延期转正通知书
亲爱的___________________先生/小姐:
经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位要求，但是您具有较好的潜力，因此，公司决定暂时延长您的试用期_________，考核合格后转正，但试用延期总计最多不超过_________.
如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与本公司人力资源部联系。 祝您工作顺利～
本人确认签字: 北京安吉康教育咨询有限公司 日期:
人力资源部
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日期:
延期转正通知书
亲爱的___________________先生/小姐:
经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位要求，但是您具有较好的潜力，因此，公司决定暂时延长您的试用期_________，考核合格后转正，但试用延期总计最多不超过_________.
如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与本公司人力资源部联系。 祝您工作顺利～
本人确认签字: 北京安吉康教育咨询有限公司 日期:
人力资源部
日期:
篇二:延期转正通知单
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北京汇源饮料食品集团有限公司
延期转正通知(存根联)
____同志未通过试用期考核评估，经双方协商一致，试用期延长至2009年7月8日，工资总额暂不调整。
经办人:
2009年6月16日
北京汇源饮料食品集团有限公司
延期转正通知单(员工联) _____ 同志:
您好，因您目前尚未达到本岗位任职要求，经与您在2009年6月8日沟通协商一致，试用考核延期至2009年7月8日进行，工资总额暂不调整。
希望您继续努力，早日成为公司正式员工～
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此致
北京汇源饮料食品集团有限公司
人力资源部
2009年6月15日
本人签字:
时 间:
篇三:试用期延期转正通知书
同事:
你好～你于年限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，
非常感谢你在这段时
间里做出的努力与付出;按照公司的相关制度规定，新员工
试用转正
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均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负
责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定;并与面
谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些
成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效
率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面;经过
综合评定，现决定延长试用期30天至 2014 年 8 月 27
日，
延长期满前仍需考评。
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衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，
努力工作～获得公司的认可～
本人签名: 日期:
部门主管: 日期:
主管领导: 日期:
人力资源部: 日期:
你好～你于制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面
由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较
综合的评估与判定;并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在商务接待
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方面
仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定
延长试用期30天，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，
努力工作～获得公司的认可～
本人签名:
你好～你于月关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方
面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比
较综合的评估与判定;并与面谈、公布。
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经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在服务意识、商
务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评
定，现决定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，
努力工作～获得公司的认可～
本人签名:
日期:
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