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安全生产学习心得公司成于安全,败于事故,任何一同事故对公司都是一种不可挽回的损失,“安全就是效益”,这种观点要切记在心中,首先要武装好自己,熟知各项规范合作单位重要操作规程安全制度,仔细学习安全规范流程,养成优秀的安全操作习惯,xx习惯性操作;勤于检查,实时发现整改事故隐患。xx安全事故隐患,从小事做起。在工作中严格恪守战火的流程规范和各个营运商的操作规范,严禁在非行业默许时间操作在网运行设备,严禁在无申请、无操作方案、操作方案未经审核的情况下对现网设备进行操作,所有操作达成后,必须进行倒换测试、业务考证等有关测试工作,输出测试报...

安全生产学习心得
公司成于安全,败于事故,任何一同事故对公司都是一种不可挽回的损失,“安全就是效益”,这种观点要切记在心中,首先要武装好自己,熟知各项规范合作单位重要操作规程安全 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,仔细学习安全规范流程,养成优秀的安全操作习惯,xx习惯性操作;勤于检查,实时发现整改事故隐患。xx安全事故隐患,从小事做起。在工作中严格恪守战火的流程规范和各个营运商的操作规范,严禁在非行业默许时间操作在网运行设备,严禁在无申请、无操作方案、操作方案未经审核的情况下对现网设备进行操作,所有操作达成后,必须进行倒换测试、业务考证等有关测试工作,输出测试报告,客户署名盖印确认,合作单位现场工程师一旦发现网络中止,必须在五分钟内通告办事处,严禁隐瞒不报或延迟上报。根绝一切人为事故和投诉,坚决保证客户满意度。每一次安全事故的发生都是由粗心粗心造成的。要从发生的安全事故中吸取经验教训,不断加强对现场安全工作的管理,根绝此类事故再次发生,加强安全 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和操作规程的学习,增加员工责任感,把安全工作落实到实处,保证安全生产的优秀秩序。根绝事故要以下几个方面下手1、任何操作恪守三授权(技术授权,客户授权和时间授权)恪守行业默许时间。2、要提高自己的技术技术水平。3、保持高度的责任心、风险意识、严格自律自检。4、重在预防,根绝一直隐患发生。5、不断提高员工的操作技术和职业素质,加强设备认知培训,让员工认识设备的基来源理和结构,增强其对操作规程的进一步理解,加强安全学习,加强安全意识。安全生产工作事关重要,公司制度关系自己的切身利益。在此后的工作中,务必将安全放在第一位,严格按照规范流程进行操作。1/10安全培训学习心得领会2月24日,公司组织班长以上的干部和管理人员在三楼会议室进行了安全 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化知识的宣贯和杜邦安全文化的学习。周董以无锡全立公司的火灾案例作为开场白,阐述了公司安全工作的重要性,表示了公司高层“以人为本,安全至上”的安全理念。会后,质检中心以班组为单位,组织员工观看了杜邦安全教育片,并进行了仔细议论,大家感觉这样的安全教育形式很好,此后要多展开。经过学习,加深了员工的安全意识,更为理解了前段时间公司展开的“反习惯性违章”活动的必要性,其目的就是进一步规范员工行为,根绝“三违”现象,防备和防止重特大安全事故的发生,体现了科学发展观和以人为本的理念。安全对于我们而言,它的意义在于公司生产经营的平稳运行;在于机器设备的安全运转;在于员工身心的健康平和,在于国家财产的不受损失。只有安全,我们的公司才能保持高速、迅猛的发展态势,我们的员工才能拥有幸福安康的生活。因此,在公司一心一意谋发展,集中精力搞生产的关头,更要把安全置于一切工作的首位,夯实基础,锲而不舍,才能实现安全工作长治久安的场面。安全工作是公司生产的生命线,是公司第一位的工作。抓好安全工作,需要做好以下几点:首先,要靠公司员工自我拘束,人人自律。只有不断的唤起和启迪员工自律的自觉性,才能充散发挥员工的主观能动性,才能实现员工在思想意识上由“要我安全”变成“我要安全”,在行为准则上由外在拘束变成内在拘束,变他律为自律。其次,需要不断提高自我技术水平和综合素质,提高实际操作能力和办理事故的能力。恪守公司规章制度、章程纪律,掌握并贯彻执行安全操作规程、技术操作规程,提高业务技术来保障安全。第三,要持续加强安全生产的制度建设,全面实施生产现场安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、基础管理资料及规范化、标准化工作。签署安全生产责任制,将安全生产的责任逐级分解落实,做到界线清晰,责任明确,达到一级对一级负责,层层落实安全责任,做到有标可依、有责可定、有量可查、保证生产过程中的安全工作环环相扣,防止事故发生。第四是加强源头管理,进一步加大安全监察、检查和惩处力度,做好重要危险源监控和安全隐患排查整顿工作。安全隐患的整顿能够运用pdca模型,进行标准化的管理。五是搞好安全生产教育培训,加强公司安全文化建设,逐步培育公司安全理念和安全价值观,成立拥有自己特色的人文安全文化体系。美国杜邦公司将公司安全文化归结为2/101、帮助别人恪守各项规章制度和标准2、留意他人的不安全行为和条件3、团队贡献,即共同分享安全知识和经验4、关注他人异样变化5、视安全为集体荣誉。由此可见,安全文化的发展能够从根本上激励人们重视安全与健康,而且对社会、公司以及同伴的安全都有责任感,最终实现不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。杜邦公司的十大安全理念美国杜邦公司成立于____年,多年来一直保持着骄人的安全纪录:安全事故率比工业平均值低10倍;杜邦员工在工作场所比在家里安全10倍;超过60%的工厂实现了零伤害率。这些成绩的取得与杜邦200多年来形成的安全理念密不可分,杜邦最先提出了“所有事故都是能够预防的”安全理念,如今这一理念已成为世界范围内工业安全的标准。1、所有的事故都是能够防备的。从高层到基层都要有这样的观点,采取一切可能的办法防备,控制事故的发生2、各级管理层对各自的安全负责。安全包括公司的各个层面:公司管理层对所管辖范围的安全负责,部下对各自范围安全负责,车间主任对车间的安全负责,班长对员工的安全负责只有每个角落安全都有人负责,这个公司的安全才真实有人负责。3、所有安全操作隐患都是能够控制的。安全生产过程中的所有隐患都要有计划的投入、治理和控制4、安全是雇用员工时的必要条件。在员工与杜邦的 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 中明确写着,只需违犯安全操作规程,随时能够被辞退。每位员工参加工作第一天起,就意识到这家公司是讲安全的,才能把安全管理和人事管理联合起来5、员工必须接受严格的安全培训。6、各级主管必须进行安全检查。这个检查是正面的、鼓励性的,以收集数据、认识信息、发现问题、解决问题为主。如果发现员工的不安全行为,并不3/10进行批评,而是经过谈话,认识员工为什么这么做,还要剖析领导有什么责任。如果不认识这些信息,抓安全管理是没有针对性的7、发现安全隐患必须实时改正。发现隐患后,要剖析隐患发生的原因是什么,哪些是能够就地解决的,哪些是需要不同层次管理人员解决的,哪些是需要投入力量来解决的重要的是必须把发现的隐患加以整理、分类,知道这个部门主要的安全隐患是哪些,解决需要多少时间,不解决会造成多大风险,哪些需要立刻加以解决,安全管理真实落到了实处,就有了目标,这是发现安全隐患实时改正的真实含义8、工作外的安全和工作安全同样重要9、优秀的安全就是一门好的生意。这是一种战略思想,即怎样对待安全投入。0、员工的直接参与是重点。没有员工的直接参与,安全是幻想,因为安全是每一个员工的事,没有每位员工的参与,公司的安全就不能落到实处。篇二:安全标准化学习心得安全标准化学习领会为了保证公司安全生产,实现标准化管理。安环部于20xx年11月15日至11月17日,在综合楼四楼教室对公司全体安全员进行安全标准化管理专题学习。系统的叙述了《公司安全生产标准化基本规范》和《合成氨生产公司安全标准化查核评分办法》。明确了此后安全生产工作的方向和目标。学习领会一、领导重视是重点展开安全生产标准化工作,波及到公司的全体员工。因此,只有公司的各级领导高度重视,全力配合安全工作的推行,才能保证安全生产标准化的实现二、责任落实是核心《公司安全生产标准化基本规范》和《合成氨生产公司安全标准化查核评分办法》覆盖了与安全生产有关的所有内容,因此,在公司安全生产标准化创立工作中,落实各部门的安全看管职责、各车间各班组级的安全生产职责,建立安全生产监察和管理网络是核心三、教育培训是基础只有经过全员的安全教育培训,才能使员工正确的理解《标准》内容的实质含义,增强全员的安全意识4/10四、综合治理是途径公司比较《标准》推动安全生产标准化创立工作和实施整改的过程中,必须采取多种途径,推行综合治理,才能取得事半功倍的效果。五、长效体制是方向展开安全生产标准化的创立工作是过程,而稳固其成就,形成安全生产的长效体制则是我们追求的根本目的。安全环保部2012/11/23篇三:学习安全生产标准化管理手册领会学习安全生产标准化管理手册领会安全生产是每个公司都希望看到的,所以安全管理就显得尤其重要了。为进一步规范安全生产行为,改良安全生产条件,加强安全基础管理,预防和减少生产安全事故的发生,提高安全生产管理水平,依据国家有关安全生产管理的标准规范,联合安全生产管理实践,拟订了安全生产标准化管理手册。“安全管理、安全生产、质量至上”是公司的目标,所以在此基础上成立安全生产责任制,拟订、实施安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重要危险源,成立预防体制,规范生产行为,进而使得各生产环节切合有关安全生产法律法例和标准规范的要求,人、机、物、处于优秀的生产状态,并持续改良,不断加强安全生产规范化建设。为了加强安全生产规范化建设,安全生产标准化建设采用“策划-实施-检查-改良”(pdca)动向循环方法,依据国家有关安全生产标准化的规范标准,联合自身特点和安全生产管理实践,成立、实施并保持安全生产标准化体系;经过检查、审核和评审等自我检查、自我改良和自我完善体制,持续改良安全生产标准化体系及其有效性。对于pdca的含意,简要说明如下:——策划:成立所需的目标和过程,以实现安全生产管理目标所希望的结果。——实施:对过程予以实施。——检查:依据目标、目标、法律法例和其他要求,对实施过程进行检查评论,并报告结果。——改良:采取举措以持续改良安全生产标准化体系及安全绩效。除了制定保证安全生产的方法外,总经理还应主持拟订安全生产目标(亦即职业健康安全目标),再由董事会及其特意委员会鉴定,以明确在安全生产方面的追求、宗旨和行动方向。现行安全生产目标如下:a)以员工身心健康安全为安全生产管理之本,创立安全、卫生、环保的工作环境;以员工为企业核心财富,实施持续培训,激励安全行为,促使全员参与,为全面提升公司安全生产管理水平做出贡献。5/10b)持续做好危险源及风险的辨别评论,保障安全投入,积极开发和应用安全、健康的施工方法,加强标准化管理,追求本质安全;展开隐患排查治理,除去或减少事故隐患,致力于实现“零伤害”、“零事故”。c)严格恪守纪律法例、标准规范及其余要求,持续展开机械化、工厂化、专业化、信息化建设,深入现场管理标准化,除去物的危险状态;实施标准化作业,除去“三违”现象,保证经营生产全过程文明、安全、健康。d)严格供方、分包方准入标准,鼓励、监控供方、分包方实施系统化的职业健康安全管理,共享安全管理经验和知识,精益求精职业健康安全绩效,使公司和所有有关方受益,并持续健康安全发展。要想真实达到安全生产,员工不能什么还不熟悉就上岗操作甚至有的没有安全意识。所以要坚持先培训、后上岗的原则。所有人员上岗前应经安全培训教育查核合格,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技术和应急办理能力;需持证上岗的人员必须取得法律法例规定的资格证书后方可上岗。除了刚开始的培训还应坚持全员、全过程、长久、持续安全学习培训查核;集中办班与分别学习相联合,理论学习与实际操作相联合;“分层次、分专业、分工序、分工种、分阶段、分岗位”安全学习培训查核等。经过以上的岗前培训,岗中学习,提升全员安全意识,以保证员工:e)认识到贯彻执行安全生产目标和管理体系要求、恪守安全生产规章制度、操作规程等的重要性;清楚不严格执行法律法例、制度标准、工作程序等的潜在结果。)清楚自己工作中实际或潜在的高中度风险,以及个人工作的努力和改良所带来的职业健康安全效益;g)清楚自己职业健康安全风险(包括在应抢救援)控制方面应担当的责任。除了上述的岗前培训以及岗中培训外还要有其他的安全培训教育:a)在新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前,各主管部门应编写出新的安全技术举措、操作规程,对有关岗位和人员进行安全技术培训教育,经考试合格后,方可从事新的岗位工作。6/10b)项目应针对季节特点、节假日前后,组织特意的安全教育。c)参加特殊地区、高危场所作业(如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等)的人员,在作业前,必须进行有针对性的安全教育。d)对严重违章违纪员工、重要事故隐患与事件事故责任人员,由所在单位安质部门进行独自再教育,经查核认定合格后,再回岗工作。除了公司里要注意安全方面的教育,施工现场布置与施工管理也要切合安全要求。现场布置必须按照永临联合的原则,根据工程规模、特点和施工组织等要求,统筹规划,减少临时用地。施工现场的生产区、生活区的选址、布置和配套设备建设、维护管理应切合有关整洁、雅观、文明、卫生、环保的要求。办公生活区布置建设安全要求施工现场临时用房应选址合理,并应切合安全、环保、消防、防爆要求和国家有关规定。b)不受洪水和泥石流威胁,避开坍方、落石、滑坡、危岩等地段。避让取土、弃土场所。避开高压线路及高大树木。与通讯线路保持一定的距离。尽可能修筑在离建筑物20m、离集中爆破区300m以外,离林木区1公里以上的地域。生产生活房子应按防火规定保持必须的安全净距,锅炉房、发电机房、厨房等与其他临时房子的距离不得小于10m。寄存易燃易爆物品的临时库房距其余施工设备和人员住房应在有关规定的安全距离之外,严禁在尚未竣工的建筑内设置员工集体宿舍。施工现场内的沟、坑、水塘等边缘应设安全护栏。易燃易爆品库房、发电机房、变电所,应采取必要的安全防备举措,严禁用易燃材料修筑。炸药库的设置应切合国家有关规定,并在当地公安部门执行相应手续后投入使用。工地的小型临时油库应远离生活区50m以外,并外设围栏。7/10工地上较高的建(构)筑物、临时设备及重要库房,如炸药库、油库、发(变)电房、塔架、龙门吊架等,均应加设避雷装置。对环境有污染的设备和材料应设置在远离人员居住的较为空阔的地址。污染严重的工程场所应配有防污染的设备。总而言之“安全一、质量至上”,展开安全生产标准化建设坚持“以人为本、安全发展”的理念和“安全一、预防为主、综合治理”的目标;立足于危险源辨别、风险评论和隐患排查治理,建设并形成优秀的安全文化,规范安全生产行为,提高安全管理水平,预防和减少事故的发生,保障人身健康安全,保证施工生产经营活动的持续顺利进行。篇四:安全标准化学习心得领会以人为本,安全至上杜邦公司的核心价值是安全、环保和健康,商业道德,尊重他人和同等待人。杜邦公司把安全放在公司核心价值的首位。安全对于我们而言,它的意义在于生产经营的平稳运行;在于设备的安全运转;在于员工身心的健康。只有安全,我们的公司才能保持高速、迅猛的发展态势,我们的员工才能拥有幸福安康的生活。因此,在公司一心一意谋发展,集中精力搞生产的关头,更要把安全置于一切工作的首位,夯实基础,锲而不舍,才能实现安全工作长治久安的场面。安全工作是公司生产的生命线,是公司第一位的工作。抓好安全工作,需要做好以下几点:首先,要靠员工的自我拘束,人人自律。使员工在思想意识上由“要我安全”变成“我要安全”。其次,要加强安全生产的制度建设,将安全生产的责任逐级分解落实,做到界线清晰,责任明确,达到一级对一级负责,层层落实安全责任,做到有标可依、有责可定、有量可查、保证生产过程中的安全工作环环相扣,防止事故发生。三,加强源头管理,进一步加大安全监察、检查和惩处力度,做好重要危险源监控和安全隐患排查整顿工作。四,搞好安全生产教育培训,加强公司安全文化建设。最终实现不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。在生产岗位上,一个看似不足挂齿的违章行8/10为造成严重结果的例子不计其数川东钻探公司“12.23特”大井喷事故,是在起钻过程中发生天然气井喷失控,从井内喷出的含有高浓度硫化氢的天然气四处洋溢,扩散,致使243人因硫化氢中毒死亡大连新港“7,16“输油管线爆炸火灾事故,是在原油罐区卸油作业过程中,输油管线发生爆炸,致使大量原油泄露,并造成部分原油和污水流入海疆,海面污染水域达50平方千米,影响范围达100平方千米。安全生产只有起点,没有终点。很多人经常会由于心存侥幸忽略了安全,经常会由于马马虎虎而放过了隐患,因而给个人和公司造成极大的精神打击和经济损失。在油气生产公司中,科学的运用杜邦安全理念,将杜邦的公司文化,安全管理模式等运用到我们的实际工作中来,必将使我们的公司安全管理工作体现良性循环。篇五:标准化学习心得标准化学习心得经过仔细学习高速公路施工标准化建设有关精神,使我对施工标准化和现代工程管理理念有了更为深刻的理解,意识到了标准化建设在施工过程的重要性,同时也发现了自己的不足,这对自己素质水平的提高,和在此后的工作中能够更为规范管理有着重要的作用。以下是对于本次学习的几点心得:1、充分认识施工标准化的重要性施工标准化的主要内容包括工地标准化,施工标准化和管理标准化三个方面,这三项标准化对工地临建、施工现场工艺工法、安全、和管理制度等方面都提出了详细要求,对提升工地的标准化建设、提高工程质量、除去隐患提高安全生产、节俭工程成本、提升公司管理水同等方面有着很大的重要性。2、提高对工程管理的认识现代工程管理即是新理念,也是公路建设管理的发展方向。我们应当联合“发展理念的人本化、项目管理的专业化、工程施工的标准化、管理手段的信息化、平时管理的精美化”这“五化”展开施工标明化活动,落实以人本化是核心,专业化是前提,标准化是主线的指导方向,创立和睦的施工环境,加强对人才的培养,加强平时管理,把精美化管理理念落实到各个环节,达到建设精品工程的目标。安全生产典型事故学习心得9/10在炎炎的六月里,我们班组在公司的安排下仔细的学习了公司曾经发生的典型事故案例,针对这几举事故,我们仔细学习议论,并深刻领悟,反省深层次原因,落实安全生产责任制。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因仍是制度的原因?公司经过这么多年的发展,各项规章制度及操作规程已特别完善,发惹祸故的原因主假如人的原因,是“违章、麻木、不负责任”的详细体现,大多数的生产事故的发生与自我安全意识淡薄,违犯操作规程,安全举措未落实等因素有关。“违章、麻木、不负责任”充分解说了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度,不按操作规程来做事,凭自己的个人主观意识来做事,长此以往就变成了习惯性违章;“麻木”则是进一步违章,未仔细剖析工作过程中的所有环节,不仔细执行工作流程和规程,总认为自己这么做没什么大不了,自己是对的,图方便、图省事,进而致使了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面,管理上的不负责任,监察上的不负责任,详细工作者的不负责任,即管理不到位、监察不到位、执行不到位。安全工作每日抓、每日讲,为什么还会出安全事故呢?“违章、麻木、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻木,开小差,放松了安全意识,就进行了违章作业。这是一种特别不负责任的行为,是对自己,对同事,对领导,对公司的不负责任,更是对家人的不负责任。你有没有想过,如果因为你的不负责任,致使了安全事故发生,会给同事、领导、家人带来多大的伤害,会给公司的财产带来多大的损失。所以,我们在工作时,一定要切记安全,坚决与“违章、麻木、不负责任”三大安全仇敌作斗争,“常怀责任之心,常行责任之事”做安全生产理解人,仔细恪守规章制度,严格执行操作规程,加强安全监察,不放过任何细节和小事。安全无小事,用我们仔细的责任心来换取持续的安全无事故。XX10/10
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