现役军人高技能职业
培训
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实施
方案
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随着我区经济的快速发展，各大企业用工需要越来越多。现役军人在部队的大熔炉里得到锻炼，纪律性强，执行力强，坚忍不拔等特点成为各大企业优先选拔退伍军人原因，我区各大企业用工量不断增加对即将步入社会的退伍军人来讲是一个好消息。但是面对如此大的用工缺口，退伍军人每年的就业情况却都不是十分理想，原因主要还是由于部队环境封闭，与社会脱节，文化水平有限，无一技之长。只有加强对现役军人职业技能培训，让现役军人掌握一技之长，才能使他们退伍后得到妥善安置，实现角色的顺利转变。力争通过2至3年的的努力，使现役军人在高级工、技师的数量和比重有明显的增加和提高，缓解我区高技能人才短缺的状况。一、重要意义加强现役士兵职业技能培训，提高现役士兵就业能力和职业素养，是加快培养现代化建设人才的迫切需要，是促进现役军人退役后在市场经济条件下实现稳定就业的具体举措，是新形势下促进军政军民团结、服务国防和军队现代化建设的重要
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
，具有重要的政治意义和深远的现实意义。二、培训目的此项培训的首要目的是做到提升现役军人在某些方面的1技能。特定行业定向培养，把特定行业的先进理念和知识经验更好的综合起来，全面武武装头脑，形成带有部队特色的人才队伍力量。更好的为我区经济发展，提供有力保障。三、培训
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
充分发挥我局就业训练中心和公共实训基地作用，并与企业进行沟通，促进职业培训与岗位开发相结合，强化高级技能人才的培养。对未来准备就业的现役士兵，重点开展专项技能或中、高级技能培训。以就业为导向，强化实际操作技能训练和职业素质培养，使培训对象达到上岗要求或掌握中、高级以上职业技能，着力提高培训后的就业率。四、保障措施要充分运用各类媒体，采取群众喜闻乐见的形式，广泛
宣传
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加强现役士兵职业培训的各项法规、政策和职业培训经验。加强对现役士兵的教育引导，树立劳动光荣、技能宝贵的理念，营造全社会关心、支持现役士兵职业培训工作的良好氛围。2
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