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合同
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甲方（用人单位）名称：法定代表人或主要负责人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地地点：居民身份证号码：甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在相同自觉、协商一致的基础上，赞成订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同限时第一条合同限时：自用工之日年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条依照甲方工作需要，乙方赞成在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。三、工作时间和休息休假第三条甲乙双方选择实行禁止时工作
制度
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。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防范第四条甲方应严格履行国家和地方相关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防范用具，建立健全生产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应如期对乙方进行职业健康检查。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关
规章制度
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的教育和培训。第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行为，有权提出责怪并向相关部门检举指控。五、劳动酬金第八条甲方依照国家和本省劳动薪水相关规定及本单位奖金、津补贴制度，确定乙方劳动酬金形式，准时向乙方支付劳动酬金。经协商甲方按月支付乙方基本薪水人民币，其他薪水按计件抽成。第九条甲方应以法定钱币形式按月支付乙方薪水，发薪日为每个月10日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的薪水，应不违反国家相关最低薪水的规定。六、社会保险第十条甲方依照乙方的央求，直接付给乙方社会保险费等壹佰伍拾元，由乙方自行缴纳。七、双方约定的事项第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）其他事项的约定：1、乙方愿意严格遵守国家法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，珍爱甲方的财物，保护甲方的利益。当乙方在签署本合同时，视为乙方已经熟知甲方各项规章制度并愿意遵守。2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务状况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借第三方。3、在本合同履行过程中，甲方依照国家相关规定能够拟定新的规章制度，也能够对原有的规章制度进行校正。4、在本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抗争，乙方赞成遵从国家新规定和甲方新规章制度。5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反纪律、规章制度的乙方，能够进行奖励或处罚。八、劳动合同的改正与清除第十二条劳动合同的改正甲乙双方协商一致，能够改正劳动合同。改正劳动合同，应当采用书面形式记录改正内容，注明更他日期，由双方当事人签字、盖章后建立。改正劳动合同，能够订立《劳动合同改正书》也能够就相关内容协商签署专项
协议
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。专项协议作为劳动合同的附件，拥有与劳动合同相同的拘束力。劳动合同未改正的部分应当连续履行。第十三条劳动合同的清除（一）经甲乙双方协调一致，本合同能够清除。（二）本合同期满，经甲乙双方协商赞成，能够续订劳动合同。若本合同期满后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示异议的，本合同自动连续。，（三）甲乙双方清除本合同应按国家相关法律、法规或本合同规定的清除条件履行。国家劳动法律法规不能够清除劳动合同的，任何一方不得单方清除本合同。（四）有以下状况之一的，本合同即告停止：1、本合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失散、死亡的；4、严重违反劳动纪律和甲方规定的制度的。详尽约定以下：（1）一个月内旷工2日（含2日）以上，半年内累计旷工3日（含3日）以上的；（2）一个月迟到、早退3次（含3次）以上，半年内累计5次（含5次）以上的；3）吸毒、打架、嫖娼、盗窃、抢劫、赌博等；4）被发现在应聘过程中向甲方供应的资料（如离职证明、教育学历、个人
简历
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等）与事实不符的；5）未经甲方赞成，为其他机构或个人供应相关服务而接受任何方面之酬金的；6）其他严重违反劳动纪律和甲方规定制度的行为。5、严重渎职、徇私舞弊，给甲方造成重要损害的。详尽约定以下：1）行为不端损害本单位名誉的；2）泄露甲方商业奥秘，给用人单位造成重要不良影响或经济损失。第十四条劳动合同续订劳动合同期满，一方提出，经双方协商一致，能够续订劳动合同。续订劳动合同的，甲方应当在劳动合同期满前与乙方办理相关手续。第十五条离职手续（一）乙方在停止或清除劳动合同的最后工作日之间，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须所有清点移交甲方指定人员。（二）乙方在停止或清除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理《离职会签单》。（三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续。（四）有以下状况之一的，致使甲方不能够及时为乙方办理相关手续，由此而产生的所有法律责任由乙方担当：1、乙方未按甲方规定办妥离职手续；2、乙方未准时领取和签收离职通知和离职证明的；3、乙方不配合，致使甲方无法将相关离职文书送到乙方的；九、其他第十六条争议办理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议应当协商解决；不愿协商或协商不行的，能够以争议发生之日起三十天内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十天内向莆田市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条本合同未尽事宜，依照国际规定及甲方规章制度执行。没有规定，由双方另行协商，并签署补充协议作为本合同的附件。第十八条本合同签署之日起见效，甲乙双方各执一份，拥有相同法律效力。甲方（盖章）：乙方：（签字）法定代表人也许主要负责人（委托代理人）：（签字）年月日年月日
浙公网安备 33021202002483