浅析会计人员职业道德建设
[论文关键词]职业道德 失信成本 审计质量 [论文摘要]会计信息失真是一个全球性的问题，其原因有很多，其中会计人员职业道德缺失应是主要原因之一。本文首先
分析
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了当前会计人员职业道德存在的一些问题，论述了加强会计人员职业道德建设的意义，最后阐述了加强会计人员职业道德建设的具体措施。 一、会计人员职业道德存在的问题 目前，我国会计职业道德问题较多，具有严重性和普遍性。 （一）会计人员的整体素质难与经济发展的需求相适应 1．会计人员业务素质不佳 会计人员业务素质很不理想、缺乏敬业精神，对工作缺乏应有的兴趣和热情，不能发挥其监督的职能。同时由于企业会计人员没有独立地位，他们的工作行为往往是处在经营者的控制之下，由于经营者的授意、强令和指使而造成的会计造假现象也屡见不鲜。 2．会计人员的职业道德水平较低 会计人员应具备强烈的责任感，在履行职责中遵纪守法，熟悉法规、依法办事。不论遇到任何情况，都不能丧失原则，否则，就可能会因图谋私利、篡改会计数据而造成会计信息失真。 3．因失信成本低导致会计常造假 在现阶段，由于“执行难”、“难执行”现象还时有存在，造假者获得的利益远远大于其造假成本，失信者难以受到应有的惩罚，即使受到惩罚，其所付出的代价远远小于其因失信而得到的利益。 4．常因利益驱使而冒险造假 会计造假的背后有着巨大的经济利益作动力。企业通过提供虚假会计信息可骗取投资者、债权人、供应商、银行和政府等利益相关者的信任，并因此获得投资、贷款或减少税金等经济利益。在我国目前处于买方市场困境下的注册会计师及会计师事务所，不得不以降低审计质量为代价，与公司管理当局“合作”，出具虚假报告，以实现“多赢”。 （二）会计管理体制不健全 现行会计人员管理体制的核心在于“用人单位自己管理为主”，即由各单位自主地设置会计机构、任免会计人员并对会计人员进行日常管理。会计人员隶属于所服务的单位，作为单位内部职工，其报酬、晋升皆掌握在经营者手中，一旦单位与外部发生利益冲突，会计自然会偏向本单位。 （三）会计法制不健全，执法不到位 我国会计法制建设还存在两个方面的问题。一是会计法规制度的不相协调，法规制度实施不配套，法规体系还不够
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科学；二是对现有法规制度的贯彻执行不到位。
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现在对会计法规的宣传教育不深入、执法不严等方面。 二、加强会计人员职业道德建设的意义 （一）能有效地提高会计人员的职业道德水平 会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时要自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念指导自己的工作。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。 （二）有助于提高会计人员自身素质 以前会计人员俗称“账房先生”，这只是表面现象。现代社会需要高素质的会计人员，必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，会计人员要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规和政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、计算机等相关知识。同时高素质的会计人员应还应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。 （三）有利于反腐倡廉，进而有助于全社会形成清正廉洁之风
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