JHA
目录
JHA（工作危害分析）方法简介
工作危害分析的步骤
1. 危险有害因素识别
2. JHA风险评价
JHA（工作危害分析）方法简介
工作危害分析的步骤
1. 危险有害因素识别
2. JHA风险评价
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编辑本段JHA（工作危害分析）方法简介
工作危害分析（Job Hazard Analysis）是一种安全风险分析方法，适合于对作业活动中存在的风险进行分析，制定控制和改进措施，以达到控制风险、减少和杜绝事故的目标。
编辑本段工作危害分析的步骤
危险有害因素识别
危险有害因素识别是风险评价工作的基础，只有全面、细致的识别出生产经营活动中存在的危险有害因素，才能进而对这些危害因素进行定性或定量的风险分析和评价，再根据风险严重程度制定和落实控制措施。开展工作危害分析，应首先识别作业活动中的危险有害因素。
识别作业活动过程中的危险、有害因素通常要划分作业活动，作业活动的划分可以按生产
流程
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的阶段、地理区域、装置、作业任务、生产阶段、部门划分或者将上述方法结合起来进行划分。进入受限空间，储罐内部清洗作业，带压堵漏，物料搬运，机（泵）械的组装操作、维护、改装、修理，药剂配制，取样分析，承包商现场作业，吊装等皆属作业活动。
作业活动划分后，应按照
表
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1填写作业活动清单。
表1 作业活动清单
单 位：
序号
作业岗位
作业活动
作业活动编号
JHA风险评价
在识别出作业活动、设备设施、作业环境等存在的危险有害因素后，应依据风险评价准则，选定合适的评价方法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。在进行风险评价时，应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析。 从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个步骤的潜在危险、有害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。作业步骤应按实际作业步骤划分，划分不能过粗，亦不能过细，能让人明白这项工作是如何进行的，对操作人员能起到指导作用为宜。 工作危害分析的主要目的是防止从事此项作业的人员受伤害，也不能使他人受到伤害，不能使设备和其他系统受到影响或损害。分析时既要分析作业人员工作不
规范
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的危险、有害因素，也要分析作业环境存在的潜在危险有害因素和工作本身面临的危险、有害因素。
工作危害分析可按照表2填写《工作危害分析（JHA）记录表》。
表2 工作危害分析（JHA）记录表
工作任务： 工作岗位： 作业编号： 分析人员： 审核人： 日期：
序号
工作步骤
危害
主要后果
L
S
R
风险等级
现有控制措施
建议改正/控制措施
其中L表示事故发生的可能性，S表示事故发生后果的严重性，R表示风险度 一般来说，把风险度（危险度）表示为事故发生的可能性和后果严重性的函数： R=f（L，S） 在JHA分析记录表中，R=L×S，根据企业自身情况（包括行业特点、规模大小、资金、安全管理现状等）将L取值范围划分为轻微风险、可接受风险、重大风险、巨大风险等。
例如以下的划分矩阵：
风险度
等 级
应采取的行动/控制措施
实施期限
20～25
巨大风险
在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估
立刻
15～16
重大风险
采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估
立即或近期整改
9～12
中等风险
可考虑建立目标、建立操作规程，加强
培训
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及沟通
2年内治理
4～8
可接受风险
可考虑建立操作规程、作业指导书，但需定期检查
有条件、有经费时治理
<4
轻微或可忽略的风险
无需采用控制措施，但需保存记录
以此为依据决定优先控制顺序，落实控制措施，以改进安全管理现状，保护员工生命安全健康和公司财产安全。
浙公网安备 33021202002483