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关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
面试申请表PAGE面试申请表人力资源部初试意见基本素质沟通表达能力形象及举止性格匹配度企业文化匹配度发展潜力□具备□不具备□好□一般□差□佳□一般□差□好□一般□差□高□一般□低□好□一般□差离职属性□正常离职□自离□离职补偿离职日期:离职月薪:.求职动机□正常□异常初试评语:面试结果:□不予推荐□予以推荐□建议使用签字/日期:用人部门面试意见评审要素优秀(9-10分)良好(7-8分)一般(5-6分)较差(2-4分)差(0-2分)评分专业知识专业技能工作经验团队协作精神学习能力适应能力客户服务意识
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组织能力事务推动能力团队管理能力提示:评分60分以下不考虑录用,60-70分可考虑,70-85分为良,85分以上为优。综合评语:面试结果:□试用建议薪资:试用期/转正.□不予考虑□推荐其他岗位签字/日期:部门负责人意见□同意□不同意说明:签字/日期:人事经理录用意见□ 录用聘用部门:聘用岗位:入职时间: 试用期限: 试用工资:转正工资:□ 不录用其他说明:综合意见:签字/日期:总经理审批签字/日期: