绩效反馈面谈记录表
企业员工绩效反馈面谈记录表
单位名称: 面谈时期: 年 月 日 姓名: 部门: 职位: 任职起算时间 评价区间: 年 月? 年 月 在工作中哪些方面较成功,
在工作中有哪些需要改善的地方,
是否需要接受一定的
培训
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,
你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状
况,
你认为本部门工作最好、最差的是谁,
你认为全公司谁最好和谁最差,
你对本次绩效评价有什么意见,
希望从公司得到怎样的帮助,
下一步工作和绩效改进的方向是什么,
备注
受评人: 面谈人: 审核人:
*注:
?此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息，并最终提高员工的业绩。
?绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。
编号 资料
1 人力资源12大必修模块，7000份，
2 HR总监8大强化提升工具，4000份，
3 35家著名咨询公司资料全案，35G880套
案例
全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例
，
4 100家知名公司人力资源体系全案，含华为、中移动等，
5 股权激励，2GB， 6 薪酬福利，1100份， 7 著名咨询公司案例，17家2700余份， 8 2300份绩效管理资料 9 人力资源规划，1000份， 10 1200份名企内部人力资源资料 11 1400份精选培训资料 12 素质模型及人才测评，580份， 13 节日活动策划
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
，360份， 14 招聘与配置，500份， 15 员工关系，450份， 16 企业文化，450份， 17 350GB房地产资料大全 18 麦肯锡资料大全，2800份， 19 OKR最佳实践
手册
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20 员工手册案例与指导 21 互联网金融绩效与薪酬，160份， 22 最新招聘规划全攻略，260份， 23 名企企业文化建设，45家企业， 24 人才梯队建设，1600份， 25 岗位
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
书的编写及应用指南，360份， 26 HR高效工作的41个实用公式，具体案例， 27 员工管理全案(150份) 28 企业文化建设与管理宝典，160份， 29 人力资源预算管理大全，130份， 30 企业年终人才建设与管理(150份) 31 企业战略规划，880份， 32 PPT资料全集，73份，
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