础。职业病防治所加强了职业卫生技术服务资质基础建设和管理。　　1、通过了全省职业卫生技术服务资质监督检查：省卫生厅于20xx年3月30日组织专家对德州市疾病预防控制中心“职业卫生检测”、“职业健康检查”和“建设项目职业卫生评价（乙级）”进行了评审。为迎接这次监督检查，职防所特地召开会议进行了部署，重新整理建立健全了健康监护、检测评价的管理制度及档案，对仪器性能状况及校对状况进行了逐一核查并建立了各种档案。专家组对市疾控中心开展职业卫生技术服务的组织机构、技术人员、仪器设备、工作力气和质量体系的建设、管理和运行状况赐予了充分肯定。同时对市疾控中心在职业卫生技术服务管理、技术、程序等方面提出了一些改进看法。职防所依据专家组的看法限期逐条逐项的进行了整改，并将整改状况按时上报省监督所。　　2、迎接计量认证评审验收：职业卫生技术服务是计量认证评审验收的重要组成部分。依据中心（所）的统一部署，职防所做了充分的预备。建立健全了人员培训、仪器设备及使用等管理档案，多次进行职业卫生和放射防护现场模拟演示，对检测评价及体检报告书写及格式等进行了严格规范。　　3、申报通过了职业健康监护续展：上半年，向省卫生厅上报了我中心职业健康监护续展申请，并对职业健康监护设备仪器设备使用、修理和管理进行了自查，建立健全了使用、修理和管理档案。进一步规范了体检表、体检项目和体检报告等。顺当通过了职业健康监护续展，并有力的促进了我中心职业健康监护业技术的开展。　　4、通过了省安监局职业健康技术机构登记备案：依据《作业职业健康监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第23号）和省安监局《山东省职业健康技术服务机构登记备案管理暂行方式》规定和通知要求，我中心向山东省安全生产监督管理局申报了“建设项目职业病危害评价”、“职业病危害因素检测与评价”职业卫生技术服务登记备案。12月份一次通过了省安监局备案，为以后连续开展职业健康技术服务打下了坚实的基础。　　5、对职业卫生监测仪器进行了检定并建立健全了档案：11月份，依据中心（所）质管科的统一支配，职防所对现有的职业卫生采样检测仪器进行了分类整理和检定校准。本次送省计量院检定校准的仪器包括各类采样仪器33台，微小气候监测仪器5台，噪声振动监测仪器2台，放射防护监测仪器3台，其他检测仪器3台，合计46台。检定完毕后，职防所依据检定结果，准时同药械科取得联系，支配5台需要修理的仪器返厂修理保养。　　4月份，对职业卫生监测仪器建立健全了修理 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、使用登记和检定档案，建档50卷。特别是建立完善了日常使用记录和修理登记制度。　　6、逐步规范了各项业务工作，整理健全了业务档案：规范了职业病危害建设项目评价、健康监护、职业（辐射防护）检测评价和放射作业人员个人剂量监测评价报告书编号形式及内容。　　4月份，全所集中力气用加班加点对业务档案进行了整理。按专业分门别类的进行了建档，编写了档案名目。共整理建档60多档200余卷。　　（四）、辐射防护工作　　今年辐射防护工作，一方面加强了放射卫生监督检查，另一方面提高辐射防护技术服务。　　1、开展了个人剂量检测工作：三月初，市监督所印发了《关于做好全市放射作业人员个人剂量检测的通知》。全市共有280名放射作业人员办理了个人剂量检测手续。对48家放射工作公司送检的个人剂量计进行了个人剂量检测，并出具个人剂量检测报告48份。　　2、开展了放射作业人员的放射防护学问及法规培训：为提高我市放射作业人员的放射防护学问和法规意识，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《放射作业人员职业健康管理方式》等法律法规，市所印发了《关于对全市放射作业人员进行放射防护学问培训的通知》于20xx年10月18日～23日对全市放射作业人员进行了培训。本次培训分三期，每期两天。培训班邀请省疾病预防控制中心辐射防护专家进行了重点授课，同时我所三位放射防护专业人员也进行了讲课。培训内容包括放射防护基础学问，放射损伤，放射作业人员的健康监护，放射防护法规标准，外照射防护等。加入培训的有全市各放射工作公司的放射作业人员和各县市区卫生监督机构的监督员,共200多人，培训率为60%。每期培训班结束时进行了考试，考试合格率为100%。　　3、开展了放射防护检测：20xx年，加大了放射防护的监督监测力度。共监测放射设备74台。其中x线机36台，放疗设备8台，工业探伤机8台，放射源22台。监测后均准时出具了放射防护检测报告，并提出了改进建设或措施。　　（五）、其他业务工作　　20xx年,依据省监督所文件通知的要求准时上报了各专项工作总结及报表。9月份，依据省所《关于对20xx年新发职业病病例公司进行监督检查的通知》对新发职业病病例的公司公司进行了监督检查并上报了专项总结.11月中旬，依据《关于印发山东省20xx年卫生监督重点检查方案的通知（包括职业卫生和放射对生部分）》要求，对重点公司监督检查状况汇总上报。11月下旬，依据省监督所下发的《关于开展20xx年全省职业卫生“六进”宣扬活动的通知》和《关于大力推动职业卫生“四个一”工程的通知》要注，对我市开展状况进行了总结并上报。12月份，通过卫生部卫生监督中心网站的卫生监督报告系统，对德州市存在职业病危害的市辖公司和公司的基本状况进行了网络上报。　　4月份，依据市委统一部署和市建材局联合对宁津、陵县等10多个公司开展了环境污染及职业卫生状况调查。20xx年11月，认真完成了《德州卫生志》中相关专业的续编工作。主要内容包括1985年—20xx年，职防所在放射卫生、劳动卫生监督及疾病预防控制等方面所做的工作及取得的成果。　　自10月份开始，依据中心（所）的统一布置迎接省绩效考核工作。绩效考核涉及到职业卫生专业7个指标，考核指标多所占份额比例重。为此，所里指定专人负责，全体人员共同加入，对20xx~20xx年考核指标的本底资料、支持材料、专项工作总结、数据资料全部进行了查漏补缺整理，12月中旬经过了省检查组的考核。　　同时，我所依据中心（所）的要求完成了在卫生局帮忙等部分临时性工作。　　三、加大职业和放射卫生监督执法力度　　20xx年，依据《职业病防治法》和《放射诊疗管理规定》等法律法规标准对市管用人公司加大了卫生监督执法力度，提高了监督监测掩盖率。　　（一）开展了预防性卫生监督：依据省卫生监督所下达的文件要求，职防所于上半年对部分省立项项目标建设项目职业病危害因素评价工作落实状况进行了监督检查。向山东龙力生物科技有限公司、山东莱钢永锋钢铁有限公司下达了监督文书，督促公司尽快落实建设项目职业病危害因素评价工作。对个别因生产缘由不能正常开展评价工作的公司，要求其向省卫生监督所作出书面说明。　　（二）开展了健康监护监督检查：今年对市辖用人公司职业健康监护状况进行了监督检查。针对部分用人公司职业健康体检率低等问题对5家公司进行了现场监督检查，写了18份现场监督笔录并下达了监督看法书，提出18条监督看法，有效的促进了市辖用人公司健康监护工作的开展。特别是对恒丰纺织有限公司职工刘展红投诉本公司不开具职业病史问题进行了多次监督检查。　　（三）加强了放射卫生监督检查：对市直15家放射工作公司进行了放射卫生监督检查，检查中发觉13家放射工作公司的《放射诊疗许可证》未进行校验，对监督检查中发觉存在问题的公司，下达了卫生监督看法书，并限期改正。　　（四）开展了职业卫生技术服务监督检查：依据全省职业卫生工作支配，依据《职业病防治法》规定，20xx年全市职业卫生技术服务资质进行了监督检查。目前，我市有德州市疾控中心和德城、临邑、齐河、禹城四个县市区疾控中心取得了健康体检资质。市疾控中心取得了建设项目职业病危害评价和职业病危害因素检测与评价资质。上半年，对县市区职业卫生技术服务资质状况进行了检查。检查了各公司人员资质状况，检测评价项目，健康体检项目及报告书写等，提出了改进措施。　　四、经济创收状况　　20xx年，职防所始终把经济创收作为第一要务来抓，全所同志转变思想观念，在经济创收上想方式出方法，多方争取联系检测评价和体检公司。同时，职防所不断提高自身的各项业务技术水平，保证为客户供应客观真实、精确     公正、优质高效的职业卫生技术服务，并无偿为客户供应职业卫生技术指导。克服了职业卫生职能调整等因素带来的各种困难。在经济创收中严格管理，依法收费。全年经济创收105万元，实现经济创收历史最高水平。　　五、几点工作体会及明年的工作思路　　20xx年是职防所成立的第一年，在中心（所）的领导下，职防所以崭新的精神、饱满的热忱、高度的责任心投入到工作中去，各项工作卓有成效。　　1、领导重视，提升职业卫生技术服务基础建设：20xx年初，为适应职业卫生形势变化和发展需要，中心（所）审时度势成立了职业病防治所。一年来，中心（所）在政策上赐予倾斜，在工作上赐予支持。相继支配了一名争论生、配备了交通工具、单独设置了仪器室和个人剂量监测室，添置了部分检测仪器和办公自动化设备。在职业卫生技术服务硬件建设上更加完善，使得我中心（所）顺当通过了省卫生厅健康监护资质续展和省安监局的职业卫生技术服务机构登记备案。这为职业卫生技术服务打下了坚实的基础。　　2、转变思路，突出抓好职业卫生技术服务：由于我中心（所）体制的特殊性，肩负着监督执法与技术服务的双重重任。近年来，一方面面临着《职业病防治法》的修改，另一方面中编办又下文调整取消了卫生行政部门的职业卫生监督职能。所以我们中心（所）要适应形势，争论对策，转变工作思路。把工作重心转移到职业卫生技术服务上来，加强职业卫生技术服务资质建设和力气建设。　　一年来，我们逐步规范体检、检测评价、建设项目评价等业务工作，完善工作程序，制定工作制度，切实提高业务技术服务水平。全年体检人数、监测评价项目等均大幅提高。特别是实现了经济创收突破百万的目标，创历史最高。　　3、立足长远，培养一支爱岗敬业有所作为的职业卫生后备人才队伍：近年来，职防所相继支配了解一批具有硕士、学士学历的专业技术人员，人才济济。他们业务基础学问扎扎扎实实实，学问面宽，思维灵敏，工作热忱高涨。也可以说，是中心（所）一笔宝贵的财宝和希望。这是一支有朝气的年青队伍，这支队伍的成长与进步关系到职防所乃至中心（所）的将来发展，怎么带好这支队伍也是摆在职防所的重要课题和任务。　　一年来，所里把重任直接交给他们担当完成，为他们营造一个公正、和谐的工作环境，让他们在实际工作中增长才能,给他们供应熬炼机会和呈现才华的舞台。同时所里以召开会议或个别沟通的形式和青年人畅谈理想，规划人生，树立目标。要求他们处处严格要求自己，从一点一滴小事做起。在思想上引导青年人正确面对现实，不受环境影响，养成一种较好的工作习惯，造就过硬的思想作风，树立爱岗敬业的职业道德,把事业当成人生的最高追求和境界。要求他们在不断的工作实践中完善自己的意志和品质，提高自己的修养和人格魅力。在业务中引导年青人刻苦钻研业务技术，对待工作一丝不苟，对担当的任务有始有终，面对困难勇于挑战，要尽快的能够独挡一面。努力把青年人熬炼成为业务精湛、事业心强、擅长协调、胸怀坦荡、以身作则、勇于开拓具有综合力气的后备人才。实践证明，他们业务技术、工作力气方面进步明显，具有高度的仆人翁精神。　　4、20xx年工作中存在的不足和问题：一年来，所里组织集体业务学习少，学术科研氛围不浓，没有发表论文和科研成果。上下班时间及执行工作制度方面不平衡，请假较任凭且偏多，有时工作和私事处理不当，工作为私事让路，个别工作布置后看不到结果。有相当一部分业务仍存在不规范现象。　　5、20xx年的工作思路：20xx年，在管理上做到科学有效，严格各项制度的落实和管理。依据专业工作需要，进一步调整理顺各项职能，突出各专业管理上的相对独立，工作上相互合作。各专业负责人要切实负责，增加工作的主动性，杜绝工作上拖拖拉拉现象。始终把培养年青人作为所里重点任务，尽快让年青人能够独挡一面。把职防所建设成为一支业务技术水平高、分散力强、具有战斗力的集体。　　20xx年，《职业病防治法》面临着修改，中编办又于20xx年10月8日印发了《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》基本取消了卫生行政部门的监督执法职能。我们要适应形势，转变思想，连续深化贯彻《职业病防治法》等法律法规标准，加大职业放射卫生监督执法力度，进一步规范各项业务工作，切实加强职业卫生技术服务力气建设，提高职业卫生技术服务的的市场竞争力，扩大职业卫生技术服务范围，提高经济创收力度。职业病防治工作总结5　　职业病防治工作总结职业病防治工作关系到宽阔劳动者的身体健康和合法权益。对职业病防治工作，安监局高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》。近年来，通过采取宣扬训练，加强对作业的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。我们的做法主要有以下几点：　　一、加强领导、明确职责安监局成立职业病防治工作领导组，组织召开了职业防治工作会议，传达了省、州文件精神，在全市范围内支配开展了职业病防治工作大检查，明确检查范围、内容，对责任公司进行了分工，落实了责任，为加强全市的职业病防治工作打下了较好的基础。　　二、贯彻施行职业病防治法，加大宣扬训练力度充分利用电视、广播、宣扬资料等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣扬。相关部门深化重点公司向经营者及一线工人采取发放宣扬材料、询问等形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣扬训练。通过宣扬活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的熟识，为开展职业病防治工作制造了较好的社会环境和工作环境。同时对公司法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促公司对职工进行职业卫生学问培训，使公司法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治学问。　　三、加大职业病监督力度，发觉问题准时整改组织有关部门对全市部分公司职业病危害基本状况进行了调查建档，对公司落实职业病防治工作状况进行监督检查，主要检查包括作业安全设施落实状况、劳动者健康监护、公司劳动合同签订状况，以及公司加入工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动力气鉴定和待遇支付状况。从这一阶段时间检查状况来看，我市的大部分公司能够落实职业病防治措施，例如早子沟金矿、中石油等公司能依据标准配备了防护设备，车间有卫生安全防护等措施，有防护器具并能做到定期维护和保养，能督促职工正确配带使用，公司职工能定期进行体检，保证了公司职工身体健康，做到有健康证上岗。公司能够与职工正确签订用人合同，公司准时为职工加入工伤保险，全县公司按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增加了职业病防治意识。目前已对检查不符合标准，没有防护措施、没有签订劳动合同的公司进行了整改。目前，全市没有发生一起职业危害事故。　　四、存在主要问题　　虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成果，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分公司对职业病危害熟识严峻不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我市公司较小，工人流淌性强，伸缩性大，淡旺季明显，公司熟识不到位。三是工业基础弱，工艺装备不良，公司职业卫生管理相对滞后，近年农业人口向县城转移，公司大量雇用农夫工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。四是对公司监测有待加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。　　五、下一步工作预备在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。一是加强领导，增加责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、争论和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。二是加强宣扬训练，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣扬。有方案地组织用人公司负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治学问培训班，强化职业安全意识，让公司担当相应的法律责任和义务。充分利用媒体、公司宣扬等多种形式，留意提高劳动者的法律观念和自我保护力气。　　三是开展职业病防治工作专项治理。针对公司数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸状况、抓典型、促整改、抓落实”的方式，切实将我市公司职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力气，充分发挥行业安监作用，强化行业自律。加强日常监督检查，突出重点，准时整改，对职业病危害严峻且屡教不改的用人公司依法严峻 查处。职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，保持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和清除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为宽阔群众的健康和合作市的社会经济发展做出新奉献。职业病防治工作总结6　　为深化宣扬贯彻《职业病防治法》，普及职业病防治学问，提高我处职工职业病防治意识，维护职工的健康权益，依据集团公司《关于开展20xx年宣扬周活动的通知》和油田公司的相关要求，进一步做好《职业病防治法》的宣扬工作，切实保护劳动者身体健康。从4月25日至5月1日，我队围绕今年宣扬主题，组织开展了多种形式、内容丰富的《职业病防治法》宣扬活动，收到了预期效果。现将宣扬活动状况简要总结如下：　　一、加强领导，周密部署　　本队领导对本次职业病防治宣扬周活动高度重视，把职业病防治宣扬活动作为保持以人为本，疼惜职工，维护宽阔劳动者的切身利益的大事来抓。由我队队部成立了宣扬周活动领导小组，组长：王振亮；副组长：徐龙朝；成员由我队其他人组成。并制定了《职业病防治法》宣扬周活动方案，做到各种预备工作到位，人员到位，机构到位，确保宣扬周活动顺当开展。　　二、采取多种形势开展宣扬活动　　在宣扬周期间我们结合本地实际，我们对本队职工进行职业病防治学问的宣扬及检查督导，在本队范围内广泛开展了深化的宣扬活动。本队于4月25日起，组织职工学习《职业病防治法》及其相关法律法规，并结合岗位开放争辩；在本队院内挂起宣扬条幅；办宣扬职业病防治有关的科普学问的板报及宣扬栏；组织职工学习《职业病防治法》宣扬用语，营造了较好的宣扬氛围，使宣扬工作达到了较好效果。在活动最终，我们组织职业开展了健康劳动保护学问竞赛答题活动。我队领导小组在此次宣扬活动中，共发放宣扬材料30份，开展《职业病防治法》相关学问培训2次，接受培训人员15人。　　三、取得的阅历及存在的问题　　通过此次宣扬周活动，使我们自身受到了一次较好的训练和提高，熟识到劳动者对职业病防护学问的缺乏和迫切需求，同时也看到保护劳动者健康的重要性，在职业病防治工作中存在潜在的危害，要充分利用各种形式的宣扬工作，使劳动者增加自我保护力气。　　尽管本次宣扬周活动取得了一定的效果，但离劳动者所需求的仍存在一定的差距。今后，将进一步加大宣扬普及力度，着力于提高宽阔劳动者对职业病防护学问及健康维权意识，为保护劳动者健康，为促进油田公司和谐发展营造一个较好的环境。职业病防治工作总结7　　为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治力气和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人公司的职业病防治工作进行了重点监督检查。现将有关状况总结如下：　　一、贯彻施行职业病防治法，加大宣扬训练力度　　充分利用宣扬资料等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣扬。我所向经营者及一线工人采取发放宣扬材料形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣扬训练。通过宣扬活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的熟识，为开展职业病防治工作制造了较好的社会环境和工作环境。同时对公司法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促公司对职工进行职业卫生学问培训，使公司法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治学问。　　二、加大职业病监督力度，发觉问题准时整改　　（一）开展了预防性卫生监督：依据省卫生监督所下达的文件要求，卫生监督所于上半年对部分县立项项目标建设项目职业病危害因素评价工作落实状况进行了监督检查。向合阳县平政煤矿、金水桥水泥、独惠水泥厂、源源化公司下达了监督文书，督促公司尽快落实建设项目职业病危害因素评价工作。对个别因生产缘由不能正常开展评价工作的公司，要求其向县卫生监督所作出书面说明。　　（二）开展了健康监护监督检查：对全县部分公司职业病危害基本状况进行了调查建档，对公司落实职业病防治工作状况进行监督检查，主要检查包括作业安全设施落实状况、劳动者健康监护、公司劳动合同签订状况，以及公司加入工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动力气鉴定和待遇支付状况。针对部分用人公司职业健康体检率低等问题对1家公司进行了现场监督检查，写了3份现场监督笔录并下达了监督看法书，提出18条监督看法，有效的促进了用人公司健康监护工作的开展。我县的大部分公司能够落实职业病防治措施，平政煤矿公司能依据标准配备了防护设备，有卫生安全防护等措施，有防护器具并能做到定期维护和保养，能督促职工正确配带使用，公司职工能定期进行体检，保证了公司职工身体健康，做到有健康证上岗。公司能够与职工正确签订用人合同，公司准时为职工加入工伤保险，全县公司按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增加了职业病防治意识。　　（三）开展了职业卫生技术服务监督检查：依据全省职业卫生工作支配，依据《职业病防治法》规定，20xx年全县职业卫生技术服务资质进行了监督检查。目前，我疾控中心和县医院取得了健康体检资质。县疾控中心取得了建设项目职业病危害评价和职业病危害因素检测与评价资质。上半年，对县职业卫生技术服务资质状况进行了检查。检查了各公司人员资质状况，检测评价项目，健康体检项目及报告书写等，提出了改进措施。三、经济创收状况　　20xx年，卫生监督所始终把经济创收作为第一要务来抓，全所同志转变思想观念，在经济创收上想方式出方法，多方争取联系检测评价和体检公司。同时，卫生监督所不断提高自身的各项业务技术水平，保证为客户供应客观真实、精确     公正、优质高效的职业卫生技术服务，并无偿为客户供应职业卫生技术指导。克服了职业卫生职能调整等因素带来的各种困难。在经济创收中严格管理，依法收费。　　四、存在主要问题　　虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成果，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分公司对职业病危害熟识严峻不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我县公司较小，工人流淌性强，伸缩性大，公司熟识不到位。三是工业基础弱，公司职业卫生管理相对滞后，近年农业人口向县城转移，公司大量雇用农夫工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。四是对公司监测有待加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。　　五、明年的工作思路　　在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。一是加强领导，增加责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、争论和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。　　二是加强宣扬训练，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣扬。有方案地组织公司负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治学问培训班，强化职业安全意识，让公司担当相应的法律责任和义务。充分利用媒体、公司宣扬等多种形式，留意提高劳动者的法律观念和自我保护力气。　　三是开展职业病防治工作专项治理。针对公司规模小、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸状况、抓典型、促整改、抓落实”的方式，切实将我县公司职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责，整合监管力气，充分发挥行业协会作用，强化行业自律。加强日常监督检查，突出重点，准时整改，对职业病危害严峻且屡教不改的用人公司依法严峻 查处。　　职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，保持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和清除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为宽阔群众的健康和合阳县的社会经济发展做出新奉献。职业病防治工作总结8　　职业病防治工作关系到宽阔劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。依据HSE管理体系要求，分公司通过落实《职业病防治法》的宣扬，加强劳动保护，对作业的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。　　一、加强领导，明确职责　　公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门亲热协作的组织领导体系。依据HSE管理体系要求，制定了《职业病防治工作方案和施行方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了较好的基础。　　二、贯彻施行职业病防治法，加大宣扬训练力度　　1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣扬横幅等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣扬。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣扬训练，通过宣扬活动，提高了职工对职业病防治工作重要性的熟识，为开展职业病防治工作制造了较好的舆论环境和工作环境。　　2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生学问的培训，今年共举办了5次培训班，培训率达到100%，使职工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治学问。　　三、重管理，完善管理制度　　1、依据《太西炭基工业公司职业病防治管理方式》要求，公司设置了特地的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了《职业健康管理方式》、《职业卫生训练培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司安全生产的有效运转供应了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。　　2、针对可能消逝的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害大事的救援工作供应供应了制度保障。　　3、依据危险因素的发布状况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严峻职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知职工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的职工，都要照实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和清除职业病的危害，告知率达到100%。　　四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控　　1、对公司基层公司落实职业病防治工作状况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查状况纳入本公司考核。检查主要包括作业安全防护设施落实状况和劳动者防护用品的佩戴状况。通过检查，生产分区的职业病防治意识有了很大的提高，能够准时督促职工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。　　2、在职业危害因素防护方面，公司针对存在的粉尘职业病危害因素，在混捏，制粉车间设置的防护设施基础上，今年又增加了6台除尘设备和16台通风设备，并已按方案通过验收，投入正常运行。通过采取一系列技术，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使职工生活在健康、清爽的环境中。　　3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和职工健康档案，依据炭基公司支配公司组织职工进行体检，为每位职工建立了健康档案，对有职业禁忌的职工准时调离作业岗位，保证了公司职工身体健康，同时公司将每年托付中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。　　4、个体防护用品发放方面，公司严格执行炭基公司的《炭基公司职工劳动防护用品发放管理方式》，依据不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护力气的防护用品。并准时建立职工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在XX分公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障职工的身心健康的目标。　　五、加强职业卫生防护　　1、公司严格依据《劳动合同法》的规定，顺当的完成了公司全员合同的签订工作，由炭基公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为职工及其家属能准时的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。　　2、在识别职业危害因素的基础上，依据安全生产监督局的要求，准时完成了公司职业病危害基本状况进行了调查申报。　　3、公司在6000吨/年项目开工前和竣工后进行了职