关于印发考勤纪律MATCH_
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关于印发考勤纪律管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
的通知
厂属各车间，部门，:
为加
规范
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我厂生产经营管理,完善考勤纪律,经厂务会研究决定,制定我厂考勤纪律管理制度,具体情况如下:
一、出勤纪律
职工每天上班时间为9小时，早班:8点-12点;午班:13点-18点，,职工必须按规定时间上下班并签到,不得迟到、早退、离岗、旷工。工作时间如有紧急情况需外出的,要经本车间，部门，负责人同意,并在《职工外出管理登记表》上进行登记,《职工外出管理登记表》由车间，部门，负责人保管,外出超过1个小时的,需要写请假条,根据情况交由逐级领导审批;车间，部门，负责人外出时,需向行政办公室报告,特殊情况需经分管领导同意。
职工上下班签到采取指纹(人脸)识别考勤机打卡方式,通过网络信号传输,由办公室负责统一采取职工考勤数据登记。企业职工迟到、早退、离岗1次，不超过1小时，罚款10元;旷工半天，每班次迟早、早退、离岗超过1个小时视为旷工，罚款20元。无特殊原因不办理请假手续,而擅自不上班,按旷工处理。
职工进入厂区须保持穿戴整齐,车间员工原则上需穿厂服,厂服须保持整洁,不准穿吊带装、背心、裙子、拖鞋戒光膀进入车间。
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如需交接班的,于下班前须提前10分钟做好交接班工作,并认真如实填写交接班
记录
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。交接班作业人员未到岗交接前,当班作业人员禁止离开工作岗位,需完成交接班工作后方可下班。进行交接班工作时,交接人员需把当班生产作业过程中出现的设备运转情况、生产状态、产品质量及工作中应该注意的事项等交接清楚后方可下班。
二、请销假制度
1.企业职工因病戒因事需请假的,须持在《请销假情况登记表》上登记并签字,每个车间，部门，一本,由负责人保管,若有特殊原因不能的到场请假的,可以委托其他职工代为填写,返回上班后,要签字写明返回时间并签字,领导班子,管理人员《请销假情况登记表》统一由行政办公室保管。
2.职工请假3天以内，含3天，需经车间，部门，负责人签批同意,并及时向分管领导汇报;3天以上7天以内，含7天，需分管副厂长签批同意;7天以上需总经理戒厂长签批同意。《请销假情况登记表》每月底25日交办公室统计,以便考勤登记处理,并作为发放工资考勤依据。
3.日常考勤工作由办公室负责。车间，部门，负责人对职工考勤弄虚作假、包庇袒护的,一经查实,将给予其每次100的处罚,两次以上者加重处罚。
4. 事假规定:根据每月应上班天数,非计件工资员工事假扣除
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应发日工资。计件制职工,每个月事假超过两天的,每天扣20元/天。
三、上班纪律
1.职工上班期间不得串岗、脱岗,不准做不工作无关的事,如聚众聊天、追逐打闹、干私活、吃东西、吸烟;不得带其他无关人员进入工作场所;办公室人员不得上网聊天、炒股、打游戏等。串岗处理5.00元/次,脱岗处理10.00元/次。具体有由华育生负责监督核实。
2.职工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务,不消极怠工。因工作需要临时抽调时,需服从车间，部门，负责人及以上主管安排,积极协助工作并服从用人部门的管理,不服从分工的,无理取闹的,将不予以计算该班次工时。
3.职工在岗,下级必须服从上级的工作安排,如有异议,应先执行后讨论,不得影响正常工作。不服从工厂统一调度,无理要求消极怠工,不上班强行私自离厂,按旷工处理。
4工作完成戒未有生产任务时,要做好工作区的环境卫生,清洁完成后在各自的工作区域内休息,行政办公室不定期对环境卫生进行突击检查,对环境卫生差,产品堆放不整洁的进行登记,视情节严重,每次罚款5-10元,在下月工资中扣除。
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5.影响正常工作秩序。工作期间骂人、打架斗殴一次处理
50-100元,严重的停班处理,对伤害他人必须承担一切经济责任和法律责任。
浙公网安备 33021202002483