宁夏固海水利建筑安装工程有限公司2020年度安全教育培训完成情况说明安全生产教育培训工作是贯彻国家法律法规和企业经营方针、目标，实现安全生产，提高员工安全素质，减少人为失误的重要途径。现将我公司2020年度教育培训情况
总结
初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf
如下：一、主要工作情况2020年，公司根据相关法律、法规要求，结合生产经营情况，
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
了年度的安全教育培训计划，并分解至各责任部门、岗位，实事求是的把安全教育培训工作作为一项重大事项来对待，工作中通过加强督导，严抓落实，进一步明确了工作任务、工作责任以及推进时间，保证了培训计划的高效实施。（一）推动全员教育培训，提高职工安全意识加强从业人员、新员工及特种作业人员教育培训。截止到2020年11月按照2020年安全教育培训计划表安排，各人员培训情况汇总如下：三月份学习了公司安全
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
，共计4学时，累计参加教育培训40余人次，并现场进行了提问考核，效果良好；四月份学习了安全生产法律法规，2学时，累计参加教育培训40余人次；五月份学习了风险辨识方法及隐患治理相关知识，2学时；六月份进行了基本操作规程学习，共计4学时，累计参加教育培训40余人次；七月份进行了安全生产标准化建设管理的培训，4学时，累计参加教育培训40余人次；八月份进行了应急知识培训，4学时，累计参加教育培训40余人次；九月份对典型事故案例进行了教育培训，共计4课时，并进行了现场提问考核，效果良好；十月份进行了职业健康教育培训，4学时，累计参加教育培训40余人次。截止2020年11月，累计参加教育培训320余人次，累计学时26学时，培训考核情况良好。（二）创新培训体系，不断提升培训质量着重改进培训方式。在培训方式上，讲究灵活多样。既有集中（学习、食宿）培训，又有下班自学；既有白天学习，又有晚上培训；既有集中授课，又有分散自学。根据公司实际，充分尊重和考虑项目的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了项目的正常生产，从而提升了培训质量。二、存在的主要问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
（一）员工参与安全培训的积极性不够。项目人员安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象。（二）教育教学资源有限。目前，项目安全教育培训的教学方法总体还是比较单一。关于安全教育行业教师缺乏，师资力量薄弱，部分安全教学照本宣科，创新不够。（三）安全教育培训规范化程度不高。安全培训的资金充足，但在人力和资源上的投入不足，培训规范程度有所欠缺。三、今后努力的方向及建议：接下来，我们将牢固树立科学发展、安全发展的理念，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以全面落实《安全教育培训管理制度》为主线，围绕落实公司安全教育主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升公司安全培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作：（一）进一步学习安全教育培训相关文件。组织公司主要领导、安全管理人员，采取会议传达、集中学习、专题培训、分散自学等多种方式，深入开展安全教育宣传学习，紧紧抓住坚持科学发展、安全发展这个主题，加深对安全的理解，为进一步加强和改进安全生产工作创造有利的舆论氛围。（二）进一步抓好对公司职工的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。（三）进一步加强培训队伍建设。严格按照“教考分离”原则，切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。高标准、高质量的完成公司培训任务。（四）进一步提高培训质量。根据公司关于安全教育培训工作的规定和要求，进一步加强对项目安全教育培训工作的组织领导、监督管理、检查考核。同时，要进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。（五）创建安全培训示范职工。着重培育重视职工安全培训、安全意识强、创新能力高的员工，推广这些职工的好经验、好做法，指导和督促项目其他员工向他们学习，以保证安全培训工作的全面落实，切实提高广大职工的安全意识和安全素质，从源头上杜绝安全生产隐患。宁夏固海水利建筑安装工程有限公司二0二零年十二月十三日
浙公网安备 33021202002483