尽心尽力尽责《读后感》
企业员工大多可以分为两种人:一种是遇到问题的时候找方法来解决问题~另一种是遇到问题时找借口来推脱。凡是是在找借口的员工~在单位里是不会受欢迎的~因为企业不需要这样的员工~公司更不需要这样的员工~遇到问题时就没有想过怎么去处理~而是找各种各样的理由为自己解脱。很少会去找方法去解决~没有一点主动的思想~哪怕有现成的办法摆在他们眼前~他们都是接受不了的。这就是优秀与不优秀的员工区分~优秀的员工在单位里市场会受到
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扬的~而不优秀的则会受到批评。
那些在事业上成功的人士~大多都是在遇到问题时都能想尽办法去解决~所以他们不管在那个公司都是受欢迎的~只有这样的员工才能在公司里长时间待下去。在问题出现的时候能够主动去解决~这样的员工才能算得上是优秀的员工~因为他们在考虑问题的方法和平常人是不一样的~首先第一点我们可以看得出这样的员工~在公司遇到困难时他们都能挺身而出~不顾个人的利益~而是把公司的利益放在第一考虑的位置上~这样的员工他们有着一种不怕吃苦和敢于付出的精神。
而谈到我个人的工作事迹上时~我感到很内疚也很对不住公司的~在工作上遇到困难或者是公司有事的时候我都不能挺身而出~主动去帮忙解决问题~而是找各种理由去推脱~这一点我承认没有别人做的好~因为我不敢去付出~生怕自己吃亏了~这样我一辈子也不会得到老板的认可和同事的信任的。我发誓在以后
的工作里不管是多累多么的幸苦的事情我都愿意去付出~因为我知道只有这样我才能有所长进、有所提高~只有这样我才能更好的去完善自己的不足之处~只有这样我才能在公司里站稳自己的脚步。
罗祖武
2012年12月23日