台球俱乐部助教制度及待遇
为保障本俱乐部助理教练及公司利益及完善各项制度规定,特制定以下规定:
一、工作时间
每日工作时间为15:00 —24:00,有事外出须向经理请假并填写请假条,经批准后方可外出,否则视为旷工,根据情节轻重予以处罚;
二、休息时间
助教每月休息三天,周(五、六、日)除外,周末请假视情况扣除三天工资(婚、丧、产假除外);
三、工资待遇:
待遇说明:本球馆助教待遇是根据执教人员的能力(球技、营销能力、人脉)形象气质,分为陪练、助教、教练三个等级,其薪资待遇也将根据等级制定;
(一)陪练
1、每月60小时陪打任务,完成任务后享受底薪全额1200元(试用期三个月,转正后底薪
升至1400)加任务内陪打费的40%
2、当月陪打时间累计在60 —90小时(含90小时)之间,享受全额底薪加任务后陪打费
的50%
3、陪打时间超过90小时,享受底薪加任务后陪打费60%的
4、陪打时间在30小时(含30小时)—60小时(不含60小时)享受500元底薪加陪打
费的50%
5、陪打时间在30小时以内底薪300,享受陪打费的50%(首月)次月(40%)
6、商品提成部分为商品利润的10%
7、台球器具营销提成比例为商品利润的15%
备注:兼职陪练人员待遇:无底薪且不包食宿,享受陪打费用的50%,月工作时间不得少于150小时,工作时间不足150小时的,陪打费用提成比例降为30%
(二)助教
1、每月60小时任务,完成任务后享受底薪全额1400元(考核期两个月,转正后底薪升至
1600)加任务内陪打费的50%
2、当月陪打时间累计在60 —90小时(含90小时)之间,享受全额底薪加任务后陪打费
的60%
3、陪打时间超过90小时,享受底薪加任务后陪打费70%的
4、陪打时间在30小时(含30小时)—60小时(不含60小时)享受700元底薪加陪打费
的50%
5、陪打时间在30小时以内,底薪为500元,享受陪打费的50%
7、商品提成部分为商品利润的15%
8、台球器具营销提成比例为商品利润的20%
(三)教练
1、每月60小时任务,完成任务后享受底薪全额1600元(试用期三个月,转正后底薪升至1800)加任务内陪打费的60%
2、当月陪打时间累计在60 —90小时(含90小时)之间,享受全额底薪加任务后陪打费的70%
3、陪打时间超过90小时,享受全额底薪加任务后陪打费的80%
4、陪打时间在30小时(含30小时)—60小时(不含60小时)享受900元底薪加陪打费的50%
6、陪打时间在30小时以内,底薪为700元,享受陪打费的50%
7、商品提成部分为商品利润的20%
6、台球器具营销提成比例为商品利润的25%
四、业绩提奖
1、营销商品价
五、岗位晋升
球馆针对优秀员工,实行晋升MATCH_
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_1714198491433_0,晋升方法如下:
1、转正(见习转为正式)
(1)在岗期间无严重违反助教制度行为;
(2)连续两个月完成基本陪打时间(60小时);
(3)球馆商品(饮料、球具、会员卡)月均销售额为2000元
2、晋升(陪练转为助教)
(1)试用期间无严重违反助教制度行为;
(1)连续三个月月均完成陪打时间超过80小时;
(2)球馆商品(饮料、球具、会员卡)月均销售额为4000元
3、晋升(助教转为教练)
(1)试用期间无严重违反助教制度行为;
(1)连续三个月月均完成陪打时间超过100小时;
(2)球馆商品(饮料、球具、会员卡)月均销售额为6000元
六、岗位降级
1、在岗期间累计三次出现违反助教制度行为;
2、陪练及助教级人员月在岗时间低于240小时或日均低于8.5小时(外出比赛时间除外)
3、教练级人员月在岗时间低于180小时或日均低于6小时(外出比赛时间除外)
2、连续三个月均陪打时间低于60小时(视球馆营业状况而定)
3、连续三月月均销售额度低于1000元,(视球馆营业状况而定)
七、工作制度
1、工作时间严禁与内部人员以外任何客人免费打球,将个人练习球台让客人或亲朋免费使用,恶意争抢其他助教或教练客人。如有特殊情况需更换教练或助教须提前向经理说明;
2、严禁向客人所要任何财物,一经发现立即开除;
3、上班时间严禁以任何理由与客人外出,
4、内部人员购买球馆商品一律按照球馆正常商品价格;
5、助教在陪客人打球时有责任和义务向客人营销本球馆商品(酒水、球杆、杆箱等)会员
卡并介绍本球馆各项优惠政策,进而吸引客户消费;
6、严格按照球馆考勤制度上下班,并在规定时间内进行用餐,不可无故请假,有迟到早退现象一经查实一次50元、两次80元三次以上严重警告情节严重的予以开除处理,
7、其他违规行为,严格相应制度进行处理,
8、所有助、教人员严格按照遵守以上规定;
浙公网安备 33021202002483