社会心理学笔记(侯玉波)

社会心理学(侯玉波)社会心理学导论为什么要学习社会心理学认识自己认识他人：“大五”人格理论、中国人人格的七因素结构认识社会认识生活的价值什么是社会心理学社会心理学的定义社会心理学与常识社会心理学研究的三个领域个体过程人际过程群体过程社会心理学的历史脉络学派时期的社会心理学精神 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 学派的心理社会观行为主义眼中的心理与社会人本主义心理学与人的自我实现社会心理学的产生与发展1、产生阶段（1895-1934）2、起步阶段（1935-1945）3、发展阶段（1946-1969）4、危机阶段（70年代）5、繁荣阶段（80年代之后）社会心理学的理论与 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 社会心理学研究的基本问题假设与理论社会心理学研究的两种取向社会心理学研究的三个层面社会层面个人层面人际层面社会心理学的研究过程如何提出问题如何阅读文献研究方法选择相关研究实验研究收集数据的方法观察法调查法实验法档案研究法元分析方法研究的设计研究中应注意的问题论文的撰写社会心理学的基本理论生物理论学习理论学习理论的机制：联结、强化、模仿学习理论的特点诱因理论理性决策论交换理论需求满足论认知理论认知理论的两个基本原则一些重要的认知理论：归因理论、认知失调理论角色理论自我概念关于自我研究的历史和自我有关的概念自我图式、自我觉知、自尊、自我提升和自我确认、自我效能、自我表演、自我障碍、自我检控、自证预言、体像自我偏差焦点效应自利偏差盲目乐观虚假一致性和虚假独特性自我与文化独立型自我与依赖型自我东西方文化下自我概念的差异性自我的三成分模型华人自我四元论社会认知社会认知分类图式分类：个人图式、自我图式、团体图式、角色图式、剧本作用：三方面社会认知法则便利法则象征性法则基础比例信息锚定与调整法则社会认知对健康的影响社会认知与寂寞社会认知与焦虑社会认知与生理疾病社会认知研究中的内隐联想测验个人知觉怎样形成对他人的印象第一印象评定人或事物时的三个基本维度整体印象的形成（1）平均模型（2）累加模型（3）加权平均模型个人知觉中的偏差（1）晕轮效应（2）正性偏差个人知觉的线索情绪非言语线索（1）人际距离（2）身体姿态（3）目光接触归因对他人行为的归因理论Heider的归因理论Weiner的归因理论归因风格理论Kelly的三维归因理论对应推论理论对自己的归因对自己态度的归因对自己动机的归因对自己情绪的归因（三）基本归因错误社会行为人类社会行为的基础遗传与环境的作用遗传因素在行为发展中的作用生物学理论的观点遗传与心理发展的关系环境对人类社会行为的影响家庭环境文化环境遗传与环境的相互作用遗传建构环境的观点被动型、唤起型、主动型行为遗传学的证据概率渐成论人类的侵犯行为侵犯行为概述什么是侵犯行为考虑三方面、工具性侵犯、敌对性侵犯侵犯行为的生理基础文化与侵犯行为愤怒与侵犯行为（1）遭到他人攻击或烦扰（2）遭受挫折（3）归因的影响对侵犯行为的学习影响侵犯行为的因素温度兴奋转移侵犯性线索去个性化饮酒社会赞许与模仿减少侵犯行为的方法利用惩罚降低挫折与学习抑制自己的侵犯行为替代性攻击与宣泄示范非侵犯行为培养沟通与解决问题的技巧传播媒体与暴力行为影视暴力对孩子暴力行为的影响去抑制、形成侵犯剧本、认知启动传播媒体中的性暴力电子游戏与暴力行为玩电子游戏对人的五点影响人类的亲社会行为对利他与助人行为的理论解释进化心理学社会进化论学习理论社会交换理论移情与利他主义影响利他与助人行为的因素情境因素（1）文化差异（2）他人的存在（责任扩散、情境的不明确性、 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 恐惧）（3）环境条件因素（4）时间压力因素助人者的特点（1）助人者的人格因素（2）助人者的心情（3）助人者的内疚感（4）个人困扰与同情性关怀（5）宗教信仰（6）性别影响求助者的特点是否受他人喜欢（2）是否值得他人帮助（3）性别的影响增加助人行为利他主义的社会化（1）树立利他主义榜样(2)通过做出具体的帮助行为来学习(3)利他主义的内在动机增加旁观者干预的可能性积极心理学与亲社会行为态度与偏见态度概述态度的定义和功能什么是态度态度的心理成分及关系认知成分、情感成分、行为倾向成分态度的心理功能效用功能、知识功能、自我保护功能、价值表达功能从态度预测行为的影响因素态度的特殊性水平时间因素自我意识态度强度态度的可接近性行为的主动性水平心境的影响情境的作用态度的测量直接测量（1）利克特量表(2)瑟斯顿量表（3）语义区分量表间接测量（1）投射技术（2）生理指标测量（3）反应时测量态度的形成态度形成与学习情感因素在态度形成中的作用态度形成中的认知理论文化对态度形成的影响态度改变有关态度改变的理论Heider的平衡理论认知失调理论支持认知失调理论的证据不充足理由与认知失调自由选择与认知失调努力与认知失调决策后失调来自认知神经科学的证据对认知失调理论的批评说服模型Hovland的说服模型说服的中心和外周路径模型Sears的说服模型影响说服效果的因素说服者的因素（1）专家资格（2）可靠性（3）受欢迎程度说服信息的因素（1）说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距（2）信息唤起的恐惧感（3）信息的呈现方式（4）信息的呈现顺序和关联性被说服者的因素（1）被说服者的人格特征（2）被说服者的心情（3）被说服者的卷入程度（4）被说服者的动机水平（5）被说服者自身的免疫情况（6）个体差异（7）综合因素（8）自我在说服中的角色情境因素（1）预先警告（2）分散注意从双加工模型到单加工模型偏见偏见概述偏见定义偏见产生的理论（1）团体冲突理论（2）社会学习理论（3）认知理论（4）心理动力理（5）人格理论偏见的影响与克制偏见的影响（1）对知觉的影响（2）对自身和他人行为的影响消除偏见的方法（1）社会化（2）受教育（3）直接接触人际关系人际吸引人们相互吸引的两个原因人类天生就具有亲和动机克服寂寞人际吸引的基本原则强化原则社会交换原则联结原则影响人际吸引的因素个人特质（1）个人的温暖（2）能力（3）外表的吸引力相似性（1）人口特征的相似性（2）态度的相似性（3）外表相似性（4）伴侣与自己理想自我的相似性互补性熟悉性接近性亲密关系亲密关系概述亲密关系的定义亲密关系与自我概念亲密关系中的依恋自我展露与亲密关系的发展友谊关系自我展露自我展露的文化差异亲密关系的维持平等归因沟通嫉妒亲密关系的终结对待不满的策略（1）真诚（2）忽视（3）退出（4）表达关系破裂所造成的情感伤害利用社会支持爱情什么是爱情爱情的分类与测量爱情的分类爱情的测量爱情行为与感受文化与爱情中国人的人际关系中国人人际关系的形成与特点关系的建立拉关系、认关系、钻关系、袭关系中国人人际关系的特点（1）自我中心（2）讲人情（3）强调人际信任中国人人际关系社会取向的特征家族取向关系取向关系角色化、关系互赖性、关系的和谐性、关系决定论权威取向（1）权威敏感（2）权威崇拜（3）权威依赖他人取向（1）顾虑他人（2）顺从他人（3）关注 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 （4）重视名誉社会交换与社会影响社会交换社会交换理论的理论基础功利主义经济学行为主义心理学社会交换理论的思路两个基本概念：酬赏与成本交换结果的评价方式（1）绝对比较标准（2）相对比较标准公平交换（1）均等原则（2）各取所需原则（3）平等原则社会交换理论的证据囚徒困境货运游戏社会交换理论的应用社会影响社会影响的定义奖赏权、强制权、参照权、法定权、专家权、信息权社会影响理论（1）他人的重要性（2）他人的数量（3）他人的接近性社会影响的表现社会促进简单在场、恐惧评价理论、分心冲突理论社会懈怠去个体化(1)匿名性（2）自我意识降低从众、顺从与服从从众有关从众的经典研究（1）Sherif有关规范形成的研究（2）Asch的线段判断实验影响从众的因素（1）情境因素（2）个人因素（3）文化顺从顺从以及影响因素（1）积极的情绪（2）顺从行为的互惠性（3）合理原因增加顺从的技巧（1）脚在门槛内技巧（2）门前技巧（3）折扣技巧（4）滚雪球服从服从的定义与研究服从的原因（1）规范性社会影响的作用（2）信息性社会影响的作用（3）服从的其他原因：先诱导再转变（4）自我辩解团体心理与行为团体概述团体团体定义团体的心理功能（1）归属感（2）认同感（3）社会支持团体规范什么是团体规范团体规范的作用（1）保持团体的一致性（2）为成员提供认知标准与行为准则（3）规范的惰性作用团体凝聚力定义与影响因素（1）需要的满足（2）团体目标（3）团体活动和领导者凝聚力的作用凝聚力的测量团体领导领导定义有关领导的理论特质理论（1）Gibb的领导特质（2）Stogdill的领导特质（3）交易型与改变型领导（4）魅力领导（魅力、激发动机、智力激发、个人化的考虑）领导与下属交换理论权变领导模型路径-目标理论成就动机理论（1）成就需要（2）权力需要（3）亲和需要影响领导效能的其他因素（1）性别与领导方式（2）文化与领导方式团体内部沟通团体沟通的特性成员发言的不平等性领导的主导作用团体沟通沟通的网络型态圆型、链型、Y型、轮型沟通对团体士气与效率的影响冲突解决Thomas的冲突解决方式对峙、逃避、顺应、妥协、合作协商式沟通(1)协商中最有利的最初立场（2）在协商中怎样让步（3）采用逐渐回报策略利用中间人沟通沟通的性别差异和跨文化差异沟通的性别差异沟通的跨文化差异（1）价值观念（2）思维方式（3）沟通风格（4）角色期望团体决策团体决策的一般问题两类决策问题多数人与少数人影响领导在决策中的作用团体决策规则一致性规则、优势取胜规则、多数取胜规则团体决策中的投机行为团体极化团体极化的定义团体极化产生的原因社会比较理论、说服性辩论团体思维团体思维的定义团体思维产生的条件团体思维的症状与后果克服团体思维的方法团体决策方法头脑风暴德尔菲法具名群里技术阶梯技术群体决策支持系统健康心理学与健康有关的概念健康、心理健康与健康心理学健康模式的变迁生物医学模式心身医学模式生物-心理-社会模式心身疾病什么是心身疾病心身疾病及其致病因素分析（1）生理因素（2）心理因素（3）社会文化因素压力生活事件对压力的知觉控制感自我效能感习得性无助稳定型归因、内在型归因、整体型归因应对方式应对与应对方式性别与应对方式人格与应对方式乐观与悲观A型人格与B型人格（1）易发怒和具有敌意（2）情绪压抑（3）失望感强烈（4）悲观与宿命压力易感性人格（1）从行为倾向讲（2）从期望与信念上讲（3）从个人特征上讲积极的应对方式加强锻炼，增强体质增加积极的情绪和控制好自己敞开心胸，倾吐心事寻求社会支持健康行为的塑造说服中的信息策略增强健康行为的HAPA模式（1）风险意识（2）行为信念（3）自我效能文化心理学文化心理学概述文化与文化心理学什么是文化？什么是文化心理学？文化心理学的范畴文化人类学跨文化心理学文化心理学文化心理学的发展1、20世纪70年代前2、20世纪70-80年代中期3、20世纪80年代中期以后文化心理学的研究对象（1）文化对生理活动的影响（2）文化与信息加工机制（3）文化与符号表征（4）文化与社会化（5）文化多元性的影响（4）文化对其他心理活动的影响文化心理学的研究方法文化心理学研究的理论途径价值途径、自我途径、情境途径、理论途径文化心理学的研究方法文化的维度四维度：个人主义与集体主义、权力距离、不确定性的规避、男性化/女性化五维度：普遍主义与特殊主义、个人主义与集体主义、中性与感性、特定文化、成就与归属文化心理学研究的主要领域个人主义与集体主义基本概念集体主义与个人主义的测量个人主义与集体主义的影响文化与自我独立型自我依赖型质自我文化与归因文化与基本归因偏差文化与其他的归因偏差文化与思维方式东西方思维方式的差异东西方思维方式差异的文化来源理解思维方式的理论和实践价值对中国文化的分析研究中国文化的意义关于中国文化研究的理论思路对中国传统文化特征的分析（1）提倡以人为本的思想，强调伦理道德的作用（2）以家庭为主体的家族主义盛行（3）封闭性的经济基础（4）政治 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