员工离职工作交接表(模板)员工离职工作移交清单（必填）公司部门姓名职位离职类型□换岗/□辞职/□辞退/□开除/□
合同
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到期生效日期年月日本部门交接本部门负责人指定接手人,并由移交人上级主管监督检查，工作交接事项多的另附《离职工作移交清单》文件及实物移交名称数量名称数量1、4、2、5、3、6、待办事项移交待办事项已完成情况待办重点1、2、3、4、移交人签章承接人签章监交人签章相关部门交接部门记事经办人签章行政部关闭信息系统：□OA□FTP□电脑回收□电子产品硬件1.有无借出物资？2.收回领用物品：□办公用品□名片□通讯录□其他有无工装费需支付？□有□无财务部有无财务未清事项？□有□无
人力资源
卫生院人力资源管理制度人力资源管理咨询——主要流程人力资源管理课程教学大纲某公司人力资源分析报告护理人力资源调配方案及措施
部1、结算考勤，办理退工手续，修改员工资料2、门禁卡、工作证收回3、审查上列全部
流程
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及事项离职人员申明：我
承诺
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上述情况真实；离开公司时不存在任何未解决问题，若存在未解决问题，本人同意离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到所有问题解决后再发放。离职员工签名：日期：备注:各接收、监督单位务必认真对待，如交接工作失职，给公司造成损失，相关人员将负完全责任。离职工作移交清单姓名岗位部门离职日期填表日期文档资料序号名称份数是否原件备注资料明细：（重要资料
协议
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或合同证件、认证资质或奖项等）重要物品序号名称数量备注印章、图鉴、钥匙、固定资产、现金或现金等价物等权限序号项目内容备注主要工作权限或密码未完成需跟进重要项目序号工作项完成情况备注其它事项注：本移交清单适用于重要岗位或职能岗位工作交接，一式两份，由移交人、接管人、监交人签字确认后分别由接管人和人力资源部保存。移交人： 承接人： 监交人：交接日期： 承接日期： 监交日期：
浙公网安备 33021202002483