OHSAS18000职业健康安全审核体系介绍类型：转贴|出处：中国认证信息网|发布人ID:80000001|发布时间：2011-11-48:28:20|人气：504一．什么是OHSAS18000?OHSAS18001是一个职业安全卫生管理体系的
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
，OHSAS是英文“OccupationalHealth&SafatyAuditSystem”的缩写，中文就是“职业健康安全审核体系”，我国转化为国家标准，标准代号为GB/T28001-2001二．推行职业安全卫生管理体系的目的推行、实施并通过认证职业安全卫生管理体系，可以确保企业能够提供给全体员工一个职业安全健康卫生要求得到控制的环境，保证员工、企业和相关方的各种利益得到满足。三、职业安全卫生需要管理的风险(l)职工本人及其他人的生命伤害；(2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害)；(3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无法正常工作的损失)；(4)处理事故的费用(包括停产、事故调查及其他间接费用)；(5)组织、职工经济负担的增加；(6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失；(7)政府、行业、社会舆论的批评和指责；(8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害；(9)投资方或金融部门的信心丧失；(10)组织信誉的伤害、损失，商业机会的损失；(ll)产品的市场竞争力下降；(12)职工本人和其他人的埋怨、牢骚、批评等。四、风险引发事故造成损失的因素有两类：个人因素和工作／系统因素。其中个人因素包括：1.体能／生理结构能力不足，例如身高、体重、伸展不足，对物质敏感或有过敏症等；2.思维／心理能力不足，例如理解能力不足，判断不良，方向感不良等；3.生理压力，例如感官过度负荷而疲劳，接触极端的温度，氧气不足等；4.思维或心理压力，例如感情过度负荷，要求极端集中力／注意力等；5.缺乏知识，例如训练不足，误解指示等；6.缺乏技能，例如实习不足；7.不正确的驱动力，例如不适当的同事竞争等。工作／系统因素包括：1.指导／监督不足，例如委派责任不清楚或冲突，权利下放不足，政策、程序、作业方式或指引给予不足等；2.工程设计不足，例如人的因素／人类工效学考虑不足，运行准备不足等；3.采购不足，例如贮存材料或运输材料不正确，危险性项目识别不足等；人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。现代管理呼吁以人为本。对组织而言，职业安全卫生是应尽的社会道义和法律责任。各类组织组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将职业安全卫生管理全面纳入组织日常的管理活动中。因此21世纪的职业安全卫生管理是控制一切风险，将损失控制与全面管理
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配合，实现体系化的管理。这一管理体系不仅需要考虑人、设备、材料、环境，还要考虑人力资源、产品质量、工程和设计、采购货物、承包制、法律责任、制造方案等。我们可以从英国几家大公司的有关论述中，看到21世纪组织界对职业安全卫生管理的重视程度：英国石油公司：预防便宜于治疗，仁心与商理并不必然冲突，工作安全就是好的业务，利润和安全并不互相排斥。英国贝电斯集团：通过改进我们的健康与安全的系统，我们省下了75万英镑的保险金。英国Conolo公司：安全无疑是我们所作的投资的最吃重的一项，问题不是它花费我们多少钱，而是替我们省下多少钱。六、职业安全卫生管理体系动态职业安全卫生管理体系的产生英国标准化组织在全球率先制订了职业安全卫生管理体系指南(BS8800：1996)，旨在保障员工和相关人员的安全和健康，并使组织完善内部管理、减少经营风险、避免损失。职业安全卫生管理体系体现了保护人权的国际潮流，因而该体系继ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系后，成为国际社会关注的一个又将成为一种非关税贸易壁垒。及早建立体系并通过认证，可帮助组织抢占国际贸易先机。
浙公网安备 33021202002483